テーマ名
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アイテック阪急阪神 株式会社
代表者
浜田 真希男
郵便番号
5530001
所在地
大阪府 大阪市福島区海老江1―1―31 阪神野田センタービルディング
電話番号
06-6456-5200
親会社
阪神電気鉄道
設立年月
1987年7月
主業種
受託開発ソフトウェア業
従業種
昇降設備工事業
従業員数
695
主な株主
阪神電気鉄道,三菱電機,阪急阪神ホールディングス
主な仕入先
三菱電機,ダイワボウ情報システム,SCSKサービスウェア
主な販売先
三菱電機,ベイ・コミュニケーションズ,阪神電気鉄道
資本金(千円)
200000
事業所数
2
株式公開
あり
会社の基本勤務時間は8:45~17:45で、休憩時間は12:15~13:00です。
各自15分の休憩も取ることができます。
ただし、部署やチームによって出勤時間や休憩時間が異なります。
私の所属するチームでは、出勤時間が9:30~18:30で休憩時間は12:00~13:00です。
リモートワーク導入により、一部チームはリモート日に出勤時間を変更しています。
有給休暇は比較的自由に取得でき、業務調整の上で利用しています。
各自15分の休憩も取ることができます。
ただし、部署やチームによって出勤時間や休憩時間が異なります。
私の所属するチームでは、出勤時間が9:30~18:30で休憩時間は12:00~13:00です。
リモートワーク導入により、一部チームはリモート日に出勤時間を変更しています。
有給休暇は比較的自由に取得でき、業務調整の上で利用しています。

1年前
わかさち
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プロフェッショナル集団なので、メンバーそれぞれが自分のスキルを発揮しています。
同僚との摩擦も少なく、与えられた役割にしっかりと応えています。
学歴が高いレベルでありながら、毎年新卒社員が入社しているため、職場の雰囲気には活気があります。
ありがちな嫉妬や敵意を感じさせないデジタルな企業と言える環境です。
同僚との摩擦も少なく、与えられた役割にしっかりと応えています。
学歴が高いレベルでありながら、毎年新卒社員が入社しているため、職場の雰囲気には活気があります。
ありがちな嫉妬や敵意を感じさせないデジタルな企業と言える環境です。

2年前
nagu
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テレワークの制度、環境は整っています。規程に明文化されており、部門内で協議して融通が効くようになっています。パソコンもNote-PCが貸与され、希望あればモニターも自宅に設置できます。社内電話もスマホ化され、自宅で社内メンバ相手と会話できます。さらに、コミュニケーションツールも用意されており、気軽にLineする感覚で直ぐにコミュニケーションが取れる状況にあります。
会議も殆どZoom併用で行われるようになりつつあり、会社で会議室に行くもリモートワークでZoom参加するも、融通が効くようになって来ています。
会議も殆どZoom併用で行われるようになりつつあり、会社で会議室に行くもリモートワークでZoom参加するも、融通が効くようになって来ています。

2年前
ぼびぃ
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勤務制度がしっかりしており、出退勤もシステムにて管理されている会社です。
残業も少なく、部署によってはほとんどないように思います。
さらに超勤を避ける取り組みがあり、部署ごとに超勤ゼロを目指すことで報奨金が支給されます。
コロナ禍の中でも在宅勤務が認められ、リモートワークも可能です。
フレックス制度も導入されており、柔軟な働き方ができます。
オンとオフのメリハリをつけやすく、働きやすい環境だと感じます。
残業も少なく、部署によってはほとんどないように思います。
さらに超勤を避ける取り組みがあり、部署ごとに超勤ゼロを目指すことで報奨金が支給されます。
コロナ禍の中でも在宅勤務が認められ、リモートワークも可能です。
フレックス制度も導入されており、柔軟な働き方ができます。
オンとオフのメリハリをつけやすく、働きやすい環境だと感じます。

4年前
ever
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