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レビュー一覧（新着順）総件数：156,800件
配属先にもよるが、大抵の場合は皆仲は良い。
互いに助け合う、励まし合う雰囲気があるため一生付き合える上司や同僚ができやすい。
通常は仕事仲間との関係は良好だ。
お互い助け合い、励ましあう雰囲気があり、長く信頼できる上司や同僚と出会いやすい。
互いに助け合う、励まし合う雰囲気があるため一生付き合える上司や同僚ができやすい。
通常は仕事仲間との関係は良好だ。
お互い助け合い、励ましあう雰囲気があり、長く信頼できる上司や同僚と出会いやすい。
3年前
ふぁみだいら
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鋳物などの加工工程が主だったが、今はこの人員はいないと考えられる。
親会社の設備管理、守衛、梱包出荷準備など子会社としての仕事がメインとなるが、地方としては親会社がそこそこ大きいので、比較的安心して働くことができると思います。
親会社の設備管理、守衛、梱包出荷準備など子会社としての仕事がメインとなるが、地方としては親会社がそこそこ大きいので、比較的安心して働くことができると思います。
3年前
弘直
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パンの値段を覚えなくてもいい点がとても便利だと感じました。
レジで機械がパンの種類をスキャンして、自動で合計金額を出してくれるので、アルバイト未経験者でも安心して働けるシステムだと思います。
人間によるミスも減らせるため、お客様も従業員もストレスを感じずに働ける環境が整っていると感じました。
レジで機械がパンの種類をスキャンして、自動で合計金額を出してくれるので、アルバイト未経験者でも安心して働けるシステムだと思います。
人間によるミスも減らせるため、お客様も従業員もストレスを感じずに働ける環境が整っていると感じました。
3年前
ち☆
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人事評価制度は受注先大手通信会社の制度を参考にしっかりした制度があり、公平な評価がされています。
評価者研修も定期的に実施されており、評価に際しては評価者、被評価者のコミュニケーションも取られ、評価結果もフィードバックがされています。
また、人事も北陸三県内が主であるが定期的に人事交流も行われています。
評価者研修も定期的に実施されており、評価に際しては評価者、被評価者のコミュニケーションも取られ、評価結果もフィードバックがされています。
また、人事も北陸三県内が主であるが定期的に人事交流も行われています。
3年前
ラッコちゃん
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年齢構成は若手社員比率が低いが、先輩社員が若手社員の面倒をよく見ており、施工管理、品質管理、安全管理など各部門間で必要なコミュニケーションや連携も円滑に行われています。
3年前
高ぽん
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建設会社で、過去には女性社員は事務所の庶務業務を担当していましたが、今では施工管理や品質管理など技術職としても毎年数名が入社し、幅広い活躍の場が広がっています。
3年前
仙人
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毎年多くの技術、業務の研修が計画される。
その研修計画から各社員の受講希望、各社員の育成計画から受講する研修が決められており計画的にキャリアアップができる。
→毎年多くの技術、業務の研修が計画され、各社員は受講を希望し、育成計画に基づいて計画的にキャリアアップができます。
その研修計画から各社員の受講希望、各社員の育成計画から受講する研修が決められており計画的にキャリアアップができる。
→毎年多くの技術、業務の研修が計画され、各社員は受講を希望し、育成計画に基づいて計画的にキャリアアップができます。
3年前
yosiaki
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多くの現場に行き経験を積んだが、突貫現場も多くきつかった。
配属された時は365日中350日働いていたし、残業も多く何のために仕事をしているのかわからなくなった。
配属された時は365日中350日働いていたし、残業も多く何のために仕事をしているのかわからなくなった。
3年前
フロド
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大学では勉強していなかったが、面接では特に難しい質問を受けることはなかった。
むしろ、精神論的な質疑が多く、残業に耐えられる人物を探していたのだろうと思われる選考方法であった。
むしろ、精神論的な質疑が多く、残業に耐えられる人物を探していたのだろうと思われる選考方法であった。
3年前
ココくん
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体育会出身ということで内定をもらえた。
試験内容は簡単だったが、やる気と根性が重要な選考方法だった。
現在ではそう簡単にはいかないと感じるが、その経験は忘れられない。
試験内容は簡単だったが、やる気と根性が重要な選考方法だった。
現在ではそう簡単にはいかないと感じるが、その経験は忘れられない。
3年前
こじろ～
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北陸地域に根付いている飲食店は、他の外食チェーンに比べ潰れる可能性が低いと感じます。
ラーメンだけでなく和食など幅広いメニューを提供しており、夏期と冬期のボーナスが2ヶ月以上支給される点も魅力的です。
北陸三県で働きたい方には最適な環境であり、関わった人々は素晴らしく、上司も気さくに接してくれました。
ラーメンだけでなく和食など幅広いメニューを提供しており、夏期と冬期のボーナスが2ヶ月以上支給される点も魅力的です。
北陸三県で働きたい方には最適な環境であり、関わった人々は素晴らしく、上司も気さくに接してくれました。
3年前
しゅちゃん
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古い考えが根付いており、慎重派な会社。画期的なことをすることもなく、上の力が強すぎて有能な人の意見が反映されない。店舗第一を掲げているが、定休日はまだ作られていない。本社はどんよりしており、活気が乏しい。年齢層は40代以上が中心だ。
昇給試験は確実に行われるわけではなく、気まぐれな面もある。基本給を上げるために昇給したかったが、残念だった。
本社勤務を目指しているが、いつ行けるか不透明だ。部署異動が決まっていても、急に取りやめになる場合もある。
昇給試験は確実に行われるわけではなく、気まぐれな面もある。基本給を上げるために昇給したかったが、残念だった。
本社勤務を目指しているが、いつ行けるか不透明だ。部署異動が決まっていても、急に取りやめになる場合もある。
3年前
ダドダ
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～と表記されていますが、あがりません。
給料が低い気がします。
土日だけでも時給を少し高くするなどの配慮が欲しかったです。
ただ、深夜給料アップの制度はありました。
この焼肉屋の給料は低く感じますが、土日の時給が少しでも上がるような配慮は嬉しかったです。
また、深夜の勤務に対する給料アップ制度があるのは良かったです。
給料が低い気がします。
土日だけでも時給を少し高くするなどの配慮が欲しかったです。
ただ、深夜給料アップの制度はありました。
この焼肉屋の給料は低く感じますが、土日の時給が少しでも上がるような配慮は嬉しかったです。
また、深夜の勤務に対する給料アップ制度があるのは良かったです。
3年前
まーち
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給料は低く、他の医療機関と比べても低いです。
昇給はなく、ボーナスも1.0倍が限度であり、自分でも理由がわからずに引かれることが多いため、実際に手に入る額は0.5～1.0倍です。
昇給はなく、ボーナスも1.0倍が限度であり、自分でも理由がわからずに引かれることが多いため、実際に手に入る額は0.5～1.0倍です。
3年前
ほっきぃ。
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福利厚生は充実しており、有給休暇は2時間ごとに取得することができます。
また、申請すれば休憩中に外出も許可されるため、喫煙者でも勤務可能です。
院外には喫煙所も完備されています。
また、申請すれば休憩中に外出も許可されるため、喫煙者でも勤務可能です。
院外には喫煙所も完備されています。
3年前
kouki
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男女の違いなく個人の能力を評価し、教育してくれる職場だと感じました。
女性の多い店舗では、責任とやりがいを持った老若の女性が活躍しています。
パート、アルバイトであれば募集要項にとらわれず事情や希望を相談してみるといいと思います。
「自分達の店」の意識と行動で定期的にある昇給の査定でも好評価いただけるでしょう。
ただしでしゃばり方にはご留意を。
希望の勤務時間に店舗を何度か訪れ従業員と店内の様子が自分に合っているか確かめてください。
グループ全店で使える食事券はお得です。
家族や友人との深交に役立ちます。
↓
個人の能力を評価する職場で、女性の多い店舗では幅広い世代の女性が活躍しています。
パートやアルバイトであれば、募集要項に囚われず自分の状況や希望を相談できる良い環境です。
また、定期的な昇給の査定でも積極的な行動を取ることで高い評価を受けるでしょう。
ただし、自己主張が強すぎると注意が必要です。
気に入った店舗で、希望の勤務時間について従業員や店内の雰囲気を確認することも大事です。
グループ全体で利用できる食事券はお得で、家族や友人との親睦にも役立ちます。
女性の多い店舗では、責任とやりがいを持った老若の女性が活躍しています。
パート、アルバイトであれば募集要項にとらわれず事情や希望を相談してみるといいと思います。
「自分達の店」の意識と行動で定期的にある昇給の査定でも好評価いただけるでしょう。
ただしでしゃばり方にはご留意を。
希望の勤務時間に店舗を何度か訪れ従業員と店内の様子が自分に合っているか確かめてください。
グループ全店で使える食事券はお得です。
家族や友人との深交に役立ちます。
↓
個人の能力を評価する職場で、女性の多い店舗では幅広い世代の女性が活躍しています。
パートやアルバイトであれば、募集要項に囚われず自分の状況や希望を相談できる良い環境です。
また、定期的な昇給の査定でも積極的な行動を取ることで高い評価を受けるでしょう。
ただし、自己主張が強すぎると注意が必要です。
気に入った店舗で、希望の勤務時間について従業員や店内の雰囲気を確認することも大事です。
グループ全体で利用できる食事券はお得で、家族や友人との親睦にも役立ちます。
3年前
ごう
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