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レビュー一覧（新着順）総件数：156,784件
歩き回ったり立ち続ける部署で、足が痛い日々でした。
現在は状況が改善されているか分からないですが、ご就業を検討される方は事前に問い合わせすることをお勧めします。
現在は状況が改善されているか分からないですが、ご就業を検討される方は事前に問い合わせすることをお勧めします。
3年前
ゴーちゃん
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立ち仕事と聞いていましたが、歩き回りっぱなしの仕事で足が痛くてたまりませんでした。その点は事前に知っておきたかったです。
新しい仕事は、今まで経験したことのない過酷さを感じることがありますので、十分な情報収集が重要だと感じました。
新しい仕事は、今まで経験したことのない過酷さを感じることがありますので、十分な情報収集が重要だと感じました。
3年前
Ｍｙ
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まず、他のバス会社よりも手当てや備品支給が充実しています。
乗務員は自分でお金を使わなくても済むように工夫されており、支給品を常に提供しています。
無事故目標達成時にはギフトを受け取ることができます。
給料は出勤に応じて支給されるため、出勤をしっかりすることで安定した収入を得ることができます。
コロナ禍でもボーナスは減額されましたが、確実に支給されました。
入社1、2年目でもボーナスが支給される点も魅力的です。
乗務員は自分でお金を使わなくても済むように工夫されており、支給品を常に提供しています。
無事故目標達成時にはギフトを受け取ることができます。
給料は出勤に応じて支給されるため、出勤をしっかりすることで安定した収入を得ることができます。
コロナ禍でもボーナスは減額されましたが、確実に支給されました。
入社1、2年目でもボーナスが支給される点も魅力的です。
3年前
HONU
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お店の雰囲気がとてもよく、お客様からもそのような声がけをしていただきました。
それはスタッフひとりひとりの人柄にあると思います。
私はアルバイトとして勤務させていただきましたが、先輩方皆優しく、分からないことも聞きやすい関係づくりをしてくれました。
混雑時には周りを見て動けるスタッフばかりで、自分の区画以外のフォローにも積極的に出ていた印象です。
急な欠員にもスタッフ皆力を合わせてフォローしていました。
他の系列店員のスタッフも明るく、気さくな方ばかりでした。
今は社会人として別の職種で働いていますが、当時先輩方から学んだ接客態度や人間関係の構築を活かし、今の職場でも楽しく働いています。
ここのアルバイト経験は本当に素晴らしいもので、誇りに思っています。
それはスタッフひとりひとりの人柄にあると思います。
私はアルバイトとして勤務させていただきましたが、先輩方皆優しく、分からないことも聞きやすい関係づくりをしてくれました。
混雑時には周りを見て動けるスタッフばかりで、自分の区画以外のフォローにも積極的に出ていた印象です。
急な欠員にもスタッフ皆力を合わせてフォローしていました。
他の系列店員のスタッフも明るく、気さくな方ばかりでした。
今は社会人として別の職種で働いていますが、当時先輩方から学んだ接客態度や人間関係の構築を活かし、今の職場でも楽しく働いています。
ここのアルバイト経験は本当に素晴らしいもので、誇りに思っています。
3年前
あかぽこ
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自分のペースで働ける。
休みたい時は事前にお客様に告知すれば、休みやすい。
子供が体調崩したりなどしたときも、マネージャーや周りの人が子育て経験者なこともあり、代わりにお届けしてくれる。
→
自分のペースで働ける環境です。
休みたい時は事前にお客様に告知するだけで休めます。
また、子供が体調を崩した際も、周囲の理解が得られるため代わって仕事をしてもらえます。
休みたい時は事前にお客様に告知すれば、休みやすい。
子供が体調崩したりなどしたときも、マネージャーや周りの人が子育て経験者なこともあり、代わりにお届けしてくれる。
→
自分のペースで働ける環境です。
休みたい時は事前にお客様に告知するだけで休めます。
また、子供が体調を崩した際も、周囲の理解が得られるため代わって仕事をしてもらえます。
3年前
meikoh
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公務員ですから、給与は限定的ですが、安定しています。
人事院勧告に準拠しているため、世間の景気動向に左右されることはありますが、安心して働ける環境です。
人事院勧告に準拠しているため、世間の景気動向に左右されることはありますが、安心して働ける環境です。
3年前
Ｃ.Ｃ.Ｃ
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それぞれの課によると思います。
採用を絞った時期の影響から、若い世代が多く、特に経験を積ませるために窓口に多く配属されています。
→ それぞれの課によると思います。
採用を絞った時期の影響で、若手が多く、特に経験を積ませるために窓口に多く配属されています。
採用を絞った時期の影響から、若い世代が多く、特に経験を積ませるために窓口に多く配属されています。
→ それぞれの課によると思います。
採用を絞った時期の影響で、若手が多く、特に経験を積ませるために窓口に多く配属されています。
3年前
ＪＫ
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すべてを任せられることで、仕事量が膨大になり所定労働時間内では追いつかない。
予算不足な物件においては施工管理者の応援要請もできず、少ない人数で膨大な仕事量をこなす必要がある。
→ 仕事量が多く、追いつかない場合もあります。
特に予算不足な物件では施工管理者の応援も受けられず、限られた人数で多くの作業をこなさなければなりません。
予算不足な物件においては施工管理者の応援要請もできず、少ない人数で膨大な仕事量をこなす必要がある。
→ 仕事量が多く、追いつかない場合もあります。
特に予算不足な物件では施工管理者の応援も受けられず、限られた人数で多くの作業をこなさなければなりません。
3年前
いっぴ
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給料の上がり方は悪いと思う。
収益が多ければみんなに還元できる額が上がるよと言いつつ、設備投資にお金を使った、これから上がるとか言って毎年ごまかして結局昇給もボーナスも少ない。
収益が多ければみんなに還元できる額が上がるよと言いつつ、設備投資にお金を使った、これから上がるとか言って毎年ごまかして結局昇給もボーナスも少ない。
3年前
オミツ
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キャリア形成という観点から行ってしまうと自分から手をあげて開拓していかないと甘い。
待っていても何も変わらないし隣の芝が青く見えてきてしまう一方なので向上心を高く持ち続ける。
キャリア形成において、自分から積極的に行動せずに待っているだけでは進歩は望めません。
周囲と比較すればそれ以上に不満が募ることもあります。
常に高い意欲を持ち続けることが大切です。
待っていても何も変わらないし隣の芝が青く見えてきてしまう一方なので向上心を高く持ち続ける。
キャリア形成において、自分から積極的に行動せずに待っているだけでは進歩は望めません。
周囲と比較すればそれ以上に不満が募ることもあります。
常に高い意欲を持ち続けることが大切です。
3年前
オレンジさん
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簡単な事務作業を行います。
当時はあまりPC入力はなかったですが、ほとんどが座業のためリラックスできます。
対人関係に気を遣わなくていい点は、魅力的な要素です。
当時はあまりPC入力はなかったですが、ほとんどが座業のためリラックスできます。
対人関係に気を遣わなくていい点は、魅力的な要素です。
3年前
yumiyumi
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自分のペースをつかめないまま時間が過ぎていくことに不安を感じていた。
そのため、もっと指導してほしかった思いがある。
しかし、放置されているような気もする人も出てくるのではないかと思う。
そのため、もっと指導してほしかった思いがある。
しかし、放置されているような気もする人も出てくるのではないかと思う。
3年前
ろこたん
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