テーマ名
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学校法人 加計学園
代表者
加計 晃太郎
郵便番号
7000005
所在地
岡山県 岡山市北区理大町1―1
電話番号
086-252-3161
設立年月
1961年9月
主業種
大学
従業種
高等学校
従業員数
1037
主な仕入先
指定業者
主な販売先
学生・生徒
資本金(千円)
66722000
事業所数
7
株式公開
あり
幅広い教育職を希望している人にとって魅力的な職場で、以前にはノーベル賞受賞者の先生や世界的な権威者も在籍しており、教育レベルの向上が期待される環境です。
他の職場では得られない高い専門性と経験を活かし、より良い教育を実現することが可能です。
他の職場では得られない高い専門性と経験を活かし、より良い教育を実現することが可能です。

3年前
まちのぴかそ
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男女の雇用に差がない職場は利点があります。
昇進については多少の差があるかもしれませんが、給与面ではほとんど差が見られません。
女性の活躍や働きやすさに関しても好条件の職場と言えるでしょう。
昇進については多少の差があるかもしれませんが、給与面ではほとんど差が見られません。
女性の活躍や働きやすさに関しても好条件の職場と言えるでしょう。

3年前
九州じじ
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教育関連の仕事は学生・生徒の成長状況を正確に把握することが最大の利点です。
そのため、自己向上を求められるため年齢を重ねても成長できる可能性があります。
そのため、自己向上を求められるため年齢を重ねても成長できる可能性があります。

3年前
arito
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フレックスなので「残響」の概念はないが、土日に出勤しなければならないケースや、担任精度や広報活動など、事実上ボランティアとなっており、職種に関係なく仕事量が増える一方なのに、そういった仕事量が給与に反映されない。
また、理由をつけては、賞与や手当が次第に減るようになってきている。
現在の状況では、フレックス制度が導入されているため、「残業」の考え方は存在しません。
しかし、土日に出勤が必要な場合や、各種タスクが求められる状況下であっても、それらの労力が給与に反映されないことが問題です。
さらに、言い訳を挙げては、賞与や手当が削減される傾向にあります。
また、理由をつけては、賞与や手当が次第に減るようになってきている。
現在の状況では、フレックス制度が導入されているため、「残業」の考え方は存在しません。
しかし、土日に出勤が必要な場合や、各種タスクが求められる状況下であっても、それらの労力が給与に反映されないことが問題です。
さらに、言い訳を挙げては、賞与や手当が削減される傾向にあります。

3年前
出雲神族
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