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レビュー一覧（新着順）総件数：156,786件
飲食店での勤務は労働時間が長く、深夜まで働かなければならないことも多く、休日も少ないため、日付を跨ぐことが頻繁にありました。
棚卸し作業では在庫が合わないことがあり、そのまま帰ることができないこともしばしばでした。
加えて残業代の調整も不満がたくさんありました。
棚卸し作業では在庫が合わないことがあり、そのまま帰ることができないこともしばしばでした。
加えて残業代の調整も不満がたくさんありました。
3年前
vivace
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女性ばかりの職場では、子育てをしながら働くことに理解がない。
子どもの用事などで休みを取ると、自分のための休みは取れない。
夜勤や休日勤務ができないとキャリアアップさせてもらえない。
子どもの用事などで休みを取ると、自分のための休みは取れない。
夜勤や休日勤務ができないとキャリアアップさせてもらえない。
3年前
APPLE
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部署によると思うがやりがいを感じられない。周囲の同僚は毎日辞めたいと口々に言いながら長時間働いている。
全体的に連絡や相談が取れず、自分たちの部署に知らせられていない情報があったり会社の方向性が不安定すぎて何を目指しているのかわからない。
全体的に連絡や相談が取れず、自分たちの部署に知らせられていない情報があったり会社の方向性が不安定すぎて何を目指しているのかわからない。
3年前
愛*
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北海道のホテルで大きなグループ会社であり、ホテルが魅力的だと思い入社しました。
それぞれのホテルには異なる客層やニーズがあり、仕事の幅ややりがいを感じます。
北海道観光に関わることができるこの職場で活躍したいと考えています。
それぞれのホテルには異なる客層やニーズがあり、仕事の幅ややりがいを感じます。
北海道観光に関わることができるこの職場で活躍したいと考えています。
3年前
黒羊
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子供の病院や行事があると、きちんと休暇が取れます。
入院などの長期休暇が必要で不安もあり退職することがあっても、皆優しく見守ってくれて、いつでも帰れるような場所です。
入院などの長期休暇が必要で不安もあり退職することがあっても、皆優しく見守ってくれて、いつでも帰れるような場所です。
3年前
皐月
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建設業の施工管理をしているため、現場のスケジュールを管理し、工事検査も合格させ、評価も良く保つことが重要です。
全ての現場が順調に進むわけではありませんが、そのような状況に対処できることはやりがいを感じます。
職員同士の団結力が強く、協力し合っている環境は素晴らしいです。
全ての現場が順調に進むわけではありませんが、そのような状況に対処できることはやりがいを感じます。
職員同士の団結力が強く、協力し合っている環境は素晴らしいです。
3年前
ヒロ
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離島勤務があり、単身赴任となる際の手当が不十分で、宿舎も古く福利厚生も整っていません。
職員や労務者、オペレーターは担い手不足で高齢化が進んでおり、仕事量は増加しています。
また、重機や下請け業者を部長クラスが独断で決定するため、交渉が難しく個人の負担も大きくなっています。
自社所有の重機が古く故障しやすいことから、修理が適切に行われず工事に影響が及ぶケースが頻繁に起きています。
職員や労務者、オペレーターは担い手不足で高齢化が進んでおり、仕事量は増加しています。
また、重機や下請け業者を部長クラスが独断で決定するため、交渉が難しく個人の負担も大きくなっています。
自社所有の重機が古く故障しやすいことから、修理が適切に行われず工事に影響が及ぶケースが頻繁に起きています。
3年前
木勢
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自由な営業ができるため、色々なアイデアを試したり、型破りな手法も行うことができます。
ユニフォームの重要性や必要性、生地の違いなどについて学ぶことができます。
ユニフォームの重要性や必要性、生地の違いなどについて学ぶことができます。
3年前
八
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花に囲まれて仕事ができるのは、癒やしを感じられてすばらしいです。
お客様から直接ありがとうございますと言われると、とても嬉しくなります。
品出しとレジ業務が基本的な作業ですが、一度覚えてしまえばスムーズに進められます。
お客様から直接ありがとうございますと言われると、とても嬉しくなります。
品出しとレジ業務が基本的な作業ですが、一度覚えてしまえばスムーズに進められます。
3年前
あいちー
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本店が酒屋でありながら、地元では商業組合の理事を務めているため、携帯ショップやスーパーなど幅広い事業を展開しています。
離職を検討した際には、他部署への移動も柔軟に対応してくれます。
さらに、毎年社員全員での旅行が賞与とは別に用意されており、ハワイなど遠方にも足を伸ばすことがあります。
離職を検討した際には、他部署への移動も柔軟に対応してくれます。
さらに、毎年社員全員での旅行が賞与とは別に用意されており、ハワイなど遠方にも足を伸ばすことがあります。
3年前
きょうへい
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特に大きな不満はないが、他部署が上階にあったりするのでスムーズな業務のためにコミュニケーションが必要です。
これにより、皆が円滑に業務を進めることができます。
これにより、皆が円滑に業務を進めることができます。
3年前
キタニ
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上司先輩は親身に販売文言などの練習やアドバイスをしてくれます。
慣れてくると自分なりの文言や売り文句を考えることができ、頭を使って成長することができます。
慣れてくると自分なりの文言や売り文句を考えることができ、頭を使って成長することができます。
3年前
Yoshiki
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店長代理と名の付く社員は仕事をサボり、汚れ仕事は全てアルバイトに任せる。
特に店長が不在の時はさらにひどい。
自分だけ車を店に乗り付けるため、スタッフの駐車場から遠い場所にあるですが無視する。
危険物保持者が必要なのに、遅番の際はアルバイトに頼んで自分の車を取りに行ってしまう。
この身勝手な社員のせいで働く意欲が低下しています。
特に店長が不在の時はさらにひどい。
自分だけ車を店に乗り付けるため、スタッフの駐車場から遠い場所にあるですが無視する。
危険物保持者が必要なのに、遅番の際はアルバイトに頼んで自分の車を取りに行ってしまう。
この身勝手な社員のせいで働く意欲が低下しています。
3年前
あさちゃーーーん
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120時間働くアルバイトと60時間働くアルバイトには、同じ目標やノルマが与えられています。
そのため、長時間働いている方が給料を上げるのが有利だという状況はおかしいですよね。
生産性を基準に評価してもらえる仕組みがあれば良いと思います。
そのため、長時間働いている方が給料を上げるのが有利だという状況はおかしいですよね。
生産性を基準に評価してもらえる仕組みがあれば良いと思います。
3年前
えりもと
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手積み手降ろしで、納品時は手押し台車を使用しますが、荷崩れしないように考えないといけない。
雑誌の発売日によって物量が変わるので、発売が重なると荷物も増えて苦労する。
→
手積み手降ろしが必要で、納品時には手押し台車を利用しますが、雑誌の大きさがバラバラなため、荷崩れを防ぐ工夫が必要です。
雑誌の発売日に応じて荷物の量も異なるため、複数の発売日が重なると荷物が増えて作業が困難になります。
雑誌の発売日によって物量が変わるので、発売が重なると荷物も増えて苦労する。
→
手積み手降ろしが必要で、納品時には手押し台車を利用しますが、雑誌の大きさがバラバラなため、荷崩れを防ぐ工夫が必要です。
雑誌の発売日に応じて荷物の量も異なるため、複数の発売日が重なると荷物が増えて作業が困難になります。
3年前
斗羅やん
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会社の建物は老朽化が見てわかりますが、他の営業所との兼ね合いなどで新しくなる雰囲気はありません。
ただ、トラックはこの春から新車に入れ換えられました。
ただ、トラックはこの春から新車に入れ換えられました。
3年前
ノースショア
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給料が最も高かったのは20代の頃で、その時は昭和コンピュータシステムという会社で働いていました。
一緒に働く同僚たちとの雰囲気も良く、楽しい日々を過ごしていました。
しかし、数年後に会社規模が急速に拡大し始め、新入社員も年に60人ほど増えるようになりました。
当初は協和銀行系列の企業でしたが、埼玉銀行と合併することになり、我々の会社もそれに連動して社名が変わっていきました。
さらにあさひ銀行が大和銀行と統合され、私たちの会社も再度合併し、AGS株式会社となりました。
本社は南青山から北浦和へ移転しましたが、その後は昇進や昇格の機会が減少していきました。
一緒に働く同僚たちとの雰囲気も良く、楽しい日々を過ごしていました。
しかし、数年後に会社規模が急速に拡大し始め、新入社員も年に60人ほど増えるようになりました。
当初は協和銀行系列の企業でしたが、埼玉銀行と合併することになり、我々の会社もそれに連動して社名が変わっていきました。
さらにあさひ銀行が大和銀行と統合され、私たちの会社も再度合併し、AGS株式会社となりました。
本社は南青山から北浦和へ移転しましたが、その後は昇進や昇格の機会が減少していきました。
3年前
ｍｍ
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建築土木の仕事は繰り返し作業が多く、親方クラスの年配者が古いやり方を守っているため効率性に欠けることがあります。
社員教育は現場での個人間のやりとりに任せられており、改善されるべきポイントです。
入社時の雇用条件をしっかり確認することも大切です。
特に日給月給など重要な情報が後から明らかになることがあるので気をつける必要があります。
また、人間関係にも注意が必要です。
親方クラスの年配者兄弟が全てを取り仕切っており、仕事や予定の説明が不十分な点も課題と言えます。
機嫌が悪ければ質問に答えてもらえないこともあるので、コミュニケーションを大切にしていくことが大切です。
社員教育は現場での個人間のやりとりに任せられており、改善されるべきポイントです。
入社時の雇用条件をしっかり確認することも大切です。
特に日給月給など重要な情報が後から明らかになることがあるので気をつける必要があります。
また、人間関係にも注意が必要です。
親方クラスの年配者兄弟が全てを取り仕切っており、仕事や予定の説明が不十分な点も課題と言えます。
機嫌が悪ければ質問に答えてもらえないこともあるので、コミュニケーションを大切にしていくことが大切です。
3年前
優ちゃん
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送電用鉄塔の建設に携わることは、経済社会基盤の整備に関われる喜びを感じます。
山間部で数ヶ月にわたる工事が主な仕事ですが、借り上げ宿舎では業務日に3食付いて生活するので無駄な出費を抑えることができます。
事務所に隣接した寮もあり、個室で共同の風呂やトイレ、キッチンを利用できます。
普段着以外は最初に会社が提供してくれるので初期費用はほぼかかりません。
山間部で数ヶ月にわたる工事が主な仕事ですが、借り上げ宿舎では業務日に3食付いて生活するので無駄な出費を抑えることができます。
事務所に隣接した寮もあり、個室で共同の風呂やトイレ、キッチンを利用できます。
普段着以外は最初に会社が提供してくれるので初期費用はほぼかかりません。
3年前
beam4
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