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レビュー一覧（新着順）総件数：156,820件
上司の変更は全体に影響を及ぼすと言われる。
最近、新しい上司が入ってきてから、細かな指示が増えてストレスがたまり、ついに体調を崩してしまい、店舗が閉店することになった。
ただ単に私が辞める問題ではなく、このままでは他の店舗も長続きしないだろう。
最近、新しい上司が入ってきてから、細かな指示が増えてストレスがたまり、ついに体調を崩してしまい、店舗が閉店することになった。
ただ単に私が辞める問題ではなく、このままでは他の店舗も長続きしないだろう。
1年前
きっしー
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複数の人と流れ作業で狭い場所で全ての工程を分担すると、初めの慣れない人が少し遅れると容赦なく注意される。
特に年配の仕事の出来ない人ほど、新人に対して強い立場を示そうとする。
洗い物など誰でもできる作業も、私の仕事だからやるなと非常に厳しく叱責されることもある。
このような状況には驚嘆を通り越して、恐ろしさすら感じる。
特に年配の仕事の出来ない人ほど、新人に対して強い立場を示そうとする。
洗い物など誰でもできる作業も、私の仕事だからやるなと非常に厳しく叱責されることもある。
このような状況には驚嘆を通り越して、恐ろしさすら感じる。
1年前
めめるん
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リーダーのようなしっかりした女性に教えられることは、心強いものです。
私は彼女が短期契約だったことに気づきましたが、それでも彼女から学ぶことは多かったです。
私は彼女が短期契約だったことに気づきましたが、それでも彼女から学ぶことは多かったです。
1年前
はるさち
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複数の人と流れ作業で狭い場所で全ての工程を分担すると、初めの慣れない人が少し遅れると容赦なく注意される。
特に年配の仕事の出来ない人ほど、新人に対して強い立場を示そうとする。
洗い物など誰でもできる作業も、私の仕事だからやるなと非常に厳しく叱責されることもある。
このような状況には驚嘆を通り越して、恐ろしさすら感じる。
特に年配の仕事の出来ない人ほど、新人に対して強い立場を示そうとする。
洗い物など誰でもできる作業も、私の仕事だからやるなと非常に厳しく叱責されることもある。
このような状況には驚嘆を通り越して、恐ろしさすら感じる。
1年前
めめるん
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リーダーのようなしっかりした女性に教えられることは、心強いものです。
私は彼女が短期契約だったことに気づきましたが、それでも彼女から学ぶことは多かったです。
私は彼女が短期契約だったことに気づきましたが、それでも彼女から学ぶことは多かったです。
1年前
はるさち
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工場・部署によって異なりますが、私は衣類を畳む作業をしていました。
似たような作業を黙々と行うので、同じ作業を続けることが得意な方は向いています。
午前・午後それぞれ自分の持ち場が異なります。
→ 私は衣類を畳んでいました。
同じ作業を続けることが得意な人に向いており、午前と午後では異なる担当があります。
似たような作業を黙々と行うので、同じ作業を続けることが得意な方は向いています。
午前・午後それぞれ自分の持ち場が異なります。
→ 私は衣類を畳んでいました。
同じ作業を続けることが得意な人に向いており、午前と午後では異なる担当があります。
1年前
恋はいつでもハリケーン
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8時間立ちっぱなしで肩が凝る上、下を向いて作業することにより人間関係が悪化している状況もあります。
衣類の洗濯作業では汚れたものに触れる必要がありますが、手袋を着用しています。
キャリアアップの機会はほとんど無い会社です。
衣類の洗濯作業では汚れたものに触れる必要がありますが、手袋を着用しています。
キャリアアップの機会はほとんど無い会社です。
1年前
じゃんがら
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配属していた部署は24時間365日フル稼働の工場で、トラブルが発生した際には休日や夜間を問わず電話が鳴ることがあった。
そのため、寝る時も携帯を枕元に置いておき、すぐに対応できるように備えなければならなかった。
そのため、寝る時も携帯を枕元に置いておき、すぐに対応できるように備えなければならなかった。
1年前
goldencross77777
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チャレンジできる環境ではあるが、日々のトラブル対応や業務に追われることが多い。
高い処理能力かタフさが求められるため、余裕を持ってチャレンジすることが難しい。
高い処理能力かタフさが求められるため、余裕を持ってチャレンジすることが難しい。
1年前
にこにこ
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今どきは隔週での休日が死語となっている。
忙しくないのに早出残業があるため、お金がほしい人にはいいかもしれないが、プライベートの時間を大切にする人にはおすすめできません。
自分のいた工場は古く、冬場はマイナス気温の中で作業をしていました。15年間勤めた中で設備投資は１回しかなく、昭和の流れを引きずる進歩のない会社だと感じました。
忙しくないのに早出残業があるため、お金がほしい人にはいいかもしれないが、プライベートの時間を大切にする人にはおすすめできません。
自分のいた工場は古く、冬場はマイナス気温の中で作業をしていました。15年間勤めた中で設備投資は１回しかなく、昭和の流れを引きずる進歩のない会社だと感じました。
1年前
YU-JI
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工事の発注、ダムの管理を行う。
ダムの管理を通して、生活に必須の水の供給に役立てるので、人々の生活を支えている実感がある。
公共に携わる仕事なので、公務員志願者にとっては業務内容への満足ややりがいを感じることができる。
改変後：
水の供給や人々の生活を支えるため、工事の発注やダムの管理を担当する。
この職務は公共に貢献するものであり、公務員志望者にとってやりがいを感じさせる。
ダムの管理を通して、生活に必須の水の供給に役立てるので、人々の生活を支えている実感がある。
公共に携わる仕事なので、公務員志願者にとっては業務内容への満足ややりがいを感じることができる。
改変後：
水の供給や人々の生活を支えるため、工事の発注やダムの管理を担当する。
この職務は公共に貢献するものであり、公務員志望者にとってやりがいを感じさせる。
1年前
rei
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決まりごとが多くて手間がかかる。
ダムの放流や資格取得、発注に至るまで全て決裁を受けなければならない。
書類作成も必要であり、省庁の意向に従うことが絶対だ。
このため、自由な発想で仕事を進める雰囲気は皆無だ。
ダムの放流や資格取得、発注に至るまで全て決裁を受けなければならない。
書類作成も必要であり、省庁の意向に従うことが絶対だ。
このため、自由な発想で仕事を進める雰囲気は皆無だ。
1年前
nankei
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定時になればタイムカードを打刻するように言われ、打刻し、業務に戻る。残業代などはない。
休みの日でも出社し、勉強会があり、疲れ果てる日々だった。
上下関係や役職者からの圧力が大きく、精神的に病んでしまい、退職した。新卒離職率の高さも納得がいく。
同期も皆辞めてしまった。社内環境の改善がなければ、同じことが繰り返されると考える。
休みの日でも出社し、勉強会があり、疲れ果てる日々だった。
上下関係や役職者からの圧力が大きく、精神的に病んでしまい、退職した。新卒離職率の高さも納得がいく。
同期も皆辞めてしまった。社内環境の改善がなければ、同じことが繰り返されると考える。
1年前
えるえる
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賞与は殆どない。
会長のお気に入りかどうかで決まる。
直属の上司が良い評価をつけてくれても、その上の人に調整されて悪い評価にされる。
年休は月の9回程度の休みに勝手に組み込まれ、自由に使える年休は1日だけなので労基に違反している。
会社に尽くした部長ですら、辞めた時には、理不尽な理由で退職金が支払われないことがあった。
この会社では、実力よりもパワーハラスメントの影響が大きいようだ。
評価が公平に行われず、労働条件も法令違反が見受けられる。
退職金の支払いに至っては、正当性に疑問符がつく場合もある。
改善が必要である。
会長のお気に入りかどうかで決まる。
直属の上司が良い評価をつけてくれても、その上の人に調整されて悪い評価にされる。
年休は月の9回程度の休みに勝手に組み込まれ、自由に使える年休は1日だけなので労基に違反している。
会社に尽くした部長ですら、辞めた時には、理不尽な理由で退職金が支払われないことがあった。
この会社では、実力よりもパワーハラスメントの影響が大きいようだ。
評価が公平に行われず、労働条件も法令違反が見受けられる。
退職金の支払いに至っては、正当性に疑問符がつく場合もある。
改善が必要である。
1年前
となりのおじさん
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土日にも出勤があるため、まとまった休みを取りにくい状況です。
有給休暇も取りにくい雰囲気なので、プライベートを優先したい方は考慮して働く必要があります。
有給休暇も取りにくい雰囲気なので、プライベートを優先したい方は考慮して働く必要があります。
1年前
Riko
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仕事内容は楽しいです。
資格も必要ですが、会社がサポートしてくれます。
出張もあり、休みは少ないかもしれませんが、家族や自分の時間を取ることができずストレスを感じる時もありました。
給料に関しては他の会社よりも手当が少ないと感じることもあります。
資格も必要ですが、会社がサポートしてくれます。
出張もあり、休みは少ないかもしれませんが、家族や自分の時間を取ることができずストレスを感じる時もありました。
給料に関しては他の会社よりも手当が少ないと感じることもあります。
1年前
rei
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ブラックですね。
タイムカードをパンチ後、監視下で1秒も座らせず立ちっ放しにされ間髪入れずそのまま7時間強烈に扱き使います。
7時間立ちっ放し後もそのまま帰れず、労基法対策調整1時間休憩を取らざるを得ずと言うトリックがあります。
都合8時拘束間後にタイムカードをパンチし開放になります。
タイムカードをパンチ後、監視下で1秒も座らせず立ちっ放しにされ間髪入れずそのまま7時間強烈に扱き使います。
7時間立ちっ放し後もそのまま帰れず、労基法対策調整1時間休憩を取らざるを得ずと言うトリックがあります。
都合8時拘束間後にタイムカードをパンチし開放になります。
1年前
ａｓｏｙｏ
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週末や休日、祭日に関係なく、時給は一律です。
通勤用の登録車両には任意保険に加入する必要があります。
敷地内の駐車場に停めるためには自賠責保険だけでは不十分であり、周辺の独自の駐車場を利用する必要があります。
通勤用の登録車両には任意保険に加入する必要があります。
敷地内の駐車場に停めるためには自賠責保険だけでは不十分であり、周辺の独自の駐車場を利用する必要があります。
1年前
Michi
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営業時間までに商品を作ります。
マニュアル・レシピがあるので誰でもできるようですし、配置によっては品数が多い場合もあります。
シフトは融通が利くため、家庭や子どもの予定と合わせて休みが取りやすいです。
その点は働きやすい環境だと感じます。
マニュアル・レシピがあるので誰でもできるようですし、配置によっては品数が多い場合もあります。
シフトは融通が利くため、家庭や子どもの予定と合わせて休みが取りやすいです。
その点は働きやすい環境だと感じます。
1年前
みかみー
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1ヶ月毎にシフト希望提出し、休みがほぼ取れる。
福利厚生充実しており、社員割引や定期的な社員販売もある。
半年ごとに面談あり、勤務日数や時間の相談が可能で長期休暇も取得可能。
賃上げ積極的であり、社会貢献度も高い。
繁忙期は残業も発生するが、ほぼ定時に退社ができる。
福利厚生充実しており、社員割引や定期的な社員販売もある。
半年ごとに面談あり、勤務日数や時間の相談が可能で長期休暇も取得可能。
賃上げ積極的であり、社会貢献度も高い。
繁忙期は残業も発生するが、ほぼ定時に退社ができる。
1年前
ma-
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