派遣者による対応が少し異なることがありました。伝えた内容が正確に伝わらず、退職時の書類もこちらから指示をしないと遅延して届くシステムだったため、手続きがやや時間を要しました。
クーラーがなく真夏は40度を超える現場で作業すると、熱中症のリスクが高まります。水分補給もなかなか難しい状況です。
単純な作業が多いため、やりがいを感じにくく、キャリアアップに向かないと考えています。一つのことをひたすら行う必要があるため、根気がいると感じます。
業務のやり方は昔ながらのやり方から変わることがなさそうだ。ストレス耐性や対人折衝能力は身につくかもしれないが、それ以外に特別なスキルが身につくことはないと思う。
結果を残す人と残さない人とで給与に差が出るわけではないので、やる気があってそれなりの結果を殻したとしても意味が無いと悟り、日々やる気が削がれるシステムになっている。
給与は基本給が定期昇給で徐々に上昇し、役職に就くとさらに手当がつく。
給料面や福利厚生の観点から、派遣社員でも充実感を持てるものが提供されれば、退職する理由にはならなかったでしょう。
