レビュー一覧(新着順)総件数:156,803件
受注生産で突発的に残業があるため、家庭を持つ方は気になると思う。
残業できない旨を伝えれば問題ないが、連日続くと気を使うと感じる。
3年前
ずぃ
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製品を作り上げる過程で、モノづくりの楽しさを体験し、改善活動にも参加できます。
自分の意見を述べやすい環境です。
3年前
コン
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女性も就業しており、育児休暇なども取得可能なため、働きやすいと思います。
力仕事もあるが、検査などは女性向きの仕事だと感じます。
3年前
ホラフキン
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営業所は東京にあり、営業はテレワークを導入しています。
総務より通達があり、不必要な外出はしないよう注意しています。
コロナ対策は十分です。
3年前
COCO
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取り扱っている製品のなかに国内シェア8割近くのものがあり、流通しているものを見ると誇りを感じています。
3年前
タカ子
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賞与や昇給が滞ることなく、必ず行われます。
額は少ないものの、会社の経営は安定しているように思えます。
3年前
翼理
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基本給は安いものの、残業代がしっかり支払われるため、長時間働ける方はそれなりの収入を得ることができます。
3年前
ペケペケペー
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入社した際は、丁寧に指導していただきましたが、間違いを犯している人がおり、説明が不十分なため改善を求めています。
3年前
kiyoshi
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評価は2年おきにグレード昇格試験があり、筆記試験と面接試験が行われます。
点数と普段の実績により、上級者になることができるため、自分次第です。
頑張れば評価はされますよ。
3年前
たびぞう
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この業界は給料が少ないのは仕方ないけど、10年働いて昇給がないのは問題だよね。
毎月決まった職員が有給や公休を取って、他の職員は希望通りに休めないことも多いんです。
3年前
LY3P
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成長は望めない。
各自で研修や試験勉強をして、資格を取得するほかの道はない。
一部の職員には援助が行われているようだが、それ以外の手段は見当たらない。
3年前
バスケ好き
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システム開発のエンジニアとして働いていました。
社員の方は温かくて親切でした。
わからないことがあれば、丁寧に説明して頂きました。
社員の皆さんは帰属意識が高く、自分の仕事に誇りを持っていました。
人間関係が良好で、働きやすかったです。
悩み事などに相談にのってくれて、助かりました。
ここで得た仕事内容も次に活かすことができて、自分のスキルに役立ちました。
与えられた仕事に責任を持って取り組むことができました。
3年前
省吾
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どんな小さなことでも上司に聞くことができるため、風通しは他の会社よりも良いです。
数字を取るのも、チームでノルマをクリアすればよいので、1人1人が数字に迫られた日々を過ごす必要はありません。
3年前
けり
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労働組合が機能しているため、一定のサポートは期待できます。
ただし、この手の活動の担い手が今後継続して現れるかは課題です。
社風としては有休も取りやすく、残業についてもやりたくなければやらなくても良いし、バリバリやりためれば職場の理解も得られます。
所属長によっては型にはめたがる方もいますが、基本は自己管理できることが大切です。
きちんと仕事ができるのであれば有休も自由に取得できます。
3年前
nomnom
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残業するには上司への申告が必要であり、基本的には定時での退勤が求められている。
残業時間は比較的少なく、平日でもプライベートの時間を確保することは可能だ。
有給休暇についても取得しやすく、特に家庭内の用事があるときには取得ができる。
3年前
フッシー
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幅広い業種の方と話す機会ができるため、経済情勢を身近に感じることができる環境に魅力を感じて入社しました。
お客様から様々な話を聞く機会も多く、中小企業に対してどのような支援が提供できるか模索しています。
3年前
ya...
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40代の管理職人材が不足しているため、若手を積極的に昇進させながら経験を積ませる方針が取られています。
優秀な人材は早期のキャリアアップも可能です。
3年前
バズライフ
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個人情報取り扱いの観点からテレワークはできません。
自宅に多数の個人情報を持ち帰ってテレワークすることはリスクが大きいですので、テレワークは適していないと考えます。
3年前
ろくしたん
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マイペースに作業するのは良い。
研究所は設備も整っており、環境が綺麗だ。
人間関係は築き方次第だと思う。
3年前
YPC
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食糧の保管配送センター業務を行っています。日本の食糧供給に貢献していることを誇りに思います。
地道な仕事ではありますが、工夫次第で達成感を得ることができます。ミスは大きな損失につながる可能性があるため、常に緊張感を持って取り組んでいます。
3年前
室長
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会社の業績は順調で、年功序列型の給与体系による安心感があります。
優秀な人材には不満を感じることもありますが、全体的には満足できると思います。
3年前
semiji
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誰もが知っている「先生」だが、皆さんが普段の「先生」の業務は授業や部活であると思う。
しかし、実際には会議・教材研究・成績分析・保護者対応などを行っており、その姿はあまり知られていない。
学校の教育活動はほとんど全教員が系統立ててスムーズにこなしているため、組織が円滑に活動できる。
日本の組織では多数の教員が普遍的な良心に基づいた言動で支え合っており、私立学校は特色を出し、生徒・保護者の満足度を高める努力をしなければならない。
組織が成り立つためには、充実した教育活動を行い、ファンに夢と幻想を抱かせるアイドルのような存在である必要があると言える。
3年前
ゆめまくら
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ホテル業界でのキャリアを目指す方にとって、フロント業務は必須の経験です。
このアルバイトを通じて将来のキャリア形成に役立つ基礎を築くことができます。
3年前
little forest
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当時離職率が高かった。
やめた分の仕事は残っている人に返ってくる。
みんな「仕事が大変すぎる」と言って辞めていた。
給与が高くても、仕事がきついので効率化が必要だと思う。
3年前
レイラ
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介護には前向きに取り組む人が多く、それが勉強になる。
利用者さんからは食事が美味しいと評判で、長生きされる方が多いように思える。
介護の質が高い施設であることを感じる。
施設の作りも立派で、美しい旅館のようだ。
3年前
katyo
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当時学生だったこともあり、地元で自宅から通いやすい企業で働きたいと思っていたので、入社を決めました。
歴史がある企業なので、社内の雰囲気も厳しいと思っていましたが、アットホームでなじむことができました。初日から快適に働けて良かったです。
3年前
としまさ
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誰が評価するとか明確な基準がなく、上層部に気に入ってもらえさえすれば、あり得ない速さでの昇進もかのうです。
→上層部の好みさえ合えば、速い昇進も可能である。
3年前
tonnel
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強いて言えば、毎月給与が支給される会社。
しかし、そのこと以外には何も評価できない。
皆がその額でやっていけるのか不思議に思う。
下層部の従業員たちは、もっともらって当然だと感じるだろう。
3年前
千早
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給与面での不満は大きいです。
現在の社会では、一部の人々が高い報酬を得る一方で、下層の従業員は低賃金に苦しんでいます。
3年前
yosan
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自分で治療プランを立てやすいため、進めやすいです。
患者の多くが維持期なので、自分の治療によって成果を確認できる点も魅力的です。
急性期・回復期の病院で働くよりも、経験を積むチャンスもあると思います。
3年前
ふくふく
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