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レビュー一覧（新着順）総件数：156,800件
射出成形工に中途採用で入社しましたが射出成形の現場は、新規中途社員の離職が絶えず欠員補充が続いています。
現場の雰囲気は殺伐としており、先輩社員から厳しい指導やいじめがあります。
この問題は社内でも認識されていますが、上司は黙認しています。
また、上司自体も人間関係が激しく、一度注目されると徹底的に攻撃されることもあります。
現場の雰囲気は殺伐としており、先輩社員から厳しい指導やいじめがあります。
この問題は社内でも認識されていますが、上司は黙認しています。
また、上司自体も人間関係が激しく、一度注目されると徹底的に攻撃されることもあります。
3年前
にゃんごろ
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使った作業着等は自宅で洗濯しなくてはいけません。食品工場独特の匂いが染み付いていますので、作業中はマスクであまり感じませんが、自宅ではちょっと食欲が落ちてしまうこともあります。
私の家族がその点を察して洗濯を引き受けてくれたので、問題はほとんどありませんでした。車で通う方は、車内に臭いが充満しないよう、大きめのビニール袋を持参してそれにいれて持って帰るなどの工夫が必要だと思います。
私の家族がその点を察して洗濯を引き受けてくれたので、問題はほとんどありませんでした。車で通う方は、車内に臭いが充満しないよう、大きめのビニール袋を持参してそれにいれて持って帰るなどの工夫が必要だと思います。
3年前
こうくんママ
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仕事は色々あり、小さな車であれば1トン車、大きな車であれば4トン車までです。
基本的には自分専用で車が与えられるので、愛車精神が生まれます。
与えられた部署の仕事が自分に合わないと感じた場合は、都度相談すれば別部署へ異動可能なこともあります。
基本的には自分専用で車が与えられるので、愛車精神が生まれます。
与えられた部署の仕事が自分に合わないと感じた場合は、都度相談すれば別部署へ異動可能なこともあります。
3年前
ぷりけつ
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シフトにより作業現場が変わることもあって、たまたま同じ同僚と一緒になった時には昼休憩中に世間話で盛り上がることもあり、楽しい雰囲気になることもありました。
3年前
terohan
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現場によっては、人間性に問題がある者もいて、作業先の従業員等に対して攻撃的な態度を取る者がいました。
そのような者は通報により解雇され、入退場が禁止されています。
このようなケースでは、採用基準が緩かった可能性があります。
ただし、人手不足の中で厳格な採用基準を設けることも重要です。
そのような者は通報により解雇され、入退場が禁止されています。
このようなケースでは、採用基準が緩かった可能性があります。
ただし、人手不足の中で厳格な採用基準を設けることも重要です。
3年前
秋ちゃん
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アットホームという言葉が合わなかった。
色々なことを強要され、辛いと感じた。
経営者の考えがコロコロ変わり、社員が振り回されることがあり、気分が悪くなることもあった。
社員のことを全然考えていない雰囲気で、その上で部屋が狭いせいか社員の悪口まで聞こえるほどだ。
ワンマン経営が好みの方にはいいのかもしれないが、私には無理だった。
人々が何も言わず、悪い雰囲気が漂っているように感じられる。
色々なことを強要され、辛いと感じた。
経営者の考えがコロコロ変わり、社員が振り回されることがあり、気分が悪くなることもあった。
社員のことを全然考えていない雰囲気で、その上で部屋が狭いせいか社員の悪口まで聞こえるほどだ。
ワンマン経営が好みの方にはいいのかもしれないが、私には無理だった。
人々が何も言わず、悪い雰囲気が漂っているように感じられる。
3年前
ゆきえ
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ゆるい経営者と社員、少人数での経営をメリットと感じる方には良いかもしれません。
コミュニケーションが苦手な方や喫煙者にも合う環境かもしれません。
アットホームな雰囲気が好きな方にもおすすめです。
コミュニケーションが苦手な方や喫煙者にも合う環境かもしれません。
アットホームな雰囲気が好きな方にもおすすめです。
3年前
でか
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昇給は評価によって決まります。
特定の基準が設けられ、評価で得点が加算され、その合計得点が一定以上であれば約３千円の昇給があります。
最高評価を獲得すれば、半年で３千円の昇給も可能です。
このようにすれば、昇給スピードが速くなることが期待できます。
特定の基準が設けられ、評価で得点が加算され、その合計得点が一定以上であれば約３千円の昇給があります。
最高評価を獲得すれば、半年で３千円の昇給も可能です。
このようにすれば、昇給スピードが速くなることが期待できます。
3年前
Mr.Ben
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同僚や上司にあたる人がおらず、直属の上司が社長であり、多くの医者と打ち合わせをする必要があったため、医者と対等に近い立場で話をしていました。
入社して3年間は売上や会社のPRなどに貢献がなかったこともあり、常に孤立した感じが強かったです。
また、仕事内容に関して社内で気軽に話すことができないため、5年間常に自分が馴染めていないという気持ちを抱えながら働いていました。
入社して3年間は売上や会社のPRなどに貢献がなかったこともあり、常に孤立した感じが強かったです。
また、仕事内容に関して社内で気軽に話すことができないため、5年間常に自分が馴染めていないという気持ちを抱えながら働いていました。
3年前
pmj
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研究開発職だったので、物の開発が非常に楽しくやりがいを感じました。
入社した時に世界初の製品開発に携わり、結果を出すことができた経験は良いものだと思います。
入社した時に世界初の製品開発に携わり、結果を出すことができた経験は良いものだと思います。
3年前
ニケ
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お客様が多い時は常に並んでいる状態で、仕事の休む間がなく、汗だくになるまで動き回るので疲れてしまうことがよくあります。
また時給も最低賃金で昇給制度もあるのですが、なかなか仕事業務の評価がされにくく、向上心やモチベーションの面で気が進まないことはよくありました。
社員の数が少ないため、業務内容が多岐に渡るので、最初は覚えることが多く、大変でした。
また時給も最低賃金で昇給制度もあるのですが、なかなか仕事業務の評価がされにくく、向上心やモチベーションの面で気が進まないことはよくありました。
社員の数が少ないため、業務内容が多岐に渡るので、最初は覚えることが多く、大変でした。
3年前
mejina
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女性は独身者がほとんどです。
結婚すると同時に退職する人が多いです。
社長の考え方が「母親は家にいるべき」というため、そうなります。
この状況が良いか悪いかは判断できません。
社会経験を積んだ後、家庭に戻りたい人にとっては良い場所かもしれません。
社長や部長は一族で企業を経営しており、家族的な雰囲気が感じられます。
そのため、好かれれば居心地が良い環境です。
家庭事情などの噂も聞こえてきます。
結婚すると同時に退職する人が多いです。
社長の考え方が「母親は家にいるべき」というため、そうなります。
この状況が良いか悪いかは判断できません。
社会経験を積んだ後、家庭に戻りたい人にとっては良い場所かもしれません。
社長や部長は一族で企業を経営しており、家族的な雰囲気が感じられます。
そのため、好かれれば居心地が良い環境です。
家庭事情などの噂も聞こえてきます。
3年前
Nn
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産休育休制度などがなく、結婚すると退職しなければならない状況は女性のキャリアに影響を与えます。
このような環境では、キャリアを築きたい女性たちは働きづらいでしょう。
特に、上司からの厳しい指摘や自分の意図とは異なる仕事内容に不満を感じるかもしれません。
そのような場合は、精神的に追い詰められてしまう前に転職を考えることをお勧めします。
このような環境では、キャリアを築きたい女性たちは働きづらいでしょう。
特に、上司からの厳しい指摘や自分の意図とは異なる仕事内容に不満を感じるかもしれません。
そのような場合は、精神的に追い詰められてしまう前に転職を考えることをお勧めします。
3年前
セリ
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クリスマスケーキの梱包作業のアルバイトとして採用され、高校生でも働ける環境を作ってくれていた記憶があります。
昼食も社員食堂で取ることができ、楽しく働かせていただきました。
当時高校生であった自分にとっては、ベルトコンベアから流れてくるケーキの箱をパレットに乗せていく作業がわかりやすく、すぐに作業に慣れて対応できたと思います。
また、イチゴを乗せる作業もやらせてもらいまして、慎重に作業を進めたことも記憶にあります。
作業中は当然ながら私語などはなく集中できる環境が整っていたように思えます。
昼食も社員食堂で取ることができ、楽しく働かせていただきました。
当時高校生であった自分にとっては、ベルトコンベアから流れてくるケーキの箱をパレットに乗せていく作業がわかりやすく、すぐに作業に慣れて対応できたと思います。
また、イチゴを乗せる作業もやらせてもらいまして、慎重に作業を進めたことも記憶にあります。
作業中は当然ながら私語などはなく集中できる環境が整っていたように思えます。
3年前
ごんぞう
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あまり不満はありませんでしたが、コンベアから流れてくる箱詰めされたケーキを出荷用のパレットに並べる作業だったため、長時間の立ち仕事で腰が痛くなることが多かったと思います。
定期的に休憩もありましたが、立ち仕事が大変でした。
定期的に休憩もありましたが、立ち仕事が大変でした。
3年前
ハム太郎
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女子社員にセクハラを言うベテラン社員がいなくなったのは良いこと。
経営幹部のいる本社は社員が萎縮しているようで、雰囲気も暗い。
出先の店舗の社員は生き生きとしているように思える。
→
女性社員へのセクハラがなくなってよかったです。
本社では経営幹部がいるため、社員たちには引き締まった雰囲気が漂っています。
一方、店舗では社員たちの活気あふれる姿が見られます。
経営幹部のいる本社は社員が萎縮しているようで、雰囲気も暗い。
出先の店舗の社員は生き生きとしているように思える。
→
女性社員へのセクハラがなくなってよかったです。
本社では経営幹部がいるため、社員たちには引き締まった雰囲気が漂っています。
一方、店舗では社員たちの活気あふれる姿が見られます。
3年前
オギちゃん
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退職後の再雇用です。
自分の経験実績を活用することができ、モチベーションも維持できる
自由度が高く、やる気があればそれなりに仕事かを選ぶことも可能
定期的な上司とのコミュニケーションがあり希望も相談可能
特定分野では技術的に優位性があり、
直接かかわらなくても、何らかの成果や協力で満足が得られます。
自分の経験実績を活用することができ、モチベーションも維持できる
自由度が高く、やる気があればそれなりに仕事かを選ぶことも可能
定期的な上司とのコミュニケーションがあり希望も相談可能
特定分野では技術的に優位性があり、
直接かかわらなくても、何らかの成果や協力で満足が得られます。
3年前
竹の子
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その反面、実施できない業務を担当している人もいますので、そこを改善するために共に考慮する必要があります。
現時点ではその部分へのフォローは行われていませんが、システムの見直しや電子印鑑の活用など、改善の余地があるかもしれません。
加えて、パソコンに詳しくない方も多く存在しており、ハードルが高いと感じる箇所もあるかもしれません。
これらについてもフォローアップすべき事項だと思います。
現時点ではその部分へのフォローは行われていませんが、システムの見直しや電子印鑑の活用など、改善の余地があるかもしれません。
加えて、パソコンに詳しくない方も多く存在しており、ハードルが高いと感じる箇所もあるかもしれません。
これらについてもフォローアップすべき事項だと思います。
3年前
どたばたママ
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積極的に推奨されているので、理解ある対応だと思います。
実施するためのフォロー会や、実施中のエラー対応もして頂いているので、実施のしやすさは非常にあります。
また、Web会議等もシステムを利用している部署も多く、この時期仕入先にとっても社内の打ち合わせにおいても、対面でないことで安心して実施できます。
実施するためのフォロー会や、実施中のエラー対応もして頂いているので、実施のしやすさは非常にあります。
また、Web会議等もシステムを利用している部署も多く、この時期仕入先にとっても社内の打ち合わせにおいても、対面でないことで安心して実施できます。
3年前
ママしゃん
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神戸製鋼の子会社で金属製品の検査を行うことはやりがいがあります。
機器も神戸製鋼本体が管理しているわけではないので、法令の範囲内で柔軟に対応できる利点があります。
独自システムもないため、支給されるノートパソコンは通常使う範囲で重くならず便利です。
機器も神戸製鋼本体が管理しているわけではないので、法令の範囲内で柔軟に対応できる利点があります。
独自システムもないため、支給されるノートパソコンは通常使う範囲で重くならず便利です。
3年前
ryoちゃん
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基本的に和やかな雰囲気。
一番偉い人が寛容で誠実なので、甘えたりするよりも許されたが故の恩を返したいという気持ちにさせてくれる人が多い。
キツい人は一定以上の位階になれない程度に対人関係のモラルが高い。
部署内では和やかな雰囲気が漂っています。
トップの方々が寛大で誠実な方ばかりなので、皆そんな素晴らしい方々に見習おうと努めています。
特に厳しい場面は上層部へ昇進することすら叶わないほど、相手への尊重が備わった方々です。
一番偉い人が寛容で誠実なので、甘えたりするよりも許されたが故の恩を返したいという気持ちにさせてくれる人が多い。
キツい人は一定以上の位階になれない程度に対人関係のモラルが高い。
部署内では和やかな雰囲気が漂っています。
トップの方々が寛大で誠実な方ばかりなので、皆そんな素晴らしい方々に見習おうと努めています。
特に厳しい場面は上層部へ昇進することすら叶わないほど、相手への尊重が備わった方々です。
3年前
ききすけ
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上司や部下など関係なく、一人一人を家族のように大切にしてくれる会社であると感じました。
細かい点や従業員一人ひとりの気配りが行き届いており、ここまで面倒見が良い企業は他にないと思います。
素晴らしい会社だと思いました。
細かい点や従業員一人ひとりの気配りが行き届いており、ここまで面倒見が良い企業は他にないと思います。
素晴らしい会社だと思いました。
3年前
うた
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入社した時には部下や先輩方から歓迎され、可愛がってもらいました。
しかし、時間が経つにつれて少しずつ気を使うようになり、さらに後輩も増えてきたことから、アドバイスする際の方法が分からず悩んでしまい、夜の睡眠時間も削るほど考え込んでしまいました。
しかし、時間が経つにつれて少しずつ気を使うようになり、さらに後輩も増えてきたことから、アドバイスする際の方法が分からず悩んでしまい、夜の睡眠時間も削るほど考え込んでしまいました。
3年前
Ts
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国勢調査に比べて、経済センサス活動調査は調査範囲が広い割に対象が少なく効率が悪いです。
具体的には、国勢調査では1区画を担当するのに対し、経済センサスでは10区画以上も割り当てられることがあります。
また、調査対象が会社組織に限定されているため、住宅地では1～2件しか調査対象がないことも珍しくありません。
基幹駅周辺や繁華街が担当地域であれば効率的に活動できますが、大半の調査員は複数の住宅地を担当するため活動強度が高くなります。
具体的には、国勢調査では1区画を担当するのに対し、経済センサスでは10区画以上も割り当てられることがあります。
また、調査対象が会社組織に限定されているため、住宅地では1～2件しか調査対象がないことも珍しくありません。
基幹駅周辺や繁華街が担当地域であれば効率的に活動できますが、大半の調査員は複数の住宅地を担当するため活動強度が高くなります。
3年前
郁さん
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一人でビル全体を掃除するので、慣れるとその日に合わせて汚れが多いところから出来たり、人に気を使わずに楽しくできる。
ビルに入っている職員さんたちが感じがよく、声をかけてくれて、いろいろ聞けたり、最後の戸締まりを忘れていてたことをお伝えしたり何でも言えるいい職場です。
掃除用品で必要なものがあれば、購入したあと レシ〜トを持っていくと振り込んでくれるから助かります。
毎年社長さんが一年の感謝会を開いてくれてプレゼントがあって親切な会社です。
→
一人でビル全体を掃除するので、慣れると、その日によって汚れが多いところから始められるのが良いです。
職員の方々は感じがよく、気軽に話しかけてくれたり、サポートしてくれるので、とても働きやすい環境です。
必要な掃除用品があれば自分で購入し、後でレシートを提出すれば費用が給与から支払われるので助かります。
また、毎年社長が感謝祭を開催してくれ、プレゼントを贈ってくれるなど、とても心温まる企業文化があります。
ビルに入っている職員さんたちが感じがよく、声をかけてくれて、いろいろ聞けたり、最後の戸締まりを忘れていてたことをお伝えしたり何でも言えるいい職場です。
掃除用品で必要なものがあれば、購入したあと レシ〜トを持っていくと振り込んでくれるから助かります。
毎年社長さんが一年の感謝会を開いてくれてプレゼントがあって親切な会社です。
→
一人でビル全体を掃除するので、慣れると、その日によって汚れが多いところから始められるのが良いです。
職員の方々は感じがよく、気軽に話しかけてくれたり、サポートしてくれるので、とても働きやすい環境です。
必要な掃除用品があれば自分で購入し、後でレシートを提出すれば費用が給与から支払われるので助かります。
また、毎年社長が感謝祭を開催してくれ、プレゼントを贈ってくれるなど、とても心温まる企業文化があります。
3年前
ノア
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