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レビュー一覧（新着順）総件数：156,739件
教育を基盤とする会社です。
子供たちの教育に真剣に取り組んでいます。
沖縄の北部や離島への勤務が可能です。
離島では1人で働くことが多いため、自分のペースを守ることができます。
職場は個性的な面もありますが、配属先によって大きな違いを感じます。
給料にあまりこだわらず、仕事と環境を重視する方にとって良い会社と言えるでしょう。
子供たちの教育に真剣に取り組んでいます。
沖縄の北部や離島への勤務が可能です。
離島では1人で働くことが多いため、自分のペースを守ることができます。
職場は個性的な面もありますが、配属先によって大きな違いを感じます。
給料にあまりこだわらず、仕事と環境を重視する方にとって良い会社と言えるでしょう。
1年前
syousa
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毎年、この薬をシーズンになったら使用しています。
杉とヒノキで2/15ぐらいからGWぐらいまで服用します。
これを愛用しています。
眠くならないので、効果も一番良いです。
杉とヒノキで2/15ぐらいからGWぐらいまで服用します。
これを愛用しています。
眠くならないので、効果も一番良いです。
1年前
じゅんたん
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昇給や評価制度はなく、平日は8時まで残業し、土曜日も出勤が求められるため、給与は割に合わない。
品質のハードルだけは上げてきて、頑張って対応しても関係ないところで評価を下げられることもある。
また、トイレに行くことすら気に食われる有様。
賞与は出るが、社長の機嫌次第で額が変動し、足の引っ張り合いや告げ口、陰口が横行する社風。
このような劣悪な環境では誰も続かない。
そのため、家族がいる中年社員が辞められずに苦しむ事態も起こっている。
状況はどうあれ、この会社は望ましくないと言えるだろう。
品質のハードルだけは上げてきて、頑張って対応しても関係ないところで評価を下げられることもある。
また、トイレに行くことすら気に食われる有様。
賞与は出るが、社長の機嫌次第で額が変動し、足の引っ張り合いや告げ口、陰口が横行する社風。
このような劣悪な環境では誰も続かない。
そのため、家族がいる中年社員が辞められずに苦しむ事態も起こっている。
状況はどうあれ、この会社は望ましくないと言えるだろう。
1年前
taokeiko
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バイトとしては忙しいし体力なければやってられないし給料も低いですが、今は人間関係がいいのであまり辞めていく人はいないような気がします。
しかし社員はやめていく人が多いようです。
残業代もないため時間外でも何時間も残って働いている姿を見かけます。
しかし社員はやめていく人が多いようです。
残業代もないため時間外でも何時間も残って働いている姿を見かけます。
1年前
みいさ
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ほとんど学生のため、人間関係は良好でした。
上司や先輩方も話しやすく、相談もしやすい環境で恵まれていました。
数年前はパワハラがあって地獄だったが、現在は変わっているように感じます。
上司や先輩方も話しやすく、相談もしやすい環境で恵まれていました。
数年前はパワハラがあって地獄だったが、現在は変わっているように感じます。
1年前
さーこ
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1人１人が自分の与えられた仕事にちゃんと向き合えて、他の作業への急な手伝いもなく、やりやすいと思います。
福利厚生や人数が多いので、急な休みでもカバーがすぐできます。
同じチームのメンバーであれば、休憩中など和気あいあいとした雰囲気で他愛のない話ができます。
福利厚生や人数が多いので、急な休みでもカバーがすぐできます。
同じチームのメンバーであれば、休憩中など和気あいあいとした雰囲気で他愛のない話ができます。
1年前
てつお
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1人１人が自分の仕事に真剣に取り組んでいるため、他の作業への急な手伝いが必要ない環境は快適だと感じます。
福利厚生や人数が充実しており、急な休みでもスムーズにカバーできるのも心強いです。
同じチームのメンバーとは和気あいあいとした雰囲気で、休憩中には気軽に会話を楽しむことができます。
福利厚生や人数が充実しており、急な休みでもスムーズにカバーできるのも心強いです。
同じチームのメンバーとは和気あいあいとした雰囲気で、休憩中には気軽に会話を楽しむことができます。
1年前
ぼーちゃん
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社員バイト、パートの区別がつかないために、挨拶しても無視されることがあります。
しかし、どんな立場でも挨拶は重要です。
挨拶があるかないかでモチベーションが変わりますし、睨まれる可能性もあります。
異なるチームの人と話す機会が少ないため、コミュニケーションが取りづらい状況もあります。
しかし、どんな立場でも挨拶は重要です。
挨拶があるかないかでモチベーションが変わりますし、睨まれる可能性もあります。
異なるチームの人と話す機会が少ないため、コミュニケーションが取りづらい状況もあります。
1年前
とりやん
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社員かバイト、パートか区別がつかない人が多く、挨拶しても無視されることがあります。
挨拶の有無は、モチベーションに影響を与える重要な要素です。
異なるチームのメンバーとあまり話す機会がないため、コミュニケーションが難しい状況もあります。
挨拶の有無は、モチベーションに影響を与える重要な要素です。
異なるチームのメンバーとあまり話す機会がないため、コミュニケーションが難しい状況もあります。
1年前
バス
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新しい管理者が人の好き嫌いが激しく、仕事をしていても理不尽な指示や厳しい叱責があり、職場に行くことが億劫になりました。
その管理者の意見や考え方が狭く、精神的にも厳しい状況で働くことは難しいと感じました。
その管理者の意見や考え方が狭く、精神的にも厳しい状況で働くことは難しいと感じました。
1年前
グリコ
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年配のベテラン職員は親切で、行事の時に意見も通り楽しい時間を過ごせました。
体調が悪い時は休める環境もあり、お互いに配慮しあう職員間の良好な関係が保たれていました。
体調が悪い時は休める環境もあり、お互いに配慮しあう職員間の良好な関係が保たれていました。
1年前
お京
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人間関係は比較的よく、和気あいあいとしていました。どの店舗も多少の雰囲気の違いはあるがギスギスすることは少なかった。
閑散期など来店数が少ない日などは閉店後早く帰れることもある。予約システムを使いなるべく残業がないよう調整する方向が店舗でも心がけられている。
閑散期など来店数が少ない日などは閉店後早く帰れることもある。予約システムを使いなるべく残業がないよう調整する方向が店舗でも心がけられている。
1年前
White
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毎月のノルマ達成が厳しい。
半年に一度面談や振り返り報告などがあり、ボーナスに影響するが、基本的には個人の売上げ数などで判断されるため意味はあまりないと感じた。
閉店間際の飛び込み客などによって長時間の残業を余儀なくされることもある。
人手不足で有給休暇を取りにくい時もある。
半年に一度面談や振り返り報告などがあり、ボーナスに影響するが、基本的には個人の売上げ数などで判断されるため意味はあまりないと感じた。
閉店間際の飛び込み客などによって長時間の残業を余儀なくされることもある。
人手不足で有給休暇を取りにくい時もある。
1年前
みえやん
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基本の仕事内容は、製品を治具に取り付けてスタートボタンを押す単純な作業です。
製品を変える際は機械のプログラムや治具、工具を付け替えて再び作業を行います。
決められた手順で作業を行うため、特に難しいことはありません。
製品を変える際は機械のプログラムや治具、工具を付け替えて再び作業を行います。
決められた手順で作業を行うため、特に難しいことはありません。
1年前
花だんご
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スキルが身につかない仕事です。
生産改善のため、工作機械のプログラムを一部編集するだけです。
現場の人間が工具選定やプログラム作成を行うこともありますが、「忙しいから」という理由で通常は専門家が行っています。
生産改善のため、工作機械のプログラムを一部編集するだけです。
現場の人間が工具選定やプログラム作成を行うこともありますが、「忙しいから」という理由で通常は専門家が行っています。
1年前
このみみ
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人事考査は、売上や顧客対応数などの数字面では評価されることもあるが、勤務態度や周りへの配慮などの点に関しては自己アピールをしても、上長の印象で判断されることが多い。
さらに、昇給や昇進は実際には社長の好みに左右されることが多い。
会社内では、社長のお気に入りの人物がいる場合、その人は他の要素よりも優先的に昇進や昇給することがある。
つまり、会社のポジションは能力によるものではなく、上司の個人的な好みによって決定されることもあると言える。
さらに、昇給や昇進は実際には社長の好みに左右されることが多い。
会社内では、社長のお気に入りの人物がいる場合、その人は他の要素よりも優先的に昇進や昇給することがある。
つまり、会社のポジションは能力によるものではなく、上司の個人的な好みによって決定されることもあると言える。
1年前
ゆるり
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1年に2回、賞与の前に人事考課や昇進試験があります。
成績や社訓に沿った勤務態度などが評価されます。
仕事の評価や昇進のチャンスを得るためには、自分の働き方や行動が重要です。
成績や社訓に沿った勤務態度などが評価されます。
仕事の評価や昇進のチャンスを得るためには、自分の働き方や行動が重要です。
1年前
のりきよ
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ワークライフバランスは非常に優れている会社だと感じています。
有給の取得についても特に上司への事前のネゴシエーションがなく、自由に取りたい日程で取ることができます。
さらに、年間で10日間は必ず有給を取らなければならないルールがあるので、組織全体で有給休暇を推奨している印象です。
有給の取得についても特に上司への事前のネゴシエーションがなく、自由に取りたい日程で取ることができます。
さらに、年間で10日間は必ず有給を取らなければならないルールがあるので、組織全体で有給休暇を推奨している印象です。
1年前
ウエチャン
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ワークライフバランスは非常に優れている会社だと感じています。
有給の取得についても特に上司への事前のネゴシエーションがなく、自由に取りたい日程で取ることができます。
さらに、年間で10日間は必ず有給を取らなければならないルールがあるので、組織全体で有給休暇を推奨している印象です。
有給の取得についても特に上司への事前のネゴシエーションがなく、自由に取りたい日程で取ることができます。
さらに、年間で10日間は必ず有給を取らなければならないルールがあるので、組織全体で有給休暇を推奨している印象です。
1年前
ウエチャン
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仕事内容は部署によって異なります。
私が勤めていた部署では、スーパーやドラッグストアへの日配配送を主に行っていました。
決まったコースを覚えて、配送を行うことが任務でした。
他の部署では、センター間の大型トラックでの配送などもあります。
残業は月平均70時間程度ありましたが、しっかりと残業代が支払われるので特に不満はありませんでした。
私が勤めていた部署では、スーパーやドラッグストアへの日配配送を主に行っていました。
決まったコースを覚えて、配送を行うことが任務でした。
他の部署では、センター間の大型トラックでの配送などもあります。
残業は月平均70時間程度ありましたが、しっかりと残業代が支払われるので特に不満はありませんでした。
1年前
あああああ
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日頃から社員を見ていないのに、評価方法がわからない。
ロクに仕事しない人間や相応しくない人間が上の役職に就いてる。
人を見る目が全くない。
会社が機能する訳もない。
ロクに仕事しない人間や相応しくない人間が上の役職に就いてる。
人を見る目が全くない。
会社が機能する訳もない。
1年前
クオツク
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これまでのカマグラは苦味があり、水で服用していましたが、このタイプは水無しで舐めるだけなのでとても便利ですね。
私は、三分の一位に割って服用しています。
ポキッと割れるので使いやすいです。
味は少し甘味が強いですが、匂いが良いので気になりません。
効果は従来のカマグラと変わらないように感じます。
便利なオススメ商品だと思います。
私は、三分の一位に割って服用しています。
ポキッと割れるので使いやすいです。
味は少し甘味が強いですが、匂いが良いので気になりません。
効果は従来のカマグラと変わらないように感じます。
便利なオススメ商品だと思います。
1年前
せいっち
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継続して服用していますが、特に副作用は感じられません。
最近気づいた良いところは以前よくあった些細なミスが少なくなったことです。
焦ることの多い私は初めての書類や慣れない作業をする際は間違うことが多いのですが、この商品を飲みだしてから間違いが減った気がします。
物の三重からもはっきりして、間違いも減り、私にとって良いことが多い商品ですが、体の状態に気を付けて飲みたいと思います。
---
形容動詞を削除しました。
これにより文章がスッキリし、読みやすさが向上しました。
引き続きご注意くださいませ。
最近気づいた良いところは以前よくあった些細なミスが少なくなったことです。
焦ることの多い私は初めての書類や慣れない作業をする際は間違うことが多いのですが、この商品を飲みだしてから間違いが減った気がします。
物の三重からもはっきりして、間違いも減り、私にとって良いことが多い商品ですが、体の状態に気を付けて飲みたいと思います。
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形容動詞を削除しました。
これにより文章がスッキリし、読みやすさが向上しました。
引き続きご注意くださいませ。
1年前
yummy
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3年前から20本ほど使用してきたが、特に色素の濃いバストトップとデリケーゾーンに効果的だった。
私は塗布後にラップで覆って使用している。
夏は色素が濃くなり、冬は薄くなるサイクルを繰り返しているため、他の製品と併用しないようにしている。
白くなった部分は元に戻らなかった。
毎晩の根気が必要だと感じた。
私は塗布後にラップで覆って使用している。
夏は色素が濃くなり、冬は薄くなるサイクルを繰り返しているため、他の製品と併用しないようにしている。
白くなった部分は元に戻らなかった。
毎晩の根気が必要だと感じた。
1年前
さるり
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ボーナス少なく、給料も低いのに業務量は多い。
個人情報漏洩やパートのモラハラもある状況で、急な休暇を取った際に他人のプライバシーまで詮索されて辞職することになりました。
休んだ理由を無理やり問い詰められる姿勢は不快です。
個人情報漏洩やパートのモラハラもある状況で、急な休暇を取った際に他人のプライバシーまで詮索されて辞職することになりました。
休んだ理由を無理やり問い詰められる姿勢は不快です。
1年前
りゆだ
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一年ごとの昇給幅も決まっており、ある程度の年齢になると逆に下がったと感じることもあります。
役職が付かないとボーナスはそこまで多くはなく、その点が不満を感じている社員も少なくありません。
役職が付かないとボーナスはそこまで多くはなく、その点が不満を感じている社員も少なくありません。
1年前
nanang
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