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レビュー一覧（新着順）総件数：156,743件
やりがいはなく、周りからのうるさいおせっかいに悩まされています。
みんな違うことを言っているので、意味がわからなくなってきてしまいます。
とても嫌な気分です。
みんな違うことを言っているので、意味がわからなくなってきてしまいます。
とても嫌な気分です。
1年前
ほくほく
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一般廃棄物回収や自社工場での仕分け作業がメインの部署で働いておりましたが、仕事内容は人が居る限り絶対に無くならない仕事なので安定は保証されております。
体力があり要領がよければ上手くやっていれる職場だったと記憶しております。
体力があり要領がよければ上手くやっていれる職場だったと記憶しております。
1年前
まーさ
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普段はパッカー車に同乗し、回収箇所から廃棄物を積み込んでいくお仕事。
帰社後は工場内での仕分け作業が行われています。
臭いや汚れることがあるものの、それ以外は比較的問題ないようです。
帰社後は工場内での仕分け作業が行われています。
臭いや汚れることがあるものの、それ以外は比較的問題ないようです。
1年前
やーちゃん
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天下りが上層部にいるため風通しが悪く、ハラスメントも多く、仕事はし辛いです。
また、相談しても対応してもらえないことがほとんどで、研修やサポートも充分ではありません。
上司の選定もあまり良くなく、声を上げても煙たがられます。
そのため、この職場はお勧めできません。
また、相談しても対応してもらえないことがほとんどで、研修やサポートも充分ではありません。
上司の選定もあまり良くなく、声を上げても煙たがられます。
そのため、この職場はお勧めできません。
1年前
シュンちゃん
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グループ化されてから子会社は景気が落ち込みました。
大阪の方々が経営に全く携わらず、倒産を待っているような雰囲気です。
時間の問題かもしれません。
経営体制が変わり、活気が出ることを期待していましたが、逆効果でした。
非常に残念です。
将来的な倒産を避けるために、立て直す意思があるのであれば、オージックグループ全体で一丸となり、誰かを派遣して頑張って欲しかったです。
優秀な人材もいた中で、非常にもったいない状況です。
大阪の方々が経営に全く携わらず、倒産を待っているような雰囲気です。
時間の問題かもしれません。
経営体制が変わり、活気が出ることを期待していましたが、逆効果でした。
非常に残念です。
将来的な倒産を避けるために、立て直す意思があるのであれば、オージックグループ全体で一丸となり、誰かを派遣して頑張って欲しかったです。
優秀な人材もいた中で、非常にもったいない状況です。
1年前
Breezing
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仕事量の差があり過ぎる会社で、
仕事をこなせない人がバカを見てしまう状況です。
真面目に取り組んでも報われないため、サボって私語や残業をする人が増えています。
上司が適当だからという理由もあるかもしれませんが、
このような環境は以前から変わらないようです。
仕事をこなせない人がバカを見てしまう状況です。
真面目に取り組んでも報われないため、サボって私語や残業をする人が増えています。
上司が適当だからという理由もあるかもしれませんが、
このような環境は以前から変わらないようです。
1年前
うし君
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社員・無期雇用契約社員・人材派遣で構成されている職場には、昇給のない状況や残業が必要な給料体系などがある。
最近所長が変わり、職場の雰囲気も大きく変化してしまった。
キャリアアップという名目の異動が個人の能力や希望を無視する厳しい現実もあり、無能なリーダーが部下の士気やモチベーションを削ぐ問題がある。
これによって、高い能力を持ち長く活躍してきた契約社員が自主退職を余儀なくされ、継続的で信頼できる社員が減少していると言える。
最近所長が変わり、職場の雰囲気も大きく変化してしまった。
キャリアアップという名目の異動が個人の能力や希望を無視する厳しい現実もあり、無能なリーダーが部下の士気やモチベーションを削ぐ問題がある。
これによって、高い能力を持ち長く活躍してきた契約社員が自主退職を余儀なくされ、継続的で信頼できる社員が減少していると言える。
1年前
ちりめん
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確実に効果があるのは、やっぱりこれ。
その人の体質にも依るのかもしれないけれど、私はずっとこれ。
大変満足しています。
この方法は、確実に効果があります。
個人の体質によって異なるかもしれませんが、私は長い間これを使っていて、非常に満足しています。
その人の体質にも依るのかもしれないけれど、私はずっとこれ。
大変満足しています。
この方法は、確実に効果があります。
個人の体質によって異なるかもしれませんが、私は長い間これを使っていて、非常に満足しています。
1年前
孫６人
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やっぱり飲んでいると違う気がします。粒が小さいので飲みやすいです！日焼けもしにくくなったような気がする。
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飲むと効果が実感できるようです。小さめの粒で摂取しやすいですし、日焼けも防げそうです。
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飲むと効果が実感できるようです。小さめの粒で摂取しやすいですし、日焼けも防げそうです。
1年前
なつきん
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精密機械や電子機器の組み立て作業は体力を使う力仕事がほとんどないため、男女間に差がないと考えられます。
また、文系理系の区別もあまりなく、手先が器用な人に向いています。
また、文系理系の区別もあまりなく、手先が器用な人に向いています。
1年前
ジャラかねちゃん
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もともと人手不足だったが、コロナをきっかけにさらに退職する社員が増え、人員が少ないのにも関わらず、過剰な部署へ管理職を移動させるなど悪条件を作り出す会社があります。
一般社員は過労で疲弊し、精神的な負担や健康被害も多発しています。
管理職は業務内容が不透明で活躍する姿が見当たりません。
このような環境では新卒者にはお勧めできません。
幸いにも優良企業は数多く存在しますので、そちらを検討されることをオススメします。
一般社員は過労で疲弊し、精神的な負担や健康被害も多発しています。
管理職は業務内容が不透明で活躍する姿が見当たりません。
このような環境では新卒者にはお勧めできません。
幸いにも優良企業は数多く存在しますので、そちらを検討されることをオススメします。
1年前
taja
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航空券を無料でもらえたが、有給休暇を取れなかったので全く利用することができなかった。
人間関係は良好だった。
新入社員たちは皆一生懸命働いており、彼らのおかげで助けられたものの、将来彼らも同じように使い捨てられて疲れ果てる運命にあると感じている。
人間関係は良好だった。
新入社員たちは皆一生懸命働いており、彼らのおかげで助けられたものの、将来彼らも同じように使い捨てられて疲れ果てる運命にあると感じている。
1年前
さくらそう
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非常に残業が多く、基本給が少ないため、生活は残業代で支えられています。
仕事が前提となるため、ワークライフバランスはありません。
平日は遅く帰宅し、繁忙期には休日出勤が必要です。
閑散期には全く残業がなく、給料も月によって大きく変動します。
計画的なお金の使い方が不可欠です。
ボーナスも年間基本給の2ヶ月分程度しかなく、収入面では厳しい状況です。
仕事が前提となるため、ワークライフバランスはありません。
平日は遅く帰宅し、繁忙期には休日出勤が必要です。
閑散期には全く残業がなく、給料も月によって大きく変動します。
計画的なお金の使い方が不可欠です。
ボーナスも年間基本給の2ヶ月分程度しかなく、収入面では厳しい状況です。
1年前
fumi
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残業は15分単位で発生するが、ほとんどない。
トラブルがなければ定時で帰れるので助かる。
勤務時間も1時間単位で調整可能で働きやすい。
産休育休も取得できるので心強い。
トラブルがなければ定時で帰れるので助かる。
勤務時間も1時間単位で調整可能で働きやすい。
産休育休も取得できるので心強い。
1年前
きみかめ
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市販の3タイプが全く効かない時に頼りになるアイテムです。
MRIや血栓も問題なし、台風も来ない状況でも効果がない時にだけ使用します。
30分以内に症状が改善されるため、大変助かります。
MRIや血栓も問題なし、台風も来ない状況でも効果がない時にだけ使用します。
30分以内に症状が改善されるため、大変助かります。
1年前
ぽぽ
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お年寄りが多くアットホームな環境で、人間関係が良好だった。
覚えることは多かったので離職率は高めだったが、休憩時間が長いため昼寝をすることもできた。
外出はスタッフ同士で考慮しながら行うことになっており、基本的に1日中施設内にいる決まりだった。
患者さんからいろいろなものを頂き、田舎ならではの楽しい時間を過ごすことができた。
覚えることは多かったので離職率は高めだったが、休憩時間が長いため昼寝をすることもできた。
外出はスタッフ同士で考慮しながら行うことになっており、基本的に1日中施設内にいる決まりだった。
患者さんからいろいろなものを頂き、田舎ならではの楽しい時間を過ごすことができた。
1年前
窓華
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太鼓という業界は特異な存在であり、芸能界独特の上下関係があるわけではありません。
プロ意識を持つ人も少なく、ぬるま湯のような環境で仲良く働いています。
切磋琢磨は感じられませんが、和やかに仕事をしています。
プロ意識を持つ人も少なく、ぬるま湯のような環境で仲良く働いています。
切磋琢磨は感じられませんが、和やかに仕事をしています。
1年前
ほのちゃん
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