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レビュー一覧（新着順）総件数：156,828件
取引先に行って資源を回収し、会社に持ち帰り、分別して新たな資源に生まれ変わるアシストをするのがドライバーの役割です。
単純作業ではありますが、取引先で丁寧な対応をすることで感謝されたり喜ばれたりすることがありました。
无愛想な人や見下すような人もいましたが、そういう人は自然なことだと思い我慢することができました。
仕事に慣れれば気楽にできるもので、ノルマもなく、予定通りに回収を終えれば帰ることができるので、その点も良かったと思います。
単純作業ではありますが、取引先で丁寧な対応をすることで感謝されたり喜ばれたりすることがありました。
无愛想な人や見下すような人もいましたが、そういう人は自然なことだと思い我慢することができました。
仕事に慣れれば気楽にできるもので、ノルマもなく、予定通りに回収を終えれば帰ることができるので、その点も良かったと思います。
3年前
たっち
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日当月給ではなく、月給性でありましたが、休みが少なくて体力的に堪える事がありましたが、休んでしまうと給料が減ってしまうので我慢して仕事することがありました。
会社の業務としては環境保全に繋がる素晴らしいことですが、人材が育つ前に退職してしまうことが多いため、その点を改善してほしいと思います。
会社の業務を色々学びたくても、しっかり指導できる人が不在だったのも難点でした。
会社の業務としては環境保全に繋がる素晴らしいことですが、人材が育つ前に退職してしまうことが多いため、その点を改善してほしいと思います。
会社の業務を色々学びたくても、しっかり指導できる人が不在だったのも難点でした。
3年前
インハビ
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職場のパソコンや設備が古く使いにくい。
壊れても買い替えないことが多く、社員にはわかっていることがバイトには伝わらず、接客をして後から知ることが多いため、二度手間がとても多い。
壊れても買い替えないことが多く、社員にはわかっていることがバイトには伝わらず、接客をして後から知ることが多いため、二度手間がとても多い。
3年前
健太郎
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営業職は基本的に歩合制なので、基本給だけでは上昇幅が少ない。
また、昇進しなければ基本給とボーナスは見込めないため、店長や副店長次第だ。
一部の店長は自分が嫌いなスタッフを昇進させないこともあるので、注意が必要だ。
また、昇進しなければ基本給とボーナスは見込めないため、店長や副店長次第だ。
一部の店長は自分が嫌いなスタッフを昇進させないこともあるので、注意が必要だ。
3年前
DISC
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成果を残しても、残さなくても一律で上がってしまうため、何もしない人が得する仕組みに不満を感じます。
また、高い組合費を支払っているのに、特に補填を感じられない状況です。
また、高い組合費を支払っているのに、特に補填を感じられない状況です。
3年前
車団吉
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年功序列の環境が不安定な状況です。
過去に不正が明るみに出たことから、今後の展開に不安を抱えています。
引き留めの動きも見られず、軽視されているような気がしています。
過去に不正が明るみに出たことから、今後の展開に不安を抱えています。
引き留めの動きも見られず、軽視されているような気がしています。
3年前
リュウテイ
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精密板金の加工業務を行っています。
同様の企業が多い加古川市内で、専門的な分担作業をしております。
技術力を持つ職人たちによる板金、プレス機械、プレスブレーキ、溶接、タップ、ドリル、仕上げ磨き、配送などを手掛けています。
同様の企業が多い加古川市内で、専門的な分担作業をしております。
技術力を持つ職人たちによる板金、プレス機械、プレスブレーキ、溶接、タップ、ドリル、仕上げ磨き、配送などを手掛けています。
3年前
クラウン
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面接などない感じがする。
入社してくる人が少ないので数があればいい気がする。
部署の振り分けにしても考えなしに振り分けているような？その人に合った部署配置を考えて欲しいと思う。
入社してくる人が少ないので数があればいい気がする。
部署の振り分けにしても考えなしに振り分けているような？その人に合った部署配置を考えて欲しいと思う。
3年前
ぐるめちゃん
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携帯電話の普及により新聞の売上が減少し、会社の業績が低迷しています。
他社と差別化する商品やサービスが必要ですが、現状では模倣ばかりで先行きが不透明です。
経営者の意欲が感じられず、若手社員の退職も増加しています。
他社と差別化する商品やサービスが必要ですが、現状では模倣ばかりで先行きが不透明です。
経営者の意欲が感じられず、若手社員の退職も増加しています。
3年前
おさなっち
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普段はデリカという持ち場で仕事をしています。
惣菜のコーナーで売られているものを作っているところです。
パートや社員の方は揚げ物をしたり、難しい作業を沢山こなしますが、アルバイトの私は簡単な作業を任せられています。
覚えることはほとんどなく説明書を見れば誰でもできる簡単な作業なので、未経験者でも安心して働けると思います。
惣菜のコーナーで売られているものを作っているところです。
パートや社員の方は揚げ物をしたり、難しい作業を沢山こなしますが、アルバイトの私は簡単な作業を任せられています。
覚えることはほとんどなく説明書を見れば誰でもできる簡単な作業なので、未経験者でも安心して働けると思います。
3年前
のっこ
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ここ数年、社員が次々辞めている。
特に会社に貢献している中堅社員の退職が目立つ。
何故社員が辞めていくのか、会社は真剣に考えていないので、今後も同じ傾向が続くと思われる。
会社に残っているのは途中入社の高齢者と高卒の社員がほとんどで、自社での生産が困難になってきている。
業務も外注に頼らざるを得なくなり、ますます生産率が落ちている。
また技術力の伝承ができていないので、将来が不安である。
この問題点は１０年以上前から全く変わっていない。
新しい分野への挑戦についても、担当する人材が不足しており、プロフェッショナルとして独り立ちできるか、課題が残る。
特に会社に貢献している中堅社員の退職が目立つ。
何故社員が辞めていくのか、会社は真剣に考えていないので、今後も同じ傾向が続くと思われる。
会社に残っているのは途中入社の高齢者と高卒の社員がほとんどで、自社での生産が困難になってきている。
業務も外注に頼らざるを得なくなり、ますます生産率が落ちている。
また技術力の伝承ができていないので、将来が不安である。
この問題点は１０年以上前から全く変わっていない。
新しい分野への挑戦についても、担当する人材が不足しており、プロフェッショナルとして独り立ちできるか、課題が残る。
3年前
由良
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数年前に比べ、有給休暇の取得率が向上し、社内の風通しも良くなってきている。
勤務評価も定まってきたのは良い。
新しい分野へ挑戦する姿勢が近年見られるのは嬉しい。
勤務評価も定まってきたのは良い。
新しい分野へ挑戦する姿勢が近年見られるのは嬉しい。
3年前
れんくみ
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普段の業務は多岐に渡りますが、基本的に配属された部署での事務業務になります。
部署によっては、県全体の仕事に関わる事ができ、県を動かすような仕事に携わることができるので、大きい仕事をしたい方にはオススメです。
また、上司がしっかりされている部署に配属されると、様々にチャレンジさせてくれるところもあるので、そこに入ることができればラッキーです。
部署によっては、県全体の仕事に関わる事ができ、県を動かすような仕事に携わることができるので、大きい仕事をしたい方にはオススメです。
また、上司がしっかりされている部署に配属されると、様々にチャレンジさせてくれるところもあるので、そこに入ることができればラッキーです。
3年前
よーしだ
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大きな仕事を動かしていく部署に配属されている方もいますが、ほとんどの場所は定型的な事務作業をするところです。
そのため、やりがいを見つけるのは難しいかもしれません。
しかし、自ら仕事を見つける情熱があれば、小さな成果も積み重ねられます。
ただし、上司の多くが安定を重視する傾向があり、新しい挑戦を受け入れにくい環境かもしれません。
そのため、やりがいを見つけるのは難しいかもしれません。
しかし、自ら仕事を見つける情熱があれば、小さな成果も積み重ねられます。
ただし、上司の多くが安定を重視する傾向があり、新しい挑戦を受け入れにくい環境かもしれません。
3年前
し～た
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有給休暇はほとんどすべて消化できる場合があります。
少ないお客様の日などは上司が積極的に有給休暇を取るよう勧めてくれるので、ありがたいと思います。
残業もした分は必ずつけられるので、働きやすい環境だと感じます。
少ないお客様の日などは上司が積極的に有給休暇を取るよう勧めてくれるので、ありがたいと思います。
残業もした分は必ずつけられるので、働きやすい環境だと感じます。
3年前
にゃにゃ
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融通は効くと面接で言われましたが、人間関係も良かったんですけどね、最初は。
初めて会った時から、融通が利いて自由な感じがしました。そして何だか不思議な縁を感じて、その後も円滑な人間関係が築かれました。
初めて会った時から、融通が利いて自由な感じがしました。そして何だか不思議な縁を感じて、その後も円滑な人間関係が築かれました。
3年前
ミサミサ
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融通は効くと面接で言われましたが、人間関係も良かったんですけどね、最初は。
初めて会った時から、融通が利いて自由な感じがしました。そして何だか不思議な縁を感じて、その後も円滑な人間関係が築かれました。
初めて会った時から、融通が利いて自由な感じがしました。そして何だか不思議な縁を感じて、その後も円滑な人間関係が築かれました。
3年前
ミサミサ
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