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レビュー一覧（新着順）総件数：156,841件
毎日会員の安全管理と機具の案内を行っていますが、座る椅子はありません。
個々に合わせたパーソナルトレーニングのプログラム作成や時間配分が難しい状況です。
社員は事務所内で冷暖房完備の部屋で事務作業をしており、アルバイトなどは肉体労働が主な仕事内容となっています。
8時間立ちっぱなしの状況も少なくありません。
個々に合わせたパーソナルトレーニングのプログラム作成や時間配分が難しい状況です。
社員は事務所内で冷暖房完備の部屋で事務作業をしており、アルバイトなどは肉体労働が主な仕事内容となっています。
8時間立ちっぱなしの状況も少なくありません。
4年前
ほしすな
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時給800円スタート。
昇給の見込みがほとんどない状況で、査定による評価は古くて効果的ではない。
また、レッスンを持つことも時給アップには繋がらない。
貴重な時間や労力を無駄にし、肉体労働に従事しているだけで身体を壊す危険性がある。
さらに、給料が非常に低いため生活に支障をきたす可能性もある。
昇給の見込みがほとんどない状況で、査定による評価は古くて効果的ではない。
また、レッスンを持つことも時給アップには繋がらない。
貴重な時間や労力を無駄にし、肉体労働に従事しているだけで身体を壊す危険性がある。
さらに、給料が非常に低いため生活に支障をきたす可能性もある。
4年前
エルフ
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池袋のサンシャインシティで行われていたウルトラマンフェスティバルで、カメラマンとして短期バイトをしました。
小さい子や大きなおともだちがウルトラマンと写真を撮るお手伝いをします。
勤務開始前日くらいに一度会場に行ってどんな業務をするのか教えてもらえました。
ウルトラマンの俳優が好きだったので、見ていない時代のウルトラマンを覚えるのが大変でしたが、お客さんがみんな楽しそうだったので癒されました。
小さい子や大きなおともだちがウルトラマンと写真を撮るお手伝いをします。
勤務開始前日くらいに一度会場に行ってどんな業務をするのか教えてもらえました。
ウルトラマンの俳優が好きだったので、見ていない時代のウルトラマンを覚えるのが大変でしたが、お客さんがみんな楽しそうだったので癒されました。
4年前
Ａｍ
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単価が高額なため、中にはクレームをつける方もいる。またこだわりが多かったり理不尽な要求をされたりする場合も多く精神的負担はある。
互助会で運営されている会社なので募集のノルマがきつい。毎月自分のノルマを達成できない場合は自爆する子どもも少なくない。月末はローラーや電話商談に時間を割かれるため、本業よりも募集の方が重視される傾向が見られる。
互助会で運営されている会社なので募集のノルマがきつい。毎月自分のノルマを達成できない場合は自爆する子どもも少なくない。月末はローラーや電話商談に時間を割かれるため、本業よりも募集の方が重視される傾向が見られる。
4年前
まさよちゃん
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上に立つ女性は独身だ。子育て中の社員に対する理解が不足している。妊娠を報告すると、口ではおめでとうと言われても顔は引き攣っている。やめろという意味を遠回しに伝えられている気持ちだ。
さらに、育休明けの社員を通勤距離が長くなる場所に異動させたりする。上層部は頭の固い人ばかりで、女性への理解が欠けている。
さらに、育休明けの社員を通勤距離が長くなる場所に異動させたりする。上層部は頭の固い人ばかりで、女性への理解が欠けている。
4年前
あずぶー
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お客様の特別な瞬間をサポートできることは、大変やりがいを感じます。
担当した方から頻繁に感謝されることもあり、この仕事を通して喜びを共有できるのが嬉しいです。
担当した方から頻繁に感謝されることもあり、この仕事を通して喜びを共有できるのが嬉しいです。
4年前
あっちやん
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副業は禁止されている。
正社員であればする必要がないと思うが、将来の貯蓄のことを考えれば相談して柔軟に対応出来ればよろしいかと思う。
可能性も含めて検討した方が良いでしょう。
正社員であればする必要がないと思うが、将来の貯蓄のことを考えれば相談して柔軟に対応出来ればよろしいかと思う。
可能性も含めて検討した方が良いでしょう。
4年前
ドラゴンズ魂
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お客様からのオーダー（電話、FAX、御用聞き）の商品の配送、受注をメインにしています。
繁忙期は休日が少なくなるが、平年は土日はりしっりお休みになる。
残業もほぼない。
→
お客様からの商品の配送や受注に関するオーダーを主に扱っています。
繁忙期は休日が少なくなりますが、通常時は土日はしっかりと休んでおり、残業もほとんどありません。
繁忙期は休日が少なくなるが、平年は土日はりしっりお休みになる。
残業もほぼない。
→
お客様からの商品の配送や受注に関するオーダーを主に扱っています。
繁忙期は休日が少なくなりますが、通常時は土日はしっかりと休んでおり、残業もほとんどありません。
4年前
Tabigarasu
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知り合いから働いてる人たちの様子を聞いて、育児真っ最中でも働きやすい環境だと思ったので入社した。
生物を扱う仕事は初めてだったが、どの作業も楽しく行えている。
知人の勤務状況を伺い、子育て中でも働きやすい職場だと感じ、転職を決断した。
初めての生物関連の仕事ではあるが、すべての業務に喜びを感じている。
生物を扱う仕事は初めてだったが、どの作業も楽しく行えている。
知人の勤務状況を伺い、子育て中でも働きやすい職場だと感じ、転職を決断した。
初めての生物関連の仕事ではあるが、すべての業務に喜びを感じている。
4年前
Taka
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食品加工や製造を主として行っています。
仕入れている魚が時期によって異なるため、季節ごとに作業内容も変わり、日々楽しく仕事ができています。
冷房が効いているので、夏でも涼しい環境下で作業が可能です。
仕入れている魚が時期によって異なるため、季節ごとに作業内容も変わり、日々楽しく仕事ができています。
冷房が効いているので、夏でも涼しい環境下で作業が可能です。
4年前
ピンマル
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勤続10年以上の介護福祉士には国から特別な手当が出るのでありがたいです。
さらに、介護処遇手当、資格手当、通勤費、残業手当、夜勤手当等も付与されるため、結構な額となります。
さらに、介護処遇手当、資格手当、通勤費、残業手当、夜勤手当等も付与されるため、結構な額となります。
4年前
Gon
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長く勤めれば年々昇給はしていくが、歳を重ねても大幅な年収アップが見込めるとは言い難い。
特に店舗の店長は、休みも出勤しもちろん残業代がつくわけではないため、給与面・プライベートを考えると、誰もなりたがらないポジションという印象がある。
また、営業は社用携帯を勤務時間外でも所持しなければならないため、早朝や夜間も電話対応に追われている。
休日も電話がかかるため、場合によっては出勤しなければならなかったり、２４時間３６５日休まることのない環境である。
先進企業のように、勤務時間外は電源を落とし会社に置いてかえる規定が導入されれば、他の職員と同じように休日もしっかりと休むことができるようになると思うが、現時点ではそのような改善は見込まれない。
特に店舗の店長は、休みも出勤しもちろん残業代がつくわけではないため、給与面・プライベートを考えると、誰もなりたがらないポジションという印象がある。
また、営業は社用携帯を勤務時間外でも所持しなければならないため、早朝や夜間も電話対応に追われている。
休日も電話がかかるため、場合によっては出勤しなければならなかったり、２４時間３６５日休まることのない環境である。
先進企業のように、勤務時間外は電源を落とし会社に置いてかえる規定が導入されれば、他の職員と同じように休日もしっかりと休むことができるようになると思うが、現時点ではそのような改善は見込まれない。
4年前
しまじい
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昇給制度があり、長く勤めれば確実に年収は上がっていく。毎年数千円程度の昇給だが、安定して働ける企業である。
また、県から優良企業の賞をもらったりと他の企業に比べるとホワイト企業に分類されている。時間外残業もしっかり計算されて支給される。
ネームバリューがあるため顧客獲得はそこまで難しくないと思われる。
コロナ禍にも関わらず、業績は伸びており、安心して働ける環境であると言える。
また、県から優良企業の賞をもらったりと他の企業に比べるとホワイト企業に分類されている。時間外残業もしっかり計算されて支給される。
ネームバリューがあるため顧客獲得はそこまで難しくないと思われる。
コロナ禍にも関わらず、業績は伸びており、安心して働ける環境であると言える。
4年前
Yukiide
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担当の案件が膨大な量で、人数が少ないため自然と一人ひとりの負担が増えてしまい、仕事が終わらない状態です。
突発的な仕事も多く、中途半端になることもあり、結局は残ってしまいます。
突発的な仕事も多く、中途半端になることもあり、結局は残ってしまいます。
4年前
いけやん
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リモート会議がうまくいっておらず、機材や環境のせいで相手側の音が聞こえづらいため、会議内容が伝わりにくい。
そのため、後から電話で確認が必要となってしまう。
そのため、後から電話で確認が必要となってしまう。
4年前
すけさん
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印刷物のデザイン・制作では、打ち合わせから営業さんと一緒にクライアントから直接要望や意見を聞くことができるため、コミュニケーション能力が向上しました。
取引先やクライアントが多様なことでデザインの幅も広がり、将来の独立にも活かせる経験となりました。
取引先やクライアントが多様なことでデザインの幅も広がり、将来の独立にも活かせる経験となりました。
4年前
たーぼぉ
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打ち合わせに同行し、クライアントと直接話すため、時間が限られて自宅で作業することもありました。
また、制作中にオペレーターからの嫌がらせやデータ削除など困難な状況も経験しました。
また、制作中にオペレーターからの嫌がらせやデータ削除など困難な状況も経験しました。
4年前
キイロハギ
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データ入力だけでなく、電話対応もやることになりましたが、ノルマがあってストレスでした。
環境が悪くて辞める人も多かったです。
怒鳴られてプレッシャーを感じ、早く辞めた方がいいと思いました。
環境が悪くて辞める人も多かったです。
怒鳴られてプレッシャーを感じ、早く辞めた方がいいと思いました。
4年前
ワガババ
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業務のやり方は昔ながらのやり方から変わることがなさそうだ。
ストレス耐性や対人折衝能力は身につくかもしれないが、それ以外に特別なスキルが身につくことはないと思う。
ストレス耐性や対人折衝能力は身につくかもしれないが、それ以外に特別なスキルが身につくことはないと思う。
4年前
ライケン
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結果を残す人と残さない人とで給与に差が出るわけではないので、やる気があってそれなりの結果を殻したとしても意味が無いと悟り、日々やる気が削がれるシステムになっている。
4年前
クライフ
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新しく広々とした建物だったが、畳の部屋が1つあり、夜勤の時は、入所者のおばあちゃんと一緒に寝たりすることもある。
田舎のおばあちゃんの家を思わせる居心地の良さがあり、抵抗ない方にはぴったりだろう。
田舎のおばあちゃんの家を思わせる居心地の良さがあり、抵抗ない方にはぴったりだろう。
4年前
KA
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社内研修、社外研修が幅広くあり、キャリアアップ条件も明確化されているので自身の成長やスキル向上によってキャリアアップできる仕組みが整備されています。
4年前
takabon
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給料が県内の最低賃金を下回っており、新たに求人広告を出す際にようやく最低時給を超えることになります。
有給は毎年発生しますが、受理されることはほとんどありません。
急な休みが必要な場合に有給を取得しようとしても、遅れて提出した日数は認められません。
また、親会社の都合で簡単に休まされたり、急に仕事が切り上げられることもあります。
さらに、作業用手袋などの備品を自己負担で購入して後から請求しても、事前の承認がないと対応してもらえません。
有給は毎年発生しますが、受理されることはほとんどありません。
急な休みが必要な場合に有給を取得しようとしても、遅れて提出した日数は認められません。
また、親会社の都合で簡単に休まされたり、急に仕事が切り上げられることもあります。
さらに、作業用手袋などの備品を自己負担で購入して後から請求しても、事前の承認がないと対応してもらえません。
4年前
urakihi
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