せな
現場の配置の格差が大きく、係長がいる所は良い人材を集めて確実に進捗させる一方、他の現場は派遣社員や能力不足の者で構成されることがあります。
そのため、適切な人材配置が必要です。
問題が発生すると現場責任者が上司から叱責されることもあるので注意が必要です。
退職の話をした際には親身になって相談を受けてくれるかもしれませんが、実際に問題解決に取り組んでくれるとは限りません。
現場の配置の格差が大きく、係長がいる所は良い人材を集めて確実に進捗させる一方、他の現場は派遣社員や能力不足の者で構成されることがあります。
そのため、適切な人材配置が必要です。
問題が発生すると現場責任者が上司から叱責されることもあるので注意が必要です。
退職の話をした際には親身になって相談を受けてくれるかもしれませんが、実際に問題解決に取り組んでくれるとは限りません。
元々給料が安いけれども、休みが多いという話を聞いて入社したが、実際には残業が多く、給料は良いものの自分の時間がほとんど取れないし、休みの日でも緊急当番になると出勤しなければならない。
冬は除雪のため24時間待機で夜中に連絡が来ることもあり、寝不足が常態化している。