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レビュー一覧（新着順）総件数：156,828件
確かに賞与はありますが、交代制の割には少ないと感じることもあるかもしれません。
そのため、基本給がもう少し高ければと思う人も多いでしょう。
自分も時折そのように感じます。
そのため、基本給がもう少し高ければと思う人も多いでしょう。
自分も時折そのように感じます。
3年前
ねたろう
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調理が好きな方は楽しくやりがいがあると思います。
栄養士経験がなくても1から丁寧に指導してもらえるため、確実に栄養士としての経験を積んでいくことができます。
栄養士経験がなくても1から丁寧に指導してもらえるため、確実に栄養士としての経験を積んでいくことができます。
3年前
カナタンバアバ
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副業は認められていないため、空いている時間を使って追加の収入を得ることができません。
仕事後に余暇時間を利用して副業することができないので、収入面で不満を感じる場合には働く効率が低下します。
仕事後に余暇時間を利用して副業することができないので、収入面で不満を感じる場合には働く効率が低下します。
3年前
ume
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業務内容はインターネット契約の申し込みをお客様に提案することです。
ただし、電話攻勢は禁止されています。
一日3件以上の新規契約獲得がない場合、その日の営業活動を停止しなければなりません。
このルールは問い合わせが少ないため、効果的な顧客獲得に苦心しているからだと考えられます。
これにより、多くの電話をかけた方がリスクも増すため、ストレスを感じることもあります。
また、給料に残業代が含まれているため、残業で収入を稼ぐことも困難です。
ただし、電話攻勢は禁止されています。
一日3件以上の新規契約獲得がない場合、その日の営業活動を停止しなければなりません。
このルールは問い合わせが少ないため、効果的な顧客獲得に苦心しているからだと考えられます。
これにより、多くの電話をかけた方がリスクも増すため、ストレスを感じることもあります。
また、給料に残業代が含まれているため、残業で収入を稼ぐことも困難です。
3年前
かみちゃん
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人手不足で助けが必要だと訴えたにもかかわらず聞き入れてもらえない施設長がおり、余計な仕事をしてしまうことで業務がスムーズに進まないことがしばしばあります。
定員不足の状況も相まって、業務が適切に回せないこともあると感じています。
定員不足の状況も相まって、業務が適切に回せないこともあると感じています。
3年前
みどさん
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人手不足のため、空気がピリピリしています。
施設長が手伝ってくれないせいで、特定の人に嫌な態度を取る人や、何も解決策が見つからず相談し続ける人もいます。
しかし、彼らを除けば良好な雰囲気が漂っています。
施設長が手伝ってくれないせいで、特定の人に嫌な態度を取る人や、何も解決策が見つからず相談し続ける人もいます。
しかし、彼らを除けば良好な雰囲気が漂っています。
3年前
romi
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たまに、営業からの帰宅時間が遅くなることがありましたが、頻繁ではなかったので許容範囲だと考えています。
ワークバランスは比較的取りやすいと思います。
ワークバランスは比較的取りやすいと思います。
3年前
りゅうくんの彼女
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たまに、営業からの帰宅時間が遅くなることがありましたが、頻繁ではなかったので許容範囲だと考えています。
ワークバランスは比較的取りやすいと思います。
ワークバランスは比較的取りやすいと思います。
3年前
りゅうくんの彼女
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自由に営業活動が出来るので、やりがいがある。
未経験だったが丁寧な指導を受けることができるので問題ない。
「電子機器について初めてでも安心して学べる環境で、自分のペースで成長できる営業活動はやりがいがあります。
」
未経験だったが丁寧な指導を受けることができるので問題ない。
「電子機器について初めてでも安心して学べる環境で、自分のペースで成長できる営業活動はやりがいがあります。
」
3年前
コパ
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自由に営業活動が出来るので、やりがいがある。
未経験だったが丁寧な指導を受けることができるので問題ない。
「電子機器について初めてでも安心して学べる環境で、自分のペースで成長できる営業活動はやりがいがあります。
」
未経験だったが丁寧な指導を受けることができるので問題ない。
「電子機器について初めてでも安心して学べる環境で、自分のペースで成長できる営業活動はやりがいがあります。
」
3年前
コパ
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正社員は20代前半の女性が多く、非正規やパートには十分な配慮が欠けていました。
正社員と非正規との間には深い溝があり、職場の雰囲気もかなり悪かったです。
シフト制で24時間稼働しているため、夜中は外国人労働者ばかりでした。
新人が入ってもすぐ辞めるため、正社員たちは指導する気持ちにも乏しかったようです。
正社員と非正規との間には深い溝があり、職場の雰囲気もかなり悪かったです。
シフト制で24時間稼働しているため、夜中は外国人労働者ばかりでした。
新人が入ってもすぐ辞めるため、正社員たちは指導する気持ちにも乏しかったようです。
3年前
なかじ
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最先端のデジタルカメラを駆使して最良の写真を撮ることにやりがいを感じ、顧客からの感謝を受けると非常に嬉しい。仕事は辛いこともあるが、日々の努力が報われる瞬間を思うと、その苦労も甘んじて受け入れられる。
3年前
piony3
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不満な点は、死後の数が圧倒的に好きでないことだろう。
月に10件もない月が多々ある。
単価を上げてその分数を減らすことは答えではない。
この仕事は消滅してしまう商売である気がする。
職種としては出版社やデザイン事務所、結婚式場などに需要があると思うが、それらは副業として考えるのも一つの方法かもしれない。
自分も副業を探してみようと思う。
月に10件もない月が多々ある。
単価を上げてその分数を減らすことは答えではない。
この仕事は消滅してしまう商売である気がする。
職種としては出版社やデザイン事務所、結婚式場などに需要があると思うが、それらは副業として考えるのも一つの方法かもしれない。
自分も副業を探してみようと思う。
3年前
BONSAI
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フレックス制度があったので残業した分は時間に融通を効かせることができ、自由な時間の使い方をすることができました。
有給休暇も全て消化できており、休暇取得の待遇は良かったです。
休日出勤もありましたが、代休を取ることができました。
有給休暇も全て消化できており、休暇取得の待遇は良かったです。
休日出勤もありましたが、代休を取ることができました。
3年前
小次郎
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同僚を点数で評価する制度があり、どうしても納得がいかなかった。
同じように働いている人のことを点数化する事、そして点数化される事に違和感があったため、退職することに決めました。
また上層部の人たちが現場に出てこないという環境も残念でした。
書面上の数字だけで評価され、給料が決まってしまう状況は、非常に心情的ではありません。
同僚の中には数字ばかり気にして仕事を始める者も増え、その姿を見て良い気持ちになれなかった。
同じように働いている人のことを点数化する事、そして点数化される事に違和感があったため、退職することに決めました。
また上層部の人たちが現場に出てこないという環境も残念でした。
書面上の数字だけで評価され、給料が決まってしまう状況は、非常に心情的ではありません。
同僚の中には数字ばかり気にして仕事を始める者も増え、その姿を見て良い気持ちになれなかった。
3年前
むらたま
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産休育休が取れます。
産休前に切迫早産で休んだり、つわりがひどくて休んだりの方もいます。
そのような対応もされます。
育休復帰後には、時短取得やパートへの変更も可能で、復帰されている方がたくさんいます。
産休前に切迫早産で休んだり、つわりがひどくて休んだりの方もいます。
そのような対応もされます。
育休復帰後には、時短取得やパートへの変更も可能で、復帰されている方がたくさんいます。
3年前
Rico
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職場のいい点は、同期の子仲良くなり、力をあわせて、仕事ができることだと思います。
新しい園舎も働きやすく過ごしやすいです。
一生懸命、仕事をこなす人には最適な職場だと思います。
新しい園舎も働きやすく過ごしやすいです。
一生懸命、仕事をこなす人には最適な職場だと思います。
3年前
☆のんちん☆
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肉の販売だから、リモートは無理だと思います。
配達で外に出ているので、人とも接する仕事なのでリモートは難しいです。
私は1人で配達に出ることが多いので、気は楽でした。
運転が好きなら楽しいかもしれません。
勤務時間は相談に応じて調整してくれました。
忙しい時期は残業もありますが、ちゃんと時間外手当が支給されていました。
配達で外に出ているので、人とも接する仕事なのでリモートは難しいです。
私は1人で配達に出ることが多いので、気は楽でした。
運転が好きなら楽しいかもしれません。
勤務時間は相談に応じて調整してくれました。
忙しい時期は残業もありますが、ちゃんと時間外手当が支給されていました。
3年前
ごしごしにゃー
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