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レビュー一覧（新着順）総件数：156,813件
求められる人材像
以下より引用
https://www.parachannelcafe.jp/2761/
採用段階で重視している点はチームで働けること、責任感があること、他人を褒めれることです。弊社の業務は障がい種別問わずチームで働くため、柔軟性が低い、または自己主張が強すぎると摩擦の原因になります。他人を思いやる気持ちがある人は一緒に成長しようという意識も持てる人と考えますので、ＰＣスキルや資格などどれだけ優秀であったとしてもこの観点が持てない方は、残念ながら諦めています。
https://www.parachannelcafe.jp/2761/
採用段階で重視している点はチームで働けること、責任感があること、他人を褒めれることです。弊社の業務は障がい種別問わずチームで働くため、柔軟性が低い、または自己主張が強すぎると摩擦の原因になります。他人を思いやる気持ちがある人は一緒に成長しようという意識も持てる人と考えますので、ＰＣスキルや資格などどれだけ優秀であったとしてもこの観点が持てない方は、残念ながら諦めています。
2日前
現役従業員
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研修について
研修について
業務に関しては先輩方が OJT してくれます。割と優しい方が多いので、丁寧に教えてくれる方が多い印象があります。
いわゆるビジネススキル的な研修はないです。例えばロジカルシンキングやマナー研修、エクセル研修はないです。
業務に関しては先輩方が OJT してくれます。割と優しい方が多いので、丁寧に教えてくれる方が多い印象があります。
いわゆるビジネススキル的な研修はないです。例えばロジカルシンキングやマナー研修、エクセル研修はないです。
2日前
現役従業員
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人材不足ではなく、人を育てる能力がない無能の集まり。今起きてることから目を背け、めんどくさいことは後回しにする。良いところは人事に逆らい、嫌な部署には行きたくないと言えば話がなくなる変わった職場である。
3日前
かい
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コンプライアンスのない名前だけの企業
役員の方が本社の労務コンプライアンス室を担当されていますが、不倫を揉み消したりするようなコンプライアンスの意識もない会社です。
一部社員の間で彼は「裸の王様」や「独裁者」と揶揄されているような方です。
その直下にいる方にも問題があり、腐ったみかんと言う表現が正しいでしょう。
上に行けばパワハラ、モラハラがある会社です。
この会社に入りたいと思っているのであれば、他を検討されるのが無難かと思います。
一部社員の間で彼は「裸の王様」や「独裁者」と揶揄されているような方です。
その直下にいる方にも問題があり、腐ったみかんと言う表現が正しいでしょう。
上に行けばパワハラ、モラハラがある会社です。
この会社に入りたいと思っているのであれば、他を検討されるのが無難かと思います。
6日前
現役従業員
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入社を検討されている方へ
業務量は多いです。昔は徹夜で仕事した方もいます。今はそこまでは聞かないですし基本残業はないです。
しかし、定時までパンパンに仕事する必要があります。
しかし、定時までパンパンに仕事する必要があります。
6日前
現役従業員
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特例子会社といえば ウィル というけれども
配慮してない時点で 特例子会社と言えるのだろうか。
ただの障害者の寄せ集め企業ではないだろうか。
特例子会社といえば を目指す前にまずは 特例子会社になることを目指してほしい。
ただの障害者の寄せ集め企業ではないだろうか。
特例子会社といえば を目指す前にまずは 特例子会社になることを目指してほしい。
6日前
現役従業員
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障害者 特性と配慮事項を散逸させる杜撰な管理
一応 特例子会社ですが基本的に配慮 なんかもらえないと思ってください。
さすがに 聴覚過敏の人がイヤホンつけるとかは認められますが それくらいじゃないですかね。
あまりにも配慮しなさすぎて個々人の障害特性と配慮事項を散逸させるという事故が直近発生しました。
さすがに 聴覚過敏の人がイヤホンつけるとかは認められますが それくらいじゃないですかね。
あまりにも配慮しなさすぎて個々人の障害特性と配慮事項を散逸させるという事故が直近発生しました。
1週間前
現役従業員
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リーダーのコンプライアンス違反が酷く低俗
タイトルの通りです。
飲み会にパソコンを持ち込んでなくしたり、出張先で浮気をするなどコンプライアンス 意識が足りていないリーダーがいます。
飲み会にパソコンを持ち込んでなくしたり、出張先で浮気をするなどコンプライアンス 意識が足りていないリーダーがいます。
1週間前
現役従業員
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北東製粉株式会社、輸送部に所属しているとき
育児休業一年希望したら拒否され数ヶ月しか取得できず、部署内で嫌がらせを受けた。
時間外労働賃金を支払われず、有休申請すると個室に呼び出され圧力をかけられた。
入社以来、長年ハラスメントに苦しみ、不当な扱いを受けてきた。
この会社、そして加害者を一生許さない。
育児休業一年希望したら拒否され数ヶ月しか取得できず、部署内で嫌がらせを受けた。
時間外労働賃金を支払われず、有休申請すると個室に呼び出され圧力をかけられた。
入社以来、長年ハラスメントに苦しみ、不当な扱いを受けてきた。
この会社、そして加害者を一生許さない。
2週間前
anonymous
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よく調べてから入社してください。
完全週休2日の解釈が特殊てす。
祭日がある週は土曜日が出社日になります。
賞与の変動は大きいです。
過去に全社員一律的5万円の時があったそうです。
役員I氏の技術とコネクションでこの会社はもっています。
役員K氏はパワハラ気質なので、関連する部課所に配属されたら、転職を考えてください。
祭日がある週は土曜日が出社日になります。
賞与の変動は大きいです。
過去に全社員一律的5万円の時があったそうです。
役員I氏の技術とコネクションでこの会社はもっています。
役員K氏はパワハラ気質なので、関連する部課所に配属されたら、転職を考えてください。
2週間前
ロッキー
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徳の高い社長に徳の高い社員
高次元にいらっしゃる方々です。
オーラも素晴らしいです。
あなたも入社すれば下賎な世界から高次元の世界に導かれるでしょう。
オーラも素晴らしいです。
あなたも入社すれば下賎な世界から高次元の世界に導かれるでしょう。
3週間前
anonymous
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カーテンレールのとりつけ工事をお願いしました。２人でいらして、取り付ける前にきちんとイメージを確認してくれたり、丁寧に対応してくれました。
海外の遮光ロールスクリーンを取り付ける際、説明書がなかった上に、我が家の窓に取り付けるには問題があることが発覚したのですが、
投げ出すこともなく、色々策を考えてくれて、
家の強度等も確認した上で取り付けて頂けました。
文句1つ言わずに、きちんとご対応いただけて感謝です。
オススメの施工業者さんです。
長時間になり申し訳なかったです。
海外の遮光ロールスクリーンを取り付ける際、説明書がなかった上に、我が家の窓に取り付けるには問題があることが発覚したのですが、
投げ出すこともなく、色々策を考えてくれて、
家の強度等も確認した上で取り付けて頂けました。
文句1つ言わずに、きちんとご対応いただけて感謝です。
オススメの施工業者さんです。
長時間になり申し訳なかったです。
3週間前
arai
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