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レビュー一覧（新着順）総件数：156,828件
テンビルEMからの乗り換えです。
使用感や錠剤の見た目はテンビルEMとほとんど変わりませんが、ボトルにロック機構が付いていて、蓋が不用意に外れる心配はありません。
ただし、ロックした状態では蓋がボトルから外れないようになっていますが、閉める際に少し固く回してしまうことが気になります。
使用感や錠剤の見た目はテンビルEMとほとんど変わりませんが、ボトルにロック機構が付いていて、蓋が不用意に外れる心配はありません。
ただし、ロックした状態では蓋がボトルから外れないようになっていますが、閉める際に少し固く回してしまうことが気になります。
3年前
とらくん
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私は美容外科の看護師をしていますが、時々大人ニキビに悩まされることがあります。
その際には内服薬を使用していますが、近くの皮膚科ではいつも3時間待たなければなりません。
特に今の時期、待ち合いで長時間待つことは何か不安ですね。
でも、成分が同じで効果的な別の薬を見つけられて本当に助かっています。
しかも、値段も手頃です！
その際には内服薬を使用していますが、近くの皮膚科ではいつも3時間待たなければなりません。
特に今の時期、待ち合いで長時間待つことは何か不安ですね。
でも、成分が同じで効果的な別の薬を見つけられて本当に助かっています。
しかも、値段も手頃です！
3年前
まろんくん
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夜のスキンケアの最後にたっぷりと塗っています。
1本目途中ですが、刺激や赤みもなく、皮がむけることもありません。
少しずつシミが薄くなってきて、それを嬉しく思います。
さらにお肌全体もプルプルになり、高級化粧品以上の使用感で手放せなくなりました。
効果が高い上に価格もお手頃で、本当におすすめです！
1本目途中ですが、刺激や赤みもなく、皮がむけることもありません。
少しずつシミが薄くなってきて、それを嬉しく思います。
さらにお肌全体もプルプルになり、高級化粧品以上の使用感で手放せなくなりました。
効果が高い上に価格もお手頃で、本当におすすめです！
3年前
miki
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評価は社長と専務が行うため、どれだけアピールできるかが評価に影響します。
会社ではアメーバ経営を採用しており、営業や技術職の売上がそれぞれ評価されます。
社長は製造業の現場の経験が豊富なため、製造現場で働く方がより高く評価される傾向があります。
一方、社内で働くエンジニアなどのプログラマはしばしば見落とされがちです。
会社ではアメーバ経営を採用しており、営業や技術職の売上がそれぞれ評価されます。
社長は製造業の現場の経験が豊富なため、製造現場で働く方がより高く評価される傾向があります。
一方、社内で働くエンジニアなどのプログラマはしばしば見落とされがちです。
3年前
アップルベアー
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ボーナスは他の施設よりも多く、年間休日が105日ということでお金を貯めやすい環境です。
残業も希望次第でたくさんすることができます。
福利厚生も整っています。
残業も希望次第でたくさんすることができます。
福利厚生も整っています。
3年前
えびかま
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ボーナスは普通にいいです。
ユニット体制に特化した施設で、会社全体はしっかりしており、経済的にも安定しています。
精神病院なので患者が入所し、設備や物品は必要な時にすぐ手配されます。
会社が大きいとさらに良いです。
ユニット体制に特化した施設で、会社全体はしっかりしており、経済的にも安定しています。
精神病院なので患者が入所し、設備や物品は必要な時にすぐ手配されます。
会社が大きいとさらに良いです。
3年前
コミネッチ
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ブラック企業か、グレーか毎日立ち仕事足が痛いです。
休む時間さえもらえず精神的なダメージを受けました。
上司はパワハラ好き放題で、虐待もよくあります。
会社には気をつけましょう！ポーカーフェイスが多いですよ。
辞める時は有給があるのにくれませんでしたが、基準局に言ったら半分しかもらえず結局もらえました。
あんな会社は信じられません。
注意しましょう！
休む時間さえもらえず精神的なダメージを受けました。
上司はパワハラ好き放題で、虐待もよくあります。
会社には気をつけましょう！ポーカーフェイスが多いですよ。
辞める時は有給があるのにくれませんでしたが、基準局に言ったら半分しかもらえず結局もらえました。
あんな会社は信じられません。
注意しましょう！
3年前
あるふぉん
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いつも1人孤独な夜を過ごしていました。
私は視線恐怖症で、誰かが近くにいるだけで緊張し、ストレスを感じてしまうことが多かったので、ひとりでは休むことが難しかったです。
私は視線恐怖症で、誰かが近くにいるだけで緊張し、ストレスを感じてしまうことが多かったので、ひとりでは休むことが難しかったです。
3年前
a2000
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ここのティラミスが大好きです。
西川口のお店がなくなったので、こちらまで買いに来ています。
子供のお誕生日ケーキはキャラクターのプレートをのせたケーキを頼みます。
今年は鬼滅の刃のタンジロウ＆ねずこのプレートでケーキとても美味しくて、安い価格設定です!
今回はガトーショコラとスフレチーズケーキ、前回はショートケーキを食べましたが、どれも美味しかったです。
個性的で可愛らしいケーキや様々な焼き菓子が店内に並んでいます。
いつも、どれを選ぼうか迷います。
バレンタインに、マリーナチョコの詰め合わせはいかがでしょうか？口どけが良くてふんわり。
美味しかったです。
また買いに行きたいと思います！家族誰かの誕生日にケーキを買う程、美味しいです。
今回は職場に焼き菓子を買いに行きました。
バラ売りの種類が多くて迷ってしまいました。
西川口のお店がなくなったので、こちらまで買いに来ています。
子供のお誕生日ケーキはキャラクターのプレートをのせたケーキを頼みます。
今年は鬼滅の刃のタンジロウ＆ねずこのプレートでケーキとても美味しくて、安い価格設定です!
今回はガトーショコラとスフレチーズケーキ、前回はショートケーキを食べましたが、どれも美味しかったです。
個性的で可愛らしいケーキや様々な焼き菓子が店内に並んでいます。
いつも、どれを選ぼうか迷います。
バレンタインに、マリーナチョコの詰め合わせはいかがでしょうか？口どけが良くてふんわり。
美味しかったです。
また買いに行きたいと思います！家族誰かの誕生日にケーキを買う程、美味しいです。
今回は職場に焼き菓子を買いに行きました。
バラ売りの種類が多くて迷ってしまいました。
3年前
minigazi
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ケーキは美味しいと思いますが、店員の態度がぶっきらぼうです。
商品の賞味期限が記載されていなかったのでどれくらいもつのか聞いたら、「1週間です!」と高圧的に言われました。
チョコの味が20種類近くあり、どの商品がどの味なのかわからなかったので「味はどれですか?」と聞いたら遠くから指差して「書いてありますよね、それです。
」と高圧的に言われました。
種類が多くてわからないから聞いているのに遠くから指差しされてもわかりません。
それに、なんでわからないんだみたいな感じで答えるのもおかしいです。
味は悪くないのに接客態度が残念です。
商品の賞味期限が記載されていなかったのでどれくらいもつのか聞いたら、「1週間です!」と高圧的に言われました。
チョコの味が20種類近くあり、どの商品がどの味なのかわからなかったので「味はどれですか?」と聞いたら遠くから指差して「書いてありますよね、それです。
」と高圧的に言われました。
種類が多くてわからないから聞いているのに遠くから指差しされてもわかりません。
それに、なんでわからないんだみたいな感じで答えるのもおかしいです。
味は悪くないのに接客態度が残念です。
3年前
じゅじゅ
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勤続年数の多いベテランが多く、看護師、リハビリ、ケアマネが同じフロアにいるため連携は取りやすい職場です。
話しかけやすく優しい人も多い雰囲気である。
話しかけやすく優しい人も多い雰囲気である。
3年前
りょうちゃむ
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訪問1件につき500円の手当が支給されます。
賞与は冬から支給し、各種手当は試用期間（3ヶ月）中はパートと同条件ですが、それ以降は正社員として扱われます。
賞与は冬から支給し、各種手当は試用期間（3ヶ月）中はパートと同条件ですが、それ以降は正社員として扱われます。
3年前
そらママ
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ベテランや勤続年数が長い人が多く社内の雰囲気も固定的で、新しい意見など「新しい風」が少し煙たがられる印象です。
社内の雰囲気が古びたままで、新しいアイディアや刷新する風は歓迎されにくいようです。
社内の雰囲気が古びたままで、新しいアイディアや刷新する風は歓迎されにくいようです。
3年前
koma
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幹部が変わり者ばかり昇格させる。
変わり者好きが多いため、下の社員は精神的につらく感じてしまいます。
直属の部下であればなおさら、辞めたくなる気持ちが高まります。
上司が変わると店のやり方も大きく変わり、対応が難しくなります。
理不尽な上司が多い状況です。
変わり者好きが多いため、下の社員は精神的につらく感じてしまいます。
直属の部下であればなおさら、辞めたくなる気持ちが高まります。
上司が変わると店のやり方も大きく変わり、対応が難しくなります。
理不尽な上司が多い状況です。
3年前
tani405
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150名程度の従業員に加え外部からの派遣社員、バイトなど含めると250名ほどと関わることが出来る。様々な業態の職種が混在する形態なので、関わる部署以外であってもどのような業務に携わっているのか垣間見ることが出来る。
→
150人ほどの従業員に加え、外部からの派遣社員やアルバイトを含めて計約250人と関わる環境です。異なる業種の職種が集まっており、他部署の業務内容も偶然垣間見る機会があります。
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150人ほどの従業員に加え、外部からの派遣社員やアルバイトを含めて計約250人と関わる環境です。異なる業種の職種が集まっており、他部署の業務内容も偶然垣間見る機会があります。
3年前
ヒロタカ
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有能な上司がいないため方向性が定まらない状況です。
仕事ができると勘違いしている上司にも困りますし、上からの命令をそのままやれと伝える上司もストレスが溜まります。
職場は人間関係が大切であり、環境によっては思わぬハプニングが起こることもあります。
自分のイメージだけで決めつけず、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら成長していきたいですね。
仕事ができると勘違いしている上司にも困りますし、上からの命令をそのままやれと伝える上司もストレスが溜まります。
職場は人間関係が大切であり、環境によっては思わぬハプニングが起こることもあります。
自分のイメージだけで決めつけず、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら成長していきたいですね。
3年前
吉住会
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遠くの現場に行くため、朝5時に起きて6時に本社に到着し、8時には現場に着いた。
仕事が終わるのは17時で、19時に本社に戻り、帰宅は20時だ。
残業？いや、残業ではない。
ただ、拘束時間がおかしいようだ。
業界全体がこのような状況なのかもしれない。
仕事が終わるのは17時で、19時に本社に戻り、帰宅は20時だ。
残業？いや、残業ではない。
ただ、拘束時間がおかしいようだ。
業界全体がこのような状況なのかもしれない。
3年前
ふうちゃん
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40代、50代以上の人たちが怒り方を変えてしまうことがあります。
彼らの態度は建築業界において好ましくない印象を与える可能性があると感じます。
このような行動は現在では見かけないと信じたいものです。
建築のプロフェッショナルは、怒りや不満を表すのではなく、安全で効率的に仕事を遂行する方法に重点を置くべきです。
他の業種から取り残されないように、真剣に取り組む必要があります。
彼らの態度は建築業界において好ましくない印象を与える可能性があると感じます。
このような行動は現在では見かけないと信じたいものです。
建築のプロフェッショナルは、怒りや不満を表すのではなく、安全で効率的に仕事を遂行する方法に重点を置くべきです。
他の業種から取り残されないように、真剣に取り組む必要があります。
3年前
ゾフィー
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30代の先輩は話が通じるお兄さんのような印象です。
面倒見が良く、教え方も上手で頼りになる人が多かったと思います。
一部暴言を吐いたり、シノで叩いてくることもありますが、それでも彼らは信頼できる存在だと感じました。
面倒見が良く、教え方も上手で頼りになる人が多かったと思います。
一部暴言を吐いたり、シノで叩いてくることもありますが、それでも彼らは信頼できる存在だと感じました。
3年前
シルビア
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みなし残業があるのは良くないと考えており、確実に12時間拘束されることはワークライフバランスを大きく乱すものだ。
希望通りに有給休暇を取れることはありがたいが、そのための段取りの負担が大きすぎる。
段取りしきれない場合は翌日サービス出勤という結果につながり、結局休暇とは言えない現状がある。
希望通りに有給休暇を取れることはありがたいが、そのための段取りの負担が大きすぎる。
段取りしきれない場合は翌日サービス出勤という結果につながり、結局休暇とは言えない現状がある。
3年前
ひでぷ
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募集要項の就業時間が問題で、一般的な企業よりも早い始業に躊躇しました。
しかし、就業時間は早いものの慣れるだろうと思っていました。
入社後、募集要項よりも1時間から2時間早く出勤することとみなし残業があることを知りました。
繁忙期であれば残業は仕方ないと理解していますが、通常時でも8時間で終わる業務ではありません。
しかし、就業時間は早いものの慣れるだろうと思っていました。
入社後、募集要項よりも1時間から2時間早く出勤することとみなし残業があることを知りました。
繁忙期であれば残業は仕方ないと理解していますが、通常時でも8時間で終わる業務ではありません。
3年前
まろビッシュ
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