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レビュー一覧（新着順）総件数：156,744件
仕事は一人で黙々と行うことができるので、効率的に進められます。
商品をピッキングする作業でしたが、時間があっという間に過ぎていきました。
上司や同僚も皆親切で、会社は古くから根付いているような安定感を持っています。
商品をピッキングする作業でしたが、時間があっという間に過ぎていきました。
上司や同僚も皆親切で、会社は古くから根付いているような安定感を持っています。
1年前
まつ
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給料は良くない。
頑張っても上がらず、社長に取り入れば確実に上がる。
最悪な会社であり、やり甲斐が全くない。
若ければすぐに辞めているだろう。
暇なのに無駄な残業やパワハラがひどい。
再就職はお勧めしない。
売り上げも年々減少しており、そのうち潰れそうだ。
現在の社長の経営能力では長続きしないと思う。
頑張っても上がらず、社長に取り入れば確実に上がる。
最悪な会社であり、やり甲斐が全くない。
若ければすぐに辞めているだろう。
暇なのに無駄な残業やパワハラがひどい。
再就職はお勧めしない。
売り上げも年々減少しており、そのうち潰れそうだ。
現在の社長の経営能力では長続きしないと思う。
1年前
ボノ
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給料は良くない。
頑張っても上がらず、社長に取り入れば確実に上がる。
最悪な会社であり、やり甲斐が全くない。
若ければすぐに辞めているだろう。
暇なのに無駄な残業やパワハラがひどい。
再就職はお勧めしない。
売り上げも年々減少しており、そのうち潰れそうだ。
現在の社長の経営能力では長続きしないと思う。
頑張っても上がらず、社長に取り入れば確実に上がる。
最悪な会社であり、やり甲斐が全くない。
若ければすぐに辞めているだろう。
暇なのに無駄な残業やパワハラがひどい。
再就職はお勧めしない。
売り上げも年々減少しており、そのうち潰れそうだ。
現在の社長の経営能力では長続きしないと思う。
1年前
ボノ
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掃除の方の対応
掃除に来ていただく方の掃除の内容の差が激しい。
丁寧にしてくれる人もいれば、どこを掃除したの？や休憩がやたら多い人もいて。休憩時間が長い
もしくはロッカーにものを取りに行くと必ずいる（休憩してる）掃除は？ってなる。
きちんと統一された指導されているのかと不安になる。掃除をきちんとした人と同じ賃金だと思うと
すごくやるせない・・・。
丁寧にしてくれる人もいれば、どこを掃除したの？や休憩がやたら多い人もいて。休憩時間が長い
もしくはロッカーにものを取りに行くと必ずいる（休憩してる）掃除は？ってなる。
きちんと統一された指導されているのかと不安になる。掃除をきちんとした人と同じ賃金だと思うと
すごくやるせない・・・。
1年前
さくら
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安定しており、給与に満足している社員は皆無だと思います。
各携帯キャリアのインセンティブが縮小傾向であり、競合他社に比べると圧倒的に低いため、取引先から指摘されることも過去にあった。
歩合が正義であるとは思わないが、頑張っている社員にもっと還元する仕組みを作らないと、優秀な人材は他社に流れていく可能性が高いと考えます。
各携帯キャリアのインセンティブが縮小傾向であり、競合他社に比べると圧倒的に低いため、取引先から指摘されることも過去にあった。
歩合が正義であるとは思わないが、頑張っている社員にもっと還元する仕組みを作らないと、優秀な人材は他社に流れていく可能性が高いと考えます。
1年前
ラスカルさん
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難しい仕事はなく、原料の中に入った異物を選別して取り除く作業なので、技術よりも早さが重要です。
従業員はかなり話しかけてくれるのでコミュニケーションをとるのが好きな人にはいいでしょう。
有名なブランドの商品を数多く扱っているので、毎日選別対象が違う新鮮さがあります。
従業員はかなり話しかけてくれるのでコミュニケーションをとるのが好きな人にはいいでしょう。
有名なブランドの商品を数多く扱っているので、毎日選別対象が違う新鮮さがあります。
1年前
Roran
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冷凍商品を選別するので、手が痛むこともあります。
従業員は話好きな人が多いため、会話が盛んです。
プライベートなことまで聞かれることもあります。
基本的に立ち仕事で寒い環境下での作業なので、冷え性や立ち仕事が苦手な方には厳しいかもしれません。
虫が含まれているものを取り除く作業もあるため、虫に触れることが難しいです。
従業員は話好きな人が多いため、会話が盛んです。
プライベートなことまで聞かれることもあります。
基本的に立ち仕事で寒い環境下での作業なので、冷え性や立ち仕事が苦手な方には厳しいかもしれません。
虫が含まれているものを取り除く作業もあるため、虫に触れることが難しいです。
1年前
美森
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経営悪化のため賞与はありませんでした。
団体は利益を求めておらず、人件費が削減されている中で、給料に見合わない危険な業務を行わなければならない状況が厳しいです。
定時は17時過ぎですが、謎の休憩制度があり残業代が支払われず、サービス残業を強いられます。
残業を希望する場合は早朝に来て仕事をするように言われましたが、その際も残業代は支給されません。
団体は利益を求めておらず、人件費が削減されている中で、給料に見合わない危険な業務を行わなければならない状況が厳しいです。
定時は17時過ぎですが、謎の休憩制度があり残業代が支払われず、サービス残業を強いられます。
残業を希望する場合は早朝に来て仕事をするように言われましたが、その際も残業代は支給されません。
1年前
kitamitanno
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遅刻・早退、勤務態度が良くなかったとしても確実に毎年昇給する点。長くいればいるほど年収は上がり、退職金も多い方かと思います。職場自体はきれいで、清掃もしっかりしているので、清潔感のある職場です。
仕事内容は少しアナログですが、やりがいがあり、活気あふれる環境で楽しく勤務していました。給与面の問題がなければまだ悶々と働いていたかもしれません。
仕事内容は少しアナログですが、やりがいがあり、活気あふれる環境で楽しく勤務していました。給与面の問題がなければまだ悶々と働いていたかもしれません。
1年前
しぴこ
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少数の人数で行っているため、人の面倒はありますが、災害による影響があれば仕事量が増えます。
しかし、仕事が途切れることはなく、ハラスメントへの対応もしっかりしています。
何か悩みや意見があれば気軽に言える環境です。
しかし、仕事が途切れることはなく、ハラスメントへの対応もしっかりしています。
何か悩みや意見があれば気軽に言える環境です。
1年前
さらちゃん
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当時は大企業ではなかったが、現在は成長し大手企業として知られている。
新たに入社する人も安心して働ける環境であり、福利厚生や休暇制度も充実している。
この会社は学ぶ機会も多く、スキルアップできる良い場だと思う。
新たに入社する人も安心して働ける環境であり、福利厚生や休暇制度も充実している。
この会社は学ぶ機会も多く、スキルアップできる良い場だと思う。
1年前
ＴＯＵＡ
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とにかく激務で休む暇はありませんでした。
休みの日も電話がバンバン掛かってきます。
当時は若かったですし、体力もあったので大丈夫でしたが今ではかなり無理をしていました。
その反面、給料は良かったです。
休みの日も電話がバンバン掛かってきます。
当時は若かったですし、体力もあったので大丈夫でしたが今ではかなり無理をしていました。
その反面、給料は良かったです。
1年前
ヒサス
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協力的で支援的な雰囲気が特徴です。
夏休みは長く、普段から長時間労働になりやすい教員だからこそ、閑静な期間に休めるのが魅力的だと思います。
公立の教員では残業代も出ず、労働環境もよくないところが多いですが、ここは若い人も多いので、話しやすい雰囲気なので良いと思います。
夏休みは長く、普段から長時間労働になりやすい教員だからこそ、閑静な期間に休めるのが魅力的だと思います。
公立の教員では残業代も出ず、労働環境もよくないところが多いですが、ここは若い人も多いので、話しやすい雰囲気なので良いと思います。
1年前
ベム
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協力的で支援的な雰囲気が特徴です。
夏休みはとても長く、普段から長時間労働になりやすい教員だからこそ、閑散期に休めるのがとても魅力的だと思います。
公立の教員では残業代もでず、労働環境もよくないところが多いですが、ここは若い人も多いので、話しやすい雰囲気なのでいいと思います。
夏休みはとても長く、普段から長時間労働になりやすい教員だからこそ、閑散期に休めるのがとても魅力的だと思います。
公立の教員では残業代もでず、労働環境もよくないところが多いですが、ここは若い人も多いので、話しやすい雰囲気なのでいいと思います。
1年前
ノンチャン
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全員担任制なので責任がだれにあるのかがわかりづらく、誰もやりたがらないことが起きることはあります。
そうした場合に誰かに仕事が多くならないようにすることが重要になってきます。
→全員担任制なので責任の所在が明確でなく、誰も引き受けたがらない状況が生じることがあります。
そのような場合には、一人に負担が偏らないように配慮することが大切です。
そうした場合に誰かに仕事が多くならないようにすることが重要になってきます。
→全員担任制なので責任の所在が明確でなく、誰も引き受けたがらない状況が生じることがあります。
そのような場合には、一人に負担が偏らないように配慮することが大切です。
1年前
たくのん
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全員担任制なので責任がだれにあるのかがわかりづらく、誰もやりたがらないことが起きることはあります。
そうした場合に誰かに仕事が多くならないようにすることが重要です。
そうした場合に誰かに仕事が多くならないようにすることが重要です。
1年前
ぺぺ
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小さい子どもをかかえての仕事復帰、不安な中のスタートでしたが、子育て真っ只中のパートさんや社員さんが多く、子どもの急な発熱でのお休みや、幼稚園や学校行事への理解があり助かりました。大変な状況でも嫌な態度ひとつ見せず快くお休みさせてもらっていました。
産休育休制度もしっかりしているようで、女性にとっては働きやすい環境かと思います。
また、季節のメニューはどれも美味しく、家庭の献立のヒントとなりました。
産休育休制度もしっかりしているようで、女性にとっては働きやすい環境かと思います。
また、季節のメニューはどれも美味しく、家庭の献立のヒントとなりました。
1年前
ひよころん
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従業員全員コンプライアンス意識が高く、人間関係は非常に良好です。
皆モノづくりが好きで仕事に情熱を持って取り組んでいます。
他部署との連携もスムーズであり、チームワークがいいと言えます。
また、プライベートを尊重する職場環境で、有給休暇がしっかり取得できることが当たり前です。
女性の働きやすさも考慮されており、男性でも育児休暇を取得するケースが増えています。
皆モノづくりが好きで仕事に情熱を持って取り組んでいます。
他部署との連携もスムーズであり、チームワークがいいと言えます。
また、プライベートを尊重する職場環境で、有給休暇がしっかり取得できることが当たり前です。
女性の働きやすさも考慮されており、男性でも育児休暇を取得するケースが増えています。
1年前
としくんゆうき
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従業員全員コンプライアンス意識が高く、人間関係は非常に良好です。
皆モノづくりが好きで仕事に情熱を持って取り組んでいます。
他部署との連携もスムーズであり、チームワークがいいと言えます。
また、プライベートを尊重する職場環境で、有給休暇がしっかり取得できることが当たり前です。
女性の働きやすさも考慮されており、男性でも育児休暇を取得するケースが増えています。
皆モノづくりが好きで仕事に情熱を持って取り組んでいます。
他部署との連携もスムーズであり、チームワークがいいと言えます。
また、プライベートを尊重する職場環境で、有給休暇がしっかり取得できることが当たり前です。
女性の働きやすさも考慮されており、男性でも育児休暇を取得するケースが増えています。
1年前
としくんゆうき
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日本ではまだこの薬が承認されておらず、甲状腺疾患の方々は古い薬を飲んでいます。
しかし、その薬には効果が不十分で肝臓に負担がかかり、コントロールが難しいという問題があります。
私自身も経験しており、20mgの投与量が必要です。
一度こちらの薬を試してみることをおすすめします。
医師からは5mgで十分だと言われたこともありますが、体質や代謝によって適切な量は異なります。
一回5mgは猫用の量と同等であるため、自己責任で適切な投与量を見つけることが重要です。
甲状腺疾患で苦しんでいる方々にこの情報を共有したいです。
しかし、その薬には効果が不十分で肝臓に負担がかかり、コントロールが難しいという問題があります。
私自身も経験しており、20mgの投与量が必要です。
一度こちらの薬を試してみることをおすすめします。
医師からは5mgで十分だと言われたこともありますが、体質や代謝によって適切な量は異なります。
一回5mgは猫用の量と同等であるため、自己責任で適切な投与量を見つけることが重要です。
甲状腺疾患で苦しんでいる方々にこの情報を共有したいです。
1年前
もっこ
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特にありません。
色んな年代の人がいるため、気難しい人もいることもありますが、待遇面はしっかりしているのでオススメです。
福利厚生なども充実しており、入社検討されている方には是非オススメします。
色んな年代の人がいるため、気難しい人もいることもありますが、待遇面はしっかりしているのでオススメです。
福利厚生なども充実しており、入社検討されている方には是非オススメします。
1年前
しゅんすけ
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営業以外でなら、土日祝日はしっかりと休めると思います。
ただ、営業は仕事の関係で土日も出勤することが多く、繁忙期や閑散期に関わらず休むことが難しいです。しかし、休日出勤した時間はきちんと手当てされ、代休を取ることも可能です。
展示会に参加する機会もあり、色々な人と交流することができるので、それは面白い経験です。
有給休暇はほぼ100％取得できます。繁忙期でも前もって周囲に相談すれば取得できるし、それ以外の時期なら即日でも申請可能です。
ルート営業主体の仕事なので、自分のペースで働けます。早めに仕事を切り上げたり、予定外に医療診断を受けたりすることもできます。
ただ、営業は仕事の関係で土日も出勤することが多く、繁忙期や閑散期に関わらず休むことが難しいです。しかし、休日出勤した時間はきちんと手当てされ、代休を取ることも可能です。
展示会に参加する機会もあり、色々な人と交流することができるので、それは面白い経験です。
有給休暇はほぼ100％取得できます。繁忙期でも前もって周囲に相談すれば取得できるし、それ以外の時期なら即日でも申請可能です。
ルート営業主体の仕事なので、自分のペースで働けます。早めに仕事を切り上げたり、予定外に医療診断を受けたりすることもできます。
1年前
みむ
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給料の不満は投稿者の皆さんのおっしゃる通りです。
人事部などもなく現場の長が評価をしていき、その取り巻きがおべっかを使って上に昇進していくような状況です。
さらに、平社員たちには細かなことにうるさい態度を見せ、組合もありますが御用組合のような感じです。
上層部もセンコー本体からの天下りのようで、社長も数年ごとに変わり名前すら覚えずに去っていく人もいます。
また、社員の構成も特徴的で、長く勤めている人と最近入社した新人の割合が高く、中卒者も未だに採用している会社です。
人事部などもなく現場の長が評価をしていき、その取り巻きがおべっかを使って上に昇進していくような状況です。
さらに、平社員たちには細かなことにうるさい態度を見せ、組合もありますが御用組合のような感じです。
上層部もセンコー本体からの天下りのようで、社長も数年ごとに変わり名前すら覚えずに去っていく人もいます。
また、社員の構成も特徴的で、長く勤めている人と最近入社した新人の割合が高く、中卒者も未だに採用している会社です。
1年前
たあくん
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