レビュー一覧(新着順)総件数:156,820件
仕事が出来るようになったり、先輩に気に入られると楽しい。明るい雰囲気の中で活気もあり、前向きな1日がスタートする。
ドクターと看護師、の関係が良い。その他の職種、リハビリや栄養士薬剤師地域包括とも交流が盛んで全体が協力しているという感じ。
4年前
あしながおじさん
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研修の担当になると、資料作りや講義の構成を立てるために、しばらくは休みがありません。
定時後に残業をして、その後に研修の準備をします。
休みの日も病院に行って上司に確認してもらったりしました。
4年前
チンチラ
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少しでも気に入られないと、対応が全然違う。
情報共有されないこともたまにある。
お局様の機嫌をとることに病棟全体がピリつくこともあります。
そのお局様の上司でさえもビシッと言えずな病棟もあるから下がどうにもやりづらいです。
病棟での人間関係はとても重要です。
一人一人が尊重され、情報がしっかり共有されるよう努めることが大切です。
また、役職や立場に関わらず、誰もが率直に意見を述べられる環境を作っていくことも必要です。
4年前
ぺろ
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教育カリキュラムがしっかりしています。
整形病棟で働いていましたが、院内研修を通じて外科や内科で必要な技術も勉強し、実技訓練も受けることができます。
2年目には院内留学の機会もあり、他の病院で一日業務を行うことができます。
4年前
萌仔
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子供が体調不良で早退や欠勤すると、雰囲気が悪くなることもあります。
結婚が決まって2年目に仕事がうまくいかない時には、「結婚なんてしない方がいいのでは?」と上司たちから言われることもある。
4年前
うごうご
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研修費用は自己負担で、交通費も含めて支給されません。
一般的だと思っていましたが、他の場所ではほぼ全額病院負担と聞きました。
残業は普通に発生しますが、残業申請の記入が必要です。
先輩が書いていない場合、下位の従業員も記入できません。
これはサービスと言えるかもしれません。
4年前
めぎゅ
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忙しいとき、感情が出るのは仕方ないことだ。
しかし、誰かを傷つけたりするのはよくない。
お互い思いやりを持ちながら働くことが大切だ。
4年前
リキくん
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社員であれば、ボーナスもあるし、有給休暇、残業手当があるので、いいと思います。
社会保障もあるので、いいと思います。

→ 社員であれば、福利厚生が充実しており、安定感があります。
4年前
安岡
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女性だと、嫉妬やねたみなど、雰囲気が悪くなることがあります。
その時は、落ち着いて対処するのが大切です。
4年前
hippy
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女性が多い職場なので、時短や育休を取る社員が多くいます。
そのため、現場は人手不足でも新しい社員を採用しない方針です。
また、女性が多いため、やる気のある人は管理職を目指す際に有利かもしれませんが、店舗間の移動が大変なこともあります。
現在はコロナの影響でzoom会議が増えたため、少しは楽になったかもしれません。
研修はあるものの、実際の店舗での教育が主体なため、教育内容には差が出る可能性があります。
30代で責任者として指導するのは大変で、十分なフォローが受けられないこともあります。
4年前
ゆうちゃんのママ
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経験を活かし、自分の能力を発揮できる仕事ができます。
ホウレンソウを大切にして、協力し合って業務に励むことができます。
4年前
steam
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月単位で残業ゼロを実現し、効率的な思考を促進するための業務改善を行っています。
この取り組みにより、仕事とプライベートのバランスを良好に保つことができるようになりました。
4年前
dorao
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産休後に仕事に復帰したい女性が多く、会社復帰しやすい環境で働き続けることができると信じています。
4年前
kazp-ayap
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お客様から注文のFAXがきて、そのFAXとパソコンで入力された注文書が正しいかチェックする仕事をしていました。
毎日大量に注文がきていたので、素早く正確にチェックしないといけないので、集中力が必要だと思いますが、お客さんから感謝を伝えられたりすると、頑張ってよかったと感じます。
4年前
みに-
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年に数回社員旅行がありました。
私が在職していた時は、台湾に行ったことがありますが、ハワイなどの外国にも行ったそうです。
また、国内の日帰り旅行も何度もありました。
4年前
ぅ-
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私の在職時には当番がたくさんあって、電話、お茶、掃除など週にいくつも当番がありめんどくさかった。
商品の名前やサイズなどが豊富で覚えるのが大変だった。
仕事中に様々な当番があると、毎週誰が何を担当するか気にしなければならず、それが少し面倒でした。
また、多種多様な商品の名前やサイズを覚える必要があったため、その点でも大変でした。
4年前
chija
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女性社員の新卒採用が多かった会社で、同世代の人が数多く集まっており、とても仲良しでした。
そのため、仕事について分からないことがあっても気軽に質問できる雰囲気でした。
4年前
あひこ
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注意しなかったり、片付けが出来ず散らかしたらそのままにする。自分が全部尻拭いしなければいけない状況が続き、ストレスが溜まる一方の現状。いくら注意をしてもその場しのぎですぐ同じ状況に戻る。
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注意や片付けが必要なことを放置したり、整理整頓できないままにしてしまう。結局は自分が全て片付けなければならない状況が続き、ストレスが溜まる。何度言っても一時的な対応でしかなく、すぐに同じ状態に戻ってしまう。
4年前
tropical
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チーフを務める方は、人柄が良く、やりやすい職場環境だと感じます。
毎日楽しく過ごし、気持ちのいい雰囲気です。
4年前
Mezcla
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経験者歓迎。
仕事も素直に教えてくれ、上司部下との隔たりなし。
人事評価はないかもしれないが、仕事はスムーズに行える。
4年前
きみほず
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色々な個人的な事を含め考えていただき、仕事場に居れる状況を築きあげて頂いたことに感謝しています。
4年前
view
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のんびりとした、仕事場であり、上下関係もわだかまりなくお仕事ができる。
みんなで、協力しながら仕事をする。

仕事場はのんびりとしており、上下関係も円滑です。
皆で協力しながら業務に取り組んでいます。
4年前
まつあゆ
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経験者への、知識もあるが、他病院で行っていた処置も、再度教育は必要なのかは、意味が分からない。
基本的な事は省いても良いのでは?
→ 経験者に対して、他施設で実施されていた処置を再度教育する必要性は理解しがたい。
基本的な事柄は無視しても問題ないのでは?
4年前
なぎっぺ
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残業は少ない。
みんなで協力して効率よく仕事が進められている。
夜勤中も仮眠が取れるため、体への負担を感じにくい。
4年前
旅行大好きママ
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女性の多い職場で、産休育児休暇が完備されています。
続けやすく、女性同士の会話も盛んな職場です。
4年前
むさし
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研修会に参加させてくれる。
院内研修会もあり、色々と勉強になる。
みんなで参加したり、和気あいあいだ。
4年前
ラブママ
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設備は古めで、建て替えによる改善が進んではいるものの、全体的な改善が必要とされています。
4年前
ルーシーK
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給料の元となる顧客に特別会員制度を設け、売り上げの発生しない顧客が4割以上に達したため、採用時の給与は支払われませんでした。
差額は雇用保険等の費用だと主張されました。
4年前
ろっか
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忙しさによって残業が発生するのですが、残業時に軽食が支給され、空腹で力が出なくなることがない。
残業もそこまで多いわけではなく、上手く仕事量を調整している。
現在の仕事が残業が多い企業に勤めているため、その点は会社と社員の両方を考えてくれていたんだなと感じる。
4年前
ぷらいむ
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給料が低く、退職した男性もいるほどだ。
昇給も少ないし、年5日の有給を取らないといけない決まりができてからは、何とか取らせているようだが、そういう罰則がなければ全く取らせてもらえない社風。
年間休日の数も少ない。
勤務時間が10時間を超えることもざらにある。
一般職はマシだが、役職がつけば朝から夜中まで働かされることも多い。
4年前
たかし
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