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兵庫県　信用組合
代表者
土肥　貴弘
郵便番号
6500023
所在地
兵庫県神戸市中央区栄町通３丁目４番１７号
電話番号
078-391-6315
設立年月
1951年3月
企業URL
https://www.hyogokenshin.co.jp/
業界
金融・保険
主業種
信用協同組合・同連合会
従業員数
380
主な株主
組合員
主な仕入先
一般個人，企業，官公庁
主な販売先
一般企業，個人客
資本金(千円)
1456323
事業所数
24
株式公開
あり
平均昇給頻度
1年に1回
レビュー
星 ※必須
給与は年功序列で薄給だった。
社内に古いしきたりが残っており、年齢が上の上司にはあまり意見できない職場だった。
新人研修では大声を出す練習があり、入社して間もなくブラック企業だと感じた。
残業もほぼ毎日あり、定時で帰れることは稀だった。
残業代もほとんどつかなかったため、モチベーションは全く上がらなかった。
有給休暇も取得率が低く、取りたくても申し辛い印象だった。
一方、女性の社員は比較的働きやすい環境で、定時で上がったり育児休暇を取得する人が多かった。
休日には研修や資格の勉強会があったが、休日手当は支給されなかった。
男性社員は始業前に店舗前を掃除するルーティンがあったが、毎日行う必要はないし、それに対する残業代も支払われなかった。
2.2
2年前
BETTI
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小さい規模の金融企業で働いて半年経ちますが、営業に従事しているため中小企業の社長と接点を持つことができ、お金や世の中の知識が身につく点は有益であると感じています。
金融の知識や資格も仕事をしながら取得できる利点があります。
2.2
2年前
iSa-MiX
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残業するには上司への申告が必要であり、基本的には定時での退勤が求められている。
残業時間は比較的少なく、平日でもプライベートの時間を確保することは可能だ。
有給休暇についても取得しやすく、特に家庭内の用事があるときには取得ができる。
3.3
3年前
フッシー
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幅広い業種の方と話す機会ができるため、経済情勢を身近に感じることができる環境に魅力を感じて入社しました。
お客様から様々な話を聞く機会も多く、中小企業に対してどのような支援が提供できるか模索しています。
3.3
3年前
ya...
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40代の管理職人材が不足しているため、若手を積極的に昇進させながら経験を積ませる方針が取られています。
優秀な人材は早期のキャリアアップも可能です。
3.3
3年前
バズライフ
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個人情報取り扱いの観点からテレワークはできません。
自宅に多数の個人情報を持ち帰ってテレワークすることはリスクが大きいですので、テレワークは適していないと考えます。
3.3
3年前
ろくしたん
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彼の金融機関は他と比較して賞与が少なく、交通費についても有料道路は自己負担となることがあり、節約のため地道を使わざるを得ない場合がある。
3.3
3年前
ぽんじゅに
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金融分野や税金に関する知識を実感する機会があり、経済動向を理解することができました。
これをきっかけに自分のマナープランについても考えるようになりました。
3.3
3年前
かくちゃん
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