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レビュー一覧（新着順）総件数：156,739件
事務所は古く、汚いです。
会議室らしき場所もなく、ドライバーの休憩室で打ち合わせをすることが良くありますが、そうするとドライバーが休憩できないため、少し可哀想です。
人間関係もよくなく、上司も名目だけで、相談しても昔話を聞かされるばかりです。
ギスギスした雰囲気があり、居心地が悪いです。
会議室らしき場所もなく、ドライバーの休憩室で打ち合わせをすることが良くありますが、そうするとドライバーが休憩できないため、少し可哀想です。
人間関係もよくなく、上司も名目だけで、相談しても昔話を聞かされるばかりです。
ギスギスした雰囲気があり、居心地が悪いです。
1年前
でがっち
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昇給は毎年確実に上がります。
賞与も高く、組合が強いので安心です。
トラックドライバーをするなら免許取得補助や無事故表彰の制度が魅力的です。
日通の荷物も増えてきており、仕事量の減少は心配ありません。
賞与も高く、組合が強いので安心です。
トラックドライバーをするなら免許取得補助や無事故表彰の制度が魅力的です。
日通の荷物も増えてきており、仕事量の減少は心配ありません。
1年前
としろー
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部門は人手不足で忙しい状況です。
長年にわたり人手が足りないため、ワークライフバランスを取るのは難しいかもしれません。
給与体系はドライバー基準であり、基本給が低く手当でカバーしています。
しかし、他の職種の方々は低い賃金であり、家族を養うのは大変だと思います。
長年にわたり人手が足りないため、ワークライフバランスを取るのは難しいかもしれません。
給与体系はドライバー基準であり、基本給が低く手当でカバーしています。
しかし、他の職種の方々は低い賃金であり、家族を養うのは大変だと思います。
1年前
はたた
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バイトには優しいが社内のイジメが酷い。
特にハンデのある社員への扱いが酷く、暴言暴力陰口に始まりトラブルを引き起こす状況が続いている。
正社員も募集しているが、そのような職場環境では働きたいとは思えない。
有害物質を含む粉塵が舞う現場で、適切な対策が講じられず危険な状態が続いている。
火災事故も発生しており、安全管理が不十分であると感じられる。
作業時間も長く、従業員たちの疲労が著しく見られる。
特にハンデのある社員への扱いが酷く、暴言暴力陰口に始まりトラブルを引き起こす状況が続いている。
正社員も募集しているが、そのような職場環境では働きたいとは思えない。
有害物質を含む粉塵が舞う現場で、適切な対策が講じられず危険な状態が続いている。
火災事故も発生しており、安全管理が不十分であると感じられる。
作業時間も長く、従業員たちの疲労が著しく見られる。
1年前
wanwan1
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お客様への接客やレジ打ち、施設案内などを担当します。
シフトは自由に組めるため、急な予定が入っても柔軟に対応してくれる職場です。
アルバイト・パートのため、定時に帰宅できます。
コミュニケーションが得意な方には多くのお客様と楽しい会話をする機会があります。
シフトは自由に組めるため、急な予定が入っても柔軟に対応してくれる職場です。
アルバイト・パートのため、定時に帰宅できます。
コミュニケーションが得意な方には多くのお客様と楽しい会話をする機会があります。
1年前
コヨ
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ミニニコチンロゼンジは小さく、自分では最適と思っています。
タバコが吸いにくい社会、また自宅でも衣服等に臭いが移ります。
ちゃっと喫煙より割高になりますが、社会的にはニコレットガム2mgとの併用で助かります。
→ ミニニコチンロゼンジは小型で便利だと考えています。
今はタバコを吸うのが難しい社会であり、自宅でも衣類に臭いがつきます。
コスパは良くないですが、社会的にはニコレットガム2mgと組み合わせることで役立ちます。
タバコが吸いにくい社会、また自宅でも衣服等に臭いが移ります。
ちゃっと喫煙より割高になりますが、社会的にはニコレットガム2mgとの併用で助かります。
→ ミニニコチンロゼンジは小型で便利だと考えています。
今はタバコを吸うのが難しい社会であり、自宅でも衣類に臭いがつきます。
コスパは良くないですが、社会的にはニコレットガム2mgと組み合わせることで役立ちます。
1年前
イシダさん
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スキルを活かしたいため、副業がしたくなりました。
県民からの監視が不快であり、安い給料やクレーム対応に疲れているため、BtoBの業界へ転職しようと考えています。
部署異動は定期的に行われ、福祉や医療などの部署に配属されるリスクもあるので、若いうちに民間でまともな仲間に囲まれて働く方が良いと思っています。
県民からの監視が不快であり、安い給料やクレーム対応に疲れているため、BtoBの業界へ転職しようと考えています。
部署異動は定期的に行われ、福祉や医療などの部署に配属されるリスクもあるので、若いうちに民間でまともな仲間に囲まれて働く方が良いと思っています。
1年前
rl
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国際的なブランドのためキャリアとして重要で、新しいホテルで挑戦する機会も得られるかもしれません。
外国人旅行客が多いため、英語を使う機会も豊富で、外国人スタッフも在籍しています。
私が所属していた部署では友好的な人間関係が築かれており、支えられていた感じがします。
外国人旅行客が多いため、英語を使う機会も豊富で、外国人スタッフも在籍しています。
私が所属していた部署では友好的な人間関係が築かれており、支えられていた感じがします。
1年前
StormRider
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毎日何しているかわからない上司もいて、仕事が出来て目標にしたいと思う先輩方はみんな辞めていった。
仕事ができる人にしわ寄せがいっていた。
外国人旅行客も多いのに英語が出来るスタッフが少ない。
学校ではないので当たり前かもしれないが、業務を教えるだけで接客の仕方や立ち居振る舞いなど直すべきところがあっても指摘してくれる先輩はいなかった。
ブランドホテルとして恥ずかしくない接客を、なんて考えている人は一人もいない。
社員寮があるが、なぜか管理職の一部が使っていることがあり意味不明だった。
高い給料をもらっているのだから他で賃貸を探して、低価格で抑えられる寮は給料の安い一般職に一室でも多く提供すべき。
上司が不在で、先輩方が辞めていく状況に遭遇しました。
また、外国人旅行客向けサービスの充実が必要ですが、英語が堪能なスタッフの確保が難しい状況です。
さらに、接客マナーや立ち居振る舞いに対する指導が欠如しており、改善点が見落とされています。
これではブランドホテルとしての信頼性が損なわれます。
社員寮に関しても、管理職が利用する理由が理解できません。
高給与を受け取る彼らが別の住居を探すべきであり、低価格で提供可能な寮は給料の低い従業員に割り当てるべきです。
仕事ができる人にしわ寄せがいっていた。
外国人旅行客も多いのに英語が出来るスタッフが少ない。
学校ではないので当たり前かもしれないが、業務を教えるだけで接客の仕方や立ち居振る舞いなど直すべきところがあっても指摘してくれる先輩はいなかった。
ブランドホテルとして恥ずかしくない接客を、なんて考えている人は一人もいない。
社員寮があるが、なぜか管理職の一部が使っていることがあり意味不明だった。
高い給料をもらっているのだから他で賃貸を探して、低価格で抑えられる寮は給料の安い一般職に一室でも多く提供すべき。
上司が不在で、先輩方が辞めていく状況に遭遇しました。
また、外国人旅行客向けサービスの充実が必要ですが、英語が堪能なスタッフの確保が難しい状況です。
さらに、接客マナーや立ち居振る舞いに対する指導が欠如しており、改善点が見落とされています。
これではブランドホテルとしての信頼性が損なわれます。
社員寮に関しても、管理職が利用する理由が理解できません。
高給与を受け取る彼らが別の住居を探すべきであり、低価格で提供可能な寮は給料の低い従業員に割り当てるべきです。
1年前
まっしゃん
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拘束時間が長く、プライベートの時間も少ないです。
勤務前には自分の担当する馬を運動調教しなければならず、出勤数時間前にクラブにいることが当たり前です。
運動不足や調教不足でレッスンに送り込むことは危険なので、レッスン担当者も嫌がります。
馬に乗れない人は肩身が狭いようです。
結局、馬に乗れる人が強い職場になっています。
勤務前には自分の担当する馬を運動調教しなければならず、出勤数時間前にクラブにいることが当たり前です。
運動不足や調教不足でレッスンに送り込むことは危険なので、レッスン担当者も嫌がります。
馬に乗れない人は肩身が狭いようです。
結局、馬に乗れる人が強い職場になっています。
1年前
らいな
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商品の補充とレジ業務が主な仕事です。
かわいいグッズに囲まれて、店の外ではパレードやグリーティング等やっていて、華やかな雰囲気の中で働けて楽しかったです。
ゲストとの交流も、とても楽しかったです。
一般の小売りと違って客層が良く安心して働けました。
海外ゲストも多く、生きた外国語を学ぶ事ができます。
→ 商品の補充とレジ業務が主な仕事でしたが、かわいいグッズに囲まれた環境は楽しく、パレードやグリーティングなどのイベントもあり、非常に華やかでした。
お客様との交流も楽しく、他の小売店と異なる安心感もありました。
さらに、多くの海外ゲストが訪れ、外国語を実践する機会も豊富でした。
かわいいグッズに囲まれて、店の外ではパレードやグリーティング等やっていて、華やかな雰囲気の中で働けて楽しかったです。
ゲストとの交流も、とても楽しかったです。
一般の小売りと違って客層が良く安心して働けました。
海外ゲストも多く、生きた外国語を学ぶ事ができます。
→ 商品の補充とレジ業務が主な仕事でしたが、かわいいグッズに囲まれた環境は楽しく、パレードやグリーティングなどのイベントもあり、非常に華やかでした。
お客様との交流も楽しく、他の小売店と異なる安心感もありました。
さらに、多くの海外ゲストが訪れ、外国語を実践する機会も豊富でした。
1年前
ハルル
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元々高くない給料からの低い昇給額が、退職理由として重要視されることもある。
休日の魅力に惹かれて働き続ける人もいる一方で、それを優先しない人は定着しづらいようだ。
このため、多くの従業員が生活のために残業を強いられている状況が見受けられる。
部署全体でベースアップし、残業を減らす風土を醸成することができれば、さらに改善が見込まれるのではないか。
休日の魅力に惹かれて働き続ける人もいる一方で、それを優先しない人は定着しづらいようだ。
このため、多くの従業員が生活のために残業を強いられている状況が見受けられる。
部署全体でベースアップし、残業を減らす風土を醸成することができれば、さらに改善が見込まれるのではないか。
1年前
yasaiya
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休みの取りやすさは部署によって大きく異なります。
製造部門は24時間365日ラインを動かし続ける必要があるため、休みを予定する際も他の班に休出の依頼をしなければなりません。そのため、頑なに休出を拒否する人もいることから、休みを取りづらい状況にあります。
一方、技術部門ではシフト制で休出対応を行う部署や必要に応じて担当者が個々に休出する部署が存在します。シフト制を採用していない部署では、呼び出しを受けることもありますが、通常は各担当者が自宅で社用PCを持ち帰り、進捗状況を確認して休出の有無を判断しています。そのため、急な休出が必要な場合には自宅を離れることができなくなることもあります。
金曜日に休出の可能性がわかり、実際に休出が必要かどうかが土日祝日当日に決まるため、前もって休日の予定を立てることが難しい場合もあります。
製造部門は24時間365日ラインを動かし続ける必要があるため、休みを予定する際も他の班に休出の依頼をしなければなりません。そのため、頑なに休出を拒否する人もいることから、休みを取りづらい状況にあります。
一方、技術部門ではシフト制で休出対応を行う部署や必要に応じて担当者が個々に休出する部署が存在します。シフト制を採用していない部署では、呼び出しを受けることもありますが、通常は各担当者が自宅で社用PCを持ち帰り、進捗状況を確認して休出の有無を判断しています。そのため、急な休出が必要な場合には自宅を離れることができなくなることもあります。
金曜日に休出の可能性がわかり、実際に休出が必要かどうかが土日祝日当日に決まるため、前もって休日の予定を立てることが難しい場合もあります。
1年前
ユーヤ
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職場の雰囲気は良いです。子供の行事でお休みを取ったり病気やケガした時も病院に連れて行くことも出来る。子育てしながら仕事するのには素晴らしい会社です。
事務所の人と工場の人との関係性も良く、色々と頼みやすいです。分からないことも優しく教えてくれますし、お客さんにもきちんと説明しているのでトラブルも少ないです。
従業員同士も仲良く、いじめもありません。
仕事を辞めて従業員でなくなってもお客さんとしてとても親切にしてもらっています。
事務所の人と工場の人との関係性も良く、色々と頼みやすいです。分からないことも優しく教えてくれますし、お客さんにもきちんと説明しているのでトラブルも少ないです。
従業員同士も仲良く、いじめもありません。
仕事を辞めて従業員でなくなってもお客さんとしてとても親切にしてもらっています。
1年前
うみっこ
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責任の所在が不明なこともあり、理不尽に責められることもある。
メンタルが強くないと続けるのは難しい一面もあると思う。
しかし、メンタル的に疲れている人が多く、看護師の勤務のハードさを痛感した。
体力的にも精神的にも強い人には良い職場だと思う。
メンタルが強くないと続けるのは難しい一面もあると思う。
しかし、メンタル的に疲れている人が多く、看護師の勤務のハードさを痛感した。
体力的にも精神的にも強い人には良い職場だと思う。
1年前
ハツマ
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組合が強い点は良かったと思いますが、時には板挟みになることもありました。
しかし、トータルで考えれば労働者にとって有益な組織だと感じています。
病休や年休を取れるのは素晴らしい点だと思います。
しかし、トータルで考えれば労働者にとって有益な組織だと感じています。
病休や年休を取れるのは素晴らしい点だと思います。
1年前
れいなっち
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給料の面ではやった分だけ反映されるのでお金が貰える。
またお客さんからのチップも多いイメージ。
頑張れば頑張るだけ収入が増える仕事であり、さらにお客様からの感謝の気持ちを直接受け取れることも魅力的です。
またお客さんからのチップも多いイメージ。
頑張れば頑張るだけ収入が増える仕事であり、さらにお客様からの感謝の気持ちを直接受け取れることも魅力的です。
1年前
まんたろう
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営業成績が悪いと、給料が低くて一人暮らしは難しい。
異動しても給料は下がるし、最終的にはまた現場で働かされることが多い。
管理職になれば責任も大きく、パワハラチックな言動にも我慢が必要だ。
お金が好きな人には向いているかもしれない。
営業成績が悪ければ、お給料が少なく、一人暮らしは難しいです。
営業以外の部署に移っても、ほとんどお給料が下がり、結局また現場に戻されることが多いです。
管理職になると、責任が大きくなり、時にはパワハラめいた扱いに耐えなければならないこともあります。
お金を重視する人には魅力的な環境かもしれません。
異動しても給料は下がるし、最終的にはまた現場で働かされることが多い。
管理職になれば責任も大きく、パワハラチックな言動にも我慢が必要だ。
お金が好きな人には向いているかもしれない。
営業成績が悪ければ、お給料が少なく、一人暮らしは難しいです。
営業以外の部署に移っても、ほとんどお給料が下がり、結局また現場に戻されることが多いです。
管理職になると、責任が大きくなり、時にはパワハラめいた扱いに耐えなければならないこともあります。
お金を重視する人には魅力的な環境かもしれません。
1年前
ゆっちょん
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営業成績が悪いと、給料が低くて一人暮らしは難しい。
異動しても給料は下がるし、最終的にはまた現場で働かされることが多い。
管理職になれば責任も大きく、パワハラチックな言動にも我慢が必要だ。
お金が好きな人には向いているかもしれない。
営業成績が悪ければ、お給料が少なく、一人暮らしは難しいです。
営業以外の部署に移っても、ほとんどお給料が下がり、結局また現場に戻されることが多いです。
管理職になると、責任が大きくなり、時にはパワハラめいた扱いに耐えなければならないこともあります。
お金を重視する人には魅力的な環境かもしれません。
異動しても給料は下がるし、最終的にはまた現場で働かされることが多い。
管理職になれば責任も大きく、パワハラチックな言動にも我慢が必要だ。
お金が好きな人には向いているかもしれない。
営業成績が悪ければ、お給料が少なく、一人暮らしは難しいです。
営業以外の部署に移っても、ほとんどお給料が下がり、結局また現場に戻されることが多いです。
管理職になると、責任が大きくなり、時にはパワハラめいた扱いに耐えなければならないこともあります。
お金を重視する人には魅力的な環境かもしれません。
1年前
ゆっちょん
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ジムで運動をする前に飲んでいます。依然飲んでいたものは全く変化は感じられない。
せっかく買ったので、気休め程度に飲んでいます。慣れてしまって効き目が悪くなるのでしょうか？
せっかく買ったので、気休め程度に飲んでいます。慣れてしまって効き目が悪くなるのでしょうか？
1年前
め
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やりがいがあり、融通が利く。
優しいしフレンドリーな人が多い。
体調があまり良くなくて心配してくれる方もいて、優しいと感じる。
仕事にはやりがいを感じられるし、周囲の人たちは融通が利くことが多いです。
また、人当たりの優しい方々が多いので、体調が悪い時でも心配してくれる姿に癒されます。
優しいしフレンドリーな人が多い。
体調があまり良くなくて心配してくれる方もいて、優しいと感じる。
仕事にはやりがいを感じられるし、周囲の人たちは融通が利くことが多いです。
また、人当たりの優しい方々が多いので、体調が悪い時でも心配してくれる姿に癒されます。
1年前
クニー
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会社は消化や残業について指導していますが、意識の低い古い考えを持つ人もいるようです。
法令残業時間ギリギリまで働く人も少なくありません。
上司が部下の仕事量を把握していない場面も見かけました。
時短勤務中にも残業代が出ないことに不満を感じる人もいます。
法令残業時間ギリギリまで働く人も少なくありません。
上司が部下の仕事量を把握していない場面も見かけました。
時短勤務中にも残業代が出ないことに不満を感じる人もいます。
1年前
むぅちゃん
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