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レビュー一覧（新着順）総件数：156,828件
レジ担当で採用された私は、品出しや商品管理について全く知識がありません。
そのため、お客様に商品の売り場や製品の特徴などを問われると、答えられず戸惑うことがあります。
時には品出し担当の方に尋ねざるを得ません。
少しでも売り場の管理や商品の知識を身に付ければ、よりスムーズに業務に取り組めるかもしれません。
そのため、お客様に商品の売り場や製品の特徴などを問われると、答えられず戸惑うことがあります。
時には品出し担当の方に尋ねざるを得ません。
少しでも売り場の管理や商品の知識を身に付ければ、よりスムーズに業務に取り組めるかもしれません。
3年前
しーな
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売れなければ、安い基本給のみ。
今は違うと思いますが、私用携帯を公表しなくてはならず通話代金も個人負担です。
生命保険のノルマもあり、契約が取れなければ自爆は強制されました。
業務用パソコン(見積もりを作成しか出来ない専門端末)のリース台を給与から天引きします。
今は違うと思いますが、私用携帯を公表しなくてはならず通話代金も個人負担です。
生命保険のノルマもあり、契約が取れなければ自爆は強制されました。
業務用パソコン(見積もりを作成しか出来ない専門端末)のリース台を給与から天引きします。
3年前
appe
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普段はCADオペレーターとして、受注された製品の原稿を元に、CADでデータ化する作業をしていました。
黙々とした作業ですが、自分がデータ化したものが形になるのがとても嬉しく、挑戦できる課題や実践できる楽しみがあります。
それによって積極性が身につくと思います。
黙々とした作業ですが、自分がデータ化したものが形になるのがとても嬉しく、挑戦できる課題や実践できる楽しみがあります。
それによって積極性が身につくと思います。
3年前
なぼ
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中途採用の先輩方が多く、指導して頂く内容も曖昧だったりするので、積極性が求められると思います。
個人的な感想だけど、仕事とは関係無い所、休憩時間などは元からあったコミュニティから外されやすいのかな、と思いました。
陰口が回ったりすることもあり、トラブルも発生したので、人間関係という点での環境が劣悪なのかなと思いました。
いい指導者ももちろんいらっしゃいますが、特定の小さな団体になってくると逃げられなくなってしまうので、相談できる方は必ず居た方がいいです。
個人的な感想だけど、仕事とは関係無い所、休憩時間などは元からあったコミュニティから外されやすいのかな、と思いました。
陰口が回ったりすることもあり、トラブルも発生したので、人間関係という点での環境が劣悪なのかなと思いました。
いい指導者ももちろんいらっしゃいますが、特定の小さな団体になってくると逃げられなくなってしまうので、相談できる方は必ず居た方がいいです。
3年前
さわぺ
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作業内容が分からない点がある時は、気軽に質問できる先輩方がいたので、遠慮なく会話できました。
詳細な説明をしてもらえたおかげで疑問が解消され、スムーズに作業が進められました。
詳細な説明をしてもらえたおかげで疑問が解消され、スムーズに作業が進められました。
3年前
さささぁ
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私は食前か食後に飲んだらすぐ効きます。
腹痛が出るほどではなく自然な感じでよかったです。
食事の間だと便意があまりやってこないので避けています。
無くなったらまた買いたいです。
腹痛が出るほどではなく自然な感じでよかったです。
食事の間だと便意があまりやってこないので避けています。
無くなったらまた買いたいです。
3年前
pinopino
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若年層の昇級が過去より良くない傾向にあると感じます。
職場によって昇給の格差を感じますし、年功序列の給料体系が未だに根強く残っている姿勢は改善が必要と考えられます。
職場によって昇給の格差を感じますし、年功序列の給料体系が未だに根強く残っている姿勢は改善が必要と考えられます。
3年前
しゃけ太郎
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主な退職理由は、同業他社に比べて給料が少ない上、少人数で多忙なため休みが取りにくいと思われる。
また、派遣先の会社で働く人々の中にも給料面で不満を持つ人が多いようだ。
特に派遣された先での給料差は大きく感じられるという。
また、派遣先の会社で働く人々の中にも給料面で不満を持つ人が多いようだ。
特に派遣された先での給料差は大きく感じられるという。
3年前
ゲンチャン
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少人数で仕事を捌かなければいけないため、休みの調整がしにくい。
事務仕事から現場作業まで幅広い業務をしなければならない。
→ 少人数で仕事をこなさなければならないため、休日の調整が難しい。
事務作業だけでなく、現場作業も行わなければならない。
事務仕事から現場作業まで幅広い業務をしなければならない。
→ 少人数で仕事をこなさなければならないため、休日の調整が難しい。
事務作業だけでなく、現場作業も行わなければならない。
3年前
白樺
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飲食店で働くのはサービス残業がないため、とても働きやすい環境です。
シフト制ではありますが、比較的希望通りに休みを取ることができますし、有給休暇もほぼ希望どおり取得することができます。
また、充実した研修制度があるので、言葉遣いや礼儀作法について丁寧に指導してもらえます。
女性の場合、着物の着付けやお花・茶道の研修も受けられます。
以前は海外からのお客様が多かったため、語学力を活かすことができました。
給与面では、基本給は低めですが、残業代がしっかり支払われるため、忙しい時期などは助かります。
シフト制ではありますが、比較的希望通りに休みを取ることができますし、有給休暇もほぼ希望どおり取得することができます。
また、充実した研修制度があるので、言葉遣いや礼儀作法について丁寧に指導してもらえます。
女性の場合、着物の着付けやお花・茶道の研修も受けられます。
以前は海外からのお客様が多かったため、語学力を活かすことができました。
給与面では、基本給は低めですが、残業代がしっかり支払われるため、忙しい時期などは助かります。
3年前
たつにぃ
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拘束時間が長い。
シフトは9時半から23時までで、2時間の休憩を取ることとなっている。
飲食店にしては珍しく賄いがないため、食事代の負担が大きい。
普段の休みは比較的自由に取れるが、繁忙期には盆や正月も関係なく働かなければならず、友人との合わせが難しい。
昇進基準が不明瞭で、派閥や交友関係が大きく影響しているようだ。
シフトは9時半から23時までで、2時間の休憩を取ることとなっている。
飲食店にしては珍しく賄いがないため、食事代の負担が大きい。
普段の休みは比較的自由に取れるが、繁忙期には盆や正月も関係なく働かなければならず、友人との合わせが難しい。
昇進基準が不明瞭で、派閥や交友関係が大きく影響しているようだ。
3年前
レフティー
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飲食店で働くのはサービス残業がないため、とても働きやすい環境です。
シフト制ではありますが、比較的希望通りに休みを取ることができますし、有給休暇もほぼ希望どおり取得することができます。
また、充実した研修制度があるので、言葉遣いや礼儀作法について丁寧に指導してもらえます。
女性の場合、着物の着付けやお花・茶道の研修も受けられます。
以前は海外からのお客様が多かったため、語学力を活かすことができました。
給与面では、基本給は低めですが、残業代がしっかり支払われるため、忙しい時期などは助かります。
シフト制ではありますが、比較的希望通りに休みを取ることができますし、有給休暇もほぼ希望どおり取得することができます。
また、充実した研修制度があるので、言葉遣いや礼儀作法について丁寧に指導してもらえます。
女性の場合、着物の着付けやお花・茶道の研修も受けられます。
以前は海外からのお客様が多かったため、語学力を活かすことができました。
給与面では、基本給は低めですが、残業代がしっかり支払われるため、忙しい時期などは助かります。
3年前
たつにぃ
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拘束時間が長い。
シフトは9時半から23時までで、2時間の休憩を取ることとなっている。
飲食店にしては珍しく賄いがないため、食事代の負担が大きい。
普段の休みは比較的自由に取れるが、繁忙期には盆や正月も関係なく働かなければならず、友人との合わせが難しい。
昇進基準が不明瞭で、派閥や交友関係が大きく影響しているようだ。
シフトは9時半から23時までで、2時間の休憩を取ることとなっている。
飲食店にしては珍しく賄いがないため、食事代の負担が大きい。
普段の休みは比較的自由に取れるが、繁忙期には盆や正月も関係なく働かなければならず、友人との合わせが難しい。
昇進基準が不明瞭で、派閥や交友関係が大きく影響しているようだ。
3年前
レフティー
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いろいろな仕事に携わることができるので飽きることは無かった。
2階と5階でわかれているが2階の方が作業量が多いのと電話対応があるのでいろんな人とコミュニケーションがとれる。
飲み会は行きたい人だけ行くので、参加しなくても問題はない。
2階と5階でわかれているが2階の方が作業量が多いのと電話対応があるのでいろんな人とコミュニケーションがとれる。
飲み会は行きたい人だけ行くので、参加しなくても問題はない。
3年前
tada
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その年の売上によって昇給があったりなかったり。
3年以上勤めている人もいるが、昇給はなかった。
有給休暇は1年間で切れるので繰り越しができないところが残念。
3年以上勤めている人もいるが、昇給はなかった。
有給休暇は1年間で切れるので繰り越しができないところが残念。
3年前
アクアブルー
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産休取得している人が多いです。
産休後、時短などの制度を利用しながら職場復帰している方もいます。
また、職場では個々の状況に合わせて仕事量を調整してくれるところもあります。
産休後、時短などの制度を利用しながら職場復帰している方もいます。
また、職場では個々の状況に合わせて仕事量を調整してくれるところもあります。
3年前
raru
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福利厚生面では、アルバイト、パート、契約社員にもしっかりした待遇が用意されています。
役職に就くと役職手当や出張手当が支給されるほか、有給休暇もしっかり取得できる環境です。
役職に就くと役職手当や出張手当が支給されるほか、有給休暇もしっかり取得できる環境です。
3年前
Mr.Ted
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デジタル化が進んでおり、申請から承認までスムーズに行えるようになっています。
遠隔地でも処理が可能であり、確認が迅速かつ記録の不備も解消され、エンドユーザーに安心感を提供しています。
遠隔地でも処理が可能であり、確認が迅速かつ記録の不備も解消され、エンドユーザーに安心感を提供しています。
3年前
野良猿
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