![[DARK REVIEW | 口コミ,レビュー | ダークレビュー]](/static/img/customer/production_logo.jpg){kind=logo}
レビュー一覧（新着順）総件数：156,776件
給料も福利厚生も大手並みの待遇だと思います。
特に給料面は高卒へのおすすめです。
残業や夜勤をしていれば、普通に大卒よりも収入が上がります。
食堂もあり、1日160円で3種類から選べるので便利だと思います。
ローンもすぐに通るので、気になる人は一度検討してみてください。
特に給料面は高卒へのおすすめです。
残業や夜勤をしていれば、普通に大卒よりも収入が上がります。
食堂もあり、1日160円で3種類から選べるので便利だと思います。
ローンもすぐに通るので、気になる人は一度検討してみてください。
10ヶ月前
暴れゴイ
このレビューへのご意見はこちら
給料も福利厚生も大手並みの待遇だと思います。
特に給料面は高卒へのおすすめです。
残業や夜勤をしていれば、普通に大卒よりも収入が上がります。
食堂もあり、1日160円で3種類から選べるので便利だと思います。
ローンもすぐに通るので、気になる人は一度検討してみてください。
特に給料面は高卒へのおすすめです。
残業や夜勤をしていれば、普通に大卒よりも収入が上がります。
食堂もあり、1日160円で3種類から選べるので便利だと思います。
ローンもすぐに通るので、気になる人は一度検討してみてください。
10ヶ月前
暴れゴイ
このレビューへのご意見はこちら
高卒が得しているため、大卒の離職率が最近悪化しています。
技術職の需要は30代から40代にかけて非常に高く、優れた大学を出た人々は易く転職する傾向があるようです。
部署間で給料の差も大きく、そのほとんどが残業時間に起因していると言えます。
技術職の需要は30代から40代にかけて非常に高く、優れた大学を出た人々は易く転職する傾向があるようです。
部署間で給料の差も大きく、そのほとんどが残業時間に起因していると言えます。
10ヶ月前
まーぼう
このレビューへのご意見はこちら
高卒が得しているため、大卒の離職率が最近悪化しています。
技術職の需要は30代から40代にかけて非常に高く、優れた大学を出た人々は易く転職する傾向があるようです。
部署間で給料の差も大きく、そのほとんどが残業時間に起因していると言えます。
技術職の需要は30代から40代にかけて非常に高く、優れた大学を出た人々は易く転職する傾向があるようです。
部署間で給料の差も大きく、そのほとんどが残業時間に起因していると言えます。
10ヶ月前
まーぼう
このレビューへのご意見はこちら
有給休暇の消化が会社の都合で、土日出勤しても振休で平日に休みを与えられる。
年間１０日取得することが望ましいが、実際は平均５日程度だ。
配車係は出勤か休みを自己判断するため、偏りが生じている。
不評な場合は辛い。
年間１０日取得することが望ましいが、実際は平均５日程度だ。
配車係は出勤か休みを自己判断するため、偏りが生じている。
不評な場合は辛い。
10ヶ月前
の～びる
このレビューへのご意見はこちら
コピー機やピアノの配送、引っ越し、理化学機械、半導体製造装置の輸送、搬出入、大手物流会社宅急便の下請けなど、色々仕事はあります。
ただ長距離ドライバーなど稼げる仕事は前任者が辞めないため、特に希望しないでください。
社の雰囲気はそれとなくいい感じで、人間関係も良好です。
ただ長距離ドライバーなど稼げる仕事は前任者が辞めないため、特に希望しないでください。
社の雰囲気はそれとなくいい感じで、人間関係も良好です。
10ヶ月前
まっちゃぁん！
このレビューへのご意見はこちら
明確な評価制度がないため、
どんなに頑張っても給料には反映されない。
根が真面目で一生懸命仕事をする性格の人には合わない。
才能の無駄使いになる。
新人さんが入ったが、仕事の覚えが悪くすぐ手を抜くので、カバーしてあげているが、同じ給料だとモチベーションを保てない。
退職を考えている。
評価制度の不透明さや給料に対する不満から、真面目で働き者の自分には向いていない環境であることがわかりました。
また、新人の業務遂行能力の低さにより、負担が重くなっている状況です。
このままではモチベーションを保てず、退職を考えざるを得ない状況です。
どんなに頑張っても給料には反映されない。
根が真面目で一生懸命仕事をする性格の人には合わない。
才能の無駄使いになる。
新人さんが入ったが、仕事の覚えが悪くすぐ手を抜くので、カバーしてあげているが、同じ給料だとモチベーションを保てない。
退職を考えている。
評価制度の不透明さや給料に対する不満から、真面目で働き者の自分には向いていない環境であることがわかりました。
また、新人の業務遂行能力の低さにより、負担が重くなっている状況です。
このままではモチベーションを保てず、退職を考えざるを得ない状況です。
10ヶ月前
はしもと
このレビューへのご意見はこちら
正社員なので最低限の社会保険に加入していたが、店長に昇進すると年1回の健康診断があり、しかし形式的な流れ作業的なレントゲン検査のみで問診は行われていないようだ。
法定で決まっていることではあるが、やりたくない感じがして面倒くさい。一事が万事、社員を大切にしている雰囲気は全く感じられない。
昇給もほとんどない上に、謎の引き落としや退職時に手数料を引かれるなど、不透明な取り扱いがあった。
法定で決まっていることではあるが、やりたくない感じがして面倒くさい。一事が万事、社員を大切にしている雰囲気は全く感じられない。
昇給もほとんどない上に、謎の引き落としや退職時に手数料を引かれるなど、不透明な取り扱いがあった。
10ヶ月前
ゆと
このレビューへのご意見はこちら
正社員なので最低限の社会保険に加入していたが、店長に昇進すると年1回の健康診断があり、しかし形式的な流れ作業的なレントゲン検査のみで問診は行われていないようだ。
法定で決まっていることではあるが、やりたくない感じがして面倒くさい。一事が万事、社員を大切にしている雰囲気は全く感じられない。
昇給もほとんどない上に、謎の引き落としや退職時に手数料を引かれるなど、不透明な取り扱いがあった。
法定で決まっていることではあるが、やりたくない感じがして面倒くさい。一事が万事、社員を大切にしている雰囲気は全く感じられない。
昇給もほとんどない上に、謎の引き落としや退職時に手数料を引かれるなど、不透明な取り扱いがあった。
10ヶ月前
ゆと
このレビューへのご意見はこちら
自分のいる支店は雰囲気が良く、行き届いています。
会社自体は家族手当なども充実しており、物販もないので所得も安定しています。
年末年始、お盆など、まとまったお休みもあり、働きやすい環境です。
カンガルー年金もあり、老後の蓄えもできそうです。
会社自体は家族手当なども充実しており、物販もないので所得も安定しています。
年末年始、お盆など、まとまったお休みもあり、働きやすい環境です。
カンガルー年金もあり、老後の蓄えもできそうです。
10ヶ月前
ぽやん
このレビューへのご意見はこちら
商品のジャンル担当を任されるとやりがいを感じる業務が多い思います。
ディスプレイを変えたり、自分のジャンル商品の発注業務を担当したりします。
新しい商品をいち早く知ることも出来、全体的に楽しく仕事ができました。
また自分が働いていた店舗では、シフトの融通がすごく利く所だったのでその点も魅力的でした。
商品のジャンルを担当する業務は非常にやりがいを感じるものです。
ディスプレイの改善や、製品の発注など様々な仕事があります。
新しい商品情報を迅速に取得し、満足感を得られる仕事でした。
また、私の勤務した店舗は非常に柔軟なシフト制度があったため、そういった点も魅力的でした。
ディスプレイを変えたり、自分のジャンル商品の発注業務を担当したりします。
新しい商品をいち早く知ることも出来、全体的に楽しく仕事ができました。
また自分が働いていた店舗では、シフトの融通がすごく利く所だったのでその点も魅力的でした。
商品のジャンルを担当する業務は非常にやりがいを感じるものです。
ディスプレイの改善や、製品の発注など様々な仕事があります。
新しい商品情報を迅速に取得し、満足感を得られる仕事でした。
また、私の勤務した店舗は非常に柔軟なシフト制度があったため、そういった点も魅力的でした。
10ヶ月前
くままま
このレビューへのご意見はこちら
残業が続き、連日睡眠不足で仕事をこなさなくてはいけない状況です。
意見も求められず、関わったこと自体が不満です。
給料は残業を考えるとそれほど良くないですし、上司の人間性にも問題があります。
自身の過ちを見逃す一方で他者のミスには厳しく当たり、嫌な言葉も平気で口にする様子に驚かされます。
モラルハラスメントやパワーハラスメントが日常茶飯事です。
意見も求められず、関わったこと自体が不満です。
給料は残業を考えるとそれほど良くないですし、上司の人間性にも問題があります。
自身の過ちを見逃す一方で他者のミスには厳しく当たり、嫌な言葉も平気で口にする様子に驚かされます。
モラルハラスメントやパワーハラスメントが日常茶飯事です。
10ヶ月前
びん
このレビューへのご意見はこちら
休んだ結果、人員不足で負担の大きい作業を任されることもあります。
二人必要な作業を一人で行うことは珍しくありません。
その結果、疲労がたまります。
私も同じ経験をしており、非常にストレスを感じています。
理不尽な状況になることも多く、「なぜ一人でこの作業をやらなければならないのか」という思いもよくわかります。
実際、自分もしんどさを感じ、体調を崩して早退することがありました。
二人必要な作業を一人で行うことは珍しくありません。
その結果、疲労がたまります。
私も同じ経験をしており、非常にストレスを感じています。
理不尽な状況になることも多く、「なぜ一人でこの作業をやらなければならないのか」という思いもよくわかります。
実際、自分もしんどさを感じ、体調を崩して早退することがありました。
10ヶ月前
yumi
このレビューへのご意見はこちら
作業は慣れてくるとスムーズにできます。
部品の取り扱いを確認しておくと、より分かりやすくなります。
部署によって異なりますが、夏場は冷房、冬場は暖房が効果的です。
部品の取り扱いを確認しておくと、より分かりやすくなります。
部署によって異なりますが、夏場は冷房、冬場は暖房が効果的です。
10ヶ月前
はじちゃん
このレビューへのご意見はこちら
美容の勉強をしながら安心して働け、スキルも身につく。
ノルマ制だけど頑張り次第で評価されるし、やりがいもある。
自社コスメもあり色々試せて綺麗になれて楽しい。
ノルマ制だけど頑張り次第で評価されるし、やりがいもある。
自社コスメもあり色々試せて綺麗になれて楽しい。
10ヶ月前
にっき
このレビューへのご意見はこちら
・残業が多い会社。
納期が短くて常に時間に追われる状況。
外国人が多いので、最初はコミュニケーションに戸惑うこともある。
感覚で覚えないといけない作業が多く、時間をかけて覚えていく必要がある。
毎日忙しくて質問する余裕がなかなか持てない。
納期が短くて常に時間に追われる状況。
外国人が多いので、最初はコミュニケーションに戸惑うこともある。
感覚で覚えないといけない作業が多く、時間をかけて覚えていく必要がある。
毎日忙しくて質問する余裕がなかなか持てない。
10ヶ月前
チエコママ
このレビューへのご意見はこちら
40〜50代の女性が多く、コミュニケーションを取る方が多い印象です。可愛がってもらえる場面もあるので、コミュニケーションや気遣いができれば上手くやっていけると思います。
近所付き合いや親戚と話しているような雰囲気だなと感じることもあります。
近所付き合いや親戚と話しているような雰囲気だなと感じることもあります。
10ヶ月前
スティーナ
このレビューへのご意見はこちら
成果をあげたとしてもチーム内で上がる人数は限られているため、評価されているとは感じられない。会社の業績によって増えるらしいが、それが評価基準とするのは適切ではない。
最近は賃金の増加が行われておらず、景気に左右されず安定的に昇給しているからと言われても納得がいかない。家賃補助は3年間だけ提供されるが、その後は徐々に減額されるため利用しにくい。
最近は賃金の増加が行われておらず、景気に左右されず安定的に昇給しているからと言われても納得がいかない。家賃補助は3年間だけ提供されるが、その後は徐々に減額されるため利用しにくい。
10ヶ月前
けぇ先生
このレビューへのご意見はこちら
成果をあげたとしてもチーム内で上がる人数は限られているため、評価されているとは感じられない。会社の業績によって増えるらしいが、それが評価基準とするのは適切ではない。
最近は賃金の増加が行われておらず、景気に左右されず安定的に昇給しているからと言われても納得がいかない。家賃補助は3年間だけ提供されるが、その後は徐々に減額されるため利用しにくい。
最近は賃金の増加が行われておらず、景気に左右されず安定的に昇給しているからと言われても納得がいかない。家賃補助は3年間だけ提供されるが、その後は徐々に減額されるため利用しにくい。
10ヶ月前
けぇ先生
このレビューへのご意見はこちら
シフト制で働く環境だったので、自分に合った働き方ができると感じました。
希望を伝えれば調整してもらえるし、固定の人や週何日かしか入っていない人もいて、柔軟性があるなと思いました。
希望を伝えれば調整してもらえるし、固定の人や週何日かしか入っていない人もいて、柔軟性があるなと思いました。
10ヶ月前
葉
このレビューへのご意見はこちら
機械から包装されてラインに流れてくるもやしを、異物が入っていないか目視で確認する作業。
しかし、ラインが早すぎて裏表を確認するのが精一杯。
確認後ダンボールに詰めていくがスピードが速いため手も腰も痛む。
怒鳴り散らす人もいるが、パートのおばさんたちの方が強くて何も言えない感じだった。
しかし、ラインが早すぎて裏表を確認するのが精一杯。
確認後ダンボールに詰めていくがスピードが速いため手も腰も痛む。
怒鳴り散らす人もいるが、パートのおばさんたちの方が強くて何も言えない感じだった。
10ヶ月前
ほーねっと
このレビューへのご意見はこちら
サービス残業が当たり前で、仕事ができない人が多いと思います。
給料は高くても、プライベートがなくなるのは不満です。
年休は取りやすい制度があるけど、普段の残業は称賛される時代遅れの考え方だと思います。
給料を増やすか、プライベートを充実させるか、自分にとって何が大切か選ばなければならないと思います。
給料は高くても、プライベートがなくなるのは不満です。
年休は取りやすい制度があるけど、普段の残業は称賛される時代遅れの考え方だと思います。
給料を増やすか、プライベートを充実させるか、自分にとって何が大切か選ばなければならないと思います。
10ヶ月前
ねこむすめ
このレビューへのご意見はこちら
人の役に立つ仕事や地域の環境保全に貢献できることが、多くの人にとって働きがいを感じさせる要因だと考えます。
社会的な貢献が自分の仕事に反映されていると、モチベーションも保ちやすくなるでしょう。
社会的な貢献が自分の仕事に反映されていると、モチベーションも保ちやすくなるでしょう。
10ヶ月前
ムーちゃん
このレビューへのご意見はこちら
平均的な水準の年収だと思います。
長く続けていれば、少しずつ給与も上がっていくので一般的な会社と大きく違うことはないと思います。
賞与も出るので安定を求める人には合っている会社だと思います。
長く続けていれば、少しずつ給与も上がっていくので一般的な会社と大きく違うことはないと思います。
賞与も出るので安定を求める人には合っている会社だと思います。
10ヶ月前
buobuo3
このレビューへのご意見はこちら
お客様の困りごとや要望に対応することがメインです。
提案を行う際、感謝の言葉や再利用希望の声をいただくとうれしいですね。
そのような声をいただくと、ますます頑張ろうという気持ちになります。
提案を行う際、感謝の言葉や再利用希望の声をいただくとうれしいですね。
そのような声をいただくと、ますます頑張ろうという気持ちになります。
10ヶ月前
kussy
このレビューへのご意見はこちら
若い男性、特に大卒者が優先される病院で、女性や40代後半の入社者は十分なやりがいを見出すことが難しいようです。
給与明細は院長自ら配布し、院長による月一回の診察も行われる古風な病院のようです。
厳しさは感じられず、医療技術や仕事のやりがいを求める方には向かないかもしれません。
無理をせず仕事をすることができる病院と言えるかもしれません。
給与明細は院長自ら配布し、院長による月一回の診察も行われる古風な病院のようです。
厳しさは感じられず、医療技術や仕事のやりがいを求める方には向かないかもしれません。
無理をせず仕事をすることができる病院と言えるかもしれません。
10ヶ月前
しょーの字
このレビューへのご意見はこちら