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レビュー一覧（新着順）総件数：156,832件
社会福祉法人に成り代わった団体
通っていない児童を通ってることにする
介護福祉士を書類上だけ出勤していることにして加算を取る
児童指導員を書類上だけ配置して減算を免れる
シフトと行政への提出書類の人員配置が違う
他社の人間が施設に配属されている
みなし残業の意味を会社が理解していない
業務委託の人は管理職をしたらいけない
ここまで好き放題されているのに、相変わらず名古屋市の福祉課の目が節穴過ぎて心配になる
ここ数年で経営陣が入れ替わってから、離職率が急上昇し、平均勤続年数が異様に短い
ふわふわと同様にもし摘発されても解体はされないと思う
通っていない児童を通ってることにする
介護福祉士を書類上だけ出勤していることにして加算を取る
児童指導員を書類上だけ配置して減算を免れる
シフトと行政への提出書類の人員配置が違う
他社の人間が施設に配属されている
みなし残業の意味を会社が理解していない
業務委託の人は管理職をしたらいけない
ここまで好き放題されているのに、相変わらず名古屋市の福祉課の目が節穴過ぎて心配になる
ここ数年で経営陣が入れ替わってから、離職率が急上昇し、平均勤続年数が異様に短い
ふわふわと同様にもし摘発されても解体はされないと思う
12時間前
anonymous
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昭和の悪いとこそのままの職場
ベテランの人がそれぞれに作業で細かい違いがあり具体的に指示と説明をしていないのに細かい自分とのズレを｢気が利かない｣といきなり叱責し不満をぶつける、相手の作業のタイミングや都合も考えずに要求すぐ応えないと叱責し、ひどいときには作業から｢外す｣、作業中にもかかわらず大声で｢悪口｣、ギリギリ聞こえるくらいの声で｢陰口｣を聴かせてくる、休憩中は作業中よりひどくさらにプライベート関する事を想像でありもしないようなことを大声で｢誹謗中｣、パートのおばさんだけでなくバイトや社員までそんなかんじの方が多いせいで新しく人がきても続くわけもなく、それを｢根性ない｣の一言で済ましてしまう相当な｢高齢職場｣です。すぐにクビされる事はなかく、給料の支払いはきちんとしているのでそれでもかまわないという方でなければ働くのはオススメしません。
4日前
anonymous
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死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね死ね
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4日前
anonymous
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4日前
anonymous
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一時仮入所していました。私以外の利用者に対しても態度や蔑んだ言い方は酷いです。
私も今でもあの時受けた言葉や罵られた罵倒は忘れません。
ここの管理者の女性に私は、ずっと入院したいんでしょ？病院が大好きなんでしょ？と決めつけられました。(何が言いたかったかは今も分かりません)入所環境が悪く、その事を伝えたら
事業が成り立たせてくれている病院先からの依頼だから引き受けたけど、この仮入所に関してはこちらだって市からの規則に(入居者の数)違反しているのだから本当は迷惑なの！あなたの居る部屋は本当は皆んなでくつろげるはずの部屋なのをあなたに貸しているのに！なんでそんなわがままを言うの？だから病気なんでしょ？と感情的に言われました。とても苦しく辛かったです。(私が環境で嫌だったのが男女共同の家なので、脱衣所が布一枚で隠されている点でした)私は病気をわがまま、甘えと言われ、
そちら側の事業の事情や病院への不平不満をぶつけられ本当に嫌な思いをしました。今もあの時の女性管理者の顔を思い出します。
そして病気を寛解し辛い気持ちや障害のある方に寄り添う会社で正規雇用で働けるようになりましたが、未だにあの方の発言や利用者に対する接し方には悲しい思いで一杯です。人として可哀想だなと思います。
私も今でもあの時受けた言葉や罵られた罵倒は忘れません。
ここの管理者の女性に私は、ずっと入院したいんでしょ？病院が大好きなんでしょ？と決めつけられました。(何が言いたかったかは今も分かりません)入所環境が悪く、その事を伝えたら
事業が成り立たせてくれている病院先からの依頼だから引き受けたけど、この仮入所に関してはこちらだって市からの規則に(入居者の数)違反しているのだから本当は迷惑なの！あなたの居る部屋は本当は皆んなでくつろげるはずの部屋なのをあなたに貸しているのに！なんでそんなわがままを言うの？だから病気なんでしょ？と感情的に言われました。とても苦しく辛かったです。(私が環境で嫌だったのが男女共同の家なので、脱衣所が布一枚で隠されている点でした)私は病気をわがまま、甘えと言われ、
そちら側の事業の事情や病院への不平不満をぶつけられ本当に嫌な思いをしました。今もあの時の女性管理者の顔を思い出します。
そして病気を寛解し辛い気持ちや障害のある方に寄り添う会社で正規雇用で働けるようになりましたが、未だにあの方の発言や利用者に対する接し方には悲しい思いで一杯です。人として可哀想だなと思います。
5日前
ののしられたA
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元ヤンのS氏に親を侮辱された
君が仕事ができないのは親が悪いのだと言われました。
親関係なくないですか。
ていうかこんな倫理観のない従業員がいるという時点でこの会社はダメなんだと思っています。
親関係なくないですか。
ていうかこんな倫理観のない従業員がいるという時点でこの会社はダメなんだと思っています。
1週間前
anonymous
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この会社は変わらない
トップ改革する気がないのでこれからもこの会社は変わることがないでしょう。
人を虫けらのように扱いそして切り捨てる。
周りをイエスマンで固める。
意見する者はクビを切る。
自分が裸の王様であることに気づけない。
人が足りなくなれば就労移行から調達すればいいと思っている。
私も転職先が見つかればとっととやめるつもりです。
会社についていけない。
人を虫けらのように扱いそして切り捨てる。
周りをイエスマンで固める。
意見する者はクビを切る。
自分が裸の王様であることに気づけない。
人が足りなくなれば就労移行から調達すればいいと思っている。
私も転職先が見つかればとっととやめるつもりです。
会社についていけない。
1週間前
現役従業員
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トレッキングポールのレバーダイヤル発送依頼
登山で重宝しています。すごくいい品物で作りもしっかりしています。自慢の品です。ただ、今回ロックシステムのレバーダイヤルが、ポロリと取れてしまってロック出来ません。プラスチック製ですので経年で壊れます。改良で金属製がいいと思います。レバーダイヤルのみを予備を含めて6個ほど送ってください。
2週間前
荒川勝博
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トップの訓示が恥ずかしくて聞いてられない
転職者が相次いで発生しているので トップが 訓示 にて「隣の芝生は青く見えるのだろう。弊社は毎年 数千円ずつ 昇給している このような会社は他に少ない
」と言いました。
本当に隣の芝生が青いのかどうかは 求人サイトを見て判断するものだと思います。
求人サイトを見たらすぐわかるような事実をあえて言う必要はなかったのではないだろうか。いくらなんでも 世間知らず すぎないか。
こんな しょぼい 発言が転職者の引き止め とは 何と言うか 無策だなって
」と言いました。
本当に隣の芝生が青いのかどうかは 求人サイトを見て判断するものだと思います。
求人サイトを見たらすぐわかるような事実をあえて言う必要はなかったのではないだろうか。いくらなんでも 世間知らず すぎないか。
こんな しょぼい 発言が転職者の引き止め とは 何と言うか 無策だなって
2週間前
現役従業員
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求められる人材像
以下より引用
https://www.parachannelcafe.jp/2761/
採用段階で重視している点はチームで働けること、責任感があること、他人を褒めれることです。弊社の業務は障がい種別問わずチームで働くため、柔軟性が低い、または自己主張が強すぎると摩擦の原因になります。他人を思いやる気持ちがある人は一緒に成長しようという意識も持てる人と考えますので、ＰＣスキルや資格などどれだけ優秀であったとしてもこの観点が持てない方は、残念ながら諦めています。
https://www.parachannelcafe.jp/2761/
採用段階で重視している点はチームで働けること、責任感があること、他人を褒めれることです。弊社の業務は障がい種別問わずチームで働くため、柔軟性が低い、または自己主張が強すぎると摩擦の原因になります。他人を思いやる気持ちがある人は一緒に成長しようという意識も持てる人と考えますので、ＰＣスキルや資格などどれだけ優秀であったとしてもこの観点が持てない方は、残念ながら諦めています。
2週間前
現役従業員
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研修について
研修について
業務に関しては先輩方が OJT してくれます。割と優しい方が多いので、丁寧に教えてくれる方が多い印象があります。
いわゆるビジネススキル的な研修はないです。例えばロジカルシンキングやマナー研修、エクセル研修はないです。
業務に関しては先輩方が OJT してくれます。割と優しい方が多いので、丁寧に教えてくれる方が多い印象があります。
いわゆるビジネススキル的な研修はないです。例えばロジカルシンキングやマナー研修、エクセル研修はないです。
2週間前
現役従業員
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人材不足ではなく、人を育てる能力がない無能の集まり。今起きてることから目を背け、めんどくさいことは後回しにする。良いところは人事に逆らい、嫌な部署には行きたくないと言えば話がなくなる変わった職場である。
3週間前
かい
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コンプライアンスのない名前だけの企業
役員の方が本社の労務コンプライアンス室を担当されていますが、不倫を揉み消したりするようなコンプライアンスの意識もない会社です。
一部社員の間で彼は「裸の王様」や「独裁者」と揶揄されているような方です。
その直下にいる方にも問題があり、腐ったみかんと言う表現が正しいでしょう。
上に行けばパワハラ、モラハラがある会社です。
この会社に入りたいと思っているのであれば、他を検討されるのが無難かと思います。
一部社員の間で彼は「裸の王様」や「独裁者」と揶揄されているような方です。
その直下にいる方にも問題があり、腐ったみかんと言う表現が正しいでしょう。
上に行けばパワハラ、モラハラがある会社です。
この会社に入りたいと思っているのであれば、他を検討されるのが無難かと思います。
3週間前
現役従業員
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入社を検討されている方へ
業務量は多いです。昔は徹夜で仕事した方もいます。今はそこまでは聞かないですし基本残業はないです。
しかし、定時までパンパンに仕事する必要があります。
しかし、定時までパンパンに仕事する必要があります。
3週間前
現役従業員
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特例子会社といえば ウィル というけれども
配慮してない時点で 特例子会社と言えるのだろうか。
ただの障害者の寄せ集め企業ではないだろうか。
特例子会社といえば を目指す前にまずは 特例子会社になることを目指してほしい。
ただの障害者の寄せ集め企業ではないだろうか。
特例子会社といえば を目指す前にまずは 特例子会社になることを目指してほしい。
3週間前
現役従業員
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障害者 特性と配慮事項を散逸させる杜撰な管理
一応 特例子会社ですが基本的に配慮 なんかもらえないと思ってください。
さすがに 聴覚過敏の人がイヤホンつけるとかは認められますが それくらいじゃないですかね。
あまりにも配慮しなさすぎて個々人の障害特性と配慮事項を散逸させるという事故が直近発生しました。
さすがに 聴覚過敏の人がイヤホンつけるとかは認められますが それくらいじゃないですかね。
あまりにも配慮しなさすぎて個々人の障害特性と配慮事項を散逸させるという事故が直近発生しました。
3週間前
現役従業員
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