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レビュー一覧（新着順）総件数：156,847件
事前に打診があるものの、生活基盤が保てない給料になったり、正社員にも関わらずパート扱いの就業時間に減らされたりして最終的には会社を辞めるように仕向けられる。
4年前
りんりんママ
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営業職。基本業務は、得意先管理や集金業務になります。
新店舗情報をあらゆる情報網で集め、カラオケ機器導入に繋げることが主な仕事内容です。販売でもレンタルでも構いません。
技術的な業務もありますが、音響機器が好きな人や興味がある人であれば、問題なく取り組めます。経験すれば簡単に習得できますし、苦手な分野は同僚にサポートしてもらえば良いです。
集金関係は、コインを数えて清算する形から徐々に定額制などの契約に移行しています。
新店舗情報をあらゆる情報網で集め、カラオケ機器導入に繋げることが主な仕事内容です。販売でもレンタルでも構いません。
技術的な業務もありますが、音響機器が好きな人や興味がある人であれば、問題なく取り組めます。経験すれば簡単に習得できますし、苦手な分野は同僚にサポートしてもらえば良いです。
集金関係は、コインを数えて清算する形から徐々に定額制などの契約に移行しています。
4年前
ジュンヤ
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オーナー企業の為、評価されるにはなかなかだと思います。
評価されたい方は、実績を積み上げていくことと、社内ではみ出すようなことをしないこと、それからオーナーの心をしっかり掴むことです。
この文章をスッキリさせ、以下のように修正することができます。
オーナー企業で評価されるには、実績を築いて行動に慎重を期すこと、そしてオーナーの信頼を得ることが大切です。
評価されたい方は、実績を積み上げていくことと、社内ではみ出すようなことをしないこと、それからオーナーの心をしっかり掴むことです。
この文章をスッキリさせ、以下のように修正することができます。
オーナー企業で評価されるには、実績を築いて行動に慎重を期すこと、そしてオーナーの信頼を得ることが大切です。
4年前
グッド
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一次面接、簡単な筆記試験と述べた後、二次面接はグループ面接で行われます。
最終面接の形式には変更がある場合もありますが、中途採用の際はその時々で異なります。
個々の違いを理解し、素直に考えを伝えることが重要です。
最終面接の形式には変更がある場合もありますが、中途採用の際はその時々で異なります。
個々の違いを理解し、素直に考えを伝えることが重要です。
4年前
kazzy
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パートの場合、商品の検品や梱包、電話対応などの事務作業があります。
外部と接することが苦手な人は検品業務を担当し、逆にパソコンや電話に慣れている人は事務を行うとスムーズに仕事ができるでしょう。
外部と接することが苦手な人は検品業務を担当し、逆にパソコンや電話に慣れている人は事務を行うとスムーズに仕事ができるでしょう。
4年前
リョウタン
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女性のパートさんが多いので、家庭の相談なんかもあちこちで聞きました。
産休をとっても、元のポジションに復職できるため、子育てについても支援してもらえるなと感じました。
産休をとっても、元のポジションに復職できるため、子育てについても支援してもらえるなと感じました。
4年前
kazu7ri
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普段の仕事内容は、下請けさんの製造の見張りや手伝いと行った所でしょうか。
部署が各あるので、詳しくは言えないが、リーダーさんなどは
職人さん上がりの人が多くて
教えられる事が多いところもある。
機械の事は勉強になった。
人間関係は観察が出来て、日々精進できる。
給料も安定しており、コロナの中でも安心感を与える。
週休2日もしくは1日は確保されている。
とってもいい環境だと思う。
部署が各あるので、詳しくは言えないが、リーダーさんなどは
職人さん上がりの人が多くて
教えられる事が多いところもある。
機械の事は勉強になった。
人間関係は観察が出来て、日々精進できる。
給料も安定しており、コロナの中でも安心感を与える。
週休2日もしくは1日は確保されている。
とってもいい環境だと思う。
4年前
グリーンメン
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日本料理店や居酒屋での勤務。
厨房とホール業務をこなす。
日本料理の店では、料理の勉強になることが多く、お客様からの声にやりがいを感じる。
居酒屋では特に、お客様との距離が近く、直接お褒めの言葉をいただけるので、やる気がわいてくる。
厨房とホール業務をこなす。
日本料理の店では、料理の勉強になることが多く、お客様からの声にやりがいを感じる。
居酒屋では特に、お客様との距離が近く、直接お褒めの言葉をいただけるので、やる気がわいてくる。
4年前
c
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配属先の店長がいい人だったら、希望の休みが取れる。
土曜日は忙しかったけど、日月火とかでも休みが取れたし、新婚旅行にも行けた。
店長に感謝しています。
土曜日は忙しかったけど、日月火とかでも休みが取れたし、新婚旅行にも行けた。
店長に感謝しています。
4年前
usiruka
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産休育休がほとんどなく、復帰も難しいので、妊娠を考えて退職しました。
子育てと仕事を両立するのは困難です。
飲食店で働く場合は特にそうです。
妊娠を検討している方にはお勧めできません。
子育てと仕事を両立するのは困難です。
飲食店で働く場合は特にそうです。
妊娠を検討している方にはお勧めできません。
4年前
Himimin
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サッカーチームのサポーター企業として、年に数回の観戦が義務化されています。
しかし、サッカーに興味がない人にとっては苦痛でしかありません。
全国大会と銘打った大規模なイベントが開催されますが、ドレスコードがあるため、スーツなどを購入しなければなりません。
このような理由でスーツを新調する必要があるわけでもない給与形態では、年に数回のイベントにスーツを準備することは無駄だと思えてしまいます。
そうした考慮も踏まえて、レンタルすることさえも無駄だと感じられます。
しかし、サッカーに興味がない人にとっては苦痛でしかありません。
全国大会と銘打った大規模なイベントが開催されますが、ドレスコードがあるため、スーツなどを購入しなければなりません。
このような理由でスーツを新調する必要があるわけでもない給与形態では、年に数回のイベントにスーツを準備することは無駄だと思えてしまいます。
そうした考慮も踏まえて、レンタルすることさえも無駄だと感じられます。
4年前
みつぞー
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社長の好みが重要で、気に入られないと徹底的に追い詰められる。
特に女性事務員は1ヶ月もたずに逃げてしまうこともある。
長期間働いても、ローテーションでターゲットにされるため、意欲を失ってしまう人も少なくない。
特に女性事務員は1ヶ月もたずに逃げてしまうこともある。
長期間働いても、ローテーションでターゲットにされるため、意欲を失ってしまう人も少なくない。
4年前
ぽ-
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一部不親切な社員もおり、分からないことを尋ねても冷たくあしらわれたりキツく言われることもあります。
全てコース料理なので、3時間程はぶっ通しで動き回る感じです。
自分の食事時間はかなりズレるので、生活リズムの工夫が必要です。
一部の社員は不愉快な態度を取ることがあり、質問しても冷たく返されることもあります。
全ての料理がコース形式なので、約3時間は連続して動き回ることになります。
自分の食事時間はかなり遅れるため、生活リズムを調整する必要があります。
全てコース料理なので、3時間程はぶっ通しで動き回る感じです。
自分の食事時間はかなりズレるので、生活リズムの工夫が必要です。
一部の社員は不愉快な態度を取ることがあり、質問しても冷たく返されることもあります。
全ての料理がコース形式なので、約3時間は連続して動き回ることになります。
自分の食事時間はかなり遅れるため、生活リズムを調整する必要があります。
4年前
bikitan
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派遣で働いているため、仕事内容は満足していますが、給料が仕事に見合っていないことが不満です。
派遣先での勤務管理は厳しいものがありますが、低時給での勤務はつらいと感じます。
無理に残業して稼ごうとする人もいますが、自分はそういう考え方をしないため、安定した収入が得られずに苦労しています。
派遣先での勤務管理は厳しいものがありますが、低時給での勤務はつらいと感じます。
無理に残業して稼ごうとする人もいますが、自分はそういう考え方をしないため、安定した収入が得られずに苦労しています。
4年前
よっこたん
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管理が全くできない会社。
本体の会社の正社員で、そこから派遣されていたが、勤務状況や評価についてする気が全くなかった。
贔屓と差別が横行し、ブラックな人間が支配していた。
本体の会社の正社員で、そこから派遣されていたが、勤務状況や評価についてする気が全くなかった。
贔屓と差別が横行し、ブラックな人間が支配していた。
4年前
waiting
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工場長はパワハラ発言が目立ち、社長の兄弟であるため誰も逆らえない状況だった。
そのため、被害者に対するフォローもなかった。
今後はこの問題が改善されることを祈っています。
そのため、被害者に対するフォローもなかった。
今後はこの問題が改善されることを祈っています。
4年前
ありは
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