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好川産業 株式会社
代表者
好川 久雄
郵便番号
5500015
所在地
大阪府 大阪市西区南堀江1―19―5
電話番号
06-6538-3951
親会社
ピット
設立年月
1959年11月
創業年月
1921年3月
主業種
荒物卸売業
従業種
その他の一般機械器具卸売業
従業員数
90
主な株主
ピット,好川 久雄,好川 辰蔵,従業員持株会
主な仕入先
積水マテリアルソリューションズ,日東電工,むさし
主な販売先
ニシキ商会,化研マテリアル,カンペハピオ,アス・プランテック
資本金(千円)
50000
事業所数
8
株式公開
あり
基本的にやりたいことは通せる環境。
ただし日中の所定業務が多く、新しいチャレンジの時間を捻出するのは難しい環境でした。
売れば売るほど給料に還元される体系ではないので、自発的に提案を広げる方は少なかった。
営業が10名ほどいましたが、多忙の中でも丁寧に教えてくれる方がほとんどで人間関係は良好でした。
だからこそ環境に慣れすぎた諸先輩方が高らかに声を上げないのが環境改善に繋がっていなかったのだと思われる。
人と関わる営業が好きな人はかなり自由に行動できるので数字を上げられる人は働きやすいかも。
→
やりたいことができる環境であるものの、日中の業務が多く、新しい挑戦の時間を作るのが難しい場面もありました。
給与が販売実績に比例しない制度のため、自分から積極的に提案する人は少なかったです。
優しく指導してくれる同僚が多く、人間関係は良好でしたが、先輩たちが不満を声に出さずにいたため、環境改善につながらなかったように思います。
人と関わる営業が好きな人は自由に行動できるため、成績を上げやすい環境かもしれません。
ただし日中の所定業務が多く、新しいチャレンジの時間を捻出するのは難しい環境でした。
売れば売るほど給料に還元される体系ではないので、自発的に提案を広げる方は少なかった。
営業が10名ほどいましたが、多忙の中でも丁寧に教えてくれる方がほとんどで人間関係は良好でした。
だからこそ環境に慣れすぎた諸先輩方が高らかに声を上げないのが環境改善に繋がっていなかったのだと思われる。
人と関わる営業が好きな人はかなり自由に行動できるので数字を上げられる人は働きやすいかも。
→
やりたいことができる環境であるものの、日中の業務が多く、新しい挑戦の時間を作るのが難しい場面もありました。
給与が販売実績に比例しない制度のため、自分から積極的に提案する人は少なかったです。
優しく指導してくれる同僚が多く、人間関係は良好でしたが、先輩たちが不満を声に出さずにいたため、環境改善につながらなかったように思います。
人と関わる営業が好きな人は自由に行動できるため、成績を上げやすい環境かもしれません。

11ヶ月前
ここあら
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基本的にやりたいことは通せる環境。
ただし日中の所定業務が多く、新しいチャレンジの時間を捻出するのは難しい環境でした。
売れば売るほど給料に還元される体系ではないので、自発的に提案を広げる方は少なかった。
営業が10名ほどいましたが、多忙の中でも丁寧に教えてくれる方がほとんどで人間関係は良好でした。
だからこそ環境に慣れすぎた諸先輩方が高らかに声を上げないのが環境改善に繋がっていなかったのだと思われる。
人と関わる営業が好きな人はかなり自由に行動できるので数字を上げられる人は働きやすいかも。
→
やりたいことができる環境であるものの、日中の業務が多く、新しい挑戦の時間を作るのが難しい場面もありました。
給与が販売実績に比例しない制度のため、自分から積極的に提案する人は少なかったです。
優しく指導してくれる同僚が多く、人間関係は良好でしたが、先輩たちが不満を声に出さずにいたため、環境改善につながらなかったように思います。
人と関わる営業が好きな人は自由に行動できるため、成績を上げやすい環境かもしれません。
ただし日中の所定業務が多く、新しいチャレンジの時間を捻出するのは難しい環境でした。
売れば売るほど給料に還元される体系ではないので、自発的に提案を広げる方は少なかった。
営業が10名ほどいましたが、多忙の中でも丁寧に教えてくれる方がほとんどで人間関係は良好でした。
だからこそ環境に慣れすぎた諸先輩方が高らかに声を上げないのが環境改善に繋がっていなかったのだと思われる。
人と関わる営業が好きな人はかなり自由に行動できるので数字を上げられる人は働きやすいかも。
→
やりたいことができる環境であるものの、日中の業務が多く、新しい挑戦の時間を作るのが難しい場面もありました。
給与が販売実績に比例しない制度のため、自分から積極的に提案する人は少なかったです。
優しく指導してくれる同僚が多く、人間関係は良好でしたが、先輩たちが不満を声に出さずにいたため、環境改善につながらなかったように思います。
人と関わる営業が好きな人は自由に行動できるため、成績を上げやすい環境かもしれません。

11ヶ月前
ここあら
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仕事量が多く定時に終わることはほとんど不可能です。
営業部全体が19〜20時まで残るのが普通で、人員補填はされない状況です。
また、業務効率化が進んでおらず、依然としてFAXが主流です。
建築業界特有の性質か、電話の数が非常に多く、iPhoneの履歴もすぐに埋まってしまいます。
事務所への電話も数多く、忙しくて10回鳴っても出られないほどです。
驚くべきことに、事務職の方々も22時まで働いているそうです。
営業部全体が19〜20時まで残るのが普通で、人員補填はされない状況です。
また、業務効率化が進んでおらず、依然としてFAXが主流です。
建築業界特有の性質か、電話の数が非常に多く、iPhoneの履歴もすぐに埋まってしまいます。
事務所への電話も数多く、忙しくて10回鳴っても出られないほどです。
驚くべきことに、事務職の方々も22時まで働いているそうです。

11ヶ月前
motty
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仕事量が多く定時に終わることはほとんど不可能です。
営業部全体が19〜20時まで残るのが普通で、人員補填はされない状況です。
また、業務効率化が進んでおらず、依然としてFAXが主流です。
建築業界特有の性質か、電話の数が非常に多く、iPhoneの履歴もすぐに埋まってしまいます。
事務所への電話も数多く、忙しくて10回鳴っても出られないほどです。
驚くべきことに、事務職の方々も22時まで働いているそうです。
営業部全体が19〜20時まで残るのが普通で、人員補填はされない状況です。
また、業務効率化が進んでおらず、依然としてFAXが主流です。
建築業界特有の性質か、電話の数が非常に多く、iPhoneの履歴もすぐに埋まってしまいます。
事務所への電話も数多く、忙しくて10回鳴っても出られないほどです。
驚くべきことに、事務職の方々も22時まで働いているそうです。

11ヶ月前
motty
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