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レビュー一覧（新着順）総件数：156,784件
一定の売上を上げ、大きな失態もなければ年1回昇給できます。
入社後数年は売上が少なくても普通に昇給が可能です。
→ 売上を上げ、失態がなければ年1回昇給できる。
入社後数年間でも売上が低くても昇給が可能だ。
入社後数年は売上が少なくても普通に昇給が可能です。
→ 売上を上げ、失態がなければ年1回昇給できる。
入社後数年間でも売上が低くても昇給が可能だ。
3年前
ぽぽぽんたん
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仕事が出来るようになればなるほどキツイ状況です。
高給取りの役員はあまり役に立たず、頑張っている人々は不満ばかりを抱えています。
やりがいも働きがいも感じられない状況で退職者数も非常に多いです。
未だ二十代の社員はほとんどいません。
高給取りの役員はあまり役に立たず、頑張っている人々は不満ばかりを抱えています。
やりがいも働きがいも感じられない状況で退職者数も非常に多いです。
未だ二十代の社員はほとんどいません。
3年前
ホンメイルー
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もういい歳なので辞めはしないが、おすすめできない会社です。
社長が役に立たないことは、入社したらすぐわかります。
従業員の活気を無くすやり方しかしません。
しんどい思いをしている従業員を全く理解していません。
将来性がないため、二十代の人はみんな辞めていきます。
ちゃんと頑張っている人に報酬があれば良いのですが、社長自体は金だけを欲しがっているようです。
ハラスメントが横行している会社です。
社長が役に立たないことは、入社したらすぐわかります。
従業員の活気を無くすやり方しかしません。
しんどい思いをしている従業員を全く理解していません。
将来性がないため、二十代の人はみんな辞めていきます。
ちゃんと頑張っている人に報酬があれば良いのですが、社長自体は金だけを欲しがっているようです。
ハラスメントが横行している会社です。
3年前
ボウリング部長
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役員の多くが仕事を怠っており、それによって会社全体の雰囲気が悪化しています。
幹部層には能力のある人たちもいるにも関わらず、意見が出てこないため、何も良くならない状況が続いています。
従業員たちは不満でいっぱいであり、このままでは会社の成長も望めない状況です。
幹部層には能力のある人たちもいるにも関わらず、意見が出てこないため、何も良くならない状況が続いています。
従業員たちは不満でいっぱいであり、このままでは会社の成長も望めない状況です。
3年前
Ken M
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毎回、一緒に働くメンバーが異なるので、人種々様々な方と関わることが出来て楽しい。
また、幅広い年齢層の方が集まっているので、多様性豊かな会話が楽しめると感じています。
また、幅広い年齢層の方が集まっているので、多様性豊かな会話が楽しめると感じています。
3年前
よこた
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無駄な業務が多く、人間がやることなのか疑問に思う内容の業務が多数存在します。
形骸化した制度や中身のない会議が頻繁に行われ、職員は儀式だと考えて参加しています。
そういった仕事を揶揄しながらヘラヘラできる人には向いていると思います。
形骸化した制度や中身のない会議が頻繁に行われ、職員は儀式だと考えて参加しています。
そういった仕事を揶揄しながらヘラヘラできる人には向いていると思います。
3年前
peas
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女性が多く、育休産休制度や時短制度もある職場で、皆が協力し合いながら仕事をしています。
また、何か悩みや相談事があれば、いつでも話を聞いてもらえる環境です。
また、何か悩みや相談事があれば、いつでも話を聞いてもらえる環境です。
3年前
キララ☆
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事務職を希望して、職安で仕事が見つかりました。
商品管理の仕事だったので体を動かすことは少ないと思って入社しましたが、実際には体力仕事が多かったです。
体調を崩したこともあり、体力に自信がない方や力仕事が苦手な方は入社を再検討されることをお勧めします。
商品管理の仕事だったので体を動かすことは少ないと思って入社しましたが、実際には体力仕事が多かったです。
体調を崩したこともあり、体力に自信がない方や力仕事が苦手な方は入社を再検討されることをお勧めします。
3年前
はお
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担当業務によって、その上司との相性が難しい場合もあります。
入社したばかりの時に、ある上司が何人もの新人を退職させたという話を聞いていましたが、実際に関わってみると、想像通りだなと思いました。
厳しい方もいらっしゃいますので、体力仕事でも色々と工夫しなければストレスが溜まるかもしれません。
また、私語は慎むように言われていても、周りに気づかれないようにお喋りして作業が止まってしまう方もいました。
神経質な方には向かないかもしれません。
入社したばかりの時に、ある上司が何人もの新人を退職させたという話を聞いていましたが、実際に関わってみると、想像通りだなと思いました。
厳しい方もいらっしゃいますので、体力仕事でも色々と工夫しなければストレスが溜まるかもしれません。
また、私語は慎むように言われていても、周りに気づかれないようにお喋りして作業が止まってしまう方もいました。
神経質な方には向かないかもしれません。
3年前
hozumi
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退職について悩んでいた時、上司が親身に相談に乗ってくれました。
最終的には本部の方からも心配して頂き、結果的にオフィスワーク系への再就活を決めることが出来ました。
これも上司のフォローのおかげだと感じます。
最終的には本部の方からも心配して頂き、結果的にオフィスワーク系への再就活を決めることが出来ました。
これも上司のフォローのおかげだと感じます。
3年前
すどー
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物流のお仕事: 入出荷作業に伴うピッキング、商品管理、倉庫内整理、棚卸(3ヶ月か半年に1回)、(契約社員以上の人は)専用システムを用いたデータ修正
単純な作業に思えても、結構動き回ったり力仕事をしたりと、体力仕事が大半です。基本は社員が中心になり、パートさんと協力しながら任された業務を進めていくので、やりがいはある。
単純な作業に思えても、結構動き回ったり力仕事をしたりと、体力仕事が大半です。基本は社員が中心になり、パートさんと協力しながら任された業務を進めていくので、やりがいはある。
3年前
もりんが
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単純作業という意味では、やりがいが無かったりするかもしれません。
休暇申請は普通に出しやすいです。
一番荷物の多い日は週頭なので、そこを休まれたい可能性がわりとある方は非難の目を向けられないように考慮した方が良いです。
パートさんはまだ許されますが、当然ながら社員(契約含む)はあまり良いように思われません。
単純な仕事であるため、やりがいに欠ける場合もあります。
休暇の申請は比較的容易です。
最も忙しいのは週の初めなので、その日に休みたい希望がある方は周囲から批判を浴びることなく配慮することが重要です。
アルバイトスタッフに対してはまだ許容されることもありますが、社員（契約社員を含む）については好ましく思われないかもしれません。
休暇申請は普通に出しやすいです。
一番荷物の多い日は週頭なので、そこを休まれたい可能性がわりとある方は非難の目を向けられないように考慮した方が良いです。
パートさんはまだ許されますが、当然ながら社員(契約含む)はあまり良いように思われません。
単純な仕事であるため、やりがいに欠ける場合もあります。
休暇の申請は比較的容易です。
最も忙しいのは週の初めなので、その日に休みたい希望がある方は周囲から批判を浴びることなく配慮することが重要です。
アルバイトスタッフに対してはまだ許容されることもありますが、社員（契約社員を含む）については好ましく思われないかもしれません。
3年前
もあ
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主婦さんが多いので、事前に話せば産休や育休などは取りやすいかと思います。
自分のいた部署は圧倒的に女性の割合が高かったため、月経など女性ならではの事情も配慮して貰えます。
→ 主婦さんが多く、事前に相談すれば産休や育休を取りやすい環境だと感じました。
私の所属していた部署は女性が多かったため、女性特有の事情にも理解がありました。
自分のいた部署は圧倒的に女性の割合が高かったため、月経など女性ならではの事情も配慮して貰えます。
→ 主婦さんが多く、事前に相談すれば産休や育休を取りやすい環境だと感じました。
私の所属していた部署は女性が多かったため、女性特有の事情にも理解がありました。
3年前
やっか
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昇給は社長次第で、同じ事務員でも上がり幅が異なることもあります。
辞めたいと言ったら給料を上げてくれることもあります。
ボーナスは求人情報に記載されていた額より1ヶ月分少なかったです。
辞めたいと言ったら給料を上げてくれることもあります。
ボーナスは求人情報に記載されていた額より1ヶ月分少なかったです。
3年前
エリミャル
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子供が熱を出しても心良く休ませてもらえるので、小さい子供がいる女性にとっては働きやすい環境だと思います。
残業もないので、仕事と家庭の両立がしやすく、安心して働けます。
残業もないので、仕事と家庭の両立がしやすく、安心して働けます。
3年前
なるまり
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売上のノルマが店と個人別にあり、プレッシャーに耐えられず精神的なバランスを崩してしまった。
気持ちを入れ替えるために店を移ろうと考えたが、転勤先が遠すぎて断らざるを得なかった。
それに対して全く関係のない理由で責め立てられ、励ましの言葉もなかった。
しかし、辞めた後も後悔はしていない。
気持ちを入れ替えるために店を移ろうと考えたが、転勤先が遠すぎて断らざるを得なかった。
それに対して全く関係のない理由で責め立てられ、励ましの言葉もなかった。
しかし、辞めた後も後悔はしていない。
3年前
カリントウ
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副業は全面的に禁止されているため、給料が少なくなった際の対応策が不十分なことから、許可は得られません。
それによって残業がなくなり、低賃金で辞めてしまう社員も現れるかもしれません。
それによって残業がなくなり、低賃金で辞めてしまう社員も現れるかもしれません。
3年前
さぁちゃん
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設計科や事務では多くの子持ち女性社員がいるため、比較的に働きやすい会社だと思います。
まだ男性社員の方が多いですが、若い女性社員もどんどん入ってきています。
まだ男性社員の方が多いですが、若い女性社員もどんどん入ってきています。
3年前
ちーたけ
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