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アルファ教育システム　株式会社

代表者

高椿　鮎美

郵便番号

9380051

所在地

富山県　黒部市立野２６―１

電話番号

0765-54-3064

設立年月

1986年1月

創業年月

1981年3月

主業種

学習塾（専修学校，各種学校でないもの）

従業員数

主な仕入先

育伸社，教育開発出版，エデュケーショナルネットワーク

主な販売先

小・中学・高校生・一般

資本金(千円)

30000

株式公開

あり

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配属される教室は、最初は生徒が少ない教室になるので、生徒を増やすまでは売上が少ないので給与アップがされず、賞与も少なくなります。
場合によっては、賞与が発生しないこともあります。
また、売上が見込めそうな好条件の教室はベテランがおり、彼らはその教室から異動したがらないので、今後売上アップが見込めない教室に配属される可能性が高いです。
教室運営する能力が必要なことは確かだが、同じくらいどこに配属されるか本人の運も重要な要素になります。

2.7

3年前

ありー

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売上で賞与・給与が決まるので、頑張れば頑張った分だけ反映してくる。仕事に対する過程等一切見ておらず、とにかく結果のみを見ている。年齢や経験なども一切関係ない。収入の多い人は年収700万以上あり、少ない人は年収300万以下である。
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売上に応じて賞与や給与が決定され、成果主義が徹底されています。ワークプロセスではなく、結果重視の考え方です。そして、年齢や経験に関わらず、収入は個々の成果によって大きく左右されます。

4.0

3年前

ま～ぱぱ

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ノウハウが全くない会社ですので、企業から得られる知識は全くありません。
会社から言われることは、生徒を集めましょう・生徒を増やしましょうだけです。
その手法もポスティング以外は何もありません。
ポスティングで生徒を集めつつ、歩けば健康にいいので一石二鳥と推奨されます。
あとは、1教室生徒50名にしましょう・社員は1週間の生徒指導時間を150時間・成績を上げましょう、と言われるだけで、具体的に何をするかは言われません。
みんなで考えましょうと言うだけです。
普通の社員は、その話を聞くと辞めていきます。
イエスマンだけが、ありがたいお話でしたと言って会社に残っているだけで、優秀な社員・将来性のある社員程退職していきます。
残っているのは、転職できそうにない高齢ベテラン社員か、転職が上手くいきそうにない社員ばかりです。
数年働きましたが、得るものはなにもありませんでした。
→ノウハウが全くない会社です。
会社からはポスティングで生徒を集めるように言われますが、それ以外の具体的な方法や支援は提供されません。
話を聞いた社員の多くは退職し、イエスマンだけが残ります。
結果として、将来性のある若手社員は去り、高齢者や転職難民だけが残留しています。
私自身、数年間勤務しましたが、成長や学びはありませんでした。

2.5

3年前

も＠と＠き

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マニュアル・ノウハウがなく、30年以上経営していることに驚いた。
中身を知ると、残念だが、一部のベテラン社員が好き勝手していても改善しない姿勢や、毎年数名が退職し続けることから、社員定着率が悪いことが明らかだ。
社員30名程度でこれほどの離職があるのは問題があると考えられる。

2.5

3年前

kurikurikuri

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会社にマニュアルがないため、自身のやりたいように行うことが出来る。
休みの取得、生徒への学習指導の仕方、講習等に関して、最低限守るべきことさえしていたら、特に何も言われず自由に行える。
→ 会社で、自分のやり方で仕事をすることができます。
一定の規則を守りつつ休暇を取ったり、生徒に教育する方法を考えたり、研修を受けたりすれば、何も問題はありません。