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レビュー一覧（新着順）総件数：156,837件
ほとんどの支店で女性が多く、そのため女性特有の疾患や月経、産休などについて話しやすい環境が整っています。
また、仕事に関しても改善やキャンペーンの推進など、女性目線で意見を出し合えることができます。
また、仕事に関しても改善やキャンペーンの推進など、女性目線で意見を出し合えることができます。
4年前
マディー
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建設業は海外での仕事が多く、若い頃は自由に活躍することができます。
本社が岐阜市にあるため、近隣出身者も多いです。
将来を考えると、最終的には岐阜周辺で働きたいと思っていますが、希望が叶いやすい環境です。
技術力を高めるために、様々な挑戦に取り組む文化が根付いており、在籍中だけでなく転職時にも有利な資格取得に力を入れています。
資格取得支援制度も充実していると感じます。
本社が岐阜市にあるため、近隣出身者も多いです。
将来を考えると、最終的には岐阜周辺で働きたいと思っていますが、希望が叶いやすい環境です。
技術力を高めるために、様々な挑戦に取り組む文化が根付いており、在籍中だけでなく転職時にも有利な資格取得に力を入れています。
資格取得支援制度も充実していると感じます。
4年前
奈良漬のやっちゃん
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店内勤務者と現場勤務者の待遇にはまだ差があると感じます。
改善が進んでいるとは言え、現場で働く人たちは体力的にも精神的にも厳しい状況に置かれています。
それでも、この仕事に魅力を感じて入社した以上、困難な状況も乗り越えられると信じています。
今後は、給与よりも休暇制度の充実が重要であり、高い離職率を抑えるために取り組むべき課題だと思います。
改善が進んでいるとは言え、現場で働く人たちは体力的にも精神的にも厳しい状況に置かれています。
それでも、この仕事に魅力を感じて入社した以上、困難な状況も乗り越えられると信じています。
今後は、給与よりも休暇制度の充実が重要であり、高い離職率を抑えるために取り組むべき課題だと思います。
4年前
feoです
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上司が公務員体質で、出来ない人が多く、イエスマンばかりだし、上に行きたいのであればそうするしかない感じ。
仕事ができないけど年数長くいるから今の椅子に座っていたいという気持ちが見られる。
「組織内の人間関係や昇進において、能力よりも時間を重んじる傾向が強まりつつある」といえるかもしれない。
仕事ができないけど年数長くいるから今の椅子に座っていたいという気持ちが見られる。
「組織内の人間関係や昇進において、能力よりも時間を重んじる傾向が強まりつつある」といえるかもしれない。
4年前
miyu
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特定のプロジェクトに所属せず、様々なプロジェクトを渡り歩く働き方が認められているため、抜群のスキルを持つエキスパートが多数在籍しています。
さらに、様々なレベルの勉強会が活発に行われており、キャリアアップを目指す人にとっては理想的な環境が整っています。
さらに、様々なレベルの勉強会が活発に行われており、キャリアアップを目指す人にとっては理想的な環境が整っています。
4年前
優雅
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レスピと透析中心の病棟です。
管理に大変さを感じますが、日々看護が進化しているので学びも増えて楽しいです。
みんなでカンファレンスする機会も多く、看護について考えられます。
みんな協力し合うのでほぼ定時に上がれるし、予定が組みやすいです！
管理に大変さを感じますが、日々看護が進化しているので学びも増えて楽しいです。
みんなでカンファレンスする機会も多く、看護について考えられます。
みんな協力し合うのでほぼ定時に上がれるし、予定が組みやすいです！
4年前
あでゅー
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毎月有給は使えますが、使いたくなくても師長が確認をとってから使われます。
長期休暇を利用するときは早めに伝えなければならないです。
→
毎月の有給休暇は師長の許可が必要であり、長期休暇を取る際は事前に申請しなければなりません。
長期休暇を利用するときは早めに伝えなければならないです。
→
毎月の有給休暇は師長の許可が必要であり、長期休暇を取る際は事前に申請しなければなりません。
4年前
あーさー
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看護師長と事務長との面接が行われました。
以前勤務していた病院での経験について尋ねられ、希望する病棟や各フロアの業務内容については看護師長から説明を受けました。
一方、給与などの話題は事務長から提示されました。
以前勤務していた病院での経験について尋ねられ、希望する病棟や各フロアの業務内容については看護師長から説明を受けました。
一方、給与などの話題は事務長から提示されました。
4年前
のんの
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入職時に事務長から提示された基本給には、交通費や役職手当などが加算されています。
夜勤の場合は深夜手当として4万円程度支給されます。
昇給は年に一度あり、6年目の私の場合は数千円程度です。
夜勤の場合は深夜手当として4万円程度支給されます。
昇給は年に一度あり、6年目の私の場合は数千円程度です。
4年前
sunyan3100
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外来、療養型病床、血液内科、人間ドックと分かれており入職した部署により仕事は違います。
療養型病床は介護保険施設に区分されており、今年から地域包括病床として機能します。
→ 入院する部署によって仕事内容が異なるため、療養型病床は介護保険施設に分類され、今後は地域全体での医療提供を行う機能も果たすことが決まりました。
療養型病床は介護保険施設に区分されており、今年から地域包括病床として機能します。
→ 入院する部署によって仕事内容が異なるため、療養型病床は介護保険施設に分類され、今後は地域全体での医療提供を行う機能も果たすことが決まりました。
4年前
カールくん
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地域の足を守る路線バスを運転する仕事です。
通勤、通学、買い物、通院など様々なお客様を安心、安全に目的地までお送りする責任は重いですが、やり甲斐のある仕事です。
大型2種免許も自社養成制度があり、教習プログラムも充実しており初めてでも安心です。
キャリアに応じて、都市間高速バスや、定期観光バス、貸切バスに乗務することも可能です。
→
地域の足を守る路線バスを運転する仕事です。
様々なお客様を安心、安全に目的地までお送りする責任は重いですが、やり甲斐のある仕事です。
大型2種免許も自社養成制度があり、教習プログラムも充実しているので、初めてでも安心です。
キャリアに応じて、都市間高速バスや、定期観光バス、貸切バスに乗務することも可能です。
通勤、通学、買い物、通院など様々なお客様を安心、安全に目的地までお送りする責任は重いですが、やり甲斐のある仕事です。
大型2種免許も自社養成制度があり、教習プログラムも充実しており初めてでも安心です。
キャリアに応じて、都市間高速バスや、定期観光バス、貸切バスに乗務することも可能です。
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地域の足を守る路線バスを運転する仕事です。
様々なお客様を安心、安全に目的地までお送りする責任は重いですが、やり甲斐のある仕事です。
大型2種免許も自社養成制度があり、教習プログラムも充実しているので、初めてでも安心です。
キャリアに応じて、都市間高速バスや、定期観光バス、貸切バスに乗務することも可能です。
4年前
Shindy
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休みが日祝＋平日１日あり、さらに土曜も午前中だけで週休2.5日ある。
祝日がある週もシフトで休みの時があるので、他の病院に比べて休みが多いと思う。
スタッフ同士で休みを代わってもらい調整すれば、金〜月まで連休にしたりもできる。
旅行などの予定も立てやすく、ゴールデンウィークなどの大型連休を避けて、祝日のない安い時期に旅行の予約をすることも可能だ。
休み希望も出せるので、平日の子供の行事や友達との予定も立てやすい。
祝日がある週もシフトで休みの時があるので、他の病院に比べて休みが多いと思う。
スタッフ同士で休みを代わってもらい調整すれば、金〜月まで連休にしたりもできる。
旅行などの予定も立てやすく、ゴールデンウィークなどの大型連休を避けて、祝日のない安い時期に旅行の予約をすることも可能だ。
休み希望も出せるので、平日の子供の行事や友達との予定も立てやすい。
4年前
まあぁる
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有給消化されない。
勤続年数長いスタッフも入りたてのスタッフも休み多く、やや不公平感じる。
仕事上必要人数決まっており、急に休むと他スタッフ負担になるため、申し訳気持ち強い。
休み多い分、平日診療終了時間20時ごろで、小さい子供がいると大変かもしれない。
勤続年数長いスタッフも入りたてのスタッフも休み多く、やや不公平感じる。
仕事上必要人数決まっており、急に休むと他スタッフ負担になるため、申し訳気持ち強い。
休み多い分、平日診療終了時間20時ごろで、小さい子供がいると大変かもしれない。
4年前
みってん
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一方で様々な医療スタッフが居るため、中には医療スタッフ間で意見の食い違いが生じ、トラブルを招くこともありました。
基本は皆良い関係ですが、忙しい職場であったため、皆気持ちに余裕がなくなりぶつかり合うことも何度かありました。
→ 様々な医療スタッフがいるため、時折意見の食い違いからトラブルが発生することがありました。
全体的には仲が良いですが、忙しい環境下ではお互いに理解が足りず衝突することもありました。
基本は皆良い関係ですが、忙しい職場であったため、皆気持ちに余裕がなくなりぶつかり合うことも何度かありました。
→ 様々な医療スタッフがいるため、時折意見の食い違いからトラブルが発生することがありました。
全体的には仲が良いですが、忙しい環境下ではお互いに理解が足りず衝突することもありました。
4年前
あはは
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年配の方が多く、若い世代がほとんど居ないため将来的な事考えると不安がある。
若い世代は入社してきても、3年前後で皆退職してしまう。
→ 年配者が優勢で、若手社員の不在が将来に不安を抱かせる。
若手は入社後わずか3年で次々と辞めてしまう。
若い世代は入社してきても、3年前後で皆退職してしまう。
→ 年配者が優勢で、若手社員の不在が将来に不安を抱かせる。
若手は入社後わずか3年で次々と辞めてしまう。
4年前
どなて
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オーダーメイド製品を提供する営業社員が、顧客の要望を確認しても、製品に反映されても使い物にならず、最終的には一から作り直すことになる状況が続いています。
規模の小さな会社であるが、部署間の連携が全く取れておらず、問題が解決されません。
規模の小さな会社であるが、部署間の連携が全く取れておらず、問題が解決されません。
4年前
海ごりら
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有給休暇はほとんど取れませんでした。
店舗の雰囲気によっても違うと思いますが、土日に有給休暇を取ろうものなら白い目で見られることもあります。
プライベートを大事にしたい方にはおすすめできません。
毎週の休みも水木定休日のはずですが、何故か木曜日も出勤しなければいけないという風潮があり、休日出勤手当てが支給されないまま出勤する日も度々ありました。
店舗の雰囲気によっても違うと思いますが、土日に有給休暇を取ろうものなら白い目で見られることもあります。
プライベートを大事にしたい方にはおすすめできません。
毎週の休みも水木定休日のはずですが、何故か木曜日も出勤しなければいけないという風潮があり、休日出勤手当てが支給されないまま出勤する日も度々ありました。
4年前
猫さん
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社員さんは教育が行き届いているようでしっかりしている。
物腰も柔らかく紳士的。
特筆すべきは、どんなに大きい冷蔵庫でも一人で担ぐという事。
初めは驚いたがそういう決まりになっているようだ。
こちらとしては楽でいいのだが、ちょっと異様な雰囲気を感じる。
→社員さんは教育がしっかりしており、丁寧な物腰で品行方正です。
何よりも驚いたのは、どんなに大型な冷蔵庫でも独力で運ぶこと。
最初は驚きましたが、そうした規則があるようです。
私たちは助かるのですが、少し奇妙な雰囲気を感じます。
物腰も柔らかく紳士的。
特筆すべきは、どんなに大きい冷蔵庫でも一人で担ぐという事。
初めは驚いたがそういう決まりになっているようだ。
こちらとしては楽でいいのだが、ちょっと異様な雰囲気を感じる。
→社員さんは教育がしっかりしており、丁寧な物腰で品行方正です。
何よりも驚いたのは、どんなに大型な冷蔵庫でも独力で運ぶこと。
最初は驚きましたが、そうした規則があるようです。
私たちは助かるのですが、少し奇妙な雰囲気を感じます。
4年前
ユニコーン
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全体的に年齢層は若めです。
ピッキングをしているのは7割ほど女性です。
日本人のパートさんより外国人の派遣の方が多く、日本語を話さない人も多いです。
皆で協力する雰囲気よりも個々で黙々と作業することが求められます。
ピッキングをしているのは7割ほど女性です。
日本人のパートさんより外国人の派遣の方が多く、日本語を話さない人も多いです。
皆で協力する雰囲気よりも個々で黙々と作業することが求められます。
4年前
E
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