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レビュー一覧（新着順）総件数：156,756件
社員・部下の育成に対する考えが浅く、本腰が入っていない。
何らかの権限を与え責任を負わせて実地教育（OJT）させる度量が、今の会社には無い。10年後はまわらなくなる。
成長を実感できないから中堅・若手が離職しているが、経営陣にはそれがわからないようだ。
何らかの権限を与え責任を負わせて実地教育（OJT）させる度量が、今の会社には無い。10年後はまわらなくなる。
成長を実感できないから中堅・若手が離職しているが、経営陣にはそれがわからないようだ。
1年前
キアヌ・リーブス
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あまり思いつかない。
資格取得は個人の努力の問題と会社は考えていたようだが、仕事の負担軽減や残業を考えると周囲の理解も必要不可欠である。
自らへの投資と考え、上司の反応を気にせずじっくり資格取得に取り組んだ。
資格取得は個人の努力の問題と会社は考えていたようだが、仕事の負担軽減や残業を考えると周囲の理解も必要不可欠である。
自らへの投資と考え、上司の反応を気にせずじっくり資格取得に取り組んだ。
1年前
ごーどん
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社風はゆるく、うるさい人はいない印象でした。パソコンと向き合う仕事なので、そんな環境が好きな方にはぴったりだと思います。
静かで落ち着いた雰囲気の会社で働きやすかったです。
静かで落ち着いた雰囲気の会社で働きやすかったです。
1年前
HONOKA
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社風はゆるく、うるさい人はいない印象でした。パソコンと向き合う仕事なので、そんな環境が好きな方にはぴったりだと思います。
静かで落ち着いた雰囲気の会社で働きやすかったです。
静かで落ち着いた雰囲気の会社で働きやすかったです。
1年前
HONOKA
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オペレーションにいる上司にあたる男性社員が、自分のお気に入りの女性にばかり仕事を教えていたり、物をあげていたりするのがどうしても気になって不快でした。
また、私は短期間で入ったのですが、ずるずると期間を延ばされたり、都合が悪くなったらすぐに切り捨てられて、本当に不快な思いでした。
それは仕方ないにしても、男性社員のお気に入りの女性に対する態度、なんとかしてほしいでございます。
また、私は短期間で入ったのですが、ずるずると期間を延ばされたり、都合が悪くなったらすぐに切り捨てられて、本当に不快な思いでした。
それは仕方ないにしても、男性社員のお気に入りの女性に対する態度、なんとかしてほしいでございます。
1年前
あいちゅん
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オペレーションにいる上司にあたる男性社員が、自分のお気に入りの女性にばかり仕事を教えていたり、物をあげていたりするのがどうしても気になって不快でした。
また、私は短期間で入ったのですが、ずるずると期間を延ばされたり、都合が悪くなったらすぐに切り捨てられて、本当に不快な思いでした。
それは仕方ないにしても、男性社員のお気に入りの女性に対する態度、なんとかしてほしいでございます。
また、私は短期間で入ったのですが、ずるずると期間を延ばされたり、都合が悪くなったらすぐに切り捨てられて、本当に不快な思いでした。
それは仕方ないにしても、男性社員のお気に入りの女性に対する態度、なんとかしてほしいでございます。
1年前
あいちゅん
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お客様と直接関わる仕事であるため、感謝の言葉を頂くとモチベーションに繋がります。
銀行業界は今でも一定のプラスのイメージを持っている箇所も多いです。
自分の職に誇りを持てることがあります。
銀行業界は今でも一定のプラスのイメージを持っている箇所も多いです。
自分の職に誇りを持てることがあります。
1年前
こぎつね
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銀行はかしこまった雰囲気があります。
きちんとした雰囲気が少し苦手な方には向かないかもしれません。
上司や先輩との関係は他の職種より厳しいように感じられましたが、
インターン担当の人事の方はとても印象が良かったです。
きちんとした雰囲気が少し苦手な方には向かないかもしれません。
上司や先輩との関係は他の職種より厳しいように感じられましたが、
インターン担当の人事の方はとても印象が良かったです。
1年前
どらら
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半期に一度査定があり、売上重視のため厳しい予算が組まれた事業部は困難な状況にある。
社長の影響力が大きいため、自身の評価も重要だ。
システム導入がうまくいかずお金をかけて入れ替えることが続いており、人事課も同様に問題を抱えている。
課題を解決するためには新たなアプローチが必要だ。
社長の影響力が大きいため、自身の評価も重要だ。
システム導入がうまくいかずお金をかけて入れ替えることが続いており、人事課も同様に問題を抱えている。
課題を解決するためには新たなアプローチが必要だ。
1年前
かねぶ
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定期的に法人内研修やグループワークを実施しているため、互いの知識や意見交換ができる環境である。
経歴が長い人と若手でグループを作ることもあり、そこで自分の経験や知識の浅さを再認識することができ、仕事に活かすことができる。
経歴が長い人と若手でグループを作ることもあり、そこで自分の経験や知識の浅さを再認識することができ、仕事に活かすことができる。
1年前
和三盆
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当時は夜勤明けや休みの日でも、法人内研修やグループワークに参加しなければならず、職員会議にも出席しなければなりませんでした。
更に、休みで出勤してもその分の代休が取れませんでした。
更に、休みで出勤してもその分の代休が取れませんでした。
1年前
マーニー
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現場での業務は当日決まるため、帰れる時間が不定です。
祝祭日に出勤することも多く、昔ほど稼げない状況です。
横柄な上司やパワハラ的な言動があり、疲れることも少なくありません。
昇給は10年ごとだけで、賞与も低額です。
有給を取得することも難しく、季節に関係なく過酷な労働環境が続いています。
祝祭日に出勤することも多く、昔ほど稼げない状況です。
横柄な上司やパワハラ的な言動があり、疲れることも少なくありません。
昇給は10年ごとだけで、賞与も低額です。
有給を取得することも難しく、季節に関係なく過酷な労働環境が続いています。
1年前
seraph
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子どもの学力的な成長だけでなく、人間的な成長の瞬間を直接見られるのでとてもやりがいのある仕事だと思います。学校のテストの成績が上がったり、志望校に合格したりして嬉しそうにしている子どもを見るとこちらも喜びますし、子どもや保護者から先生のおかげですと言われたり手紙をもらったりしたときはこの仕事をしていて良かったと思いました。もちろんいいことばかりではありませんが、働きがいは充分にある仕事だと思います。
相手のやる気を引き出すにはどのように声をかけたらいいか、相手の本心を予測する力は身につくと思います。
相手のやる気を引き出すにはどのように声をかけたらいいか、相手の本心を予測する力は身につくと思います。
1年前
kawa34
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転勤があることで、自分や家族が住みたい地域に住みにくくなります。子供の受験時や高齢になってからの異動には不安があります。単身赴任をしてまで働き、家族との時間が減少することも考えられます。
エリア社員になると住宅手当が出ないだけでなく、基本給やボーナスも下がり、年収が大幅に減少します。
エリア社員になると住宅手当が出ないだけでなく、基本給やボーナスも下がり、年収が大幅に減少します。
1年前
ｓｕｇｉ
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職場内や他職場との人間関係は良好で、いじめやパワハラなどありません。
実力や成績が評価され、給与や賞与に反映される努力が報われる制度となっています。
休日出勤もあるが、有給休暇は取得しやすく自分の都合や趣味に合わせて休むことが可能です。
実力や成績が評価され、給与や賞与に反映される努力が報われる制度となっています。
休日出勤もあるが、有給休暇は取得しやすく自分の都合や趣味に合わせて休むことが可能です。
1年前
ヌッキー
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将来性や発展性に関して活発な取組みがなく、従来からの継続や延長に取り組む姿勢が残念で、単調で面白みが無いと感じます。
カレンダー上の休暇は少なく、祝日は出勤が多い状況が続いています。
カレンダー上の休暇は少なく、祝日は出勤が多い状況が続いています。
1年前
miyakojima
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給料の割にやる事や責任が重い。例えば異常なまでに改善に力を入れていて、2ヶ月に１回各エリアで代表者を決め改善をリモートワークにて工場全体で発表している。
社員が少ない部署だと年1で担当が回り、改善を仕事の傍らで実施する。
皆必死に改善のネタを考え、資料作成や改善をしながら残業をすることもある。
上司に確認しながら進めなければならず、メンタルが削れる人もいる。
改善すれば褒められることもあるが、特に何も変わらない日々が続く。
社員が少ない部署だと年1で担当が回り、改善を仕事の傍らで実施する。
皆必死に改善のネタを考え、資料作成や改善をしながら残業をすることもある。
上司に確認しながら進めなければならず、メンタルが削れる人もいる。
改善すれば褒められることもあるが、特に何も変わらない日々が続く。
1年前
玄界灘
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産前産後休職、育児休暇ともに取得できます。
復帰後の時短勤務も実施されており、業務を協力して終わらせる雰囲気がありました。
皆で声を掛け合いながら働くことができ、とても快適な環境でした。
復帰後の時短勤務も実施されており、業務を協力して終わらせる雰囲気がありました。
皆で声を掛け合いながら働くことができ、とても快適な環境でした。
1年前
haru-kas
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当時の教育や研修が不足していたことが不満だった。
残業が多くて辛かった。
法律が変わって今は残業が減ったと思うけど、基本給が低かった会社で稼ぐために残業しなければならなかった。
現在の状況は知らない。
残業が多くて辛かった。
法律が変わって今は残業が減ったと思うけど、基本給が低かった会社で稼ぐために残業しなければならなかった。
現在の状況は知らない。
1年前
マーゴン
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周りの人は優しい方ばかりで、わからないことを聞くとやさしく教えていただきました。
常識から外れたようなことをしなければ怒るような上司、高圧的な人もいません。
またイベント等もあり、大変楽しく過ごせた記憶があります。
海外の方もいらっしゃり、みなさん私語もせず、黙々と仕事に励んでおられました。
常識から外れたようなことをしなければ怒るような上司、高圧的な人もいません。
またイベント等もあり、大変楽しく過ごせた記憶があります。
海外の方もいらっしゃり、みなさん私語もせず、黙々と仕事に励んでおられました。
1年前
mw
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フランチャイズにおいて、研修制度が充実していたため、他社との差を感じることはなかった。
初心者でも運営しやすい環境であり、風通しがよく、上司も積極的に意見を聞いてくれた。
相談しやすい雰囲気があった。
初心者でも運営しやすい環境であり、風通しがよく、上司も積極的に意見を聞いてくれた。
相談しやすい雰囲気があった。
1年前
みる子
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