レビュー一覧 | DARK REVIEW | 口コミ,レビュー

レビュー一覧（新着順）総件数：156,820件

有給を時間給で取れるので助かる面はありました。
子育て世代の男性も、お子さんの病院に付き添ってから出勤している方もいました。
有給を時間給で取れることが助けになります。
また、子育て中の男性たちも、子供の病院に付き添った後で仕事に行く人がいます。

4年前

チャンダン

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八興運輸　株式会社

自身勤めていた営業所の雰囲気は良好でした。
有給を取っても定時で帰っても特に注意されることはありませんでした。

4年前

Ｒ＆Ｒ

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八興運輸　株式会社

昇給がほとんどないのでキャリアアップは難しいです。
事務員だからしかたありませんが、将来的に成功を目指すことはできるかもしれません。

4年前

みゆママ

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株式会社　九州コガネイ

休むのが楽で、働きやすい環境でした。
女性の同僚も多く、とても良かったです。
音楽を聴きながら仕事をすることで気分を上げ、協力して納期に間に合うように努力しました。

4年前

楓琥珀

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株式会社　九州コガネイ

女性のキャリアを尊重してくれる会社であり、女性でもキャリアアップが可能です。
役職を持つ女性もいますし、男性も女性も働きやすい環境だと感じます。

4年前

めぶーた

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株式会社　仙台ニコン

最初に実技テストがあり、その人の資質を見極めます。
当時、私は違う部署での配属予定だったが、手先が器用という理由で細かい作業の部署へ配属されました。
行程通りのマニュアル作業だが、向く向からないはあると思う。
派遣で来ている人がほとんどで、職場の雰囲気は良好だったと感じる。
指導してくれる方も多く、ありがたいことだった。

4年前

tana

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株式会社　仙台ニコン

マニュアル作業のため、どれだけ暇な時期でも工程を遵守します。
派遣などは時間給ですから、お給料のためには暇な時間を持て余しながら仕事します。
一方で繁忙期はものすごい量を製造します。
最初から残業を4時間指定されますが、もう少し平均的に作れば良いと思いました。
また、残業は必ずと言われながらも「甥っ子が熱を出した」という理由で帰る社員もいました。

4年前

ペンギン

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株式会社　白木屋

お客様からオーダーをとり、商品を運び、グラスや皿を下げる仕事でした。
立地も良く、コストパフォーマンスも高かったので、幅広い年齢層のお客様が訪れていました。
忙しい時もありましたが、テキパキと動けることで仕事を効率よくこなすことができ、上司に褒められた時はやりがいを感じました。
タイムカードも分単位だったので無駄な残業もなく、働きやすい環境でした。

4年前

アブ

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株式会社　白木屋

歓送迎会などの繁忙期はとても忙しかった。
給料を割増にしてほしいと考えたこともあったが、居酒屋で働くうちに、酔っ払いの客に対処するのに慣れてきた。

4年前

柿の種

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オリックスレンタカー・カメイ　株式会社

お客さんが使用した後の車両の洗車、清掃、移動などを行なっていました。
働く時間も自由が効き、色々な車を運転できるため、ドライブ好きな方には最適の仕事だと思います。

4年前

バディグー

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株式会社　マルハラホーム

休憩場所ではみんな一人一人意見を伝え合い、時間をかけずに次の作業ができる環境が良い点。
話し合うことができる場所があると効率的だ。

4年前

tapasan

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川田ニット　株式会社

機械を動かしているのに、女性は簡単な作業だけする。
おしゃべりしながら仕事をして、残業代はしっかり取る。
そのくせ、上から目線で人に言ってくる。
同じ仕事を自分たちでやればいいと思う。

4年前

じろぼぅ

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川田ニット　株式会社

有給は取りやすいが、有給を取り過ぎると評価が下がる。
今は働き方改革など推進されているにもかかわらず、有給を取るとまたあいつ休んだなどと陰で文句を言われる。
有給が2年で消化されるだけ。
何のための有給制度なのか分からない完全なるブラック企業。

4年前

たかぼる

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アルファ教育システム　株式会社

マニュアル・ノウハウがなく、30年以上経営していることに驚いた。
中身を知ると、残念だが、一部のベテラン社員が好き勝手していても改善しない姿勢や、毎年数名が退職し続けることから、社員定着率が悪いことが明らかだ。
社員30名程度でこれほどの離職があるのは問題があると考えられる。

4年前

kurikurikuri

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アルファ教育システム　株式会社

会社にマニュアルがないため、自身のやりたいように行うことが出来る。
休みの取得、生徒への学習指導の仕方、講習等に関して、最低限守るべきことさえしていたら、特に何も言われず自由に行える。
→ 会社で、自分のやり方で仕事をすることができます。
一定の規則を守りつつ休暇を取ったり、生徒に教育する方法を考えたり、研修を受けたりすれば、何も問題はありません。

4年前

きくぽこ

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アルファ教育システム　株式会社

教室の売上で人を評価するため、勤務歴が長い人ほど売上を増やし、評価される傾向がある。
新入社員は能力があっても最初から売上を大きく伸ばすことは難しく、評価されにくい。