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レビュー一覧（新着順）総件数：156,785件
しっかり別れているので、時間通りに始まり時間が来たら終わる。
たまに休みの日が仕事になることもあるが、順番も決まっていてわかりやすいから、プライベートはしっかりある。
たまに休みの日が仕事になることもあるが、順番も決まっていてわかりやすいから、プライベートはしっかりある。
3年前
Kay
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部門間の関係がうまくいっていないことがありますが、それは単に業務上の問題ではないかと思います。
どの企業でも同じような状況があると考えると、特に不満はありません。
どの企業でも同じような状況があると考えると、特に不満はありません。
3年前
Marco
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特に難しいことはなかったので、話もしやすく、とても良い対応をしていただきました。
どういう仕事をしてきたかや、なぜうちへ来たのかなど、気軽に話せる環境でした。
どういう仕事をしてきたかや、なぜうちへ来たのかなど、気軽に話せる環境でした。
3年前
y-shima
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中小企業なので多くは期待できません。
ボーナスが無ければ困難だと思います。
社員さんは時給なので余計に大変だと思います。
昔は仕事の生産給で一稼ぎされていた方がいらっしゃったそうですが、今はごく一部のお話になってしまっています。
職員は日給月給ですが、残業は基本的に無いので、残業代は期待できません。
沢山欲しい方には向いてない職場です。
ぼちぼち働いてぼちぼち貰えたら良いわって感じの人じゃないとダメでしょうね。
ボーナスが無ければ困難だと思います。
社員さんは時給なので余計に大変だと思います。
昔は仕事の生産給で一稼ぎされていた方がいらっしゃったそうですが、今はごく一部のお話になってしまっています。
職員は日給月給ですが、残業は基本的に無いので、残業代は期待できません。
沢山欲しい方には向いてない職場です。
ぼちぼち働いてぼちぼち貰えたら良いわって感じの人じゃないとダメでしょうね。
3年前
oo7
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ボーナスが支給されています。
夏と冬に加え、決算期にも寸志が貰えることがあったのですが、今年はコロナ不況の影響でそれはなくなってしまいました。
今後、夏のボーナスの査定が待っていますが、額はどうなるか心配です。
ただ貰えるだけでもありがたいと感じています。
夏と冬に加え、決算期にも寸志が貰えることがあったのですが、今年はコロナ不況の影響でそれはなくなってしまいました。
今後、夏のボーナスの査定が待っていますが、額はどうなるか心配です。
ただ貰えるだけでもありがたいと感じています。
3年前
よしあげ
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基本給は高い方だと思います。年2回の賞与以外にも、少額ですが臨時賞与もあります。介護福祉士や看護助手であれば手当てが頂けるようです。資格を有していない方でも、看護助手であればいい給料が頂けると聞きました。
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給与は高く、年に2回の賞与に加えて臨時ボーナスも支給されます。特に介護福祉士や看護助手には手当があり、資格のない人でも看護助手で働けば良い給料を得られるそうです。
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給与は高く、年に2回の賞与に加えて臨時ボーナスも支給されます。特に介護福祉士や看護助手には手当があり、資格のない人でも看護助手で働けば良い給料を得られるそうです。
3年前
マルちゃん
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部署によっては、女性ばかりの職場での入職者が長く続けるのが難しい環境もあります。
特定のスタッフグループの影響力が強いため、新規スタッフにとって馴染みづらい感じもします。
全ての部署で、数年間で多くのスタッフが退職していく傾向が見られます。
特定のスタッフグループの影響力が強いため、新規スタッフにとって馴染みづらい感じもします。
全ての部署で、数年間で多くのスタッフが退職していく傾向が見られます。
3年前
りこじん
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入社前は、自分の配属された支店だけの人としか交流がないと思っていた。
しかし、全支店合同の研修や職員旅行もあって、仕事仲間と楽しく過ごせた。
また、職員研修が多く、不安な点なども仲間と共有できる。
ここへ就職して同年代の友だちもたくさんでき、本当に良かったと思う。
しかし、全支店合同の研修や職員旅行もあって、仕事仲間と楽しく過ごせた。
また、職員研修が多く、不安な点なども仲間と共有できる。
ここへ就職して同年代の友だちもたくさんでき、本当に良かったと思う。
3年前
ru
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有給も自分の時間さえ確保できない環境下で働いています。
閑散期でも9時から20時まで働き、定時で帰れたのは2年間で1日だけでした。
忙しい時にはオールすることがしばしばあり、1日の3分の2以上会社にいて、休日も仕事を強いられます。
閑散期でも9時から20時まで働き、定時で帰れたのは2年間で1日だけでした。
忙しい時にはオールすることがしばしばあり、1日の3分の2以上会社にいて、休日も仕事を強いられます。
3年前
キナ
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残業は多いです。
平日は9時頃まで残ることもざらにあります。
土曜日もまれに（月1回程度）出勤になります。
今は改善されているかもしれませんが、在籍当初は暗黙的なサービス残業も20〜30時間程度ありました。
特に新人は朝も早く来ないといけない雰囲気があります。
平日は9時頃まで残ることもざらにあります。
土曜日もまれに（月1回程度）出勤になります。
今は改善されているかもしれませんが、在籍当初は暗黙的なサービス残業も20〜30時間程度ありました。
特に新人は朝も早く来ないといけない雰囲気があります。
3年前
ゆきめろ
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一年目に2回自分の仕事内容や結果を報告し、その評価によってすべてが決まるみたいだが、結局は社長の気分次第なのであまり意味がない。
今年はコレを頑張った、結果を出したと報告すると、最悪公開処刑の状態になる。
しかも評価はほぼ変わらず、それなら報告しないほうが良かったと思うことが多々あった。
→
一年目に自分の仕事内容や結果を2回報告する必要がありますが、評価は社長の気分次第で変わる可能性が高く、実質的な意味が少ないようです。
これまで積極的に取り組んできた成果や改善点を報告しても、逆効果になる場合もあるため、苦悩することが多いです。
今年はコレを頑張った、結果を出したと報告すると、最悪公開処刑の状態になる。
しかも評価はほぼ変わらず、それなら報告しないほうが良かったと思うことが多々あった。
→
一年目に自分の仕事内容や結果を2回報告する必要がありますが、評価は社長の気分次第で変わる可能性が高く、実質的な意味が少ないようです。
これまで積極的に取り組んできた成果や改善点を報告しても、逆効果になる場合もあるため、苦悩することが多いです。
3年前
ケイワイ
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主に産業廃棄物や家庭ゴミの収集の委託業務がメインの会社です。
他にリサイクルされた産業廃棄物を輸送しています。
決められた時間には必ず帰宅出来ること、身体を使うので人によりますがやりがいを感じます。
弊社は主に産業廃棄物や家庭ゴミの収集委託業務を行っており、さらにリサイクルされた産業廃棄物の輸送も手掛けています。
定時帰宅が可能であり、また身体を動かすことからやりがいを感じることができます。
他にリサイクルされた産業廃棄物を輸送しています。
決められた時間には必ず帰宅出来ること、身体を使うので人によりますがやりがいを感じます。
弊社は主に産業廃棄物や家庭ゴミの収集委託業務を行っており、さらにリサイクルされた産業廃棄物の輸送も手掛けています。
定時帰宅が可能であり、また身体を動かすことからやりがいを感じることができます。
3年前
あああ
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大阪ガスの代理店として、引っ越し時に必要な仕事を行うことで、安定した収入が得られる会社だと思います。
営業も行うため、成果次第では収入も上がりやりがいを感じることができます。
営業も行うため、成果次第では収入も上がりやりがいを感じることができます。
3年前
koko
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大阪ガスの看板があるので応募しました。
安定はしていますが、かなり成績などに厳しい会社なので本気でやる気じゃないと続かないと思います。
大阪ガスは看板企業だから応募したけれど、実際には要求が厳しく、やる気がないと続かない会社だと感じました。
安定はしていますが、かなり成績などに厳しい会社なので本気でやる気じゃないと続かないと思います。
大阪ガスは看板企業だから応募したけれど、実際には要求が厳しく、やる気がないと続かない会社だと感じました。
3年前
真
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教える教えない判断ではなく、長短にかかわらず待遇が変わる環境は成長の機会を逃すと感じます。
アルバイト経験も含めて受け入れ、改善していく方が良いと思います。
アルバイト経験も含めて受け入れ、改善していく方が良いと思います。
3年前
がっかり…
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女性社員も多く出世、昇給もあります。男女の比もなくジェンダーフリーな環境の会社です。
部署の移動などもありますが、病気になり入院し、退院してからも上司や周りの方々が声をかけてくれたり、気を使ってくださるので所k場復帰の不安もなく仕事を続けています。コロナ禍での大変さも理解してくれる会社です。所在地の感染者数に応じて、作業する場所を変えたり、語らき方改革取り入れているので、以前よりももっと働きやすくなったと感じます。
企業としては規模も拡大し、支社や営業所もふえたほか、社員数も増えかなり成功している会社です。
部署の移動などもありますが、病気になり入院し、退院してからも上司や周りの方々が声をかけてくれたり、気を使ってくださるので所k場復帰の不安もなく仕事を続けています。コロナ禍での大変さも理解してくれる会社です。所在地の感染者数に応じて、作業する場所を変えたり、語らき方改革取り入れているので、以前よりももっと働きやすくなったと感じます。
企業としては規模も拡大し、支社や営業所もふえたほか、社員数も増えかなり成功している会社です。
3年前
Jill
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若い社員は一生懸命ですが、挨拶できない上司がいることが気になります。
朝礼も改善され、基本的なマナーを身につけ、より良い仕事をしていくべきだと考えます。
社員数は増えたものの、部署によって偏りが見られ、資格が必要な仕事もあります。
そのため、資格取得支援を充実させてほしいと思います。
朝礼も改善され、基本的なマナーを身につけ、より良い仕事をしていくべきだと考えます。
社員数は増えたものの、部署によって偏りが見られ、資格が必要な仕事もあります。
そのため、資格取得支援を充実させてほしいと思います。
3年前
コミ
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自動車整備は好きな仕事だったのでやりがいはありました。
難解な故障診断などを解決すると達成感もありました。
お客様に喜んでもらえると、こちらも嬉しく感じました。
難解な故障診断などを解決すると達成感もありました。
お客様に喜んでもらえると、こちらも嬉しく感じました。
3年前
ゆーだい
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