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レビュー一覧（新着順）総件数：156,765件
福利厚生が良く、残業もほとんどなく、定時に上がれることもあります。
小さい地域なので、お客様との距離が近く、顔を覚えていただくと、営業もやりやすいです。
食事をごちそうになることもあり、スーツ手当もあります。
小さい地域なので、お客様との距離が近く、顔を覚えていただくと、営業もやりやすいです。
食事をごちそうになることもあり、スーツ手当もあります。
1年前
amigo
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先輩の給料を知り、あまり上がらないことに気づき、退職を考えました。
仕事が増えず、過疎化が進んでいる中、同僚も次々と辞めています。
窓口業務が主になり、営業部門は今後不要になるかもしれないため、私も去ることにしました。
仕事が増えず、過疎化が進んでいる中、同僚も次々と辞めています。
窓口業務が主になり、営業部門は今後不要になるかもしれないため、私も去ることにしました。
1年前
chippy
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会社全体でしっかりとした教育・研修の制度が整っていないため、各店舗や部署間での意見のすれ違いが頻繁に起きています。
評価制度も試行錯誤しながら取り組んでいますが、目標設定等の基準があいまいすぎてうまく機能していません。
改善のスピードも遅く、制度に対して期待するほどではありません。
評価制度も試行錯誤しながら取り組んでいますが、目標設定等の基準があいまいすぎてうまく機能していません。
改善のスピードも遅く、制度に対して期待するほどではありません。
1年前
タケシユ
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店舗で働く際は様々な仕事をこなさなければならず、個人当たりの作業量はかなり多い場合があります。
有能な上司に指導してもらえると丁寧に仕事を覚えられますが、一部の高圧的な人に当たってしまうと心身を害する可能性があります。
また、会社側からそのような社員に対処する措置が十分でなく、問題が放置されているケースも見受けられます。
有能な上司に指導してもらえると丁寧に仕事を覚えられますが、一部の高圧的な人に当たってしまうと心身を害する可能性があります。
また、会社側からそのような社員に対処する措置が十分でなく、問題が放置されているケースも見受けられます。
1年前
rabit
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いわゆるサービス残業が日常化しており、タイムカードは定時に押しますが、その前後1〜3時間(1日あたり)は仕事をしています。また休憩も1時間も取れなく、食事が済みしばらくして業務再開となります。およそ30分程度の休憩時間です。タイムカード上では1時間の休憩を押さなければならず、注意されます。
継続的な人手不足で、募集は行っているものの、解決されていません。昇給は基本的にありません。週休2日と明記されていますが、実際は週1日と早退する半日の休暇です。休日出勤手当は支給されません。
継続的な人手不足で、募集は行っているものの、解決されていません。昇給は基本的にありません。週休2日と明記されていますが、実際は週1日と早退する半日の休暇です。休日出勤手当は支給されません。
1年前
0817カズ
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教育やキャリア開発には不十分で、特に中間管理職の能力が低いことが課題となっています。
人材育成の方法も確立されておらず、新入社員と指導者の両方が苦労しています。
働きがいを感じにくい状況です。
人材育成の方法も確立されておらず、新入社員と指導者の両方が苦労しています。
働きがいを感じにくい状況です。
1年前
みみ
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冷凍食品が多数あるため、毎日冷凍庫で作業があります。
業務用食品は重く、女性の方にとっては辛いかもしれません。
人間関係や給与面でも課題がありますが、店舗によって状況は異なります。
業務用食品は重く、女性の方にとっては辛いかもしれません。
人間関係や給与面でも課題がありますが、店舗によって状況は異なります。
1年前
トントロ
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親会社がシェア1位のメーカーであるため、企業与信調査は高水準です。
教育システムはメーカーの勉強会や同行活動、キャンペーンなどで充実しています。
顧客担当ガチャがあり、大手ユーザーを担当する社員は残業し過ぎていましたが、そこそこの規模の顧客の場合は、残業も短時間で帰宅可能で週末に自宅で仕事をする必要もありません。
教育システムはメーカーの勉強会や同行活動、キャンペーンなどで充実しています。
顧客担当ガチャがあり、大手ユーザーを担当する社員は残業し過ぎていましたが、そこそこの規模の顧客の場合は、残業も短時間で帰宅可能で週末に自宅で仕事をする必要もありません。
1年前
えくれあ
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女性は育児休暇を取得しやすく、家庭の事情にも理解がある会社だと感じました。
人間関係も良好であり、福利厚生も充実していて希望休も取りやすかったです。
女性比率が高かったですが、アットホームな雰囲気で働きやすかったです。
人間関係も良好であり、福利厚生も充実していて希望休も取りやすかったです。
女性比率が高かったですが、アットホームな雰囲気で働きやすかったです。
1年前
kuro
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まず、入社はおすすめしません。
毎年多くの人が辞める会社です。精神的に追い詰められてやめざるを得なくなった人もいます。教育者として立っているとは思えません。悪口や嫌味を言われなかった例はほぼありません。全員がそうではないかもしれませんが、上司がそうである限り、根本的な解決は難しいでしょう。知人に入社または入学を勧めることは絶対に避けてください。
毎年多くの人が辞める会社です。精神的に追い詰められてやめざるを得なくなった人もいます。教育者として立っているとは思えません。悪口や嫌味を言われなかった例はほぼありません。全員がそうではないかもしれませんが、上司がそうである限り、根本的な解決は難しいでしょう。知人に入社または入学を勧めることは絶対に避けてください。
1年前
チッチちっち
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店舗の採用者によって質問内容は変わるかもしれませんが、私自身は不満を感じたことはありませんでした。
面接に行く際は準備をしていかなくても大丈夫だと思います。
面接に行く際は準備をしていかなくても大丈夫だと思います。
1年前
chibee
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履歴書不要で面接時に指定の用紙に記入して提出するスタイルです。
出勤できる曜日や働ける時間などを尋ねられ、服装の特記事項はないようです。
清潔感のある服装で行けば問題ないと思われます。
人手不足から基本的に受かりやすいと言えます。
出勤できる曜日や働ける時間などを尋ねられ、服装の特記事項はないようです。
清潔感のある服装で行けば問題ないと思われます。
人手不足から基本的に受かりやすいと言えます。
1年前
youhei
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富山県内に多くの事業所があるため、人間関係や引越しの際も異動として転籍できるので便利です。
また、大手企業ではないため遠くへの転勤はなく、生活基盤を地元で築くことができるので結婚後のプラン立てもしやすいかもしれません。
幅広い年代の方々が働いており、調理師免許や栄養士免許がなくても調理補助などの仕事もあります。
また、大手企業ではないため遠くへの転勤はなく、生活基盤を地元で築くことができるので結婚後のプラン立てもしやすいかもしれません。
幅広い年代の方々が働いており、調理師免許や栄養士免許がなくても調理補助などの仕事もあります。
1年前
はなみずき
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伝達ミスが多い感じました。必要なものが揃っていなかったり、求人サイトの労働時間を間違えて記載していたりという事務的なミスが多発していたため、雇用される身としては不安な気持ちになりました。
また、社員は親切な方が多いのですが、パートの女性の中には、バイト初日の子に嫌味を言ったり大声で叱ったりといった態度を取る方もいます。そういった方がいると職場の雰囲気も悪くなるため、アルバイトやパートに教育を行き渡らせて欲しいです。
また、社員は親切な方が多いのですが、パートの女性の中には、バイト初日の子に嫌味を言ったり大声で叱ったりといった態度を取る方もいます。そういった方がいると職場の雰囲気も悪くなるため、アルバイトやパートに教育を行き渡らせて欲しいです。
1年前
ﾀﾝﾀﾝ
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当日欠勤などしても有給扱いにすることができます。
祝日は少ないですが、代わりにGW、お盆休み、年末年始は休みが長めです。
ユーモアのある人たちが揃っているので、馴染むと楽しく仕事ができる環境です。
祝日は少ないですが、代わりにGW、お盆休み、年末年始は休みが長めです。
ユーモアのある人たちが揃っているので、馴染むと楽しく仕事ができる環境です。
1年前
rgh0203
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報連相しろと言う割には上の立場のある人達同士で出来てない。
好き嫌いがあり、人を選んで態度を変える上司がいる。
挨拶時、工場歩いてるだけで睨み付けられることもある。
部署によっては、少し仕事ができる人間には押し付けがちで、フォローもない。
受注の波が不安定。
好き嫌いがあり、人を選んで態度を変える上司がいる。
挨拶時、工場歩いてるだけで睨み付けられることもある。
部署によっては、少し仕事ができる人間には押し付けがちで、フォローもない。
受注の波が不安定。
1年前
あおい
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年輩しかいる。
性格が捻くれており、どう頑張っても陰口を言われたり怒鳴られたりする陰湿な環境で心が壊れそうだ。
話もバカにされるような上から目線で、心身共に疲れ果てる。
正しいことでも気に食わなければ怒鳴られるし、説明もないので見様見真似で覚えるしかない。
間違えればますます居づらくなる。
若手を積極的に採用しなければ、会社はやがて廃れていくだろう。
性格が捻くれており、どう頑張っても陰口を言われたり怒鳴られたりする陰湿な環境で心が壊れそうだ。
話もバカにされるような上から目線で、心身共に疲れ果てる。
正しいことでも気に食わなければ怒鳴られるし、説明もないので見様見真似で覚えるしかない。
間違えればますます居づらくなる。
若手を積極的に採用しなければ、会社はやがて廃れていくだろう。
1年前
ガシュウ
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食品トレーや包装資材の配送を担当しました。配達先はスーパーや食品工場、レストランなど、様々なお客様と仲良くなれます。
お客様から感謝の言葉をいただいた時は非常に嬉しい気持ちになります。
お客様から感謝の言葉をいただいた時は非常に嬉しい気持ちになります。
1年前
ishi
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重量が軽い物もありますが、袋など重いものもあるため大変でした。
休みは土日に取れますが、祝日は仕事です。
毎日同じことをするので、刺激が欲しい人には向かないかもしれません。
給料も営業職と比べると低く、それが不満です。
休みは土日に取れますが、祝日は仕事です。
毎日同じことをするので、刺激が欲しい人には向かないかもしれません。
給料も営業職と比べると低く、それが不満です。
1年前
金蔵
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亀井株式会社で働いていましたが、給料が非常に少なかったです。
会社自体は宮城県内では大きい方ですが、他の大企業と比べると格差があります。
同僚も同様に給料が低く、生活が厳しいと感じている人が多かったです。
会社自体は宮城県内では大きい方ですが、他の大企業と比べると格差があります。
同僚も同様に給料が低く、生活が厳しいと感じている人が多かったです。
1年前
ぴろきち
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２０２４年に入り給与の計算が変わり手取りが激減し、ホームページに記載されているようなランドセルや配偶者、クリスマスのプレゼントなどが無くなりました。
代わりに設備投資や社のイメージアップに資金を費やすことが求められ、その結果退職する社員や退職を考える社員が増加しています。
上司や配車に気に入られないとしんどい仕事しかまわってこず、上級国民ならぬ上級社員しか報われない会社であるため、前までの頑張った分だけ給料に反映されていれば我慢できますが、週に1度しか帰宅できないことも多々あり、それに対する微々たる運行費では生活が成り立ちません。
お仕事を探している方は他社を検討してみることをお勧めします。
代わりに設備投資や社のイメージアップに資金を費やすことが求められ、その結果退職する社員や退職を考える社員が増加しています。
上司や配車に気に入られないとしんどい仕事しかまわってこず、上級国民ならぬ上級社員しか報われない会社であるため、前までの頑張った分だけ給料に反映されていれば我慢できますが、週に1度しか帰宅できないことも多々あり、それに対する微々たる運行費では生活が成り立ちません。
お仕事を探している方は他社を検討してみることをお勧めします。
1年前
フォト
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２０２４年に入り、給与制度が変わって手取り額が激減したため、退職する社員や転職を考える社員が増加しています。
特典であるランドセルや配偶者の支援などがなくなり、資金は設備投資や企業イメージ向上に費やされています。
環境に合わない仕事ばかり回され、報酬が不十分な会社では、上級社員以外には恩恵が少ないと感じられます。
それまでの努力が給料に反映されない中、週に1度しか帰宅できないことも多く、微々たる収入では生活が厳しい状況です。
お仕事をお探しの方は他社への転職も検討してみてください。
特典であるランドセルや配偶者の支援などがなくなり、資金は設備投資や企業イメージ向上に費やされています。
環境に合わない仕事ばかり回され、報酬が不十分な会社では、上級社員以外には恩恵が少ないと感じられます。
それまでの努力が給料に反映されない中、週に1度しか帰宅できないことも多く、微々たる収入では生活が厳しい状況です。
お仕事をお探しの方は他社への転職も検討してみてください。
1年前
ぐんじろう
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質問できる社員が限られているため、急な疑問が生じた際には困ります。
難解というわけではありませんが、細かい覚えごとが多く、それをすべて覚えるのは大変です。
シフトは1ヶ月前に希望を出すことができますが、急な休みを取りにくい状況です。
日曜や正月三が日以外は基本的に出勤し、大型連休中も休むことはできず、業務の暇な日一日を強制的に休みにすることもあるため、連休を満喫することが難しいです。
難解というわけではありませんが、細かい覚えごとが多く、それをすべて覚えるのは大変です。
シフトは1ヶ月前に希望を出すことができますが、急な休みを取りにくい状況です。
日曜や正月三が日以外は基本的に出勤し、大型連休中も休むことはできず、業務の暇な日一日を強制的に休みにすることもあるため、連休を満喫することが難しいです。
1年前
えびくらら
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事故したら免責ひかれ、給料から天引きされます。
事故するたびに加算されます。
ボーナス無し。
社員同士の交流なく、仕事が終われば即帰宅です。
休憩所もなく、会社の居心地はよくありません。
退職時は制服をクリーニングして返却しなければなりません。
パワハラの発言は当然あります。
退職後も書類には問題があります。
入社初日から運転させられ、大変な思いをします。
良好な労働環境や人間関係が望めない勤務先であることが分かりました。
特に、事故の際の処置やボーナスの取り扱い、さらにはパワハラの問題が深刻であるようです。
これではストレスが溜まり、業務に支障を来す可能性が高いです。
改善が必要な状況であることを再確認しました。
事故するたびに加算されます。
ボーナス無し。
社員同士の交流なく、仕事が終われば即帰宅です。
休憩所もなく、会社の居心地はよくありません。
退職時は制服をクリーニングして返却しなければなりません。
パワハラの発言は当然あります。
退職後も書類には問題があります。
入社初日から運転させられ、大変な思いをします。
良好な労働環境や人間関係が望めない勤務先であることが分かりました。
特に、事故の際の処置やボーナスの取り扱い、さらにはパワハラの問題が深刻であるようです。
これではストレスが溜まり、業務に支障を来す可能性が高いです。
改善が必要な状況であることを再確認しました。
1年前
びーとる
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規模が大きくないが、賃貸、新築、中古住宅の売買や立ち退き交渉、リフォームを行う仕事で、不動産の一連の流れを早く学ぶことができます。
給料は成果によって反映されるため、やりがいを感じられます。
給料は成果によって反映されるため、やりがいを感じられます。
1年前
ダブルクローバー
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