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レビュー一覧（新着順）総件数：156,820件
新築の場合は、工程管理、施工管理、予算管理、お施主様と打ち合わせを行います。
リフォームの場合は、それに加えて、現地調査、見積書作成等の業務も加わります。
全てのことに携われるので、やりがいも大きいです。
一通り仕事を覚えてしまえば、自分の判断で出来るので、責任も大きいが、楽しいと思います。
リフォームの場合は、それに加えて、現地調査、見積書作成等の業務も加わります。
全てのことに携われるので、やりがいも大きいです。
一通り仕事を覚えてしまえば、自分の判断で出来るので、責任も大きいが、楽しいと思います。
4年前
sayapapa
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最近、配送状況が確認出来るシステムが導入され、自分の配送状況が支店内のパソコンで確認出来るようになりました。
全てを管理されている感じになり、少し窮屈です。
全てを管理されている感じになり、少し窮屈です。
4年前
ともちゃん
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知っていなければならない知識や法令を、パソコンを使っての社員教育システムがあります。
期限が決められていて、期限内なら自分の時間がある時に出来るのが良いです。
知識や法律を学ぶための社員教育システムがあり、期限内で自分の時間を選んで取り組むことが可能です。
期限が決められていて、期限内なら自分の時間がある時に出来るのが良いです。
知識や法律を学ぶための社員教育システムがあり、期限内で自分の時間を選んで取り組むことが可能です。
4年前
ちょち
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自分の所属している支店は、明るく雰囲気が良いです。人間関係も良好だと思います。
設備も整っている方かと思います。
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私の勤務先の支店は、明るい雰囲気で人間関係も良好です。設備も整っているように感じます。
設備も整っている方かと思います。
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私の勤務先の支店は、明るい雰囲気で人間関係も良好です。設備も整っているように感じます。
4年前
るか
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年に一回昇給はありますが、微々たるものです。
ボーナスも支給されますが、金一封といった額です。
同一労働同一賃金とうたっていても、払っていると言う事のみの同一ですかね。
毎年の昇給やボーナスはわずかなものであり、同じ仕事をしていても同じ給料をもらえると謳っていても実際はそうではないようですね。
ボーナスも支給されますが、金一封といった額です。
同一労働同一賃金とうたっていても、払っていると言う事のみの同一ですかね。
毎年の昇給やボーナスはわずかなものであり、同じ仕事をしていても同じ給料をもらえると謳っていても実際はそうではないようですね。
4年前
きょーちゃん
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賃金以上にやる事が多いため、体力的にも精神的にもきついです。
繁忙期は時間が不足し、残業が増えますが、納得のいく賃金を貰えません。
会社支給の工具では間に合わず、自費で工具を購入しなければならないこともあります。
繁忙期は時間が不足し、残業が増えますが、納得のいく賃金を貰えません。
会社支給の工具では間に合わず、自費で工具を購入しなければならないこともあります。
4年前
ニシヤ
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住宅メーカーでは設備は常に更新されており、商談ルームなどでも要望があれば柔軟に対応してくれます。
社内の雰囲気はアットホームであり、先輩や社長も親しみやすく相談しやすい環境です。
特筆すべき点として、挨拶が重要視されており、清々しい朝の挨拶から一日をスタートすることができるのは心地よいです。
仕事でミスをした時も周りの励ましがあり、頑張ろうという気持ちにさせてくれます。
部署間のコミュニケーションも活発であり、営業、デザイナー、現場監督などそれぞれの分野に精通した人から学ぶことができます。
短期間で多くのことを学ぶことができる会社です。
社内の雰囲気はアットホームであり、先輩や社長も親しみやすく相談しやすい環境です。
特筆すべき点として、挨拶が重要視されており、清々しい朝の挨拶から一日をスタートすることができるのは心地よいです。
仕事でミスをした時も周りの励ましがあり、頑張ろうという気持ちにさせてくれます。
部署間のコミュニケーションも活発であり、営業、デザイナー、現場監督などそれぞれの分野に精通した人から学ぶことができます。
短期間で多くのことを学ぶことができる会社です。
4年前
うた
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設備は商談ルーム以外は普通の事務所です。
華やかな雰囲気はありませんが、常に向上心がある会社だと感じます。
店舗によっては宗教的な雰囲気も漂っていることがあります。
お昼休憩はほとんど取れず、食べに行く時間もありません。
仕事では上司のやり方を真似ることが求められ、自分流でやる余地はほとんどありません。
お客様優先ですが、デザイナーや現場監督の意向に左右されることもあります。
最初の配属先での環境が長期間続けられるかどうかが重要です。
華やかな雰囲気はありませんが、常に向上心がある会社だと感じます。
店舗によっては宗教的な雰囲気も漂っていることがあります。
お昼休憩はほとんど取れず、食べに行く時間もありません。
仕事では上司のやり方を真似ることが求められ、自分流でやる余地はほとんどありません。
お客様優先ですが、デザイナーや現場監督の意向に左右されることもあります。
最初の配属先での環境が長期間続けられるかどうかが重要です。
4年前
よしけん
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２～４年ごとに部署の異動があり、職種によっては同じ業務内容の部署で続けて仕事をすることができますが、通常は全く異なる業務の部署を転々とさせられ、専門性を磨くことは難しい。
また、自分の適性や興味について申告する制度はあっても、結局人事異動には反映されず、適材適所となりません。
そのためモチベーションも上がりません。
また、自分の適性や興味について申告する制度はあっても、結局人事異動には反映されず、適材適所となりません。
そのためモチベーションも上がりません。
4年前
あやちょ
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住民のための仕事をすることは、やりがいを感じられます。
真面目に生活している人に対して不利にならないように弱い人をサポートする仕事にやりがいを感じます。
→ 住民支援の仕事はやりがいを感じます。
周囲への配慮を忘れず、力になれる仕事です。
真面目に生活している人に対して不利にならないように弱い人をサポートする仕事にやりがいを感じます。
→ 住民支援の仕事はやりがいを感じます。
周囲への配慮を忘れず、力になれる仕事です。
4年前
ショーワスネーク
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大型連休や土日の休みもあるため、家族と一緒に旅行や買い物を楽しむ時間が取れます。
有給休暇も柔軟に取得でき、事前に上司に伝えれば問題ありません。
半日の有給もあり、理由があれば子供や家族のサポートもしやすいです。
有給休暇も柔軟に取得でき、事前に上司に伝えれば問題ありません。
半日の有給もあり、理由があれば子供や家族のサポートもしやすいです。
4年前
mattsun
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頻度は、大型連休や普通の土日に機械の故障が起き、会社に誰も居ない時は、緊急呼び出しされることもある。
そのため、旅行に行く際は、事前に上司に連絡をする必要があり、遠くまでの旅行や買い物をすることが難しい場合もある。
土日に保全業務をすることもあるため、プライベートと仕事の日程調整が面倒だ。
そのため、旅行に行く際は、事前に上司に連絡をする必要があり、遠くまでの旅行や買い物をすることが難しい場合もある。
土日に保全業務をすることもあるため、プライベートと仕事の日程調整が面倒だ。
4年前
恭ちゃん
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パートが多く工場内の社員は数名。
その数名も自分の仕事に追われているので、トラブルがあった時の対応ができないことが多い。
工場を仕切ってる社員は1人なのでその人の一言で解決することが多いが、トラブル対応順番待ちになる事がたまにある。
工場内の社員は多忙であり、トラブルが発生した際に適切に対処できないことがよくある。
工場を統括しているリーダーは1人だけであり、彼の指示で問題が解決されることが多いが、時折、トラブルが解決するまで待つ必要が出てくることもある。
その数名も自分の仕事に追われているので、トラブルがあった時の対応ができないことが多い。
工場を仕切ってる社員は1人なのでその人の一言で解決することが多いが、トラブル対応順番待ちになる事がたまにある。
工場内の社員は多忙であり、トラブルが発生した際に適切に対処できないことがよくある。
工場を統括しているリーダーは1人だけであり、彼の指示で問題が解決されることが多いが、時折、トラブルが解決するまで待つ必要が出てくることもある。
4年前
てす
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営業事務といっても、来客への対応やお客様の電話応対、FAXでの発注、業者への連絡や発注、PC入力、在庫管理、経理など幅広い業務をこなす必要があります。
特に発注時のミスは致命的なため、神経を使う仕事でもあります。
特に発注時のミスは致命的なため、神経を使う仕事でもあります。
4年前
ゆいママ
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営業事務といっても、来客への対応やお客様の電話応対、FAXでの発注、業者への連絡や発注、PC入力、在庫管理、経理など幅広い業務をこなす必要があります。
特に発注時のミスは致命的なため、神経を使う仕事でもあります。
特に発注時のミスは致命的なため、神経を使う仕事でもあります。
4年前
ゆいママ
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こちらも支社ごとに変わっているが、事務員が4人いたが、雰囲気はあまりよくなかった。
会社での関係だけだったので仲良くなく、他人事が精神的に辛い時もあった。
会社での関係だけだったので仲良くなく、他人事が精神的に辛い時もあった。
4年前
babe
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こちらも支社ごとに変わっているが、事務員が4人いたが、雰囲気はあまりよくなかった。
会社での関係だけだったので仲良くなく、他人事が精神的に辛い時もあった。
会社での関係だけだったので仲良くなく、他人事が精神的に辛い時もあった。
4年前
babe
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介護保険や医療保険、自費にて訪問サービスを提供しています。
以前の病院勤務とは異なり、対象者の生活に密着した関わりができることを感じています。
実際の環境下での対象者の生活や考え方に触れることができ、対人間の仕事の楽しさややりがいを感じます。
また、相手の想いや取り巻く家族の想いに触れることができるため、人として成長しているように感じます。
以前の病院勤務とは異なり、対象者の生活に密着した関わりができることを感じています。
実際の環境下での対象者の生活や考え方に触れることができ、対人間の仕事の楽しさややりがいを感じます。
また、相手の想いや取り巻く家族の想いに触れることができるため、人として成長しているように感じます。
4年前
★reeri★
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介護保険や医療保険、自費にて訪問サービスを提供しています。
以前の病院勤務とは異なり、対象者の生活に密着した関わりができることを感じています。
実際の環境下での対象者の生活や考え方に触れることができ、対人間の仕事の楽しさややりがいを感じます。
また、相手の想いや取り巻く家族の想いに触れることができるため、人として成長しているように感じます。
以前の病院勤務とは異なり、対象者の生活に密着した関わりができることを感じています。
実際の環境下での対象者の生活や考え方に触れることができ、対人間の仕事の楽しさややりがいを感じます。
また、相手の想いや取り巻く家族の想いに触れることができるため、人として成長しているように感じます。
4年前
★reeri★
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訪問サービスを提供している際、一人で訪問先に向かうことが多いため、緊急時や転倒などの状況に遭遇した際は常に気を配っています。
また、報告を適切に行う必要があるため、時間が足りなくて焦ることもあります。
自分だけではなく他者と連携し合い、共有することを重視しなければならないため、少し混乱することもあります。
また、報告を適切に行う必要があるため、時間が足りなくて焦ることもあります。
自分だけではなく他者と連携し合い、共有することを重視しなければならないため、少し混乱することもあります。
4年前
ヒロコ
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訪問サービスを提供している際、一人で訪問先に向かうことが多いため、緊急時や転倒などの状況に遭遇した際は常に気を配っています。
また、報告を適切に行う必要があるため、時間が足りなくて焦ることもあります。
自分だけではなく他者と連携し合い、共有することを重視しなければならないため、少し混乱することもあります。
また、報告を適切に行う必要があるため、時間が足りなくて焦ることもあります。
自分だけではなく他者と連携し合い、共有することを重視しなければならないため、少し混乱することもあります。
4年前
ヒロコ
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お盆や正月などの大型連休はありませんが、給料は安定しており、毎月の収入も一定です。
会社員として働いていますが、運転手という仕事柄、安全運転さえ守れば運転中は自由に行動できます。
朝早く出勤することが多いですが、夕方3時には仕事が終わるのでアフターファイブを存分に楽しむことができます。
ただし、飲酒は注意が必要です。
会社員として働いていますが、運転手という仕事柄、安全運転さえ守れば運転中は自由に行動できます。
朝早く出勤することが多いですが、夕方3時には仕事が終わるのでアフターファイブを存分に楽しむことができます。
ただし、飲酒は注意が必要です。
4年前
おちょけ
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