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レビュー一覧（新着順）総件数：156,805件
日本の国内市場は、新型コロナウィルスの影響や少子高齢化・人口減少といった課題に直面しております。
このような状況下でどのように展開すべきかを検討し、新規事業を展開する方法を模索しております。
このような状況下でどのように展開すべきかを検討し、新規事業を展開する方法を模索しております。
3年前
nici
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日本の国内市場は、新型コロナウィルスの影響や少子高齢化・人口減少といった課題に直面しております。
このような状況下でどのように展開すべきかを検討し、新規事業を展開する方法を模索しております。
このような状況下でどのように展開すべきかを検討し、新規事業を展開する方法を模索しております。
3年前
nici
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面接時には、社長が親身になってくれるような気がしたが、実際は違った。
同じ事務所内にいて毎朝朝礼をするにも関わらず、社員の業務量を把握せず、毎日22:00すぎまで残業していることも露知らず、どんどん仕事を取ってきて追い詰めてくる。
後になってようやく状況を把握したとき、なぜこんな状態になるまで報告がなかったのかと社員を攻める。
➡️ 社長は面接時に親身になってくれるように見えたが、実際はそうではなかった。
事務所内では10人程度しかおらず、毎朝朝礼が行われているが、社員の業務量や残業状況が把握されず、仕事が増える一方で追い詰められてしまう。
状況が明らかになった後、社員は報告しなかった理由を問われる。
同じ事務所内にいて毎朝朝礼をするにも関わらず、社員の業務量を把握せず、毎日22:00すぎまで残業していることも露知らず、どんどん仕事を取ってきて追い詰めてくる。
後になってようやく状況を把握したとき、なぜこんな状態になるまで報告がなかったのかと社員を攻める。
➡️ 社長は面接時に親身になってくれるように見えたが、実際はそうではなかった。
事務所内では10人程度しかおらず、毎朝朝礼が行われているが、社員の業務量や残業状況が把握されず、仕事が増える一方で追い詰められてしまう。
状況が明らかになった後、社員は報告しなかった理由を問われる。
3年前
カコ
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基本給と手当は1:1であり、手当の中には決してつくことのないものがある。また、有給を取得すると手当が削られる。さらに、時間外手当は祝日がある週は日数×8時間分抹消される。そして、定時後30分は仕事していても残業代は支払われない。22:00から30分間は仕事していても残業代は支払われない。
また、地下鉄代は都度払いであり、乗車11回ごとに1回分が抹消される（昔販売されていた回数券が元になっていると主張しているが、現在は販売されていない）。
また、地下鉄代は都度払いであり、乗車11回ごとに1回分が抹消される（昔販売されていた回数券が元になっていると主張しているが、現在は販売されていない）。
3年前
まちゃん
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毎年、毎月、毎日の生産計画も分からず与えられた事のみこなしていく。
次の作業指示を管理監督者に確認しに行くので、自分で創意工夫して仕事することが無い。
そうすると、仕事に対するモチベーションは低下する一方だ。
与えられた業務をコツコツとこなしていく中で、定期的に上司に指示を受け、自ら考えて仕事に臨む機会が少ないことが、モチベーションの低下につながるように感じる。
次の作業指示を管理監督者に確認しに行くので、自分で創意工夫して仕事することが無い。
そうすると、仕事に対するモチベーションは低下する一方だ。
与えられた業務をコツコツとこなしていく中で、定期的に上司に指示を受け、自ら考えて仕事に臨む機会が少ないことが、モチベーションの低下につながるように感じる。
3年前
SHEEPY
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独立した人事部門が無いため、人事考課制度や教育訓練はトップの鶴の一声で決まる。
年配者にチャンスはほぼなく、若手社員ばかりが優遇されている。
組織的なキャリア形成の計画がなく、場当たり的と感じられる。
年配者にチャンスはほぼなく、若手社員ばかりが優遇されている。
組織的なキャリア形成の計画がなく、場当たり的と感じられる。
3年前
こしここ
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有給休暇は、自分の希望通りに取得することが難しい状況です。
ほとんどの社員は30日間もらえる有給休暇のうち、国定5日しか取得できない上、まとめて取ることも不可能です。
毎週入れ替え作業があり、夜間の勤務が当たり前なため、十分な休息を取ることが難しい状況です。
連休も2連休がある月が限られており、正月やＧＷ、お盆などの長期休みの際も忙しいため、家族や友人との旅行や行事を計画することが難しいかもしれません。
また、出勤時間が違うため体調のバランスも崩れやすく、家族とのコミュニケーションも難しい場合があります。
ストレスを感じやすい環境であることも考慮して、適切な対策を講じる必要があります。
ほとんどの社員は30日間もらえる有給休暇のうち、国定5日しか取得できない上、まとめて取ることも不可能です。
毎週入れ替え作業があり、夜間の勤務が当たり前なため、十分な休息を取ることが難しい状況です。
連休も2連休がある月が限られており、正月やＧＷ、お盆などの長期休みの際も忙しいため、家族や友人との旅行や行事を計画することが難しいかもしれません。
また、出勤時間が違うため体調のバランスも崩れやすく、家族とのコミュニケーションも難しい場合があります。
ストレスを感じやすい環境であることも考慮して、適切な対策を講じる必要があります。
3年前
にのまま
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年2回、評価を自己採点で行い、それに対して上司も評価をしてくれ、賞与も決まる。
自己のできていない点を見直すこともできるし、頑張っていると良い評価をしてくれるため、モチベーションアップにもつながる。
→
年に2回、評価を行い、自らの成績や改善点を確認でき、さらに上司からのフィードバックを受けることでモチベーションが高まります。
その結果、賞与も得られるシステムです。
自己のできていない点を見直すこともできるし、頑張っていると良い評価をしてくれるため、モチベーションアップにもつながる。
→
年に2回、評価を行い、自らの成績や改善点を確認でき、さらに上司からのフィードバックを受けることでモチベーションが高まります。
その結果、賞与も得られるシステムです。
3年前
せぶん
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社員の異動があった際に、性格面で問題のある社員が店舗にくると一気にお店の雰囲気が悪くなります。
入れ替わりが激しいので、そこが気になります。
また、最近は人件費の問題からか社員が半分の2人になり、パートさんやアルバイトにかかる負担がとても大きいので、本当にどうにかしてほしいと思っています。
【改善】
社員の異動が頻繁で、性格面で問題のある社員が店舗に来ると雰囲気が悪化します。
社員が減少したため、パートスタッフやアルバイトに負担がかかる状況です。
このままでは厳しいので、改善策を考えていただきたいと思います。
入れ替わりが激しいので、そこが気になります。
また、最近は人件費の問題からか社員が半分の2人になり、パートさんやアルバイトにかかる負担がとても大きいので、本当にどうにかしてほしいと思っています。
【改善】
社員の異動が頻繁で、性格面で問題のある社員が店舗に来ると雰囲気が悪化します。
社員が減少したため、パートスタッフやアルバイトに負担がかかる状況です。
このままでは厳しいので、改善策を考えていただきたいと思います。
3年前
ハナコ☆
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和菓子の製造販売を行う会社です。
現在は直営店が約５店舗あり、全国百貨店にも出店しています。
素材にこだわり、手間を惜しまないという家訓を信条にしており、和菓子のアイテムが豊富に揃っています。
百貨店では一目置かれる和菓子ブランドであり、特に柚餅、京観世、つばらつばらが有名です。
最近では新たな試みとして、別ブランドの「イロドリ」というショップが京都の八条口にオープンし、カフェと共に人気を集めています。
現在は直営店が約５店舗あり、全国百貨店にも出店しています。
素材にこだわり、手間を惜しまないという家訓を信条にしており、和菓子のアイテムが豊富に揃っています。
百貨店では一目置かれる和菓子ブランドであり、特に柚餅、京観世、つばらつばらが有名です。
最近では新たな試みとして、別ブランドの「イロドリ」というショップが京都の八条口にオープンし、カフェと共に人気を集めています。
3年前
ミキティー
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契約時、年収720万円でボーナスなし。
時間外手当は月5万円程度あり。
ノルマもないようで、調剤薬局の管理薬剤師として勤務していたが、比較的自由に薬局業務を遂行することができた。
福利厚生には、年1回以上広島カープの野球観戦チケットが交付されるなど、様々な特典が用意されていた。
時間外手当は月5万円程度あり。
ノルマもないようで、調剤薬局の管理薬剤師として勤務していたが、比較的自由に薬局業務を遂行することができた。
福利厚生には、年1回以上広島カープの野球観戦チケットが交付されるなど、様々な特典が用意されていた。
3年前
しずぼー
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契約時、年収720万円でボーナスなし。
時間外手当は月5万円程度あり。
ノルマもないようで、調剤薬局の管理薬剤師として勤務していたが、比較的自由に薬局業務を遂行することができた。
福利厚生には、年1回以上広島カープの野球観戦チケットが交付されるなど、様々な特典が用意されていた。
時間外手当は月5万円程度あり。
ノルマもないようで、調剤薬局の管理薬剤師として勤務していたが、比較的自由に薬局業務を遂行することができた。
福利厚生には、年1回以上広島カープの野球観戦チケットが交付されるなど、様々な特典が用意されていた。
3年前
しずぼー
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子育て中の女性にとって働きやすい職場で、行事や急な病気でも柔軟に対応してくれる。
パート社員も有給休暇が取れるし、賞与も支給される。
10時と15時には10分間の休憩があり、12時からは50分の昼休みが取れる。
節電のためチャイムが鳴り、休憩時間では電気を消している。
喫煙所もほぼ完全分煙できており、3つの自動販売機会社が設置しており手ごろな価格だ。
健康診断も充実しており、従業員にとって心地よい環境だと思う。
パート社員も有給休暇が取れるし、賞与も支給される。
10時と15時には10分間の休憩があり、12時からは50分の昼休みが取れる。
節電のためチャイムが鳴り、休憩時間では電気を消している。
喫煙所もほぼ完全分煙できており、3つの自動販売機会社が設置しており手ごろな価格だ。
健康診断も充実しており、従業員にとって心地よい環境だと思う。
3年前
あずみ
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環境活動に力を入れており、エアコンをあまり使わない職場です。
設定温度が高く、暑い日もありますし、除湿機能のついていないエアコンもありますので、梅雨時期は少々辛いかもしれません。
送風は自由ですが、それでも暑さは感じられます。
お昼の休憩時間には、半分エアコンを止めることがあるため、熱中症予防のために水分補給を心掛けましょう。
契約電力を超えそうになると注意喚起のアナウンスが流れることもありますので、その際はエアコンを消す配慮が必要です。
現場よりはマシだと思いますが、やはり結構暑い環境だと感じています。
設定温度が高く、暑い日もありますし、除湿機能のついていないエアコンもありますので、梅雨時期は少々辛いかもしれません。
送風は自由ですが、それでも暑さは感じられます。
お昼の休憩時間には、半分エアコンを止めることがあるため、熱中症予防のために水分補給を心掛けましょう。
契約電力を超えそうになると注意喚起のアナウンスが流れることもありますので、その際はエアコンを消す配慮が必要です。
現場よりはマシだと思いますが、やはり結構暑い環境だと感じています。
3年前
マドロン
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幼稚園での給食準備、調理、配膳、片付けは一連の流れだった。
最初は簡単な作業から始めて徐々に料理も覚えていった。
未経験の料理を教えてもらえたことは有意義だと感じる。
最初は簡単な作業から始めて徐々に料理も覚えていった。
未経験の料理を教えてもらえたことは有意義だと感じる。
3年前
ヒマユリ
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精神的なストレスにより、不眠症や食欲不振になり、危うく鬱になるところだったのがきっかけで辞めました。
本社は社員を守らず売上第一を優先する会社なので、辞める人が絶えないと確信しました。
本社は社員を守らず売上第一を優先する会社なので、辞める人が絶えないと確信しました。
3年前
とりっぴーさん
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最低賃金で、交通費はどんなに距離がかかっても出ませんでした。
有給休暇も取得すらさせて貰えず、私の場合は雇用保険もかけて貰えませんでした。
他の施設に援助しに行った時は1日タダ働きさせられました。
→ 最低賃金でありながら、交通費や有給休暇、雇用保険すら受けることができず、他の施設でも無償で働かされることがありました。
有給休暇も取得すらさせて貰えず、私の場合は雇用保険もかけて貰えませんでした。
他の施設に援助しに行った時は1日タダ働きさせられました。
→ 最低賃金でありながら、交通費や有給休暇、雇用保険すら受けることができず、他の施設でも無償で働かされることがありました。
3年前
りぃ---
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センターが狭く、他の内職さんも同じ時間に受け渡しに来ることがあるため、混雑している時は待つことがあります。
一方で、他の内職さんと顔を合わすことなく作業することもありますので、比較的人と関わらずに仕事が進められます。
一方で、他の内職さんと顔を合わすことなく作業することもありますので、比較的人と関わらずに仕事が進められます。
3年前
コバピー
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家庭や子供の事情に合わせた柔軟な働き方ができるため、主婦にとって働きやすい環境です。
家庭や子供の用事に対応しながらも、気軽にお休みを取れるため、積極的に活動することができます。
家庭や子供の用事に対応しながらも、気軽にお休みを取れるため、積極的に活動することができます。
3年前
がんてつ
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ただ数をこなすことへの集中力が高まって、自分で時間配分を決められるようになりました。
家庭と仕事の両立もしやすくなり、自分自身にも余裕が持てるようになりました。
家庭と仕事の両立もしやすくなり、自分自身にも余裕が持てるようになりました。
3年前
imatomo
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農作物の管理だけでなく、販売やハウス内外の補習も含め、土方に近い職種であり、サンダーやインパクトなどの仕事道具や草刈機、ユンボといった重機の扱いを要領よく覚える必要があります。
それが出来ないときつい部分もある。
それが出来ないときつい部分もある。
3年前
みみ
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種まきから収穫まで一連の農作業が出来るので自分も成長し、自信に繋がります。
効率的に仕事を進めるためのノウハウも学べます。
その過程で自分が大きく成長することで、さらなる自己肯定感を得ることができます。
効率的に仕事を進めるためのノウハウも学べます。
その過程で自分が大きく成長することで、さらなる自己肯定感を得ることができます。
3年前
koh
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