ゆいまーる女将
担当スタッフが派遣先に顔を出さないまま、翌月のシフトが決まり、メールで送っても返信がない状況は困ることがある。
何人体制かも把握しておらず、驚く。
シフトは自由だけど、コミュニケーションが欲しい。
担当スタッフが派遣先に顔を出さないまま、翌月のシフトが決まり、メールで送っても返信がない状況は困ることがある。
何人体制かも把握しておらず、驚く。
シフトは自由だけど、コミュニケーションが欲しい。
前は飲食店で働いていたが、ハードなスケジュールに疲れ、転職を考えていた。
友人からテンプスタッフフォーラムを勧められ、試しに行ってみると、受付の方が親身に相談に乗ってくれ、気持ちの良い時間を過ごせた。
派遣社員一人ひとりに担当営業がついており、忙しい中でもこまめに連絡を取り、数か月に一度は訪問してくれる。
そのおかげで放置されている感じがなく安心して働けている。
幸運なことに、派遣先も恵まれており、来年には直接雇用に切り替えることを検討している。
友人の話によると、他の派遣会社に紹介された先でも職場の雰囲気や差別がある場所もあるようだ。
しかし、その時も担当営業さんが親身に対応してくれたという。
この派遣会社に出会えて本当によかったと思う。
事前に営業担当から聞いていた内容と実際の仕事内容が乖離しすぎており、その責任も重かった。
自分が正社員だったとしても負担が大きいと感じた。
我慢したがストレスが強く、辞めたいと言ったが渋られた。
派遣先で正社員と同じ仕事をする中で、自分だけが派遣社員で時給制で、ボーナスや昇給の見込みもなく辛かった。
営業担当者の対応力の差に痛感した。
複数の派遣先で仕事をしていました。
営業担当の方も、派遣先ごとに個別で面談やフォローアップがあり、定期的にコミュニケーションを取ることができたのは良かったです。
仕事の案件数は変動があるけれど、選択すればそれなりに仕事が見つかると思います。
さらにはeラーニングも定期的に行われ、休日に自分のスマートフォンやパソコンで受講する必要があります。
子供が具合が悪い場合、病院に行かなければならないこともあります。
しかし、繁忙期や人手不足のため、出勤を余儀なくされることがあります。
このような時に柔軟に対応できる体制やヘルプが必要です。
業務量の大きな変動があるため、一定の疲労度ではありません。
職場の雇用人数が限界ギリギリであるため、急な状況に対応する際、周りの負担が増加します。
会社側がこれに対処しきれていない問題があります。
業務時間は希望を聞いてくれます。
女性中心の雰囲気が良い職場です。
管理者は男性ですが、更新の度に希望や言えないことを聞いてくれます。
休暇も希望に添ってくれます。他の人と休みが重なった場合は理由により優先されます。