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レビュー一覧（新着順）総件数：156,804件
夏冬ボーナスに加えて、業績連動の期末賞与が支給されます。
業績が悪いときは年収に直接影響します。
評価により支給額が決まる業績連動賞与に対し、満足できない意見が多くあります。
業績が悪いときは年収に直接影響します。
評価により支給額が決まる業績連動賞与に対し、満足できない意見が多くあります。
3年前
みつおとよ
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同じ営業所の先輩の能力の差で新人の成長が決まると思う。
優秀な先輩の姿を見て育ったスタッフと、そうでない先輩の姿を見ながら育つのでは、何倍も違うと思う。
自分は後者の方で、何をしたら良いのか全くわからなかった。
バブル時代の反面教師ばかりで、目標とするような人が全くいなかったため、試行錯誤の日々が続いていた。
この時代の経験から、現職場では後継者育成を大切にし、後輩に同じような思いはさせないようにして仕事をしている。
優秀な先輩の姿を見て育ったスタッフと、そうでない先輩の姿を見ながら育つのでは、何倍も違うと思う。
自分は後者の方で、何をしたら良いのか全くわからなかった。
バブル時代の反面教師ばかりで、目標とするような人が全くいなかったため、試行錯誤の日々が続いていた。
この時代の経験から、現職場では後継者育成を大切にし、後輩に同じような思いはさせないようにして仕事をしている。
3年前
たけやん
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担当の作業に専念していたため、チームでの協力はありませんでしたが、わからないことがあれば経験豊富な先輩がサポートしてくれる環境だった。
初心者でも仕事をスムーズに始められる環境であり、期限が決まっているため計画的に取り組まないと成り立たない。
コツコツ作業が苦手な人には向かないが、在庫管理や電話対応もあり、お客様からの重要な電話には適切に対応しなければならない。
初心者でも仕事をスムーズに始められる環境であり、期限が決まっているため計画的に取り組まないと成り立たない。
コツコツ作業が苦手な人には向かないが、在庫管理や電話対応もあり、お客様からの重要な電話には適切に対応しなければならない。
3年前
ricci
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最初は先輩社員が1から全てを教えてくれて、
その後に分からなくなっても非常に聞きやすい環境です。
配送の仕事なので、運転はもちろん、お客様へ届ける事が多いので、最初は接客対応等もしっかりと教えてもらえます。
→ 先輩社員が丁寧に指導してくれ、わからないことがあっても安心して質問できる環境です。
配送業務では運転だけでなく、お客様とのやり取りも重要なため、初めは接客マナーもしっかり教えてもらいます。
その後に分からなくなっても非常に聞きやすい環境です。
配送の仕事なので、運転はもちろん、お客様へ届ける事が多いので、最初は接客対応等もしっかりと教えてもらえます。
→ 先輩社員が丁寧に指導してくれ、わからないことがあっても安心して質問できる環境です。
配送業務では運転だけでなく、お客様とのやり取りも重要なため、初めは接客マナーもしっかり教えてもらいます。
3年前
teru
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今年度から研修期間が1ヶ月になり、最初に会社の方針や企業理念、扱う商品や各メーカーを学んでいきます。
しかし、1ヶ月研修しても、それまでの3日間の研修と変わらない。
どんなに長く研修をしても自身に身につかなければ意味がない。
「研修期間が長くなることで、より多くの知識やスキルを身に着けることが期待されています。
ただし、単に期間を延ばすだけでは成果が出ず、効果的な研修プログラムが必要です」という風に表現できます。
しかし、1ヶ月研修しても、それまでの3日間の研修と変わらない。
どんなに長く研修をしても自身に身につかなければ意味がない。
「研修期間が長くなることで、より多くの知識やスキルを身に着けることが期待されています。
ただし、単に期間を延ばすだけでは成果が出ず、効果的な研修プログラムが必要です」という風に表現できます。
3年前
たろ
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配送がメインですが、中には100キロくらいの商品を1人で持つ場面もあります。
最初にそんな事はさせませんし、無理な事でしたら少しづつ慣れていってもらいます。
配送業務が主ですが、時折、1人で100キロほどの商品を運ぶこともあります。
最初からそのような重労働を求めることはなく、徐々に慣れてもらえるようサポートします。
最初にそんな事はさせませんし、無理な事でしたら少しづつ慣れていってもらいます。
配送業務が主ですが、時折、1人で100キロほどの商品を運ぶこともあります。
最初からそのような重労働を求めることはなく、徐々に慣れてもらえるようサポートします。
3年前
minoru
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内装資材の卸売りを行っており、カーテンや壁紙、床材などの商品を扱っています。
これにより、自宅のリフォームなどに役立つ知識を身に付けることができます。
これにより、自宅のリフォームなどに役立つ知識を身に付けることができます。
3年前
ブーメラン
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職場の人間関係は非常にぎすぎすしています。
他部門とのやり取りに苦労し、保守的な考えの人が多い印象を受けます。
また、自己中心的な上司がやや多いのが難点です。
他部門とのやり取りに苦労し、保守的な考えの人が多い印象を受けます。
また、自己中心的な上司がやや多いのが難点です。
3年前
達磨
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別の部門でパート同士の仲が悪いこともあるので、思いやりを持って働けば働きやすい環境になると思います。
社員同士の悪口を聞くのは残念ですね。
社員とパートがお互いに働きやすい環境になることを願っています。
社員同士の悪口を聞くのは残念ですね。
社員とパートがお互いに働きやすい環境になることを願っています。
3年前
mikamoka
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同じ事務職でも勤務地によって昇給が異なる理由を尋ねたが、納得できる説明を得られなかった。
営業所のある事務員の初任給が勤続5年目の人より多いことに驚いた。
営業所のある事務員の初任給が勤続5年目の人より多いことに驚いた。
3年前
まりお
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自分の都合で仕事を開始できるため、自分一人でペースをコントロールしながら取り組むことができます。
時間に余裕があっても給料は所定労働時間分支払われ、悪天候でも残業代が出るため安心です。
時間に余裕があっても給料は所定労働時間分支払われ、悪天候でも残業代が出るため安心です。
3年前
ゆいちゃん
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会社で職場の人となかなか会う機会がないので、人間関係に面倒な方はちょうどいいと思います。
たまに会うとわからない仕事のことや愚痴などを聞いてもらえるだけでなく、楽しいこともたくさんあります。
たまに会うとわからない仕事のことや愚痴などを聞いてもらえるだけでなく、楽しいこともたくさんあります。
3年前
ろっきー
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検針日が決まっているので、雨や暴風雪警報などに関係なくその日に仕事をしなければならない一方で、子供の入学式や卒業式なども休めない場面があることがあります。
3年前
tymitc
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仕事を始めて9年目になりますが、時給の向上がありません。
最低賃金は増加しているのに、私の外での仕事は危険が伴います。
そして、時給が上がらないことに不満を感じています。
最低賃金は増加しているのに、私の外での仕事は危険が伴います。
そして、時給が上がらないことに不満を感じています。
3年前
旅行に行きたい
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有給休暇を取得しても、成果給制のため働いてない日は給料が０円となります。
しっかり休みたい人には良い制度ですが、最低保証が欲しいと思う人もいます。
しっかり休みたい人には良い制度ですが、最低保証が欲しいと思う人もいます。
3年前
psaurin
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丸井グループは統一的な人事制度に基づいた評価制度を持ち、積極的に様々なプロジェクトに参加することができます。
レポートの提出や半期ごとの試験に合格すれば、キャリアプランを明確にして出世することも可能です。
レポートの提出や半期ごとの試験に合格すれば、キャリアプランを明確にして出世することも可能です。
3年前
Ｍ
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