あきりん
働き方改革が推進されてから、残業はゼロという風潮に変わりつつあります。
各店舗の人数や繁忙期によって有給取得も比較的しやすい状況です。
ただし年末年始、GW、お盆期間のような繁忙期にはイベントやセールを行う必要があるため、そこでの有給取得は厳しいかもしれません。
女性社員が多い環境であるため、産休育休制度に対する理解もあり、復帰して活躍している社員も多くいます。
働き方改革が推進されてから、残業はゼロという風潮に変わりつつあります。
各店舗の人数や繁忙期によって有給取得も比較的しやすい状況です。
ただし年末年始、GW、お盆期間のような繁忙期にはイベントやセールを行う必要があるため、そこでの有給取得は厳しいかもしれません。
女性社員が多い環境であるため、産休育休制度に対する理解もあり、復帰して活躍している社員も多くいます。
売上のノルマが店と個人別にあり、プレッシャーに耐えられず精神的なバランスを崩してしまった。
気持ちを入れ替えるために店を移ろうと考えたが、転勤先が遠すぎて断らざるを得なかった。
それに対して全く関係のない理由で責め立てられ、励ましの言葉もなかった。
しかし、辞めた後も後悔はしていない。