なかよしどん
シフト制なので出勤時間が決まってるわけではないので自分のライフスタイルに合わせて相談の上出勤時間も融通がききます。
子供が小学生までは実労時間は6時間になっているので子供のお迎えにも間に合います。
→シフト制なので出勤時間は柔軟に調整可能です。
子どもを小学校から受け取るため、実際の作業時間は6時間となります。
ＪＲ北海道ホテルズ 株式会社
ホテル事業
詳細情報
- 代表者
- 石見誠嗣
- 郵便番号
- 0600005
- 所在地
- 北海道札幌市中央区北五条西２丁目５番地
- 電話番号
- 011-218-6670
- 親会社
- 北海道旅客鉄道
- 設立年月
- 1999年12月
- 企業URL
- https://www.jrhotels.co.jp/
- 業界
- 旅行・宿泊・レジャー
- 主業種
- 旅館
- 従業員数
- 4億9,900万円
- 主な株主
- 北海道旅客鉄道
- 主な仕入先
- 北海道旅客鉄道，ＪＡＬホテルズ
- 主な販売先
- 一般顧客，旅行代理店，法人・任意団体・事業主
- 資本金(千円)
- 499000
- 事業所数
- 6
- 株式公開
- あり
- 資本金
- 4億9,900万円
- 売上高
- 2023年度75.04億円
- 純利益
- 2023年度9.08億円
- 売上伸び率
- 2023年度76.77%
- 平均昇給頻度
- 1年に1回
レビュー
いくみ
人間関係はとても良好で、仕事だけでなく人生についても相談し合える先輩がたくさんいます。
上司も一般社員の立場を理解しており、働きやすい環境です。
スタッフ同士は家族のように仲良く集まることも多いです。
他部署との連携も重要視されており、マルチに活躍できるスタッフが育成されています。
新しい挑戦も積極的にサポートしてくれる職場であり、やりがいを感じられる環境です。
さんたさん
シフト制なので、希望休という形にはなりますが好きな日に休みを申請することができます。
有給も最低5日間は取ることが国で義務付けられているので5日以上は取ります。
旅行などに行く際の連休も事前に相談したうえで有給と合わせて取ることも可能です。
→ シフト制のため、希望の休みを申請することができます。
法律では有給休暇を最低5日間取得するよう義務付けられています。
また、旅行などの連休を取る際も、事前に調整して有給休暇と組み合わせることが可能です。
あーるぐれぃ
シフト制なので遅番で働いた次の日が早番の勤務になることもあります。
これは当然のことですが、決まった時間の出社というわけではないので、毎日同じ時間に夜ご飯を食べることなどは難しいです。
ブル君
希望休を出して、シフト制になっています。
もちろん希望ですので通らない場合もありますが、休みたい日にお休みがもらえることは魅力だと思っています。
有給休暇についても、最低年５回、希望ベースで必ず取ることになっていますので、今はコロナ禍で旅行は難しいですが連休をとって海外旅行なんかも行けちゃいます。
休みや有給休暇に関して柔軟性のある制度が導入されており、自分の予定や希望に合わせた休暇の取得が可能です。
これは非常に魅力的であり、長期休暇を利用して海外旅行などに行くことも実現できる点が嬉しいです。
ただ、希望が通らないこともあるかもしれませんが、それでもこの制度は大変ありがたいと感じています。
カウアイレーン
個性豊かなメンバーばかりですが、和気藹々と仕事しています。
真面目なところはしっかりと、抜くところは抜いて、常に笑い声が絶えない部署です。
お互いに高め合い環境として良いと思っています。
プライベートでも、最近はコロナで集まることが難しいですが、家族と一緒に食事やBBQを楽しむほど仲が良いです。
当然、お酒の強要はありません。
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