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レビュー一覧（新着順）総件数：156,847件
給与は頑張り次第で上がる基準で、ガムシャラに働いていたせいか、気付けば給与が増えていました。
しっかりと成果を評価してくれるので心地よい環境だと感じました。
しっかりと成果を評価してくれるので心地よい環境だと感じました。
4年前
ユウミュージック
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数多くの設計業務があり、意匠だけではなく、設備・構造についても携わることができるため、多くを学ぶことができます。
また、法確認申請や行政機関との協議もしっかりと教育があり、他の設計事務所と比較しても成長過程が良好であると感じました。
また、法確認申請や行政機関との協議もしっかりと教育があり、他の設計事務所と比較しても成長過程が良好であると感じました。
4年前
Uchide
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ベビーから大人までの服や雑貨、学校ポロシャツ、日用品、便利グッズ、寝具、学童雑貨、おもちゃ、タオル類など毎日たくさんの商品が入荷されます。
価格設定はとてもお手頃です。
売り場作りも工夫していますし、レジでは丁寧な接客や返金・返品、クレーム対応も行います。
各部門ごとに売り上げの数字を確認し、売り上げがアップすればボーナスも増えます。
昇進はないので、売り上げ次第で収入も変わります。
価格設定はとてもお手頃です。
売り場作りも工夫していますし、レジでは丁寧な接客や返金・返品、クレーム対応も行います。
各部門ごとに売り上げの数字を確認し、売り上げがアップすればボーナスも増えます。
昇進はないので、売り上げ次第で収入も変わります。
4年前
Hunny Pooh♪
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独身、シングルマザー、子育て中、子育て終わった年配者、女性ばかりの集まりです。
今は産休を取られて復帰される方も多いので、女性には優しい会社だと思います。
今は産休を取られて復帰される方も多いので、女性には優しい会社だと思います。
4年前
ham
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アルバイトの業務内容は、たい焼きの生地作りや餡の補充、清掃、レジでの販売などです。
店舗ごとに内装の広さが違うのでやることも異なりますが、基本的な仕事は変わりません。
毎日同じことをするので、覚えることも簡単で働きやすいです。
お土産で買われていくお客様が多いので、小さい子供やお年寄りと接する機会が増えますが、厳しいお客様にはあまり出会ったことがありません。
店舗ごとに内装の広さが違うのでやることも異なりますが、基本的な仕事は変わりません。
毎日同じことをするので、覚えることも簡単で働きやすいです。
お土産で買われていくお客様が多いので、小さい子供やお年寄りと接する機会が増えますが、厳しいお客様にはあまり出会ったことがありません。
4年前
ゆりえ
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夏季はお客様が少なく、時間が過ぎることも多々ありました。
声出しを続けるのは暑い中辛かったですが、涼しくなってくるとお客様が増えてきます。
その時は油断できないので注意が必要です。
声出しを続けるのは暑い中辛かったですが、涼しくなってくるとお客様が増えてきます。
その時は油断できないので注意が必要です。
4年前
歩
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ガス機器の点検及び修理作業を行っていました。
当日の朝に行く物件が指示され、自分で回る順番を決め仕事をしておりました。
移動は車で支給されていました。
朝、訪れるべき物件が指定され、自分で回る順番を決めながら、ガス機器の点検と修理作業を行っていました。
1人1台の車が支給され、それを利用して現場間を移動していました。
当日の朝に行く物件が指示され、自分で回る順番を決め仕事をしておりました。
移動は車で支給されていました。
朝、訪れるべき物件が指定され、自分で回る順番を決めながら、ガス機器の点検と修理作業を行っていました。
1人1台の車が支給され、それを利用して現場間を移動していました。
4年前
かとさ
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実際に使いたいと思える福利厚生は少ない。本社のある大阪近辺では利用しやすいかもしれないが、勤務地が遠いと実際には利用したくてもなかなか機会がない。
退職金が自己都合の場合は支給額が1／2になるのは驚いた。
退職金が自己都合の場合は支給額が1／2になるのは驚いた。
4年前
ハーバー
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教育は上司とのマンツーマンでのOJT制度でしっかりしています。
先輩とも同行でき、色々な知識を得ることができます。
また社外講習も積極的に行われますので、自分が足りない部分もしっかり補うことができます。
誰でも参加できる社外の通信教育も選択できるので、しっかり学ぶ姿勢があれば、どんどん勉強する事が可能な環境です。
→
教育はマンツーマンでのOJT制度や先輩との同行など、様々な形で充実しています。
また、定期的に行われる社外講習や通信教育なども利用できるため、自己成長に役立ちます。
主体的に学ぶ姿勢を持てば、さらなるスキルアップが可能です。
先輩とも同行でき、色々な知識を得ることができます。
また社外講習も積極的に行われますので、自分が足りない部分もしっかり補うことができます。
誰でも参加できる社外の通信教育も選択できるので、しっかり学ぶ姿勢があれば、どんどん勉強する事が可能な環境です。
→
教育はマンツーマンでのOJT制度や先輩との同行など、様々な形で充実しています。
また、定期的に行われる社外講習や通信教育なども利用できるため、自己成長に役立ちます。
主体的に学ぶ姿勢を持てば、さらなるスキルアップが可能です。
4年前
リケルメ
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新人の未経験で入社して、全国ネットのゴールデンで演出・プロデューサーになった者もいる。
キャリアがあると自分で仕事を選ぶことができるので、自由度は高い。
やりたくない仕事はやらなくてよくなる。
キャリアがあると自分で仕事を選ぶことができるので、自由度は高い。
やりたくない仕事はやらなくてよくなる。
4年前
みやび
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残業手当、ボーナス支給、有給休暇、福利厚生でリゾート施設に無料で泊まれたりなど、制作会社としてはちゃんとしている。
資本力があるので、潰れることはないので、安心感がある。
資本力があるので、潰れることはないので、安心感がある。
4年前
ウナギ
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宴会場でのセッティング、配膳、片付けがメインの業務です。
お客様とコミュニケーションを取りながら仕事をすることがあり、名前と顔を覚えてもらうこともあります。
自分の接客がお客様に喜んでもらえた時は、とても嬉しく思います。
帰り際に「ありがとう、楽しかったよ」と言っていただけると、一層やりがいを感じます。
お客様とコミュニケーションを取りながら仕事をすることがあり、名前と顔を覚えてもらうこともあります。
自分の接客がお客様に喜んでもらえた時は、とても嬉しく思います。
帰り際に「ありがとう、楽しかったよ」と言っていただけると、一層やりがいを感じます。
4年前
こなな
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実感や変化は肝臓の数値改善について特に感じることはありませんが、一定の確実性があります。
錠剤量が1/6であるため、ピルカッターを使用して6分割する必要があります。以前の茶色の錠剤では難しくて諦めましたが、現在の白い錠剤は改良されており、6等分しやすくなっています。
錠剤量が1/6であるため、ピルカッターを使用して6分割する必要があります。以前の茶色の錠剤では難しくて諦めましたが、現在の白い錠剤は改良されており、6等分しやすくなっています。
4年前
さざえさん
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一つの現場が終わっても、定時で帰ったことはない。
会社の置き場で居残り作業をするか、他の現場に応援に行くか選ばなければならない。
残業が当たり前のように考えられているため、時間の感覚が鈍くなってしまう。
会社の置き場で居残り作業をするか、他の現場に応援に行くか選ばなければならない。
残業が当たり前のように考えられているため、時間の感覚が鈍くなってしまう。
4年前
たってる社長
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ワンマン経営で社長が決めたことは曲げない。
退職させるのは犯罪（飲酒運転など）を comittする場合に限定される。
一身上の理由だけでは退職させない方針を採用している。
退職させるのは犯罪（飲酒運転など）を comittする場合に限定される。
一身上の理由だけでは退職させない方針を採用している。
4年前
しゅうなん
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国家資格を取得しない限り、昇給がない。
さらに、賞与も一律で8月と12月に10万円、3月には5万円支給される。
年間売上が10億円以上ある会社でありながら、ほとんどの社員が車通勤するにも関わらず、通勤手当が支給されていない。
さらに、賞与も一律で8月と12月に10万円、3月には5万円支給される。
年間売上が10億円以上ある会社でありながら、ほとんどの社員が車通勤するにも関わらず、通勤手当が支給されていない。
4年前
ntanaka
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