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レビュー一覧（新着順）総件数：156,786件
大きな現場やお金が動く仕事は上司や先輩が取り仕切るため、下の社員は売り上げを伸ばしたいと思っても小規模な現場をこなすことになり、業績向上が難しい状況が続く。
その結果、昇進が難しくなる可能性もある。
その結果、昇進が難しくなる可能性もある。
3年前
カリブロ
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子供が具合が悪い場合、病院に行かなければならないこともあります。
しかし、繁忙期や人手不足のため、出勤を余儀なくされることがあります。
このような時に柔軟に対応できる体制やヘルプが必要です。
業務量の大きな変動があるため、一定の疲労度ではありません。
職場の雇用人数が限界ギリギリであるため、急な状況に対応する際、周りの負担が増加します。
会社側がこれに対処しきれていない問題があります。
しかし、繁忙期や人手不足のため、出勤を余儀なくされることがあります。
このような時に柔軟に対応できる体制やヘルプが必要です。
業務量の大きな変動があるため、一定の疲労度ではありません。
職場の雇用人数が限界ギリギリであるため、急な状況に対応する際、周りの負担が増加します。
会社側がこれに対処しきれていない問題があります。
3年前
meipan
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業務時間は希望を聞いてくれます。
女性中心の雰囲気が良い職場です。
管理者は男性ですが、更新の度に希望や言えないことを聞いてくれます。
休暇も希望に添ってくれます。他の人と休みが重なった場合は理由により優先されます。
女性中心の雰囲気が良い職場です。
管理者は男性ですが、更新の度に希望や言えないことを聞いてくれます。
休暇も希望に添ってくれます。他の人と休みが重なった場合は理由により優先されます。
3年前
noricom
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個人の農家さん相手に営業が基本なので、服装もラフで動きやすい格好。
親しみやすくなるため、訪問を繰り返すたびに仲良くなれます。
有給も自分の都合に合わせて取れるため便利だ。
ノルマの達成率によって奨励金も変わる。
私は1番いい時は基本給＋奨励金でした。
仕事のやりがいにもなります。
冬は閑散期なので、3連休4連休など取っても仕事に影響が出にくい。
親しみやすくなるため、訪問を繰り返すたびに仲良くなれます。
有給も自分の都合に合わせて取れるため便利だ。
ノルマの達成率によって奨励金も変わる。
私は1番いい時は基本給＋奨励金でした。
仕事のやりがいにもなります。
冬は閑散期なので、3連休4連休など取っても仕事に影響が出にくい。
3年前
ロッコちゃん
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給与の伸び率が悪いし、春と秋は休みを取りにくい。
早朝や深夜にも仕事があることもあります。
しかし、日頃の付き合いを重視すれば、柔軟な対応が期待できます。
汚れ仕事もあるため身だしなみに気を遣う必要があります。
平均年齢が45歳以上で若手が不足している状況ですが、離職率を減らして活気ある職場にしたいです。
私自身は30代で営業所でも1番若いです。
早朝や深夜にも仕事があることもあります。
しかし、日頃の付き合いを重視すれば、柔軟な対応が期待できます。
汚れ仕事もあるため身だしなみに気を遣う必要があります。
平均年齢が45歳以上で若手が不足している状況ですが、離職率を減らして活気ある職場にしたいです。
私自身は30代で営業所でも1番若いです。
3年前
コネホ
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県内の労働組合は力強く、有給休暇取得率は全社員ほぼ100%に近い。
また、女性だけでなく男性社員も育児休暇を取得できるため、家庭と仕事の両立がしやすい環境が整っている。
また、女性だけでなく男性社員も育児休暇を取得できるため、家庭と仕事の両立がしやすい環境が整っている。
3年前
GTG
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運転手なので社交性には自信がなく、会社の同僚とあまり交流することが苦手です。
しかし、仕事中は1人で集中できる時間を大切にしています。
また、会社では球技大会やサークル活動も行われており、積極的に参加しています。
しかし、仕事中は1人で集中できる時間を大切にしています。
また、会社では球技大会やサークル活動も行われており、積極的に参加しています。
3年前
Ken
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仕事が単調で日々の業務をルーチン的にこなす中で、新しい発見や刺激が乏しく感じる。
人とのコミュニケーションも少なく、自分の世界に閉じこもってしまうことが多い。
人とのコミュニケーションも少なく、自分の世界に閉じこもってしまうことが多い。
3年前
ピッチ
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面接に重点が置かれています。
簡単な計算問題がありますが、本人の性格を見極めるためのものです。
過去の違反歴なども尋ねられます。
縁故関係者で不合格となることもあるようです。
簡単な計算問題がありますが、本人の性格を見極めるためのものです。
過去の違反歴なども尋ねられます。
縁故関係者で不合格となることもあるようです。
3年前
住まいのファッション
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基本給は変わらず、見越し残業代のみが変動する。
同じ仕事をしていてもだらだらと時間を稼ぐことで収入を増やすことができる。
全社員の中には、事故などで他の人たちを引っ張ってしまう人もおり、真面目に無事故で働いている人でもボーナスが下がるかもしれない。
また、次の日の予定が立てにくい状況もある。
仕事を段取りよく進めて帰社したときにはすでに10時間以上働いているのに、さらに別の仕事を振られて帰宅が遅れることもある。
同じ仕事をしていてもだらだらと時間を稼ぐことで収入を増やすことができる。
全社員の中には、事故などで他の人たちを引っ張ってしまう人もおり、真面目に無事故で働いている人でもボーナスが下がるかもしれない。
また、次の日の予定が立てにくい状況もある。
仕事を段取りよく進めて帰社したときにはすでに10時間以上働いているのに、さらに別の仕事を振られて帰宅が遅れることもある。
3年前
はまたん
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勤務歴が長くなると肩身が狭く感じることもある。
子育て中は希望休や急な休みを取ることが多いため、自分が上司であっても後輩から嫌味を言われたり、気を使って休む必要がある雰囲気が強まる。
子育て中は希望休や急な休みを取ることが多いため、自分が上司であっても後輩から嫌味を言われたり、気を使って休む必要がある雰囲気が強まる。
3年前
カメレオン
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年に1度、社内コンテストを実施。
全国各地で行われるイベントや講習会に参加させてもらえる。
他社との課外研修もあったりするので、自社にはない知識などを得てスキルアップできた。
全国各地で行われるイベントや講習会に参加させてもらえる。
他社との課外研修もあったりするので、自社にはない知識などを得てスキルアップできた。
3年前
あけみそ
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豚舎の雰囲気が最低だ。
副班長が偏見を持って人を選ぶため、不快な空気が漂っている。
特定の人物に対して陰口や悪口を言うこともあるが、会社はそれに何の対処もしない。
副班長が偏見を持って人を選ぶため、不快な空気が漂っている。
特定の人物に対して陰口や悪口を言うこともあるが、会社はそれに何の対処もしない。
3年前
くにやん
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シフト制なので出勤時間が決まってるわけではないので自分のライフスタイルに合わせて相談の上出勤時間も融通がききます。
子供が小学生までは実労時間は6時間になっているので子供のお迎えにも間に合います。
→シフト制なので出勤時間は柔軟に調整可能です。
子どもを小学校から受け取るため、実際の作業時間は6時間となります。
子供が小学生までは実労時間は6時間になっているので子供のお迎えにも間に合います。
→シフト制なので出勤時間は柔軟に調整可能です。
子どもを小学校から受け取るため、実際の作業時間は6時間となります。
3年前
なかよしどん
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繁忙期には、できるだけの量の仕事をこなすために長時間働くことがありました。
暴行を受けることもあったり、休みの日に代わりに入るスタッフさんが任せられず、内緒で出勤して作業することもありました。
16時間働くと家に帰る気力がなくなり、ホテルに2週間程度滞在していました。
アルバイト代金以上の費用がかかってしまい、何の為に働いているのかわからなくなりました。
必ず仕事をきちんとしたい責任感のある人にはお勧めできません。
暴行を受けることもあったり、休みの日に代わりに入るスタッフさんが任せられず、内緒で出勤して作業することもありました。
16時間働くと家に帰る気力がなくなり、ホテルに2週間程度滞在していました。
アルバイト代金以上の費用がかかってしまい、何の為に働いているのかわからなくなりました。
必ず仕事をきちんとしたい責任感のある人にはお勧めできません。
3年前
jijipon
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