レビュー一覧(新着順)総件数:156,837件
朝7時からの仕事なので、早起きの私には午前中の時間を有効に使えると思います。
本人の希望で、午前中のみ・午後のみ・一日働くから選ぶことが出来ます。
日曜日が休日です。
有給休暇を取れない月が設定されていますが、それ以外はほぼ休日の希望は通ると思います。
4年前
母犬
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ドラッグストアでの商品ピッキングと棚への補充の仕事は、ハンディスキャナーを使って行います。
操作は簡単で、誰でも使いこなせるので安心です。
作業中は注意深く行う必要がありますが、慣れてくれば効率よく進められるため、やりがいを感じられます。
商品の補充には段ボール箱を持ち上げることもありますが、女性でも問題なく対応できる場面が多いです。
4年前
池ちゃん
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旅行中は、美味しい食事や気持ち良い温泉に浸かることができます。
地元の見所やグルメ、お土産など、その土地独特の魅力を堪能できます。
4年前
今回は楽しく
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観光バス運転技術や道路の知識を習得することで、バスの扱いやメンテナンス方法が自然に身につくと考えられます。
4年前
K chan
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ドライバー同士の仲は良い方で、プライベートでも仲は良い方だった。
休みの日に趣味で色んな場所によく出かけることがあった。
4年前
うちなー
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ドップシーズンは休みが少なく、休憩や睡眠時間も十分に取れないことがよくある。
体の管理は自分次第だ!
4年前
い-ちゃん
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社長からのパワハラが無くなり、ストレスから開放されたことで体調が良くなり食欲も出てきました。
4年前
シゲさん
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出先でバスに故障が起きた場合、自己メンテナンスが必要なこともあります。
その際、メンテナンスに詳しくないと困難を感じるかもしれません。
4年前
ハヤト
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オフシーズンは自分や家族との時間が取りやすいし、体のメンテナンスもしっかり出来る。
4年前
2407
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自分次第!社長に嫌われたら何もできない。
運行管理の資格を取りたくて会社に書類を頼んだが、社長の考えで出してくれなかった。
「どうすれば社長の信頼を勝ち得ることができるのか考えなければ」と彼女は挑戦的に思った。
4年前
mimi
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人の動きの点と点を結ぶ線の役割を担う仕事は、入社前には想像もつかない感謝の言葉をお客様から頂くことでやりがいを感じる場面が多々あります。
4年前
redia
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基本給料は上がらない。
自分で売り上げを伸ばすしかない状況だ。
現在のコロナ禍では、ダメージが大きく、普通の売り上げも上げにくくなってきた。
4年前
ドコモ同じなの
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社風が古く、昭和のような雰囲気が漂っています。
上司に気に入られないと待遇改善が難しい印象で、そのため退職する人も少なくないようです。
4年前
BF
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売上が順調に上がっている時であれば良いが、スランプに陥った時の会社からのフォローが感じられない。
4年前
スイング
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自分が動けば給与に反映してくれることはやりがいを感じると同時に、そのモチベーション維持が難しいとも感じる。
4年前
やっちゃん66
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定時が15時間なのは分かった上で入社したが、業務を定時上がりで終えても稼げないことが痛いほどわかった。
4年前
ありおん
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キャリアアップが早い会社で、社員は入社すればすぐに副店長となることができます。
人員不足によるものかもしれませんが、自由度が高く、商品への提案もしやすい環境だと感じました。
4年前
すけちゃん
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福利厚生がしっかりしており、月の休みはアパレル業界では多いと感じます。
同じ趣味や好きなことを共有する仲間と働けることが楽しいです。
4年前
ちかさん
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希望の休みが取りにくい。
シフトが店舗によって遅く出ることもあり、店長によって雰囲気が大きく変わることもある。
4年前
あきぽよ
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重いものを扱う作業は男性が行い、女性はレーンでの流れ作業で単純作業でした。
スーパーなどで人気のある商品を自分がパック詰めしていると考えると、商品への愛着が強まります。
お店でそれを見かけると嬉しいです。
4年前
ぴょこ
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作業になれず、レーンの速さについていけず、流れを見失ってしまうプレッシャーがあります。
職場での言葉遣いも荒く、怒鳴られることもあり、辛いです。
4年前
Nori
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作業終了後にかけてくれる、先輩の優しい言葉に救われます。
更衣室は鍵付きのロッカーがあり安心ですし、休憩所も広いです。
先輩のねぎらいの言葉がとても励みになります。
4年前
あけさん
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乳がん・子宮がん検診車のドライバーで、運転だけでなく検診者さまの説明案内や誘導も行っていました。
女性であることから特にやりがいを感じ、直接検診者さまと接することで検診の重要性を伝えられたと思います。
基本的にはレントゲン技師とペアで行動しますが、技師も子育て中の女性が多く、お互いに理解し合いながら仕事を進めることができました。
4年前
nintama68
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派遣先は近い場所と遠い場所があり、当然時給も遠い場所のほうが高くなります。
遠い場所のシフトを勝手に決める人が不満を引き起こしています。
4年前
rokka
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小さな会社が大きくなり、小さい会社の考え方が残っている部分が多いため、それを見過ごせない人にとっては厳しいかもしれません。
このような大きな会社でもコンプライアンスに関する問題が度々起こりました。
4年前
ぼるたろう
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女性がメインの職場で、男性が主導権を握っている状況はありません。
産前産後の休暇も問題なく取れますが、代わりのスタッフが補充されないため、残ったスタッフにとってはかなり厳しい状況です。
4年前
itohana0511
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配属先によってはクレーンやユニックなどの重機を扱うこともあり、希望が通れば資格取得やスキルアップにつながる可能性があります。
さらに、資格取得の補助手当もあるため、所属部署や個人の希望次第で手に職をつけることも可能です。
4年前
かんたマミィ
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物流の中で、ピッキング、検品、倉庫管理業務を行います。
必要に応じてフォークリフトの免許や危険物取扱者の資格取得の補助があり、手当も支給されます。
業務内容はそれほど難しいものではありません。
4年前
やまさん
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入荷が多い時は早出や残業が続くため、他部署からの応援はない。
人員を増やすことなく、同じメンバーで対応するため、特に時間の制限はなく、4〜5時間の長時間残業となることもある。
4年前
ゆうきゃん
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社長と専務から毎回無理難題を突きつけられる現場の従業員たち。
一生懸命働いているのに、評価されず、怒鳴られる日々が続く。
社長は現場の実情も知らず、遊んでばかりだ。
新入社員もすぐに辞めてしまう会社では、常に求人募集が掲載されている。
低賃金なのに、毎日怒られる劣悪な職場環境。
労働基準監督署に相談しようとするも、すでに連絡している人もいるかもしれない。
この会社はお勧めできない。
上司である社長が変わらない限り、改善することはないだろう。
4年前
うえかな
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