テーマ名
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みのり農業 協同組合
説明
総合JA
代表者
神澤 友重
郵便番号
6731431
所在地
兵庫県加東市社1777番地の1
電話番号
0795-42-5141
設立年月
2000年4月
企業URL
https://ja-minori.jp
業界
金融・保険
主業種
農業協同組合(他に分類されないもの)
従業員数
399
主な仕入先
全国農業協同組合連合会,兵庫県信用農業協同組合連合会
主な販売先
組合員・一般顧客
資本金(千円)
4520330
株式公開
あり
※必須
配属先によってサービス残業やサービス出勤がある場合があります。現場の管理職は振替休日が取りにくいこともあり、ワークライフバランスが悪くなることがあります。
本店からは毎年2%の残業減目標が与えられており、その影響でサービス残業が発生しています。また、タイムカードではなく出勤簿を使用しているため、効率的な業務管理が難しい場合もあります。
2.8
2年前
toraji
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年齢や住宅手当の問題により、やる気が出ず一人暮らしも難しくなることがあります。
遠い部署に配属されるとさらに厳しい状況になるかもしれません。
2.8
2年前
moriko
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年齢が上がれば給料も増えるので、営業が苦手でも給料にはそれほど影響されません。
また、ボーナスも3回あります。
3.5
2年前
ツバサ
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下から上の評価が一切ないため、下の意見は通りにくく、コンプライアンス違反の管理職が多い。
若手社員の育成が進まず、管理職の質も低い。
また、毎年提出する意見書の内容が第三者に漏れており、本当に困っている場合は県本部のヘルプラインを利用するしかない。
2.5
3年前
たっくんママ
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毎年意見書を匿名で人事に提出する機会があります。
給与の変動は目標カードという考課に基づいて決定されます。
3.5
3年前
ウッコ
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女性は産育休を100%取得しやすく、時短勤務もいくつかの方が利用しています。
家庭との両立もしやすい環境です。
4.2
3年前
だらりん
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入社前は、自分の配属された支店だけの人としか交流がないと思っていた。
しかし、全支店合同の研修や職員旅行もあって、仕事仲間と楽しく過ごせた。
また、職員研修が多く、不安な点なども仲間と共有できる。
ここへ就職して同年代の友だちもたくさんでき、本当に良かったと思う。
4.2
3年前
ru
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