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レビュー一覧（新着順）総件数：156,847件
女性社員も多く出世、昇給もあります。男女の比もなくジェンダーフリーな環境の会社です。
部署の移動などもありますが、病気になり入院し、退院してからも上司や周りの方々が声をかけてくれたり、気を使ってくださるので所k場復帰の不安もなく仕事を続けています。コロナ禍での大変さも理解してくれる会社です。所在地の感染者数に応じて、作業する場所を変えたり、語らき方改革取り入れているので、以前よりももっと働きやすくなったと感じます。
企業としては規模も拡大し、支社や営業所もふえたほか、社員数も増えかなり成功している会社です。
部署の移動などもありますが、病気になり入院し、退院してからも上司や周りの方々が声をかけてくれたり、気を使ってくださるので所k場復帰の不安もなく仕事を続けています。コロナ禍での大変さも理解してくれる会社です。所在地の感染者数に応じて、作業する場所を変えたり、語らき方改革取り入れているので、以前よりももっと働きやすくなったと感じます。
企業としては規模も拡大し、支社や営業所もふえたほか、社員数も増えかなり成功している会社です。
4年前
Jill
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若い社員は一生懸命ですが、挨拶できない上司がいることが気になります。
朝礼も改善され、基本的なマナーを身につけ、より良い仕事をしていくべきだと考えます。
社員数は増えたものの、部署によって偏りが見られ、資格が必要な仕事もあります。
そのため、資格取得支援を充実させてほしいと思います。
朝礼も改善され、基本的なマナーを身につけ、より良い仕事をしていくべきだと考えます。
社員数は増えたものの、部署によって偏りが見られ、資格が必要な仕事もあります。
そのため、資格取得支援を充実させてほしいと思います。
4年前
コミ
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自動車整備は好きな仕事だったのでやりがいはありました。
難解な故障診断などを解決すると達成感もありました。
お客様に喜んでもらえると、こちらも嬉しく感じました。
難解な故障診断などを解決すると達成感もありました。
お客様に喜んでもらえると、こちらも嬉しく感じました。
4年前
ゆーだい
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派遣先の都合に左右され、転配の告知も急に言い渡されることがあるため、会社に拘束される時間が長くなりがちです。
また、一人当たりの業務が多すぎるため、作業習熟するまでに時間がかかることもあります。
また、一人当たりの業務が多すぎるため、作業習熟するまでに時間がかかることもあります。
4年前
ケロロ軍曹
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基本的に拘束時間の長い職場(2交替制、10時間半労働)のため、出勤時間も合わせると13時間程度会社に拘束されていた。
この職場では、1日のほとんどを会社で過ごすことになる。
この職場では、1日のほとんどを会社で過ごすことになる。
4年前
竹ちゃんマンJr
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生徒の授業を、学年毎、教科毎で担当し行います。
生徒と関わることが推奨されており、生徒の成長を感じることができます。
生徒たちのテストの点数が上がったのを見ると、嬉しく思います。
ベテランの先生からの研修を受けることができ、スキルアップができます。
初めは備品管理や掲示物などをします。
生徒と関わることが推奨されており、生徒の成長を感じることができます。
生徒たちのテストの点数が上がったのを見ると、嬉しく思います。
ベテランの先生からの研修を受けることができ、スキルアップができます。
初めは備品管理や掲示物などをします。
4年前
David
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プライベートを充実させるのが難しいと感じました。
授業のスケジュールがあるため、休みを取ることが難しく、拘束時間も長く、一般的な仕事とは異なる時間帯で働いているため、一人になりやすいです。
授業のスケジュールがあるため、休みを取ることが難しく、拘束時間も長く、一般的な仕事とは異なる時間帯で働いているため、一人になりやすいです。
4年前
KH
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もともと塾に通っていたので、働きたいと考えました。
生徒との距離が近く、楽しい雰囲気がありました。
授業などはやりがいがあるため、バリバリ働きたい人に向いていると思います。
生徒との距離が近く、楽しい雰囲気がありました。
授業などはやりがいがあるため、バリバリ働きたい人に向いていると思います。
4年前
Ｙ
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拘束時間が長いのは仕方ないことです。
塾での夜勤務が基本で、休日には忙しくなります。
特に夏休みや冬休みは朝から晩まで生徒が絶えず訪れるため、激務になります。
塾での夜勤務が基本で、休日には忙しくなります。
特に夏休みや冬休みは朝から晩まで生徒が絶えず訪れるため、激務になります。
4年前
たかP
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営業職の給料が高く、満足度も高いと言われています。
一方、サービスエンジニアや事務職などは頑張っても給料が低く、仕事量だけが多いイメージがあります。
それでも、役員クラスになるとたくさんの給料を得られるシステムがあるようです。
一方、サービスエンジニアや事務職などは頑張っても給料が低く、仕事量だけが多いイメージがあります。
それでも、役員クラスになるとたくさんの給料を得られるシステムがあるようです。
4年前
なっちょ
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競合他社の売上が上がり、お客様本位ではない当社は、どんどんお客様が離れていく会社だった。
役員がお客様目線になってくれないと、現場で商売する側からすると、お客様に寄り添った商売ができない。
現場の意見はあまり聞いてくれないような雰囲気です。
意見する社員は悪い扱いを受け、上司の言うことを何でもかんでもイエスと言う社員は、どんどん昇級していく。
→ 競合他社の売り上げが伸びる中、当社はお客様に適したサービス提供を怠り、ますます顧客離れが進む状況でした。
部下や現場スタッフからすれば、役員がお客様の立場に立とうとしないことは重大な問題であり、意思決定にも影響します。
社内では声を上げる社員が冷遇され、取り入れるだけの部下が昇進していく風潮がありました。
役員がお客様目線になってくれないと、現場で商売する側からすると、お客様に寄り添った商売ができない。
現場の意見はあまり聞いてくれないような雰囲気です。
意見する社員は悪い扱いを受け、上司の言うことを何でもかんでもイエスと言う社員は、どんどん昇級していく。
→ 競合他社の売り上げが伸びる中、当社はお客様に適したサービス提供を怠り、ますます顧客離れが進む状況でした。
部下や現場スタッフからすれば、役員がお客様の立場に立とうとしないことは重大な問題であり、意思決定にも影響します。
社内では声を上げる社員が冷遇され、取り入れるだけの部下が昇進していく風潮がありました。
4年前
るる。
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専務からのメールは圧が強く、パワハラとも思える内容ばかりだ。
しかし、誰もその問題について何も言わないのはなぜだろうか。
彼の言葉遣いは荒々しく、自身がアウトになることを望んでいるようにすら見える。
彼はまさに時代の流れに取り残された典型的な人物だと言える。
しかし、誰もその問題について何も言わないのはなぜだろうか。
彼の言葉遣いは荒々しく、自身がアウトになることを望んでいるようにすら見える。
彼はまさに時代の流れに取り残された典型的な人物だと言える。
4年前
ららポート
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給料は安い。
コロナ関係で急に休むよう指示されたが、休業補償を出すのを渋っていて、最終的には6割しかもらえなかった。
国に申請すれば10割の休業補償を受けられるし、返金も必要だと説明しても聞いてもらえなかった。
コロナ関係で急に休むよう指示されたが、休業補償を出すのを渋っていて、最終的には6割しかもらえなかった。
国に申請すれば10割の休業補償を受けられるし、返金も必要だと説明しても聞いてもらえなかった。
4年前
ぼんぺい
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特殊な職業ではあるが、非常にやりがいのある仕事だと思う。
消防の仕事には、幅の広い仕事がある。
現場仕事が向いていない人でも、予防業務や警防業務、総務といった仕事もある。
また、福利厚生もしっかりしているため、年休も取りやすい。
現場仕事は人の命と直結しているため、自分自身のスキルアップが求められる等、飽きがこないと考えられる。
消防の仕事には、幅の広い仕事がある。
現場仕事が向いていない人でも、予防業務や警防業務、総務といった仕事もある。
また、福利厚生もしっかりしているため、年休も取りやすい。
現場仕事は人の命と直結しているため、自分自身のスキルアップが求められる等、飽きがこないと考えられる。
4年前
ayuayu
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昔と比べ、今は過ごしやすく伸び伸びと勤務できているが、まだまだ昔ながらの考え方を持つ上司がいるため、そういう人には注意が必要です。
体育会系の考え方はこれからの時代には向いていないことに気付けていない人が複数いるため、そういった人には関わらないようにするべきです。
体育会系の考え方はこれからの時代には向いていないことに気付けていない人が複数いるため、そういった人には関わらないようにするべきです。
4年前
わさび
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1年間育児休暇を取った後、復帰しました。
現在は1時間少ない時短勤務をしています。
有給休暇取得が容易であり、女性は身体的に働きやすい環境です因労働者にとって非常に良心的だと感じています。
現在は1時間少ない時短勤務をしています。
有給休暇取得が容易であり、女性は身体的に働きやすい環境です因労働者にとって非常に良心的だと感じています。
4年前
きちきち
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長時間働くようになってから、責任者からパワハラを受けていた。
他の人はもっとひどい扱いを受けていた。
暴力が日常茶飯事で、周りの誰もが黙って見過ごしていた。
他の人はもっとひどい扱いを受けていた。
暴力が日常茶飯事で、周りの誰もが黙って見過ごしていた。
4年前
ゆめき
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レジ業務全般。
接客から商品のスキャン、金銭授受まで。
常連のお客様と会話をしながら、さまざまな経験を積むことができる。
価値観の違う人は、接客の感じ方も違い、臨機応変の対応ができるようになった。
接客から商品のスキャン、金銭授受まで。
常連のお客様と会話をしながら、さまざまな経験を積むことができる。
価値観の違う人は、接客の感じ方も違い、臨機応変の対応ができるようになった。
4年前
こうだい
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中には、作業時間の喧嘩もあり、作業を中断してまでの喧嘩も多々ある。
当事者通しだけの問題にならないので、残業で遅れを取り戻すので他の従業員が迷惑している。
何とかして欲しい。
他の従業員に迷惑がかかっています。
この問題を解決する方法はありませんか？
当事者通しだけの問題にならないので、残業で遅れを取り戻すので他の従業員が迷惑している。
何とかして欲しい。
他の従業員に迷惑がかかっています。
この問題を解決する方法はありませんか？
4年前
だーほん
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ファミリー休暇という有休が年5日、連続休暇5日が年1回あります。
希望の日に100%取れるため、旅行など趣味を充実させることができました。
長期連休も5日あるので、年に1度は9日間の連休を楽しむことができます。
お盆休みはないですが、代わりに自分の好きなタイミングで休暇を取れるので便利です。
残業も少なく、月の平均残業時間は10時間以内でプライベートも充実させられる環境です。
週に1度はノー残業デーがあるため、17時過ぎには退社できます。
有給を確実に取れることや働きやすい残業時間がメリットであり、仕事とプライベートの両立が可能で充実した毎日を送ることができます。
希望の日に100%取れるため、旅行など趣味を充実させることができました。
長期連休も5日あるので、年に1度は9日間の連休を楽しむことができます。
お盆休みはないですが、代わりに自分の好きなタイミングで休暇を取れるので便利です。
残業も少なく、月の平均残業時間は10時間以内でプライベートも充実させられる環境です。
週に1度はノー残業デーがあるため、17時過ぎには退社できます。
有給を確実に取れることや働きやすい残業時間がメリットであり、仕事とプライベートの両立が可能で充実した毎日を送ることができます。
4年前
にょ
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