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テーマ名
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株式会社 中野技研
代表者
中野 好廣
郵便番号
5840023
所在地
大阪府 富田林市若松町東３―２―９
電話番号
0721-26-2936
設立年月
1997年9月
主業種
製缶板金業
従業員数
35
主な株主
中野 好廣,中野 源治郎,中野 安則,中野 則之
主な仕入先
大栄鋼材，伴鋼材，日新シャーリング，大和熔材，中野電機
主な販売先
サンダイヤ，熱研産業，オーハツ，菱和，西芝電機
資本金(千円)
10000
株式公開
あり
給料は良くない。
頑張っても上がらず、社長に取り入れば確実に上がる。
最悪な会社であり、やり甲斐が全くない。
若ければすぐに辞めているだろう。
暇なのに無駄な残業やパワハラがひどい。
再就職はお勧めしない。
売り上げも年々減少しており、そのうち潰れそうだ。
現在の社長の経営能力では長続きしないと思う。
頑張っても上がらず、社長に取り入れば確実に上がる。
最悪な会社であり、やり甲斐が全くない。
若ければすぐに辞めているだろう。
暇なのに無駄な残業やパワハラがひどい。
再就職はお勧めしない。
売り上げも年々減少しており、そのうち潰れそうだ。
現在の社長の経営能力では長続きしないと思う。
1年前
ボノ
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給料は良くない。
頑張っても上がらず、社長に取り入れば確実に上がる。
最悪な会社であり、やり甲斐が全くない。
若ければすぐに辞めているだろう。
暇なのに無駄な残業やパワハラがひどい。
再就職はお勧めしない。
売り上げも年々減少しており、そのうち潰れそうだ。
現在の社長の経営能力では長続きしないと思う。
頑張っても上がらず、社長に取り入れば確実に上がる。
最悪な会社であり、やり甲斐が全くない。
若ければすぐに辞めているだろう。
暇なのに無駄な残業やパワハラがひどい。
再就職はお勧めしない。
売り上げも年々減少しており、そのうち潰れそうだ。
現在の社長の経営能力では長続きしないと思う。
1年前
ボノ
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ぶっちゃけ、受けない方が良いと思います。
忙しい時と暇な時の波が激しすぎるんですよね。
どの工場で働くかで人生が決まる感じがします。
第5工場が建築中だから、人材採用は多いかもしれませんが、パワーバランスが崩れそうな予感しかありません。
忙しい時と暇な時の波が激しすぎるんですよね。
どの工場で働くかで人生が決まる感じがします。
第5工場が建築中だから、人材採用は多いかもしれませんが、パワーバランスが崩れそうな予感しかありません。
3年前
ろろぴ
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ぶっちゃけ、受けない方が良いと思います。
忙しい時と暇な時の波が激しすぎるんですよね。
どの工場で働くかで人生が決まる感じがします。
第5工場が建築中だから、人材採用は多いかもしれませんが、パワーバランスが崩れそうな予感しかありません。
忙しい時と暇な時の波が激しすぎるんですよね。
どの工場で働くかで人生が決まる感じがします。
第5工場が建築中だから、人材採用は多いかもしれませんが、パワーバランスが崩れそうな予感しかありません。
3年前
ろろぴ
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余程の事がない限りは、和やかな雰囲気で仕事ができます。
工場によって異なりますが、年配の方々は皆親切です。
若い人たち同士でも仲良くなれることもあります。
工場によって異なりますが、年配の方々は皆親切です。
若い人たち同士でも仲良くなれることもあります。
3年前
happyAKE
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余程の事がない限りは、和やかな雰囲気で仕事ができます。
工場によって異なりますが、年配の方々は皆親切です。
若い人たち同士でも仲良くなれることもあります。
工場によって異なりますが、年配の方々は皆親切です。
若い人たち同士でも仲良くなれることもあります。
3年前
happyAKE
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メンタル強くなければやって行くのは難しい状況です。
最初の1年は有給休暇がなく、弁当代は自己負担となります。
安全靴以外の装備は自腹で揃える必要がありますし、残業もエグイ時があるため、労働基準法に違反している可能性も考えられます。
設備も中途半端で、新入社員の早期退職が多い状況です。
さらに、クーラーが十分に機能していない職場もあります。
年間の休みも102日と少なく、その他諸々不満点が尽きません。
最初の1年は有給休暇がなく、弁当代は自己負担となります。
安全靴以外の装備は自腹で揃える必要がありますし、残業もエグイ時があるため、労働基準法に違反している可能性も考えられます。
設備も中途半端で、新入社員の早期退職が多い状況です。
さらに、クーラーが十分に機能していない職場もあります。
年間の休みも102日と少なく、その他諸々不満点が尽きません。
3年前
まきさん
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メンタル強くなければやって行くのは難しい状況です。
最初の1年は有給休暇がなく、弁当代は自己負担となります。
安全靴以外の装備は自腹で揃える必要がありますし、残業もエグイ時があるため、労働基準法に違反している可能性も考えられます。
設備も中途半端で、新入社員の早期退職が多い状況です。
さらに、クーラーが十分に機能していない職場もあります。
年間の休みも102日と少なく、その他諸々不満点が尽きません。
最初の1年は有給休暇がなく、弁当代は自己負担となります。
安全靴以外の装備は自腹で揃える必要がありますし、残業もエグイ時があるため、労働基準法に違反している可能性も考えられます。
設備も中途半端で、新入社員の早期退職が多い状況です。
さらに、クーラーが十分に機能していない職場もあります。
年間の休みも102日と少なく、その他諸々不満点が尽きません。
3年前
まきさん
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