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レビュー一覧（新着順）総件数：156,743件
電力系統および需給運用は、他業種には無い、電力会社ならではの業務であり、とてもやりがいがある。
同業他社との交流もあり、他社のシステムを見たりして、自社側にも展開出来ないか等参考にしている。
交替勤務は、10日間で夜勤は2回程度のサイクルなので、完全に夜型人間とはならないと思う。
→ 電力系統および需給運用は、やりがいがあり、他業種にはない特異な業務です。
同業他社との交流もあり、他社のシステムを参考にしながら自社側に展開できる可能性も探っています。
交代制の働き方は、10日間で夜勤は約2回のサイクルなので、完全に夜型の生活にはならないと感じます。
同業他社との交流もあり、他社のシステムを見たりして、自社側にも展開出来ないか等参考にしている。
交替勤務は、10日間で夜勤は2回程度のサイクルなので、完全に夜型人間とはならないと思う。
→ 電力系統および需給運用は、やりがいがあり、他業種にはない特異な業務です。
同業他社との交流もあり、他社のシステムを参考にしながら自社側に展開できる可能性も探っています。
交代制の働き方は、10日間で夜勤は約2回のサイクルなので、完全に夜型の生活にはならないと感じます。
1年前
ふつ
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私の職場のリーダーは、気に入った人には優しい対応をしますが、気に入らない人には冷たい態度を取ります。
仕事を覚える際も自分から率先して学ぶ必要があり、年休を取得すると他の班の休みを代わりに出勤しなければならないこともあり、気分的に不愉快な状況に陥ります。
また、交代勤務で就業時間が長く、調整のために休日に出勤しなければならないこともあります。
仕事を覚える際も自分から率先して学ぶ必要があり、年休を取得すると他の班の休みを代わりに出勤しなければならないこともあり、気分的に不愉快な状況に陥ります。
また、交代勤務で就業時間が長く、調整のために休日に出勤しなければならないこともあります。
1年前
和歌山のカズ
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新入社員研修は1年間あるものの意味のないと感じてしまう研修があり、1年もやらなくても良いのではないかと思うこともある。
仕事が出来なくても階級が上がるため、仕事が出来ない上司に当たってしまうと仕事がキツく感じることもある。
仕事が出来なくても階級が上がるため、仕事が出来ない上司に当たってしまうと仕事がキツく感じることもある。
1年前
prad2013
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新入社員研修は1年間あるものの意味のないと感じてしまう研修があり、1年もやらなくても良いのではないかと思うこともある。
仕事が出来なくても階級が上がるため、仕事が出来ない上司に当たってしまうと仕事がキツく感じることもある。
仕事が出来なくても階級が上がるため、仕事が出来ない上司に当たってしまうと仕事がキツく感じることもある。
1年前
prad2013
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血圧が気になり始めたので、塩分のとり過ぎが気になる日は半分に割って飲んでいます。効果は3～4時間程度でしょう。
頻尿にならないように用を足す前に服用し、ミネラルや水分をしっかり摂取しています。血圧も落ち着き、自分に合っているようです。
頻尿にならないように用を足す前に服用し、ミネラルや水分をしっかり摂取しています。血圧も落ち着き、自分に合っているようです。
1年前
mugi
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精神年齢が低い人ばかりで、1人を標的にしたり、結束して来たりすることが多くあります。
このような環境では長く働くのは難しいかもしれません。
他の会社を探す方が時間の無駄は少ないでしょう。
このような環境では長く働くのは難しいかもしれません。
他の会社を探す方が時間の無駄は少ないでしょう。
1年前
ありんこ
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競合が少なく経営は安定しており、建物もきちんとしています。
海外にもオフィスがあるため、グローバル展開も行っています。
服装は自由であり、IT化が進んでいます。
居心地は部署によりますが、協力的な人であれば長く働いていける環境かもしれません。
海外にもオフィスがあるため、グローバル展開も行っています。
服装は自由であり、IT化が進んでいます。
居心地は部署によりますが、協力的な人であれば長く働いていける環境かもしれません。
1年前
ぶぶ
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一族経営の会社では、身内が多いため出世は難しいと感じられることもあります。
上司に気に入られることが重要であり、監視されているような環境もあるかもしれません。
オフィスには個人の引き出しがなく、求人募集が常時行われている点も考慮すべきです。
上司に気に入られることが重要であり、監視されているような環境もあるかもしれません。
オフィスには個人の引き出しがなく、求人募集が常時行われている点も考慮すべきです。
1年前
ｍｉｕｍｉｕ
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女性の管理職は1人もいなかった。
女性の正社員がとても少なく、非正規で働く有能な社員が他企業に移ってしまう状況だった。
会社内に男尊女卑の雰囲気は感じられず、しかし意思決定は常に男性だけで行われており、入社してからずっと違和感を感じていた。
女性の正社員がとても少なく、非正規で働く有能な社員が他企業に移ってしまう状況だった。
会社内に男尊女卑の雰囲気は感じられず、しかし意思決定は常に男性だけで行われており、入社してからずっと違和感を感じていた。
1年前
yuuuko
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部署には繁忙期や残業もあるが、子育て中の社員が多いため理解があります。
子どもの行事や体調不良の際の休み、育休などの長期休みは比較的取りやすいです。
子育てへの理解も比較的あると思います。
お局のような嫌な女性社員もいません。
子どもの行事や体調不良の際の休み、育休などの長期休みは比較的取りやすいです。
子育てへの理解も比較的あると思います。
お局のような嫌な女性社員もいません。
1年前
バンミルキィ
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本社や支店ごとにカラーが異なります。
本社は人が一番多く、古い体制が残っています。
部署によっては、連携が一切なく、若手も主担当で進めるため、自分がいないと仕事が回らない状況で人材が育ちづらいです。
精神的に病んで休職、退職する若手も多い印象を受けます。
残業は以前より減って定時で帰りやすくなったと聞きます。
本社は人が一番多く、古い体制が残っています。
部署によっては、連携が一切なく、若手も主担当で進めるため、自分がいないと仕事が回らない状況で人材が育ちづらいです。
精神的に病んで休職、退職する若手も多い印象を受けます。
残業は以前より減って定時で帰りやすくなったと聞きます。
1年前
もじもじ
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関西支社は自社ビルを売却して、賃貸オフィスに移動しました。
社長交代後、新たな風が吹き込み、組織再編や海外事業の展開が進んでいます。
若手向けの研修や勉強会も積極的に行われ、福利厚生も充実しています。
給料も高水準であり、安定志向の方にとっては働きやすい環境です。
社長交代後、新たな風が吹き込み、組織再編や海外事業の展開が進んでいます。
若手向けの研修や勉強会も積極的に行われ、福利厚生も充実しています。
給料も高水準であり、安定志向の方にとっては働きやすい環境です。
1年前
通気取り
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本社での研修後に支店に配属されると、職場の雰囲気が悪かった。
人手不足で作業量が多すぎて協力し合えない雰囲気だった。
上司に聞いても忙しく他の人に聞けと言われる始末で、入社直後は辛い時期だった。
飲み会や交流が多く、それもストレスの原因となった。
サービス残業もある恐れがあった。
人手不足で作業量が多すぎて協力し合えない雰囲気だった。
上司に聞いても忙しく他の人に聞けと言われる始末で、入社直後は辛い時期だった。
飲み会や交流が多く、それもストレスの原因となった。
サービス残業もある恐れがあった。
1年前
しちさん
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力仕事で運動になることが最も良かった所でした。
食べても体重のコントロールが上手くいっていました。
働きながら運動したい方には作業によっては向いています。
「力仕事をすることで運動不足を解消でき、体重管理もうまくいっていたのが一番の利点でした。
仕事と運動を両立させたい方には、特定の作業が適しています。
」
食べても体重のコントロールが上手くいっていました。
働きながら運動したい方には作業によっては向いています。
「力仕事をすることで運動不足を解消でき、体重管理もうまくいっていたのが一番の利点でした。
仕事と運動を両立させたい方には、特定の作業が適しています。
」
1年前
よねちゃん
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力仕事で運動になることが最も良かった所でした。
食べても体重のコントロールが上手くいっていました。
働きながら運動したい方には作業によっては向いています。
「力仕事をすることで運動不足を解消でき、体重管理もうまくいっていたのが一番の利点でした。
仕事と運動を両立させたい方には、特定の作業が適しています。
」
食べても体重のコントロールが上手くいっていました。
働きながら運動したい方には作業によっては向いています。
「力仕事をすることで運動不足を解消でき、体重管理もうまくいっていたのが一番の利点でした。
仕事と運動を両立させたい方には、特定の作業が適しています。
」
1年前
よねちゃん
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人間関係は良好でした。
小さなことは色々ありますがお互い様なので気にせず対応すると良いと思います。
接客など人前に出る仕事ではないのでその点は楽です。
通勤服も小学校なので普段着でも大丈夫です。
上司にお願いすれば少し遅れて来たり、少し早く帰ったりと必要なときは可能です。
病欠も必ず有給にしてくれます。
遅刻してもめったにない人なら笑って許してもらえる雰囲気です。
小さなことは色々ありますがお互い様なので気にせず対応すると良いと思います。
接客など人前に出る仕事ではないのでその点は楽です。
通勤服も小学校なので普段着でも大丈夫です。
上司にお願いすれば少し遅れて来たり、少し早く帰ったりと必要なときは可能です。
病欠も必ず有給にしてくれます。
遅刻してもめったにない人なら笑って許してもらえる雰囲気です。
1年前
happyママ
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当初の目的は、スピロテロールの服用に伴う肝機能保護でしたが、スピロテロールの服用期間を終えても、サプリメントの摂取を継続しています。脂肪肝とアルコール多飲で肝機能が低下していたため、1か月ほど続けたところASTが61から25に、ALTが43から29に改善しました。日本では、タウリンが肝硬変にならないと保険適用にならないため、将来の自分への投資として予防的に摂取しています。摂取タイミングと量は朝1錠、夕1錠、寝る前1錠です。
また、お酒を飲んでも酔わず、翌日もすっきりしているという効果が一番分かりやすいと感じています。この効果を維持するためにも、今後もサプリメントの摂取を継続する予定です。
また、お酒を飲んでも酔わず、翌日もすっきりしているという効果が一番分かりやすいと感じています。この効果を維持するためにも、今後もサプリメントの摂取を継続する予定です。
1年前
釣り名人
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