![[DARK REVIEW | 口コミ,レビュー | ダークレビュー]](/static/img/customer/production_logo.jpg){kind=logo}
レビュー一覧（新着順）総件数：156,785件
ある程度の想定はしていたが、ここまで休みがない会社だとは思わなかった。
日曜日だけの休みで繁忙期になるとその日曜も仕事になる。
クレームや欠品が発生すれば、日曜であっても、平日の早朝、夜中でも関係なく出勤する。
→
想定以上に休む暇のない会社だとは予想していなかった。
繁忙期には日曜日も仕事が待ち受けており、クレームや欠品が起きれば、日曜日であろうと平日の早朝や深夜でも出勤しなければならない。
日曜日だけの休みで繁忙期になるとその日曜も仕事になる。
クレームや欠品が発生すれば、日曜であっても、平日の早朝、夜中でも関係なく出勤する。
→
想定以上に休む暇のない会社だとは予想していなかった。
繁忙期には日曜日も仕事が待ち受けており、クレームや欠品が起きれば、日曜日であろうと平日の早朝や深夜でも出勤しなければならない。
3年前
kohaku
このレビューへのご意見はこちら
輪読会が毎日あり、感想を述べなければならないので苦痛だ。
他企業が出版している本を読むことで、その会社のフィロソフィーを宗教ように信じさせられる。
会社に就職していないのに、毎日疲れてしまう。
他企業が出版している本を読むことで、その会社のフィロソフィーを宗教ように信じさせられる。
会社に就職していないのに、毎日疲れてしまう。
3年前
アサオ
このレビューへのご意見はこちら
女性の多い職場であり、役職に就く機会も広がっています。
能力評価が重視されており、経験値の差はあるものの、若手でも役職に就ける可能性があります。
産休取得も可能であり、時短勤務などの制度も整っているため、職場復帰しやすい環境です。
残業は多いが、柔軟に対応しているため、働きやすい職場と言えます。
能力評価が重視されており、経験値の差はあるものの、若手でも役職に就ける可能性があります。
産休取得も可能であり、時短勤務などの制度も整っているため、職場復帰しやすい環境です。
残業は多いが、柔軟に対応しているため、働きやすい職場と言えます。
3年前
アズキ
このレビューへのご意見はこちら
全体の雰囲気は明るく活気に満ちた職場でした。
陰口なども無く、とても心地よく働けました。
パートの女性が多かったため、突然の休みにも柔軟に対応して頂ける環境であり、お互いに協力し合う雰囲気が素晴らしかったです。
私が妊婦だった時はつわりで辛い日々が続いたが、フォローや休憩を取らせて頂きながら、働き続けることができました。
男性社員も理解のある方が多く、要望には可能な限り対応してくださいました。
力仕事など女性に負担がかかる点も率先して変わってくださり、とても助かりました。
陰口なども無く、とても心地よく働けました。
パートの女性が多かったため、突然の休みにも柔軟に対応して頂ける環境であり、お互いに協力し合う雰囲気が素晴らしかったです。
私が妊婦だった時はつわりで辛い日々が続いたが、フォローや休憩を取らせて頂きながら、働き続けることができました。
男性社員も理解のある方が多く、要望には可能な限り対応してくださいました。
力仕事など女性に負担がかかる点も率先して変わってくださり、とても助かりました。
3年前
あいる
このレビューへのご意見はこちら
ストレスが多い。
特に上司が最悪で、モラルや常識に欠ける言動が目立つ。
鬱や癲癇を発症し、退職する従業員が後を絶たない状況だ。
自分もこの非常識な人間のせいで退職せざるを得なかった。
特に上司が最悪で、モラルや常識に欠ける言動が目立つ。
鬱や癲癇を発症し、退職する従業員が後を絶たない状況だ。
自分もこの非常識な人間のせいで退職せざるを得なかった。
3年前
つぐみ
このレビューへのご意見はこちら
採用は基本的にデキレースです。そんな人が集まっていたら、当時の自分は想像できる結末がわかりませんでした。
非正規の雇用も多く採用されており、彼らは様々な個所へ配置されますが、大量に採用されては大量に短期間で退職しています。
対策が必要です。
非正規の雇用も多く採用されており、彼らは様々な個所へ配置されますが、大量に採用されては大量に短期間で退職しています。
対策が必要です。
3年前
Dama
このレビューへのご意見はこちら
現場の配置の格差が大きく、係長がいる所は良い人材を集めて確実に進捗させる一方、他の現場は派遣社員や能力不足の者で構成されることがあります。
そのため、適切な人材配置が必要です。
問題が発生すると現場責任者が上司から叱責されることもあるので注意が必要です。
退職の話をした際には親身になって相談を受けてくれるかもしれませんが、実際に問題解決に取り組んでくれるとは限りません。
そのため、適切な人材配置が必要です。
問題が発生すると現場責任者が上司から叱責されることもあるので注意が必要です。
退職の話をした際には親身になって相談を受けてくれるかもしれませんが、実際に問題解決に取り組んでくれるとは限りません。
3年前
せな
このレビューへのご意見はこちら
元々給料が安いけれども、休みが多いという話を聞いて入社したが、実際には残業が多く、給料は良いものの自分の時間がほとんど取れないし、休みの日でも緊急当番になると出勤しなければならない。
冬は除雪のため24時間待機で夜中に連絡が来ることもあり、寝不足が常態化している。
冬は除雪のため24時間待機で夜中に連絡が来ることもあり、寝不足が常態化している。
3年前
KS
このレビューへのご意見はこちら
給料は低くて、生活が大変なので、会社にバイトしていました。
基本給が低いのに、毎月天引きされる社員旅行代金額がとても大きいです。
給料が低くて生活が厳しいため、副業をしていました。
基本給が低い上、毎月天引きされる社員旅行代金額が非常に高額です。
基本給が低いのに、毎月天引きされる社員旅行代金額がとても大きいです。
給料が低くて生活が厳しいため、副業をしていました。
基本給が低い上、毎月天引きされる社員旅行代金額が非常に高額です。
3年前
チューリップ
このレビューへのご意見はこちら
好き嫌いで評価が分かれるため、一部の上司に気に入られないと最低評価しか受けられません。
他社でどれほどの実績や功績があっても、最低ランクの評価しか得られません。
他社でどれほどの実績や功績があっても、最低ランクの評価しか得られません。
3年前
眞由美
このレビューへのご意見はこちら
現場の職員に対する福利厚生が事務の職員に比べて不十分です。
例えば、制服や防寒着は現場の職員には2年ごとに新品が支給される一方、事務の職員には3年以上支給されないこともあります。
また、賞与は毎年同額で面接なしでの評価が行われており、仕事の適性評価が曖昧なままです。
例えば、制服や防寒着は現場の職員には2年ごとに新品が支給される一方、事務の職員には3年以上支給されないこともあります。
また、賞与は毎年同額で面接なしでの評価が行われており、仕事の適性評価が曖昧なままです。
3年前
ナオタン
このレビューへのご意見はこちら
人間関係が複雑で新しい人がなかなか入ってこない状況だった。毎日の仕事も気を遣って難しかった。
細かい指示がなく自己判断するしかなかったため、後で叱られることもあった。
女性に対する偏見があるようだ。
細かい指示がなく自己判断するしかなかったため、後で叱られることもあった。
女性に対する偏見があるようだ。
3年前
ナオミン
このレビューへのご意見はこちら
体力、病気、人間関係などで退職する方がいます。
関節手術を受けた方や定年退職、仕事内容が合わない方もいます。
退職する際には有給を使う方が多いです。
退職理由は様々ですが、新しい道を歩む決断をすることも大切です。
関節手術を受けた方や定年退職、仕事内容が合わない方もいます。
退職する際には有給を使う方が多いです。
退職理由は様々ですが、新しい道を歩む決断をすることも大切です。
3年前
りんどう
このレビューへのご意見はこちら
営業職に女性はいない。
社内体制や職務内容から、採用される可能性も低そうだ。
また、人事制度等も女性が働きやすい環境とは言えないかもしれない。
育休を取得している社員は、私が在籍していた頃には存在しなかった。
社内体制や職務内容から、採用される可能性も低そうだ。
また、人事制度等も女性が働きやすい環境とは言えないかもしれない。
育休を取得している社員は、私が在籍していた頃には存在しなかった。
3年前
satosou
このレビューへのご意見はこちら
仕事が多すぎて、振替休日の取得もあいまいで困っています。
何時まででも仕事ができるので、プライベートを優先することができますが、休み前日は溜まった仕事をどこまで片付けられるかで、休めるかどうかが決まります。
何時まででも仕事ができるので、プライベートを優先することができますが、休み前日は溜まった仕事をどこまで片付けられるかで、休めるかどうかが決まります。
3年前
なご
このレビューへのご意見はこちら
残業代は出ない。
毎月の勤怠に、残業時間ゼロというウソを書かせられることがある。
昇格基準も昇給もなく、同族経営のため社長の好みに合わなければ昇進することは難しい。
毎月の勤怠に、残業時間ゼロというウソを書かせられることがある。
昇格基準も昇給もなく、同族経営のため社長の好みに合わなければ昇進することは難しい。
3年前
kokoro
このレビューへのご意見はこちら