レビュー一覧(新着順)総件数:156,828件
役職などがつくまでは、長い道のりがあるかと思います。
どこまで頑張れば昇進できるのか、不安が多少あったと感じます。
年齢を重ねると、恐らく役職につける可能性もありますが、なかなか難しいかと思います。
このような問題を相談したこともありませんので、話をしてみると何か変わった部分があったのかもしれません。
若手のモチベーション向上の為に、中間の世代が活躍できるような環境があれば良いと思います。
→ 役職に就くまでの道のりは長いと感じます。
昇進するためにはどれだけ努力すれば良いのか、少し不安を抱いています。
年齢を重ねると、役職に就く可能性もありますが、それはなかなか困難です。
こんな悩みを誰かに相談したことはありませんが、話をすることで新しい視点が得られるかもしれません。
若手のやる気を高めるために、中間世代が活躍できる環境を整えると良いと思います。
どこまで頑張れば昇進できるのか、不安が多少あったと感じます。
年齢を重ねると、恐らく役職につける可能性もありますが、なかなか難しいかと思います。
このような問題を相談したこともありませんので、話をしてみると何か変わった部分があったのかもしれません。
若手のモチベーション向上の為に、中間の世代が活躍できるような環境があれば良いと思います。
→ 役職に就くまでの道のりは長いと感じます。
昇進するためにはどれだけ努力すれば良いのか、少し不安を抱いています。
年齢を重ねると、役職に就く可能性もありますが、それはなかなか困難です。
こんな悩みを誰かに相談したことはありませんが、話をすることで新しい視点が得られるかもしれません。
若手のやる気を高めるために、中間世代が活躍できる環境を整えると良いと思います。

3年前
あやき
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自分自身の成長に繋がる仕事ができます。
様々な年代の方が周りにいるため、切磋琢磨して働ける場所です。
月の昇給金額は覚えておりませんが、希望する場所で勤務可能なケースもあります。
新しい職種に挑戦するチャンスもあるので、自分次第で成長できる職場だと感じます。
様々な年代の方が周りにいるため、切磋琢磨して働ける場所です。
月の昇給金額は覚えておりませんが、希望する場所で勤務可能なケースもあります。
新しい職種に挑戦するチャンスもあるので、自分次第で成長できる職場だと感じます。

3年前
大神
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基本的に年齢序列のため、若者は安い給料で使われて、年寄りは高い給料をもらうことが出来ます。
人事評価は形式上ありますが、ほぼ意味ありません。
年齢による格差があるため、若者は低賃金で働かされ、一方で年配者は高額な報酬を得ることが可能です。
人事評価は名ばかりで実質的な意義は乏しいと言えます。
人事評価は形式上ありますが、ほぼ意味ありません。
年齢による格差があるため、若者は低賃金で働かされ、一方で年配者は高額な報酬を得ることが可能です。
人事評価は名ばかりで実質的な意義は乏しいと言えます。

3年前
☆ミュー☆
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未経験者の研修体制が整っていなかったため、実務研修が不十分で働きづらかった。
登録型派遣社員として採用されながらも、即戦力として活躍できない状況に苦しんだ。
登録型派遣社員として採用されながらも、即戦力として活躍できない状況に苦しんだ。

3年前
たんちん
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派遣社員として入社してから6ヶ月は有給休暇がないため、欠勤扱いで休むことが難しかった。
未経験者として採用されたため時給も低く設定されており、ますます休みが取りにくかった。
未経験者として採用されたため時給も低く設定されており、ますます休みが取りにくかった。

3年前
ここめめ
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難しい仕事がなく、入りやすいもののいずれもキャリアに繋がらない。
会計作業では算定ルールを覚えることができるが、レセプトの作成はできないため、転職時に自己PRできるスキルが何一つない。
会計作業では算定ルールを覚えることができるが、レセプトの作成はできないため、転職時に自己PRできるスキルが何一つない。

3年前
ミル☆クル
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会社の同僚とは、プライベートでも親しくしてもらっているので、満足しています。
ここ数年は後輩も入社してきているので、付き合いや一緒に食事に行ったりしています。
ここ数年は後輩も入社してきているので、付き合いや一緒に食事に行ったりしています。

3年前
直パパ
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出張や残業が多いので大変なこともあります。
全国各地に機材を配送するため、遠方や1ヶ月以上の長期出張も発生します。
忙しい時は22時過ぎまで帰れないこともあります。
全国各地に機材を配送するため、遠方や1ヶ月以上の長期出張も発生します。
忙しい時は22時過ぎまで帰れないこともあります。

3年前
風来坊
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最近建て直したばかりなので、とても快適です。
職場の人々は皆仲が良く、特に製造現場の方々とは特に仲がよいと感じます。飲み会なども楽しく、出張時にも一緒に仕事を終えた後に楽しい時間を共有できます。
職場の人々は皆仲が良く、特に製造現場の方々とは特に仲がよいと感じます。飲み会なども楽しく、出張時にも一緒に仕事を終えた後に楽しい時間を共有できます。

3年前
kedama
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パートですが低時給で、高校生の頃のアルバイトよりも報酬が少ないです。
コロナの感染拡大を受けても、働き方は変えられません。
不安と恐怖だけが増すばかりです。
腱鞘炎を患ってしまいましたが、労災の対象にもならず、福利厚生もありません。
コロナの感染拡大を受けても、働き方は変えられません。
不安と恐怖だけが増すばかりです。
腱鞘炎を患ってしまいましたが、労災の対象にもならず、福利厚生もありません。

3年前
miyabi
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テレワークやリモートワークのパソコン環境が整備されていないため、早急に構築する必要があります。
今後は柔軟な働き方改革や感染リスクを考えると、テレワークやリモートワークが重要となります。
本社だけでなく外出先でも仕事ができるような体制作りが不可欠です。
さらに、幅広いケースに対応可能なテレワーク・リモートワークの仕組みを整備していくことが大切です。
これにより会社の利益も向上するでしょう。
今後は柔軟な働き方改革や感染リスクを考えると、テレワークやリモートワークが重要となります。
本社だけでなく外出先でも仕事ができるような体制作りが不可欠です。
さらに、幅広いケースに対応可能なテレワーク・リモートワークの仕組みを整備していくことが大切です。
これにより会社の利益も向上するでしょう。

3年前
るるれん
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交代制なので、残業はほとんどありません。
入社直後は年収が低めかもしれませんが、昇給や賞与があるため、満足感を得られる会社だと思います。
部門が多いため、自分に合った働き場所を見つけやすいと感じます。
入社直後は年収が低めかもしれませんが、昇給や賞与があるため、満足感を得られる会社だと思います。
部門が多いため、自分に合った働き場所を見つけやすいと感じます。

3年前
ろしなんて
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