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レビュー一覧（新着順）総件数：156,837件
休暇の申請が柔軟であり、取得しやすかったです。
業務量は多かったものの、自分の予定に合わせて残業をすることができました。
自身の都合や体調と両立しやすい環境だったので、非常に助かりました。
業務量は多かったものの、自分の予定に合わせて残業をすることができました。
自身の都合や体調と両立しやすい環境だったので、非常に助かりました。
4年前
ゆりたいひろ
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保育所が併設されているので、ママさんパパさんにはありがたいことだ。
産休・育休も取りやすい環境に思えるし、時短で働くことも可能で、スタッフ間の協力体制もしっかりしている。
産休・育休も取りやすい環境に思えるし、時短で働くことも可能で、スタッフ間の協力体制もしっかりしている。
4年前
小雪
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基本給は低めだと思います。
手当で必ずもらえるのは住宅手当だけで、資格手当や危険手当などはありません。
公休は多い方ではなく、夏季休暇はないので、有休をうまくつかって連休をとるようにしています。
基本給が低い上、手当も少ないことから、経済的に厳しい状況だと感じます。
また、公休が多くないため、有給休暇を利用して長期休暇を取ることが求められています。
手当で必ずもらえるのは住宅手当だけで、資格手当や危険手当などはありません。
公休は多い方ではなく、夏季休暇はないので、有休をうまくつかって連休をとるようにしています。
基本給が低い上、手当も少ないことから、経済的に厳しい状況だと感じます。
また、公休が多くないため、有給休暇を利用して長期休暇を取ることが求められています。
4年前
けろよん
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人間関係はとても良好で、仕事だけでなく人生についても相談し合える先輩がたくさんいます。
上司も一般社員の立場を理解しており、働きやすい環境です。
スタッフ同士は家族のように仲良く集まることも多いです。
他部署との連携も重要視されており、マルチに活躍できるスタッフが育成されています。
新しい挑戦も積極的にサポートしてくれる職場であり、やりがいを感じられる環境です。
上司も一般社員の立場を理解しており、働きやすい環境です。
スタッフ同士は家族のように仲良く集まることも多いです。
他部署との連携も重要視されており、マルチに活躍できるスタッフが育成されています。
新しい挑戦も積極的にサポートしてくれる職場であり、やりがいを感じられる環境です。
4年前
いくみ
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シフト制なので、希望休という形にはなりますが好きな日に休みを申請することができます。
有給も最低5日間は取ることが国で義務付けられているので5日以上は取ります。
旅行などに行く際の連休も事前に相談したうえで有給と合わせて取ることも可能です。
→ シフト制のため、希望の休みを申請することができます。
法律では有給休暇を最低5日間取得するよう義務付けられています。
また、旅行などの連休を取る際も、事前に調整して有給休暇と組み合わせることが可能です。
有給も最低5日間は取ることが国で義務付けられているので5日以上は取ります。
旅行などに行く際の連休も事前に相談したうえで有給と合わせて取ることも可能です。
→ シフト制のため、希望の休みを申請することができます。
法律では有給休暇を最低5日間取得するよう義務付けられています。
また、旅行などの連休を取る際も、事前に調整して有給休暇と組み合わせることが可能です。
4年前
さんたさん
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シフト制なので遅番で働いた次の日が早番の勤務になることもあります。
これは当然のことですが、決まった時間の出社というわけではないので、毎日同じ時間に夜ご飯を食べることなどは難しいです。
これは当然のことですが、決まった時間の出社というわけではないので、毎日同じ時間に夜ご飯を食べることなどは難しいです。
4年前
あーるぐれぃ
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深入りしない環境の中で、人間関係で悩むことが少ないように感じます。
たくさんの人がいるけれども、あまり話す機会がないため、話し疲れることはありません。
たくさんの人がいるけれども、あまり話す機会がないため、話し疲れることはありません。
4年前
yukiyuki
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長期休暇を取る際、挨拶しなかった私が悪かったのですが、戻ってお詫びにおみあけを買って詫びようとしたのですが総スカンな雰囲気がすごくて、辞めました。
申し訳ございませんでした。
申し訳ございませんでした。
4年前
maimaiko
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希望する日に仕事があれば働けるので、日程の調整は柔軟に対応できます。
スーパーで販売している商品の説明や試食販売を行うお仕事です。
お客様とコミュニケーションを取りながら楽しく働ける方に向いています。
スーパーで販売している商品の説明や試食販売を行うお仕事です。
お客様とコミュニケーションを取りながら楽しく働ける方に向いています。
4年前
ま～
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経営者が従業員の仕事内容や担当を把握していなく、ボーナス査定方法に疑問がある。
資格手当がつくと担当外の仕事が増えることもあり、福利厚生の管理がまぎれてしまうことが多い。
行事や会議の交通費は自腹で出さなければならないこともあり、経費申請しても返ってこない時もある。
資格手当がつくと担当外の仕事が増えることもあり、福利厚生の管理がまぎれてしまうことが多い。
行事や会議の交通費は自腹で出さなければならないこともあり、経費申請しても返ってこない時もある。
4年前
ＲＫＫＫ
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辞めさせ屋の体質を持った人が部下を詰める習性が見受けられ、離職率が高く定着しない理由がわからず、原因を改善しようとしない。
仕事や手順、問題がある従業員を放置すれば、状況は良くならないと考えます。
仕事や手順、問題がある従業員を放置すれば、状況は良くならないと考えます。
4年前
まゆりん
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唇にイヤな刺激を感じた時は、即座に飲むようにしています。
皮膚科では症状が出てからでないと保険で薬を処方してもらえず、また仕事の都合ですぐに受診できないこともあるので、常備薬として持っています。
ヘルペスウイルスに感染している人ならば、ピリピリした感覚が起きれば必ず分かりますので、その場合は約5日間薬を服用します。
皮膚科では症状が出てからでないと保険で薬を処方してもらえず、また仕事の都合ですぐに受診できないこともあるので、常備薬として持っています。
ヘルペスウイルスに感染している人ならば、ピリピリした感覚が起きれば必ず分かりますので、その場合は約5日間薬を服用します。
4年前
あーこ
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前立腺肥大のため尿トラブルについて悩んでおり、5日ほど前から薬を服用しています。
その結果、頻尿がだんだんと緩和されてきているようです。
副作用としては、薬を飲んだ30分後くらいから鼻づまりがわずかに起こる程度で、他に気になる点はありません。
今後も経過を見ながら薬を続けてみます。
その結果、頻尿がだんだんと緩和されてきているようです。
副作用としては、薬を飲んだ30分後くらいから鼻づまりがわずかに起こる程度で、他に気になる点はありません。
今後も経過を見ながら薬を続けてみます。
4年前
ぽん吉
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個人主義的な所があるので、大きなタスクに社を挙げて皆で取り組むということがない。
個人の成績を伸ばさなければ、淘汰される空気を感じて将来性に不安を感じ、退職に至る。 →
個人主義が強いため、チームで協力して大きなプロジェクトに取り組むことは少ない。成績が向上しないと淘汰される風潮があり、将来に不安を感じ退職する人もいる。
個人の成績を伸ばさなければ、淘汰される空気を感じて将来性に不安を感じ、退職に至る。 →
個人主義が強いため、チームで協力して大きなプロジェクトに取り組むことは少ない。成績が向上しないと淘汰される風潮があり、将来に不安を感じ退職する人もいる。
4年前
ポチ６
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仕事ができる人、ノルマを達成できている人は残業や休日出勤などの希望が叶う。
残業したくない人は定時上がりも可能だ。
時差出勤を希望する場合もある程度対応してくれる。
外国人が多い中、長期休暇を取ることも認められる。
他部署への異動や仕事内容の変更も本人の許可を得て行われ、希望しなければ別の手段で対応する。
他社と比べて自由度の高い職場環境だと感じた。
残業したくない人は定時上がりも可能だ。
時差出勤を希望する場合もある程度対応してくれる。
外国人が多い中、長期休暇を取ることも認められる。
他部署への異動や仕事内容の変更も本人の許可を得て行われ、希望しなければ別の手段で対応する。
他社と比べて自由度の高い職場環境だと感じた。
4年前
中人
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仕事ができる人、ノルマを達成できている人は残業や休日出勤などの希望が叶う。
残業したくない人は定時上がりも可能だ。
時差出勤を希望する場合もある程度対応してくれる。
外国人が多い中、長期休暇を取ることも認められる。
他部署への異動や仕事内容の変更も本人の許可を得て行われ、希望しなければ別の手段で対応する。
他社と比べて自由度の高い職場環境だと感じた。
残業したくない人は定時上がりも可能だ。
時差出勤を希望する場合もある程度対応してくれる。
外国人が多い中、長期休暇を取ることも認められる。
他部署への異動や仕事内容の変更も本人の許可を得て行われ、希望しなければ別の手段で対応する。
他社と比べて自由度の高い職場環境だと感じた。
4年前
中人
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正社員でもアルバイトやパートでも女性が多く働いているため、非常に働きやすい職場です。
また、アルバイトやパートでも長く働いている人が多いので、環境は良好だと思います。
産休制度もあり、有給も毎年取れます。
家庭の事情で急な休みが必要な時でも対応可能です。
正社員の皆さんは穏やかで優しい方が多いので、いじめや不快な体験をすることもありません。
また、アルバイトやパートでも長く働いている人が多いので、環境は良好だと思います。
産休制度もあり、有給も毎年取れます。
家庭の事情で急な休みが必要な時でも対応可能です。
正社員の皆さんは穏やかで優しい方が多いので、いじめや不快な体験をすることもありません。
4年前
さぇ
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30人のチームで常時働いていますが、相性が悪い人や意地悪な雰囲気の人はいませんでした。
コーヒーや天然水が飲み放題で、誰かが定期的にお菓子を差し入れてくれるので、小腹が空いたときに助かります。
また、時にはそれだけでお昼ご飯を済ませることもありました。
コーヒーや天然水が飲み放題で、誰かが定期的にお菓子を差し入れてくれるので、小腹が空いたときに助かります。
また、時にはそれだけでお昼ご飯を済ませることもありました。
4年前
はまゆう
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中小企業の悪い面は、人間関係が複雑であり、人間関係を大事にする者にとって馴染みにくい職場環境となることです。
また、働く場所が広い地域であるため、地元とはいえ移動が大変な点もあります。
また、働く場所が広い地域であるため、地元とはいえ移動が大変な点もあります。
4年前
akijun
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