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レビュー一覧（新着順）総件数：156,784件
休暇を取りにくい声から、定休日が増えたことで全社員の休みが増加しています。
さらに、有給消化を促進するため、全社員一斉有給取得日が設定されており、誰もが安心して有給を取得できるよう配慮されています。
さらに、有給消化を促進するため、全社員一斉有給取得日が設定されており、誰もが安心して有給を取得できるよう配慮されています。
3年前
びーすけ
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店舗によって異なりますが、今まで配属された店舗は全て雰囲気が良かったです。
異動は基本的に半期毎にあり、メンバーが変わることもあります。
耐えられない場合は本部に相談すれば必ず対応してもらえます。
異動は基本的に半期毎にあり、メンバーが変わることもあります。
耐えられない場合は本部に相談すれば必ず対応してもらえます。
3年前
れーち
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上司、同僚、後輩、男性女性関係なく友達感覚で接することができます。
仕事中や終わりも雑談が豊富で笑いの絶えない雰囲気だ。
プライベートでも一緒に遊ぶことを楽しめる。
部署単位で飲み会も多く、月1回開催されることもあり、すぐに打ち解けられ人間関係が良好。
お悩み相談や困ったことがあっても周囲にすぐ相談できる風通しのいい職場だ。
仕事中や終わりも雑談が豊富で笑いの絶えない雰囲気だ。
プライベートでも一緒に遊ぶことを楽しめる。
部署単位で飲み会も多く、月1回開催されることもあり、すぐに打ち解けられ人間関係が良好。
お悩み相談や困ったことがあっても周囲にすぐ相談できる風通しのいい職場だ。
3年前
とこ
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古い体質の職場で、タバココミュニケーションや飲みニケーションがあります。
そういったことに苦手意識を持つ人もいるかもしれません。
また距離感が近いため、プライベートな話題が多く出ることもあるかもしれません。
特に女性社員はセクハラなどに気を付けなければならない可能性があります。
人間関係がうまくいかないと、小さな事業所だけに問題が広がりやすいので、慎重に適切な対処をした方が良いかもしれません。
そういったことに苦手意識を持つ人もいるかもしれません。
また距離感が近いため、プライベートな話題が多く出ることもあるかもしれません。
特に女性社員はセクハラなどに気を付けなければならない可能性があります。
人間関係がうまくいかないと、小さな事業所だけに問題が広がりやすいので、慎重に適切な対処をした方が良いかもしれません。
3年前
seto
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裁量権が与えられ、自分のペースで仕事を進めることができます。また、叱責する上司がいないため、ストレスは少ないです。
有給取得も比較的しやすく、業務調整がついていれば当日や前日に相談しても特に問題ありません。
有給取得も比較的しやすく、業務調整がついていれば当日や前日に相談しても特に問題ありません。
3年前
ソアラ
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叱責する上司がいないため管理職以下の社員にぶら下がりが多く、怒られないのを良いことに何もせずに言い訳したり怠けたりしている社員が多い。若手がすぐに辞めていくため社内の年齢層は高め。
正社員は入社時に社用携帯を渡され、部署によっては深夜休日問わず連絡がくる可能性がある。（その分の代休はもらえる）中長期的な社員の育成計画等は皆無、基本的に人事評価も不明確な部分が多いため自らを律するタイプでなければすぐにだらけてしまう空気がある。
--------------
管理職や上司が厳しく指導しないため、社員の中には仕事を放置したり、責任を避ける傾向が見られます。また、若手社員の離職率が高いため、会社全体の平均年齢は高めです。新入社員には社用携帯が支給され、一部の部署では夜間や休日にも連絡が来ることがあります（その代わり代休取得可）。しかしながら、社員の育成計画は存在せず、人事評価も明確でないため、自己管理力の必要性が求められます。
正社員は入社時に社用携帯を渡され、部署によっては深夜休日問わず連絡がくる可能性がある。（その分の代休はもらえる）中長期的な社員の育成計画等は皆無、基本的に人事評価も不明確な部分が多いため自らを律するタイプでなければすぐにだらけてしまう空気がある。
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管理職や上司が厳しく指導しないため、社員の中には仕事を放置したり、責任を避ける傾向が見られます。また、若手社員の離職率が高いため、会社全体の平均年齢は高めです。新入社員には社用携帯が支給され、一部の部署では夜間や休日にも連絡が来ることがあります（その代わり代休取得可）。しかしながら、社員の育成計画は存在せず、人事評価も明確でないため、自己管理力の必要性が求められます。
3年前
スーパースター
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冷暖房完備されてないので、夏場は暑く、冬場は寒いです。
夏には熱中症になる人もちらほらといて、過酷な状況です。
重たい荷物を持つことで腰が悪くなることもあります。
給料は最低賃金なのに、そんなに苦労しています。
夏には熱中症になる人もちらほらといて、過酷な状況です。
重たい荷物を持つことで腰が悪くなることもあります。
給料は最低賃金なのに、そんなに苦労しています。
3年前
ライちゃん
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基本給は他の病院と変わらないが、夜勤手当で優れている印象。
中途採用者は経験年数を考慮して基本給を設定されるため、比較的満足できるお給料を得られる。
条件次第では住宅手当も出るし、残業代もしっかり申請できる。
子育て世代に関する福利厚生は充実しており、院内保育サービスはないが一般的な制度を通じて利用できる。
中途採用者は経験年数を考慮して基本給を設定されるため、比較的満足できるお給料を得られる。
条件次第では住宅手当も出るし、残業代もしっかり申請できる。
子育て世代に関する福利厚生は充実しており、院内保育サービスはないが一般的な制度を通じて利用できる。
3年前
ぜぶら
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産休、育休などは正規で働く条件を満たしていれば取得できます。
育休後は家庭環境に合わせて時短制度を利用する看護師も多いです。
パートや夜勤専従など、様々な働き方を選べるのも魅力的です。
育休後は家庭環境に合わせて時短制度を利用する看護師も多いです。
パートや夜勤専従など、様々な働き方を選べるのも魅力的です。
3年前
ペーチャン
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コロナ禍の影響で、最近は昇給もなかった。
自ら有給を申請しにくい状況で、休みを取ることが難しかった。
人手不足の中、長期休暇を取りにくい状況だ。
お給料をしっかりもらって働きたい人には良いかもしれないが、ワークライフバランスを重視する人には向いていないかもしれない。
自ら有給を申請しにくい状況で、休みを取ることが難しかった。
人手不足の中、長期休暇を取りにくい状況だ。
お給料をしっかりもらって働きたい人には良いかもしれないが、ワークライフバランスを重視する人には向いていないかもしれない。
3年前
hissy
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建物自体とても古く、働きやすい環境ではない。
1人一台ずつカートに設置してあるノートパソコンがありますが、ソフトが古く使用しにくい。
また点滴認証などのバーコード読み取りはパソコンでしか出来ないため、点滴更新の度にパソコンカートを持っていかなければならないので、不便です。
ベッド周囲の環境や吸引機などの物品全てにおいて古い印象なので、急性期患者には適していません。
お局さんのクセが強く、間違った看護方針でも皆従って動くしかない雰囲気がありました。
この施設は年季が入った建物であり、使い勝手の良い場所とは言えません。
各カートに設置されたノートパソコンは古く、操作性に難があります。
さらに、点滴の更新などバーコード読み取り作業はパソコンでしか行えず、毎回パソコンカートを持ち運ばなければならないため、不便です。
施設全体が古びた雰囲気であり、急性期の患者には不向きです。
そして、意思決定が保守的で、「お局」的影響力が強いため、時に正しい看護方針から逸脱することがありました。
1人一台ずつカートに設置してあるノートパソコンがありますが、ソフトが古く使用しにくい。
また点滴認証などのバーコード読み取りはパソコンでしか出来ないため、点滴更新の度にパソコンカートを持っていかなければならないので、不便です。
ベッド周囲の環境や吸引機などの物品全てにおいて古い印象なので、急性期患者には適していません。
お局さんのクセが強く、間違った看護方針でも皆従って動くしかない雰囲気がありました。
この施設は年季が入った建物であり、使い勝手の良い場所とは言えません。
各カートに設置されたノートパソコンは古く、操作性に難があります。
さらに、点滴の更新などバーコード読み取り作業はパソコンでしか行えず、毎回パソコンカートを持ち運ばなければならないため、不便です。
施設全体が古びた雰囲気であり、急性期の患者には不向きです。
そして、意思決定が保守的で、「お局」的影響力が強いため、時に正しい看護方針から逸脱することがありました。
3年前
もぐもぐ
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人間関係は良好だと思います。
新人への教育もプリセプター制度を活用して個別に指導しています。
看護師同士の不和は少ないため、新人にとって快適な環境だと思います。
新人への教育もプリセプター制度を活用して個別に指導しています。
看護師同士の不和は少ないため、新人にとって快適な環境だと思います。
3年前
akamaru
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社員の方も、同じアルバイトの方たちも、優しくしてくださって良い環境で仕事ができました。
お花の仕事でも販売より技術的なことをしたいとお願いしたのですが、配置にしてくださいました。
社内の皆様から温かいサポートを受け、心地よい職場環境の中で業務に取り組めました。
自身が希望する技術面の業務への配慮も頂き、充実した日々を過ごすことができました。
お花の仕事でも販売より技術的なことをしたいとお願いしたのですが、配置にしてくださいました。
社内の皆様から温かいサポートを受け、心地よい職場環境の中で業務に取り組めました。
自身が希望する技術面の業務への配慮も頂き、充実した日々を過ごすことができました。
3年前
クロエ
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基本的な設備等はちゃんとありましたので何も不満はありません。
社員の方もアルバイトの方も優しい方が多かったです。
→
設備も充実しており、快適に過ごすことができました。
また、スタッフ全員が親切でフレンドリーでした。
社員の方もアルバイトの方も優しい方が多かったです。
→
設備も充実しており、快適に過ごすことができました。
また、スタッフ全員が親切でフレンドリーでした。
3年前
とろけい
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時給のアルバイトで、昇給等はありませんでしたが、特に気にしていませんでした。
少し遠いところから言っていましたが、交通費もちゃんと出ていました。
→時給のアルバイトだったが、昇給などはなかったが、それほど気にしていなかった。
距離が少し遠かったが、交通費もしっかり支給されていた。
少し遠いところから言っていましたが、交通費もちゃんと出ていました。
→時給のアルバイトだったが、昇給などはなかったが、それほど気にしていなかった。
距離が少し遠かったが、交通費もしっかり支給されていた。
3年前
む。
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若手同士が非常に仲良く、お互いに支え合っている状況です。
上司はパワハラ上司であり、離職率も高いため、自分がいつでも離職することを考えて後輩の育成に力を入れています。
後輩が転職しても成功できるよう、ビジネススキルをしっかりと教えています。
上司はパワハラ上司であり、離職率も高いため、自分がいつでも離職することを考えて後輩の育成に力を入れています。
後輩が転職しても成功できるよう、ビジネススキルをしっかりと教えています。
3年前
虎ノ門
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今は少なくなりましたが、スタンドで働いていた時は、お客さんの給油や洗車をするのが主な仕事でした。
4年間働く中で、オイル交換やタイヤ交換、ピット業務などの軽作業も覚えることができました。
4年間働く中で、オイル交換やタイヤ交換、ピット業務などの軽作業も覚えることができました。
3年前
まあ＊
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定時制高校出身だったため、バイトでは月給をもらっていました。
中学卒業後で手取り12万という金額は30年前の私にとっては大きな収入で、こんなにもらって問題ないのかと驚いた記憶があります。
スタンドで働いていて得したことは、18歳で免許を取ってからガソリンの従業員割引があったことです。
当時1L98円だった時代でも、毎月3万円分も給料から引かれていたけど、それでも充分に価値があると感じました（笑）。
中学卒業後で手取り12万という金額は30年前の私にとっては大きな収入で、こんなにもらって問題ないのかと驚いた記憶があります。
スタンドで働いていて得したことは、18歳で免許を取ってからガソリンの従業員割引があったことです。
当時1L98円だった時代でも、毎月3万円分も給料から引かれていたけど、それでも充分に価値があると感じました（笑）。
3年前
ＭＩ
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定時制高校に通っていた4年間働かせていただき、高校卒業もできればこの会社で働きたいと思っていましたが就職が決まり、3月中旬で退職させていただくことになりました。
3年前
ディズニー
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血液系の重い副作用のリスクがあるため、他の薬では効果がない場合に限って専門医の厳しい監督の下で使用される薬です。
自己判断で使用するべきではなく、肺炎などで苦しむこともありますので、自殺目的でもおすすめできません。
個人輸入が必要な場合でも、定期的に血液検査を受け、異常を感じたらすぐに服用を中止することをおすすめします。
自己判断で使用するべきではなく、肺炎などで苦しむこともありますので、自殺目的でもおすすめできません。
個人輸入が必要な場合でも、定期的に血液検査を受け、異常を感じたらすぐに服用を中止することをおすすめします。
3年前
fu-ちゃん
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サプリメントをたくさん飲んでいるので胃が荒れないように一緒に摂取しています。
鎮痛剤とも併用して飲むこともあります。
胃薬のためにわざわざ病院に行くのは気が引けるので、通販で手に入るのは助かります。
鎮痛剤とも併用して飲むこともあります。
胃薬のためにわざわざ病院に行くのは気が引けるので、通販で手に入るのは助かります。
3年前
Ｑちゃん
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無理難題な仕事を引き受けることがなく、自分のペースで勉強しながら業務を進めることができ、ゆっくりではあるが確実にステップアップする環境にいると感じました。
3年前
フレンズ
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