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レビュー一覧（新着順）総件数：156,739件
タウリンを含んだバイタルミーのサプリメントです。1錠に600mgと豊富にタウリンを含有しております。タウリンは含硫アミノ酸様化合物の一つで、タコやイカ、カキなどに多く存在し、人に対してはからだ、細胞を正常状態に保つ作用があります。肝臓の働きを促す作用の他、血圧の正常化や血液中のコレステロールや中性脂肪を減少させる働きなどが期待できます。
調子が良いです！疲れていた気持ちもなくなりました。これからも続けていきたいと思います。
調子が良いです！疲れていた気持ちもなくなりました。これからも続けていきたいと思います。
1年前
ゴリパパ
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もう何度もリピートしています。
アルコールは極力控えてますが、どうしても服用してる薬が多いからか肝機能の数値がアルコール以外のものが悪いので栄養ドリンクよりコスパ良いし乗んでます
→
何度も繰り返していますが、アルコールを極力避けています。
しかし、薬を服用しているためか、肝機能の数値が悪くなっており、栄養ドリンクよりも効果的だと感じています。
アルコールは極力控えてますが、どうしても服用してる薬が多いからか肝機能の数値がアルコール以外のものが悪いので栄養ドリンクよりコスパ良いし乗んでます
→
何度も繰り返していますが、アルコールを極力避けています。
しかし、薬を服用しているためか、肝機能の数値が悪くなっており、栄養ドリンクよりも効果的だと感じています。
1年前
ユラリ
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1年に1度必ず昇給し、ここ数年はベースアップも多く基本給が5万円弱上がっている。
物価上昇にも対応した賃金上昇を考慮しており、労働組合が賃金交渉や労働条件の改善を支援している。
また冬季の燃料手当も毎年支給され、経営状況が良いときには年度末に臨時報奨金も支払われるため、知らず知らずに収入が増えている。
物価上昇にも対応した賃金上昇を考慮しており、労働組合が賃金交渉や労働条件の改善を支援している。
また冬季の燃料手当も毎年支給され、経営状況が良いときには年度末に臨時報奨金も支払われるため、知らず知らずに収入が増えている。
1年前
ren
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年功色は強い。
制度的昇給もあるので、その上がり幅や評価については現代にあわせても良いかもしれない。
年功色が強く、制度的な昇給も存在するため、その上昇幅や評価については現代に適合させてもよいかもしれません。
制度的昇給もあるので、その上がり幅や評価については現代にあわせても良いかもしれない。
年功色が強く、制度的な昇給も存在するため、その上昇幅や評価については現代に適合させてもよいかもしれません。
1年前
ウエポン
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仕事中、待機時間が多い海員組合に守られて覚えることが多いが慣れると楽有休は取りやすく冠婚葬祭は協力的時間外が多い分給料は高め苫小牧港が無くならない限り安定して平均年齢が下がってきているので若い人は働きやすいかも
1年前
ダンスインザダーク
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収入を増やすためには時間外勤務が必要であり、そのため朝5時から夜21時まで働くこともある。
人間関係が複雑で、古い習慣が残っているが、ローテーション制度のおかげで土日の休みが少ないこともある。
体育会系の厳しい雰囲気ではあるが、それが良い点と悪い点の両方を持つものだ。
人間関係が複雑で、古い習慣が残っているが、ローテーション制度のおかげで土日の休みが少ないこともある。
体育会系の厳しい雰囲気ではあるが、それが良い点と悪い点の両方を持つものだ。
1年前
もとざぶろう
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本社にはカフェスペースがあり、コーヒーやお菓子が常に買える状態。ドリンクバーもある。全体的にキレイな空間で緑も多い点が魅力的だ。
人間関係は比較的良好で、お昼は自由に取れたので、適度な距離感が保てたと思う。
人間関係は比較的良好で、お昼は自由に取れたので、適度な距離感が保てたと思う。
1年前
ちかげ
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最悪な人間関係と上司に困っています。
入れ替わりが激しい会社で、昭和の古風な慣習が残る一族経営です。
社長はワンマンで、社員を手下扱いしています。
飲み会の後に車を自宅に持って行けと言われますが、家来ではありません。
仕事も指示も全く教えてもらえず、何を聞けばいいのかわからない状況です。
入れ替わりが激しい会社で、昭和の古風な慣習が残る一族経営です。
社長はワンマンで、社員を手下扱いしています。
飲み会の後に車を自宅に持って行けと言われますが、家来ではありません。
仕事も指示も全く教えてもらえず、何を聞けばいいのかわからない状況です。
1年前
ねね
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給与のみ。
賞与もしっかりとしているが、残業代の超過分は払わない。
出社の1時間前に会社いないと行けない。
帰り遅いの当たり前。
タバコばかり吸って仕事をせず、早く帰る人をイジる。
→
「給与は支給されていますが、残業代の超過分は支払われません。
1時間前には会社に到着しなければならず、帰宅は遅くなることが当たり前です。
タバコをよく吸いながら仕事をせず、早く帰る人をからかう。
」
賞与もしっかりとしているが、残業代の超過分は払わない。
出社の1時間前に会社いないと行けない。
帰り遅いの当たり前。
タバコばかり吸って仕事をせず、早く帰る人をイジる。
→
「給与は支給されていますが、残業代の超過分は支払われません。
1時間前には会社に到着しなければならず、帰宅は遅くなることが当たり前です。
タバコをよく吸いながら仕事をせず、早く帰る人をからかう。
」
1年前
Sammy
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他のサイトより安く購入でき、商品も迅速に届きました。
支払いでカードを利用したことで安心感がありました。
お正月セールで少し割引してもらえたのもうれしかったです。
ただ有効期限が短かったのは残念でした。
支払いでカードを利用したことで安心感がありました。
お正月セールで少し割引してもらえたのもうれしかったです。
ただ有効期限が短かったのは残念でした。
1年前
しげを
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体力が必要な仕事ですが、人間関係は良好でした。
怒鳴られることも少なく、優しい人が多かったです。
走ったりすることで運動にもなりましたし、単純作業が多かったのですぐに仕事に慣れました。
難しい作業や頭を使うことが苦手な方にはお勧めです。
怒鳴られることも少なく、優しい人が多かったです。
走ったりすることで運動にもなりましたし、単純作業が多かったのですぐに仕事に慣れました。
難しい作業や頭を使うことが苦手な方にはお勧めです。
1年前
Jista
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収入面では、厚岸町でトップクラスの満足感を得ています。
年収は他社に比べると10～20万円多いと思われます。
賞与も計画よりも多く支給され、最低でも年間4ヶ月以上は出ています。
福利厚生も公務員と同様で問題ありません。
一次産業ですので残業が多い月もありますが、それ以上に報酬が高いので、魅力的です。
年収は他社に比べると10～20万円多いと思われます。
賞与も計画よりも多く支給され、最低でも年間4ヶ月以上は出ています。
福利厚生も公務員と同様で問題ありません。
一次産業ですので残業が多い月もありますが、それ以上に報酬が高いので、魅力的です。
1年前
ちびちゃん
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話す苦手な人や帰りたい人は帰れるし、話す好きな人はずっと話しているイメージ。
仲良い雰囲気の職場で、先輩も丁寧に仕事を説明してくれるので不安も感じず集中できる。事務所の雰囲気が良いので、何時間も話していても全然飽きない。
仲良い雰囲気の職場で、先輩も丁寧に仕事を説明してくれるので不安も感じず集中できる。事務所の雰囲気が良いので、何時間も話していても全然飽きない。
1年前
つばキング
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仕事は大変なこともありますが、個々の技量に合ったお仕事を任せてもらえる点は良いです。
朝早く始まる仕事もありますが、ゆっくりしたペースで働きたい方は希望の部署に配属されることをオススメします。
朝早く始まる仕事もありますが、ゆっくりしたペースで働きたい方は希望の部署に配属されることをオススメします。
1年前
marichansurf
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食堂が綺麗で福利厚生も充実しています。
有給消化率も高く、部署によっては有給取得しやすい雰囲気があります。
残業は多いですが、やる気次第で稼げる会社です。
教育体制もしっかりしており、社内だけでなく資格取得にも積極的にサポートしてくれます。
有給消化率も高く、部署によっては有給取得しやすい雰囲気があります。
残業は多いですが、やる気次第で稼げる会社です。
教育体制もしっかりしており、社内だけでなく資格取得にも積極的にサポートしてくれます。
1年前
くまうさ
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昇給は評価シートを使った面談で決まるが、公平性が思えず、上司との相性次第で評価が変わる。
週替りの交代勤務なので、慣れるまでは辛い。
離職者が多く、人手不足が続いている。
週替りの交代勤務なので、慣れるまでは辛い。
離職者が多く、人手不足が続いている。
1年前
キンちゃん
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次期社長予定の専務は焦りもあると思うが残念だ。
学歴は素晴らしいが、コミュニケーションがうまく取れないという話をよく耳にする。
異論を唱えるとすぐに退職させられてしまうため、新しい取り組みを始めようとして中途採用した人もすぐに辞めてしまうということがよくあるそうだ。
学歴は素晴らしいが、コミュニケーションがうまく取れないという話をよく耳にする。
異論を唱えるとすぐに退職させられてしまうため、新しい取り組みを始めようとして中途採用した人もすぐに辞めてしまうということがよくあるそうだ。
1年前
Tanitani
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典型のワンマンオーナー企業で、社長は現場の人にやさしい。
元々四国中央の老舗の紙卸が源流なので余裕がある。
フェイスマスク市場を独占する一方、新規参入に苦戦している。
元々四国中央の老舗の紙卸が源流なので余裕がある。
フェイスマスク市場を独占する一方、新規参入に苦戦している。
1年前
Miちゃん
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コロナ時にテレワークを一部導入したが、現在はテレワークは基本不可。
他社の友達に聞くと、リモートワークはあたりまえに行われており、旅先等、自宅以外でのリモートワークも認められているとのこと。
こんな話を聞くと、当社は頭が固い遅れてる会社だと感じる。
全て親会社の右へ倣うか、それよりもっと保守的な考えで動いている。
他社の友達に聞くと、リモートワークはあたりまえに行われており、旅先等、自宅以外でのリモートワークも認められているとのこと。
こんな話を聞くと、当社は頭が固い遅れてる会社だと感じる。
全て親会社の右へ倣うか、それよりもっと保守的な考えで動いている。
1年前
かおちん
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コロナを機に、実際できるかは別として、いざという時のためにリモートワークができるような体制を整えたのは評価できる。
→コロナの影響を受けて、リモートワークの体制を整えておくことは賞賛されるべきだ。
→コロナの影響を受けて、リモートワークの体制を整えておくことは賞賛されるべきだ。
1年前
シャルロット☆
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製造業は時給が最低賃金で、年々上昇傾向にあるものの、体力仕事かつ特殊な仕事であり、多くの場合従業員は給与水準に不満を抱き入社後すぐに退職してしまう。
昇給も僅かであり全く伸び悩んでいる。
ボーナスは夏と冬、決算賞与といくらか支給されるが、その額も少ない。
昇給も僅かであり全く伸び悩んでいる。
ボーナスは夏と冬、決算賞与といくらか支給されるが、その額も少ない。
1年前
利奈
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残業した場合、残業代が時給の1割アップほど高めに支払われていました。
女性の方にとっては働きやすい環境であり、産休・育休制度も整っています。
復帰後も時短勤務が可能であり、子供の急な呼び出しや欠勤にも柔軟に対応してくれます。
女性の方にとっては働きやすい環境であり、産休・育休制度も整っています。
復帰後も時短勤務が可能であり、子供の急な呼び出しや欠勤にも柔軟に対応してくれます。
1年前
ほるん
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優秀な人に難しい案件が任され、力がない人はなかなか良い案件を与えられないため、力がない人にとって在籍するのは困難な会社だと思います。
一方で、力をつければ居心地が良くなる可能性があります。
一方で、力をつければ居心地が良くなる可能性があります。
1年前
じゅんごろう
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優秀な人に難しい案件が任され、力がない人はなかなか良い案件を与えられないため、力がない人にとって在籍するのは困難な会社だと思います。
一方で、力をつければ居心地が良くなる可能性があります。
一方で、力をつければ居心地が良くなる可能性があります。
1年前
じゅんごろう
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昇給額が少ない。
A査定を取ってもおそらく12,000ほどの昇給で、大体が平均のCになる。
毎年Aを取れればいいが、それは毎年成績を伸ばし続けることになるので理屈的に不可能。
結局はならすとCで7,000くらいの昇給となる。
これは営業の話。
大きな売上を持てば待つほど昨対への負荷は大きくなるためかなり大変かと思う。
じっくりゆっくり時間を重ねれば50歳手前くらいの課長で950万くらいの年収と思うが、40才過ぎて課長代理で1000万の企業の方がいいので転職した。
→ 昇給額が少ない。
A査定を取ってもおそらく12,000ほどの昇給で、平均のCになるだろう。
しかし、毎年Aを取るのは難しく、結局はCで7,000くらいの昇給になるだろう。
この状況は営業部門に特有のものだ。
売上が増えるほど、昇給のプレッシャーも大きくなり、非常に困難だろう。
じっくりと時間をかければ、50歳手前で課長として950万くらいの年収を得られると考えるが、自分は40才を過ぎた時点で、課長代理として1000万稼げる企業に転職することを選んだ。
A査定を取ってもおそらく12,000ほどの昇給で、大体が平均のCになる。
毎年Aを取れればいいが、それは毎年成績を伸ばし続けることになるので理屈的に不可能。
結局はならすとCで7,000くらいの昇給となる。
これは営業の話。
大きな売上を持てば待つほど昨対への負荷は大きくなるためかなり大変かと思う。
じっくりゆっくり時間を重ねれば50歳手前くらいの課長で950万くらいの年収と思うが、40才過ぎて課長代理で1000万の企業の方がいいので転職した。
→ 昇給額が少ない。
A査定を取ってもおそらく12,000ほどの昇給で、平均のCになるだろう。
しかし、毎年Aを取るのは難しく、結局はCで7,000くらいの昇給になるだろう。
この状況は営業部門に特有のものだ。
売上が増えるほど、昇給のプレッシャーも大きくなり、非常に困難だろう。
じっくりと時間をかければ、50歳手前で課長として950万くらいの年収を得られると考えるが、自分は40才を過ぎた時点で、課長代理として1000万稼げる企業に転職することを選んだ。
1年前
ELEMENT
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