レビュー一覧 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

レビュー一覧（新着順）総件数：156,800件

1年契約なので、毎年春の落札で仕事がもらえなくなるかもしれない心配があります。
朝早い出勤なので人が少なく、急な休みの時に迷惑をかけてしまうこともあります。
前任者からの掃除の指導は簡単でした。
入社初日のセミナーがあれば助かると思います。

3年前

空とぶブタ

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株式会社　スパイク

女性が多く、殆どの人が女性です。
小物を扱う単純作業に従事するため、指先が器用な人が活躍できます。
また、周りの人を威嚇して親分肌になれる人は高いポジションに就けるかもしれません。

3年前

mayu

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株式会社　スパイク

おばちゃん連中の世間話を横で聞いて笑うには、休みが多いという唯一のメリットがあるかもしれません。
女性が多い職場ですが、派閥があり男性には理解しがたい世界だと感じます。

3年前

さわこ

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株式会社　ハンズ

わたしは接客が好きで入社しました。
前に働いていた知り合いがみんないい人だから、入社することを決めました。

3年前

ヌマタ

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株式会社　ハンズ

退社の理由は、上司と他のバイトの人とのコミュニケーションがうまく取れなかったことで、この職場での働きづらさを感じたからです。

3年前

すぎさく

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株式会社　ハンズ

私は元々接客が好きなので、お客様に対して不満はありませんでした。
県外からのお客様は皆親切で、とてもいい人たちばかりでした。

3年前

なずな

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株式会社　ハンズ

人間関係は最悪でした。
社長さんはいい人でしたが、そこで働いている他の社員やバイトの人もあまりよくなかったです。

3年前

てんちび

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株式会社　ハンズ

仕事のやりがいに期待して入社したものの、実際に入社すると仲間同士の対立があり、それにはっきり嫌気がさしました。

3年前

ぶーこ

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株式会社　ハンズ

働きやすさと言えば、バイト同士がなんだか仲睦まじくなっていて、私にとっては雰囲気があまり合わない場所ですね。

3年前

katsua

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株式会社　ハンズ

いざ入社したらバイトの上司が上から目線で指示してくる人で、イチャモンをつけてくる最悪な人でした。
彼はとにかく嫌な上司だった。

3年前

あじゃ

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一般財団法人　日田市公民館運営事業団

自分のアイデア次第で様々な事業を企画することができ、周りから評価されると嬉しいし、やる気も出てくる。

3年前

ＺＥＡＬ

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株式会社　ヴィラ

年1回の昇給、0.1%。基本給が低い。
何年いようが新人職員と給与が変わらない。
人員不足のせいもあり、新人がすぐにひとりだちしなければならずすぐやめてしまう。新しい職員を大事にしてほしい。

3年前

ムクムク

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株式会社　ヴィラ

ほんの少しづつだけど、待遇をよくしてくれている。
考えてくれてることはありがたい。
研修に参加するほど給与が上がるシステムに変わり、職員のレベルアップにつなげようとしている。

→ 待遇改善や職員の成長を考慮していただき、研修に参加すれば給与もアップするシステムへの変更が行われました。
ありがとうございます。

3年前

くろまめ

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新得町

宅配業務は地図を見ながら一軒ずつ回る仕事です。
最初は家を見つけるのが難しかったですが、周りの方々が親切にサポートしてくれました。
効率的な回り方や道に迷った時も手伝ってくれて、冬の大雪の際には所長自ら車のお手入れまでしてくれました。
そのような温かい支援や街の歴史を教えてもらうことで、その街がますます好きになりました。

3年前

ぷりんす

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新得町

給料が安いことでしょうか。
配達が終了すればその日の仕事は終わりです。
時間休のため、仕事に慣れれば慣れるほど早く終わり、早く終わると給料が少ないので、やる気を起こさせないシステムだと感じました。

3年前

アキちゃん

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株式会社　本田技術研究所

部署異動ができないため、ライフに重点を置きたい方にはかなり厳しい状況です。
辛くて異動したいと話をしてから2ヶ月で仕事を減らしてもらえましたが、その後すぐ復帰させられ、部署異動まで約1年間苦労しながら仕事をしていました。
管理職に昇進すると組合の保護を受けられず年俸制となるため、多くの人が夜遅くまで働くことになっています。故に歳を取れば取るほど仕事量が増えるシステムという現実もあります。

3年前

いずっち

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株式会社　小山本家酒造

安定した経営体制で、業界内でも実績があり、知名度は低いものの他メーカーと比べて商品開発力や営業力がある会社です。
また、平均年齢が若いのでキャリアアップのチャンスもあります。

3年前

ヤスイ

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株式会社　高純度化学研究所

ワンマン社長でしたが、苦労話など参考になると思いました。
部活動では協力的であり、野球部の創設時に必要経費を提供してくれたことが嬉しかったです。
職場の人間関係は不満を持つ者同士だったけれど、それも良かったと感じています。

3年前

JUN

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株式会社　中央住宅

やりたい事と比例して、仕事の量はとても多いです。
家に帰ってきてからの仕事、休みの日の仕事などは当たり前にあります。
週40時間以内と定められている残業時間ではおさまらない量の仕事なので、残業以外で家などで仕事をする機会が多く、その点は不満に感じます。
一人一人が常にフル回転しなければ回らない量の仕事なので、人を増やすか仕事量を減らすような対策を取ってほしいです。

3年前

いかたこ

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株式会社　ハンサム

自分のプライベートの時間が取れず、家には寝に帰るだけの毎日で、疲れ果て、辞めることを決めました。
それに対して、いろいろ相談に乗ってくれる上司や、辞めることに対して前向きに考えてくれる会社の対応はよかったです。
→そのまま引用されます。

3年前

ぽにょ

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株式会社　ハンサム

お店が終わってから片付けや練習もあったので、かなり体力的につらかった。
19時閉店だとしても、22時近くまで働いていた感じだった。
残業代はみなし残業代だったので、いくら働いても同じ額しかもらえなかった。

3年前

なおみっどないと

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株式会社　第一花壇

花に関わる仕事は華やかで、毎日穏やかな気持ちになれました。
花に関する知識も豊富に得られて成長できました。
廃棄や売れ残った花を家に飾ることもできたので、常に素敵な花に囲まれた生活が送れました。

3年前

しったん

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ポラス　株式会社

在宅テレワーク制度が導入され、労働者にも好評ですが、取引先や顧客に対しては、リモートワークが難しい現状が浮き彫りになっています。
対面での営業活動が主流であったため、すぐには切り替えることができません。
大きな課題だと感じています。

3年前

ベジット

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ポラス　株式会社

コロナ禍の影響で、弊社も在宅テレワーク制度を新たに導入し、昨年7月より運用を開始しました。
1年が経過した今、在宅テレワーク制度の全容が明らかになってきました。
労働者からの反応も好意的で、効率や能率が上がり、仕事がしやすい環境であるという声が挙がっています。
このままの状況を保ちつつ、労働者がより良い労働環境で働けるように取り組んでいきたいと考えています。

3年前

ボンセルヴィーソ

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株式会社　シリコーンテクノ

みんな雰囲気はいい。
しかし、役職を持った社員と一般社員の意識に差があると感じます。
外国人社員も増えているため、会社が国際化しているのかもしれません。

3年前

かずみん

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株式会社　シリコーンテクノ

コロナ禍で仕方がないが、社員間のコミュニケーションが少ない状況です。
プライベートでもっと従業員同士がコミュニケーションを取れるようにしたいと思います。

3年前

maildtake