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株式会社 雅裳苑
代表者
北村 芳明
郵便番号
9500912
所在地
新潟県 新潟市中央区南笹口2―7―20
電話番号
025-247-6111
設立年月
1959年9月
主業種
葬儀業
従業種
結婚式場業
従業員数
886
主な株主
青木 慶太郎,北村 芳紀,北村 芳明,青木 省一
主な仕入先
北辰,すゞき生花店,ホクセイ,三和物産,白新商会
主な販売先
アークベル会員,一般顧客
資本金(千円)
60000
事業所数
100
株式公開
あり
冠婚葬祭など、一生に一度の大切な時の仕事をすることは、やりがいのあることです。
結婚式の披露宴を担当していましたが、お客様と幸せな時間を共有できることは、モチベーションにもなりました。
自身も幸せな気持ちに包まれながら、仕事をさせていただきました。
結婚式の披露宴を担当していましたが、お客様と幸せな時間を共有できることは、モチベーションにもなりました。
自身も幸せな気持ちに包まれながら、仕事をさせていただきました。

2年前
パパン
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単価が高額なため、中にはクレームをつける方もいる。またこだわりが多かったり理不尽な要求をされたりする場合も多く精神的負担はある。
互助会で運営されている会社なので募集のノルマがきつい。毎月自分のノルマを達成できない場合は自爆する子どもも少なくない。月末はローラーや電話商談に時間を割かれるため、本業よりも募集の方が重視される傾向が見られる。
互助会で運営されている会社なので募集のノルマがきつい。毎月自分のノルマを達成できない場合は自爆する子どもも少なくない。月末はローラーや電話商談に時間を割かれるため、本業よりも募集の方が重視される傾向が見られる。

3年前
まさよちゃん
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上に立つ女性は独身だ。子育て中の社員に対する理解が不足している。妊娠を報告すると、口ではおめでとうと言われても顔は引き攣っている。やめろという意味を遠回しに伝えられている気持ちだ。
さらに、育休明けの社員を通勤距離が長くなる場所に異動させたりする。上層部は頭の固い人ばかりで、女性への理解が欠けている。
さらに、育休明けの社員を通勤距離が長くなる場所に異動させたりする。上層部は頭の固い人ばかりで、女性への理解が欠けている。

3年前
あずぶー
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お客様の特別な瞬間をサポートできることは、大変やりがいを感じます。
担当した方から頻繁に感謝されることもあり、この仕事を通して喜びを共有できるのが嬉しいです。
担当した方から頻繁に感謝されることもあり、この仕事を通して喜びを共有できるのが嬉しいです。

3年前
あっちやん
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自己評価と仕事の目標設定は、自己啓発にも役立ったと思うが、実際には形式的で、会社に対するアピールにはあまり効果がなかった。
会社内での業務内容以外に、会社の互助会制度の会員獲得数が昇給昇進の要因として重視されており、実務の成果よりもその方が影響力が大きいように感じられた。
技術職の中途採用で契約社員扱いだったが、正社員への希望を何度も出すも叶わず、最終的に15年以上も定年退職まで待たされた。
残業が多くサービス残業を強いられる状況下でも人員増やしや外注を検討せず、上司の消極的な姿勢に疲労が溜まり、業務効率が低下してさらに残業時間が増える悪循環が起きていた。
会社内での業務内容以外に、会社の互助会制度の会員獲得数が昇給昇進の要因として重視されており、実務の成果よりもその方が影響力が大きいように感じられた。
技術職の中途採用で契約社員扱いだったが、正社員への希望を何度も出すも叶わず、最終的に15年以上も定年退職まで待たされた。
残業が多くサービス残業を強いられる状況下でも人員増やしや外注を検討せず、上司の消極的な姿勢に疲労が溜まり、業務効率が低下してさらに残業時間が増える悪循環が起きていた。

4年前
ほほー
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